WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
Nieuwe baan, kassa toont bedrag wat je moet teruggeven niet.
Achter de kassa gaan werken als je niet kan tellen....
Vind je dit zelf nou ook niet een enorm onlogische beroepskeuze?
Vind je dit zelf nou ook niet een enorm onlogische beroepskeuze?
Weg met de monarchie! http://hetis2013.nl
Lijkt me niet haalbaar bij een boekhandel...quote:Op dinsdag 10 juli 2018 15:46 schreef Jor_Dii het volgende:
Vraag aan je leidinggevende of je achter de 'pin' kassa mag werken en/of leg het voor dat dit een oplossing voor jouw probleem kan zijn door jouw kassa - wanneer jij hem bezet - als pin kassa te bestempelen
Officieel alleen als dat bij de kassa staat aangegeven.quote:Op maandag 9 juli 2018 19:30 schreef Toto69 het volgende:
[..]
Haar kassa verteld dat anders ook niet, dat staat dus uit. En wie weet er in Nederland nu niet dat bedragen afgerond worden?
dag
Is dat zo?quote:
[..]
Officieel alleen als dat bij de kassa staat aangegeven.
Zorg in ieder geval dat ergens gedocumenteerd staat dat je de kassa-functies niet mocht gebruiken, dat je het had aangekaart bij je leidinggevende. Mocht er toch een kasverschil optreden, dan is het namelijk hun probleem, gezien je voortijdig had aangegeven dat dit zou kunnen gebeuren.
Gewoon je best blijven doen. En als ze moeilijk beginnen te doen, tsja .. jij hebt je probleem aangegeven en om hulp gevraagd.
"dan moet je dat thuis maar oefenen", ja daag
.
"dan moet je dat thuis maar oefenen", ja daag
.
"Pools are perfect for holding water"
En waarom ja dag? Werkgever is toch duidelijk geweest wat er verwacht wordt, en hoe er gewerkt wordt? Dan is het gewoon dag aan het eind van je contract.quote:
Gewoon je best blijven doen. En als ze moeilijk beginnen te doen, tsja .. jij hebt je probleem aangegeven en om hulp gevraagd.
"dan moet je dat thuis maar oefenen", ja daag
quote:
[..]
En waarom ja dag? Werkgever is toch duidelijk geweest wat er verwacht wordt, en hoe er gewerkt wordt? Dan is het gewoon dag aan het eind van je contract.
Als later blijkt dat dit opeens wel een probleem is, dan kan de werkgever dat natuurlijk niet zomaar afdoen met 'leer in je eigen tijd onze nieuwe eisen maar'.quote:Bij de sollicitatie heb ik voor de zekerheid wel aangegeven dat ik niet goed kan rekenen, dit vonden zij geen probleem.
"Pools are perfect for holding water"
Klopt, maar terug tellen is echt de basis, en mag toch wel worden verwacht van een ieder die achter een kassa werkt. Dus kan me voorstellen dat de werkgever ook dacht van prima, geen probleem. En dat het dan toch mensen verbaasd als terug tellen niet lukt.quote:
[..]
[..]
Als later blijkt dat dit opeens wel een probleem is, dan kan de werkgever dat natuurlijk niet zomaar afdoen met 'leer in je eigen tijd onze nieuwe eisen maar'.
Het lijkt me toch wel dat je zelf moet zorgen dat je aan de basisvaardigheden moet voldoen die voor een functie gelden.quote:
Gewoon je best blijven doen. En als ze moeilijk beginnen te doen, tsja .. jij hebt je probleem aangegeven en om hulp gevraagd.
"dan moet je dat thuis maar oefenen", ja daag
Het kastekort op zich kan de werkgever niet op een personeelslid verhalen (uitgezonderd opzet of zeer grote nalatigheid). Maar wanneer een bepaald personeelslid structureel grotere kasverschillen heeft dan de collega's, is dat natuurlijk wel iets wat meegenomen zal worden bij de beoordeling en uiteindelijk kan leiden tot het niet verlengen van een contract of zelfs ontslag.
Als je iemand aanneemt zegt dat hij ervaring heeft als timmerman, mag je ook verwachten dat die werknemer weet hoe een hamer er uit ziet en dat hij fatsoenlijk om kan gaan met bijvoorbeeld zaagmachines zonder dat daarvoor uitgebreide uitleg of cursussen nodig zijn.
Nou nee. Kassa is ongeschoold werk en timmerman niet.quote:
[..]
Het lijkt me toch wel dat je zelf moet zorgen dat je aan de basisvaardigheden moet voldoen die voor een functie gelden.
Het kastekort op zich kan de werkgever niet op een personeelslid verhalen (uitgezonderd opzet of zeer grote nalatigheid). Maar wanneer een bepaald personeelslid structureel grotere kasverschillen heeft dan de collega's, is dat natuurlijk wel iets wat meegenomen zal worden bij de beoordeling en uiteindelijk kan leiden tot het niet verlengen van een contract of zelfs ontslag.
Als je iemand aanneemt zegt dat hij ervaring heeft als timmerman, mag je ook verwachten dat die werknemer weet hoe een hamer er uit ziet en dat hij fatsoenlijk om kan gaan met bijvoorbeeld zaagmachines zonder dat daarvoor uitgebreide uitleg of cursussen nodig zijn.
melksommelier en vertrouwenspersoon fok
Detailhandel is gewoon een mbo opleiding voor. Net als voor timmerman. Zowel caissière als timmerman zijn echter geen beschermd beroep en beiden mag je daarom ook zonder relevante opleiding of diploma uitvoeren. Voor beiden geldt dan wel simpelweg dat je voor de functie op zijn minst bepaalde basisvaardigheden onder de knie moet hebben. En als je bij je sollicitatie zegt dat je al de nodige ervaring in de functie hebt, mag je werkgever simpelweg verwachten dat je de basisvaardigheden beheerst, ondanks dat je geen relevant diploma hebt.quote:
[..]
Nou nee. Kassa is ongeschoold werk en timmerman niet.
betekent niet dat het geen ongeschoold werk is.quote:
[..]
Detailhandel is gewoon een mbo opleiding voor. Net als voor timmerman. Zowel caissière als timmerman zijn echter geen beschermd beroep en beiden mag je daarom ook zonder relevante opleiding of diploma uitvoeren. Voor beiden geldt dan wel simpelweg dat je voor de functie op zijn minst bepaalde basisvaardigheden onder de knie moet hebben. En als je bij je sollicitatie zegt dat je al de nodige ervaring in de functie hebt, mag je werkgever simpelweg verwachten dat je de basisvaardigheden beheerst, ondanks dat je geen relevant diploma hebt.
melksommelier en vertrouwenspersoon fok
Beetje triest wel dat ze niet gewoon die functie aan willen zetten in dit geval. Was je sollicitatie met diezelfde leidinggevende?quote:Bij de sollicitatie heb ik voor de zekerheid wel aangegeven dat ik niet goed kan rekenen, dit vonden zij geen probleem.
Of, als je een paar dingen nodig hebt en op de prijskaartjes hebt gelet, het juiste bedrag alvast gepast in de hand houden terwijl je nog staat te wachten bij de kassa. Zodra ze alles gescand hebben en het totaalbedrag zeggen, kun je ze gewoon een handvol muntjes (en misschien wat papiergeld) geven.quote:
als je dit al niet kan wordt het nog leuker als mensen er een beetje geld bijgeven (50,15 geven bij boodschappen van 14,65 bijvoorbeeld)
Ben ontslagen. Ze zeiden dat ik grote kasverschillen had veroorzaakt. Nou ja, het was maar een zomerbaantje dus niet zo erg. Zal voortaan wel vragen of ze die functie op de kassa gebruiken bij sollicitatie
of misschien juist geen kassawerk meer doen?quote:
Ben ontslagen. Ze zeiden dat ik grote kasverschillen had veroorzaakt. Nou ja, het was maar een zomerbaantje dus niet zo erg. Zal voortaan wel vragen of ze die functie op de kassa gebruiken bij sollicitatie
Op dinsdag 22 februari 2022 22:22 pleurde Nizno zoals gewoonlijk een onzinnige tekst op FOK!
Zat je nog in je proeftijd?quote:
Ben ontslagen. Ze zeiden dat ik grote kasverschillen had veroorzaakt. Nou ja, het was maar een zomerbaantje dus niet zo erg. Zal voortaan wel vragen of ze die functie op de kassa gebruiken bij sollicitatie
[b]Op <a href="http://forum.fok.nl/topic/2422880/2/50#p176814828" target="_blank" >maandag 29 januari 2018 10:31</a> schreef richolio het volgende:[/b]
Kijk even naar de post van worteltjestaart en neem het goed in je op.
Kijk even naar de post van worteltjestaart en neem het goed in je op.
Of gewoon niet solliciteren naar een kassa functie?quote:
Ben ontslagen. Ze zeiden dat ik grote kasverschillen had veroorzaakt. Nou ja, het was maar een zomerbaantje dus niet zo erg. Zal voortaan wel vragen of ze die functie op de kassa gebruiken bij sollicitatie
wegmetdetestwet.nl / wegmetdetestmaatschappij.nl voor een gratis subdomain DM me.
En terecht,quote:
Ben ontslagen. Ze zeiden dat ik grote kasverschillen had veroorzaakt. Nou ja, het was maar een zomerbaantje dus niet zo erg. Zal voortaan wel vragen of ze die functie op de kassa gebruiken bij sollicitatie
Als je niet kan lopen moet je niet als postbode solliciteren,
zonder rijbewijs niet als taxichauffeur
en als je niet in staat bent om fatsoenlijk wisselgeld terug te betalen hoor je niet achter een kassa.
Maar misschien wel iets dat je je echt moet gaan aanleren.
Als je zelf bij de kassa hoe controleer je dan dat de cassiere geen fout maakt?
Tot nooit .......
Pinnen of gewoon niet controleren zijn mijn optiesquote:
[..]
En terecht,
Als je niet kan lopen moet je niet als postbode solliciteren,
zonder rijbewijs niet als taxichauffeur
en als je niet in staat bent om fatsoenlijk wisselgeld terug te betalen hoor je niet achter een kassa.
Maar misschien wel iets dat je je echt moet gaan aanleren.
Als je zelf bij de kassa hoe controleer je dan dat de cassiere geen fout maakt?
Max 3 dagen gewerkt, dus lijkt me welquote:
[..]
Zat je nog in je proeftijd?
je hele leven alleen PINNEN?quote:
Pinnen of gewoon niet controleren zijn mijn opties
Ik vind het knap, maar ok (wat doe je als je van iemand contant geld krijgt? gooi je dat weg?).
niet controleren is natuurlijk de beste manier om genept te worden.
Maar het voordeel, dat heb je dan toch niet door.
Tot nooit .......
Klinkt inderdaad als zo'n principieel figuur. Je mag zeker ook niet op een stoel zitten omdat het er 'lui' uitziet? En je moet ook je eigen werkkleding regelen?quote:
Ik zou een andere werkgever zoeken. Raar beleid.
bijnamen: briljante kameraad, geweldige leider.
|
|
Nieuwe baan, kassa toont bedrag wat je moet teruggeven niet.
