KLB Klaagbaak
Klaag maar raak voor een knaak.
Vanaf 2020 kan de werkgever opdraaien (want linksom of rechtsom gaat de werkgever het betalen) voor 6 weken vakantie voor iemand die er zelf voor kiest een kind te nemen/krijgen. 
https://www.nu.nl/weekend(...)s-vlak-geboorte.html
En die hoeft je dan ook nog eens niet vlak na de geboorte op te nemen maar kan je lekker bewaren tot je er een keer zin aan hebt....
Dat is toch te gek voor woorden....die 5 dagen oke, dat vind ik 100% terecht en daarna de mogelijkheid tot onbetaald verlof ook. Maar de werkgever verplichten nog 5 weken door te betalen met 70% salaris is echt ronduit belachelijk...
Lekker meer kinderen maken, nog meer overbevolking creëren....en mensen die geen kinderen willen of kunnen krijgen of vrijgezel zijn die pissen zoals gewoonlijk weer maximaal naast de boot.
(inb4: TS wil geen kinderen, jawel hopelijk krijg ik zelf ook ooit nog kinderen, maar het is gewoon van de zotte dat de werkgever er voor op zou moeten draaien.)
https://www.nu.nl/weekend(...)s-vlak-geboorte.html
En die hoeft je dan ook nog eens niet vlak na de geboorte op te nemen maar kan je lekker bewaren tot je er een keer zin aan hebt....
Dat is toch te gek voor woorden....die 5 dagen oke, dat vind ik 100% terecht en daarna de mogelijkheid tot onbetaald verlof ook. Maar de werkgever verplichten nog 5 weken door te betalen met 70% salaris is echt ronduit belachelijk...
Lekker meer kinderen maken, nog meer overbevolking creëren....en mensen die geen kinderen willen of kunnen krijgen of vrijgezel zijn die pissen zoals gewoonlijk weer maximaal naast de boot.
(inb4: TS wil geen kinderen, jawel hopelijk krijg ik zelf ook ooit nog kinderen, maar het is gewoon van de zotte dat de werkgever er voor op zou moeten draaien.)
Hoezo, als jij graag een kind wilt prima, en de mogelijkheid tot onbetaald verlof zou inderdaad 2 maand (of hoe lang je wilt) moeten zijn.quote:Op zondag 17 juni 2018 13:10 schreef haags_kwartiertje het volgende:
Zwaar onterechte klacht. Zelfs 2 maanden zou te kort zijn.
Maar waarom moet een werkgever jou doorbetalen omdat jij graag een kind wilt en er dus graag voor dat kind wilt zijn in het begin
omdat de werkgever niet altijd aan het korste eind hoeft te trekken.quote:
[..]
Hoezo, als jij graag een kind wilt prima, en de mogelijkheid tot onbetaald verlof zou inderdaad 2 maand (of hoe lang je wilt) moeten zijn.
Maar waarom moet een werkgever jou doorbetalen omdat jij graag een kind wilt en er dus graag voor dat kind wilt zijn in het begin
Ik denk meer dat je als nieuwsposter een geile egocentrische narcist moet zijn, die een flinke stijve krijgt van alle berichten die ie van zijn eigen hand ziet op de FP, zo! ©yvonne
Beste nieuwsbericht ooit op de FOK!frontpage!
Beste nieuwsbericht ooit op de FOK!frontpage!
Langste bedoel je? Dat is in NL al sws niet het geval....daarnaast is dat echt een appels met peren vergelijking.... en ook een drogreden.quote:Op zondag 17 juni 2018 13:14 schreef Surveillance-Fiets het volgende:
[..]
omdat de werkgever niet altijd aan het korste eind hoeft te trekken.
Collega's die er 6 weken niet zijn, of collega's die 6 weken lang non-stop over hun kinderen lullen, dan weet ik het wel hoor. Laat ze maar lekker 6 weken vrij zijn. 
Op donderdag 2 juli 2009 22:41 schreef RTB het volgende:
als ik elk rap"liedje" een kans moest geven was ik aan het eind van dit millennium nog bezig met het tempo waarin die kotshoop uitgebraakt wordt.
👾
als ik elk rap"liedje" een kans moest geven was ik aan het eind van dit millennium nog bezig met het tempo waarin die kotshoop uitgebraakt wordt.
👾
quote:
Collega's die er 6 weken niet zijn, of collega's die 6 weken lang non-stop over hun kinderen lullen, dan weet ik het wel hoor. Laat ze maar lekker 6 weken vrij zijn.
maandag 28 december 2020 20:34 schreef JustinK het volgende: De wereld heeft meer tong80's nodig.
Ik heb er vijf en toen ik nog werkte pakte ik gewoon onbetaald verlof. Was wel leuk geweest als dat gewoon betaald was. Men onderschat de rol van de vader nogal.
And so is the past
Dat is het punt niet, mijn punt, waarom de fuck zou de werkgever dat hele feestje moeten financieren.quote:
Collega's die er 6 weken niet zijn, of collega's die 6 weken lang non-stop over hun kinderen lullen, dan weet ik het wel hoor. Laat ze maar lekker 6 weken vrij zijn.
Kijk ik vind dat mensen best de mogelijkheid moeten kunnen krijgen vrij te zijn van werk / niet aanwezig te zijn. Maar het is belachelijk dat de werkgever er weer voor op moeten draaien.
Dan koopt hij maar een S300 ipv een S400.quote:
[..]
omdat de werkgever niet altijd aan het korste eind hoeft te trekken.
And so is the past
Precies dit, of doe een 50/50 achtige regeling (wat ik nog raar zou vinden maar iets eerlijker want dan raakt het de mensen zelf ook)quote:Op zondag 17 juni 2018 13:23 schreef nogeenoudebekende het volgende:
Ik heb er vijf en toen ik nog werkte pakte ik gewoon onbetaald verlof. Was wel leuk geweest als dat gewoon betaald was. Men onderschat de rol van de vader nogal.
Vaders zijn er alleen maar als zaaddonor en om op hun eigen kinderen te passen als de moeder even boodschappen moet doen tochquote:
Ik heb er vijf en toen ik nog werkte pakte ik gewoon onbetaald verlof. Was wel leuk geweest als dat gewoon betaald was. Men onderschat de rol van de vader nogal.
Op zaterdag 9 maart 2019 17:21 schreef Lospedrosa het volgende:
Wat voor een mongool ben jij nou weer. Klojo.
[/quote]
Wat voor een mongool ben jij nou weer. Klojo.
[/quote]
Ik weet niet of ik het wel zo geweldig zou vinden om 6 week samen thuis te zijn, mijn man had 3 week vakantie opgenomen en is gewoon na een week weer gaan werken, hij liep meer in de weg dan dat het nou zo gezellig was. Redde mij prima en moet zeggen, vond het ook wel fijn dat iedereen met gewone leven doorging.
BAAS!!!!!!
Een vrouw kan maar 1x in de 9 maanden zwangerschapsverlof opnemen.
Een man kan ontelbaar zaadjes planten. Dus rest van zijn leven vrij!?!?!!? Winning strategy??
Een vrouw kan maar 1x in de 9 maanden zwangerschapsverlof opnemen.
Een man kan ontelbaar zaadjes planten. Dus rest van zijn leven vrij!?!?!!? Winning strategy??
melksommelier en vertrouwenspersoon fok
2 maanden geen gesloten topics zou wel fantastisch zijnquote:
Zwaar onterechte klacht. Zelfs 2 maanden zou te kort zijn.
Deze user is best OK als je hem normaal aanspreekt via DM.
Dit.quote:
Zwaar onterechte klacht. Zelfs 2 maanden zou te kort zijn.
Nog even twee jaartjes wachten met kinderen hehehe.
I think that it’s extraordinarily important that we in computer science keep fun in computing
For all who deny the struggle, the triumphant overcome
Met zwijgen kruist men de duivel
For all who deny the struggle, the triumphant overcome
Met zwijgen kruist men de duivel
quote:
BAAS!!!!!!
Een vrouw kan maar 1x in de 9 maanden zwangerschapsverlof opnemen.
Een man kan ontelbaar zaadjes planten. Dus rest van zijn leven vrij!?!?!!? Winning strategy??
Een zaaddonor is ook een vader toch.
I think that it’s extraordinarily important that we in computer science keep fun in computing
For all who deny the struggle, the triumphant overcome
Met zwijgen kruist men de duivel
For all who deny the struggle, the triumphant overcome
Met zwijgen kruist men de duivel
Ja nou ja niet iedereen is kut hè.quote:
Ik weet niet of ik het wel zo geweldig zou vinden om 6 week samen thuis te zijn, mijn man had 3 week vakantie opgenomen en is gewoon na een week weer gaan werken, hij liep meer in de weg dan dat het nou zo gezellig was. Redde mij prima en moet zeggen, vond het ook wel fijn dat iedereen met gewone leven doorging.
I think that it’s extraordinarily important that we in computer science keep fun in computing
For all who deny the struggle, the triumphant overcome
Met zwijgen kruist men de duivel
For all who deny the struggle, the triumphant overcome
Met zwijgen kruist men de duivel
Dat heeft er niets mee te maken, beetje verveeld thuis zitten kijken naar een baby die slaapt, eet of huilt. Als hij niet aan het werk was gegaan was ik wel aan het werk gegaan. Je hoeft echt niet met z'n twee een luier te verschonen of een fles te gevenquote:
[..]
Ja nou ja niet iedereen is kut hè.
Je snapt dat het een stuk makkelijker is dat verlof ook daadwerkelijk op te nemen als je er financieel een stuk minder op achteruit gaat?
Ja lees dan, hoeft niet direct opgenomen te worden. Daarnaast een beetje egoïstisch een man deze eerste momenten met zijn kind niet te gunnen omdat jij er niet tegen kan.quote:
[..]
Dat heeft er niets mee te maken, beetje verveeld thuis zitten kijken naar een baby die slaapt, eet of huilt. Als hij niet aan het werk was gegaan was ik wel aan het werk gegaan. Je hoeft echt niet met z'n twee een luier te verschonen of een fles te geven
I think that it’s extraordinarily important that we in computer science keep fun in computing
For all who deny the struggle, the triumphant overcome
Met zwijgen kruist men de duivel
For all who deny the struggle, the triumphant overcome
Met zwijgen kruist men de duivel
Als dat zo'n probleem is ga je toch om en om op zolder zitten of zo.
I think that it’s extraordinarily important that we in computer science keep fun in computing
For all who deny the struggle, the triumphant overcome
Met zwijgen kruist men de duivel
For all who deny the struggle, the triumphant overcome
Met zwijgen kruist men de duivel
Ja maar waarom moet de werkgever dat gaan betalen? Jij wilt een kind....quote:Op zondag 17 juni 2018 13:59 schreef Guus_Geluk7 het volgende:
Je snapt dat het een stuk makkelijker is dat verlof ook daadwerkelijk op te nemen als je er financieel een stuk minder op achteruit gaat?
Hoezo niet tegen kunnen, 2 mensen op 1 taak zetten is beetje overdreven, als hij graag het kind wilde verzorgen was ik wel weer aan het werk gegaan, maar al dat gedraai om elkaar heen, nee daar konden wij beiden niet tegen. Hij zat al te draaien en te doen en toen ik zei, wil je weer aan het werk? Belde hij direct zelf naar de zaak voor een opdracht want dat gehang en gewacht is niets aan.quote:
[..]
Ja lees dan, hoeft niet direct opgenomen te worden. Daarnaast een beetje egoïstisch een man deze eerste momenten met zijn kind niet te gunnen omdat jij er niet tegen kan.
|
|
