Terechte klacht jaquote:Op dinsdag 19 juni 2018 11:49 schreef girlnextdoor. het volgende:
Irritatie:
Twee managers die tot een week of drie terug zeggen dat je je geen zorgen hoeft te maken over de toekomst, en vandaag te horen krijgen dat je baan komt te vervallen. Is het nu echt zo moeilijk om zo’n soort opmerkingen gewoon niet te maken?
Zo proberen ze je gemotiveerd te houden. Als ze dat twee weken geleden hadden gezegd had je al 2 weken uit je neus zitten vreten.quote:Op dinsdag 19 juni 2018 11:49 schreef girlnextdoor. het volgende:
Irritatie:
Twee managers die tot een week of drie terug zeggen dat je je geen zorgen hoeft te maken over de toekomst, en vandaag te horen krijgen dat je baan komt te vervallen. Is het nu echt zo moeilijk om zo’n soort opmerkingen gewoon niet te maken?
Nou, als ze actief hebben zitten liegen dan is dat wel een korte termijn effect op het gebied van gemotiveerd houden. Als een chef dat bij een collega zou flikken dan vertrouw ik hem/haar nooit meer natuurlijk.quote:Op dinsdag 19 juni 2018 12:33 schreef fathank het volgende:
[..]
Zo proberen ze je gemotiveerd te houden. Als ze dat twee weken geleden hadden gezegd had je al 2 weken uit je neus zitten vreten.
Slechte zaak. Dan hadden ze eerlijk moeten zeggen dat het nog niet duidelijk was of dat ze er nog niets over konden zeggen.quote:Op dinsdag 19 juni 2018 11:49 schreef girlnextdoor. het volgende:
Irritatie:
Twee managers die tot een week of drie terug zeggen dat je je geen zorgen hoeft te maken over de toekomst, en vandaag te horen krijgen dat je baan komt te vervallen. Is het nu echt zo moeilijk om zo’n soort opmerkingen gewoon niet te maken?
Kut.quote:Op dinsdag 19 juni 2018 11:49 schreef girlnextdoor. het volgende:
Irritatie:
Twee managers die tot een week of drie terug zeggen dat je je geen zorgen hoeft te maken over de toekomst, en vandaag te horen krijgen dat je baan komt te vervallen. Is het nu echt zo moeilijk om zo’n soort opmerkingen gewoon niet te maken?
Beter nu gewoon ziek melden tot einde contract dan, zal ze leren.quote:Op dinsdag 19 juni 2018 11:49 schreef girlnextdoor. het volgende:
Irritatie:
Twee managers die tot een week of drie terug zeggen dat je je geen zorgen hoeft te maken over de toekomst, en vandaag te horen krijgen dat je baan komt te vervallen. Is het nu echt zo moeilijk om zo’n soort opmerkingen gewoon niet te maken?
waarom zou je? Mijn collega’s weten dat ik niet van hoofden likken houd.quote:Op dinsdag 19 juni 2018 09:03 schreef Kaizen_ het volgende:
Jarige collega's die je niet mag toch geforceerd drie kussen geven.
Jezus wat lang als het ook in een paar uur kan.quote:Op dinsdag 19 juni 2018 10:34 schreef Questular het volgende:
[..]
Wekenlang? Afdeling van 7 man hier en we waren er binnen een paar dagen uit.
ik werk 32uur per week, maar die smeer ik uit over letterlijk 24/7, werken wanneer ik tijd en zin heb. Gelukkig maar dat wij geen collega's zijn danquote:Op dinsdag 19 juni 2018 22:14 schreef Aethereal het volgende:
Waarschijnlijk al 100x hierover geklaagd maar wat erger ik me aan van die parttimers. Ben je naar iemand op zoek om wat te vragen zijn ze er natuurlijk weer niet, of ze hebben hun vrije dagen geruild oid. En maar klagen dat ze zoveel werken want o o o wat is het zwaar om 2 dagen te werken
Nou het ligt natuurlijk erg aan de job, bij mijn baan moet ik veel schakelen met andere afdelingen en als die mensen dan niet te bereiken zijn is dat gewoon onhandig.quote:Op dinsdag 19 juni 2018 22:41 schreef Alexxxxx het volgende:
[..]
ik werk 32uur per week, maar die smeer ik uit over letterlijk 24/7, werken wanneer ik tijd en zin heb. Gelukkig maar dat wij geen collega's zijn dan
bereikbaar ben ik dus wel zo goed als 24/7, ben social marketeer, als de pleuris op SM ineens losbreekt moet ik er wel bij zijn, ongeacht wanneer dat is.quote:Op dinsdag 19 juni 2018 22:44 schreef Aethereal het volgende:
[..]
Nou het ligt natuurlijk erg aan de job, bij mijn baan moet ik veel schakelen met andere afdelingen en als die mensen dan niet te bereiken zijn is dat gewoon onhandig.
Dit dus.quote:Op dinsdag 19 juni 2018 09:22 schreef karr-1 het volgende:
[..]
Vast wel, maar misschien heb ik er wel een hele goede reden voor. Het is gewoon knettergek om te verzinnen dat je voorrang krijgt omdat je nageslacht geproduceerd hebt. Dat geeft je echt geen speciale rechten of zo.
Dit dus. Sowieso geldt dat voor elke situatie: dat iemand ooit de beslissing nam om aan kinderen te beginnen, betekend niet dat ik daar, in welke vorm dan ook, last van hoef te hebben.quote:Op woensdag 20 juni 2018 00:10 schreef PrisTheShiz het volgende:
[..]
Dit dus.
Maak van jouw kinderen niet mijn probleem. Ik wil vrij kunnen nemen wanneer ik wil, binnen of buiten de schoolvakanties maakt niks uit.
Ik heb tenslotte geen schreeuwlelijkerds gemaakt waardoor ik moeilijker op vakantie kan. Maar op kantoor is het de omgekeerde wereld.
Stelletje gekkies bij elkaar...
Los daarvan, je zou heel, heel misschien, ook rekening met elkaar kunnen houden. Dus dat je niet allemaal tegelijk op vakantie gaat, of probeert af te stemmen met elkaar?quote:Op woensdag 20 juni 2018 00:10 schreef PrisTheShiz het volgende:
[..]
Dit dus.
Maak van jouw kinderen niet mijn probleem. Ik wil vrij kunnen nemen wanneer ik wil, binnen of buiten de schoolvakanties maakt niks uit.
Ik heb tenslotte geen schreeuwlelijkerds gemaakt waardoor ik moeilijker op vakantie kan. Maar op kantoor is het de omgekeerde wereld.
Stelletje gekkies bij elkaar...
Geef hem een beschuitjequote:Op woensdag 20 juni 2018 08:05 schreef C.L.Werner het volgende:
De fluitende collega is terug. Om 08:04... dat kan toch niet! En niemand zegt er wat van, dat is nog het ergste.
Nu ben ik een balloze zak hooi die er ook niets van zegt, maar toch. Dat iedereen het OK vindt, inclusief leidinggevende, vindt ik nog het meest bizarre.
En het fluiten gaat maar door. Een soort Guantanamo bay achtige praktijken hier.
Gewoon uit de toon mee gaan fluiten. Dan stopt het vanzelf. (of hij komt bij jou klagenquote:Op woensdag 20 juni 2018 08:05 schreef C.L.Werner het volgende:
De fluitende collega is terug. Om 08:04... dat kan toch niet! En niemand zegt er wat van, dat is nog het ergste.
Wees blij dat je iemand je erkent en jou meeneemt in de cc. Anders ben je helemaal onbelangrijk.quote:Op woensdag 20 juni 2018 08:12 schreef Questular het volgende:
Op cc staan in mailtjes, 9 van de 10x hoef je die mailtjes helemaal niet te krijgen.
Hier helpt dat helaas niet...quote:Op woensdag 20 juni 2018 08:10 schreef Cue_ het volgende:
Ben zo blij dat die vakanties hier allemaal geen gedoe zijn
@Werner. Fluitende collega's zijn irritant.
Of mensen die de hele tijd pennen klikken of met stoelleuningen schuiven etc. Ik zeg er gewoon wat van, of kijk ze boos aan
Zelfs in de cc ben ik volledig onbelangrijk.quote:Op woensdag 20 juni 2018 09:07 schreef C.L.Werner het volgende:
[..]
Wees blij dat je iemand je erkent en jou meeneemt in de cc. Anders ben je helemaal onbelangrijk.
quote:Op woensdag 20 juni 2018 09:07 schreef Questular het volgende:
[..]
Zelfs in de cc ben ik volledig onbelangrijk.
Je bedoelt, zoals de gemiddelde ouder met kinderen?quote:Op woensdag 20 juni 2018 08:06 schreef C.L.Werner het volgende:
Is maar een idee hoor. Je kan natuurlijk ook egocentrisch op jezelf gericht blijven. Dat kan natuurlijk ook.
lolquote:Op woensdag 20 juni 2018 09:07 schreef C.L.Werner het volgende:
[..]
Wees blij dat je iemand je erkent en jou meeneemt in de cc. Anders ben je helemaal onbelangrijk.
Cc is bij ons standaard "ter informatie, hoef je niets mee te doen" en zo behandel ik het ook. Alle mail waar ik in Cc sta wordt doorgeleid naar een aparte map en 1 keer in de zoveel tijd kijk ik het eens door.quote:Op woensdag 20 juni 2018 08:12 schreef Questular het volgende:
Op cc staan in mailtjes, 9 van de 10x hoef je die mailtjes helemaal niet te krijgen.
Boeiend. Ik begin er ook niet aan.quote:Op donderdag 14 juni 2018 11:47 schreef Ronaldsen het volgende:
(ok het is niet verplicht, maar je bent wel een beetje een outcast als je alle 'feestjes' overslaat).
Doe ik niet aanquote:Op dinsdag 19 juni 2018 09:03 schreef Kaizen_ het volgende:
Jarige collega's die je niet mag toch geforceerd drie kussen geven.
Jammer.quote:Op donderdag 21 juni 2018 00:41 schreef 4EverBlackEyed het volgende:
[..]
Doe ik niet aan
Ze kunnen een hand krijgen met de mededeling dat ik niet zoen
De groeten
Wij hadden ooit een collega die op maandag na zijn vakantie binnen kwam wandelen en mededeelde dat hij de rest van de week ook vrij nam want zijn broer uit Spanje was er.quote:Op dinsdag 19 juni 2018 11:17 schreef JaafkeJunior het volgende:
Bij ons is het first come first serve.
Vakantie periode is sowieso rustig dus er altijd wat te regelen.
Maar dan komt er gister kwam een collega bij mij vrij vragen voor 25-6 TM 23-7. Vond hij het raar dat het best wel lastig was om iemand een maand uit te roosteren op zo'n korte termijn.
Alles wat gratis is roept het slechtste op in de mensquote:Op donderdag 21 juni 2018 09:26 schreef JaafkeJunior het volgende:
Hebberige collega's!
Wij hebben kantoor fruit, word elke ochtend om 08:00 gebracht
Er zijn serieus mensen die daar staan te wachten om vervolgens een halve kist mee te nemen.
Pak gewoon 1 of 2 stukken fruit en neem brood mee
"Er is taart in de keuke... "quote:
Dat laatste vaak idd.quote:Op donderdag 21 juni 2018 12:00 schreef Marcus_Zaagius het volgende:
Diverse leidinggevende in de CC meenemen. En dan vooral bij mailtjes waar ze iets "goed" gedaan hebben of jou ergens op aan willen spreken.
dit inderdaadquote:Op donderdag 21 juni 2018 11:17 schreef 4EverBlackEyed het volgende:
[..]
"Er is taart in de keuke... "
*POEF*
Afdeling leeg
Krijg je van al die kutoefeningen waarbij je weer een half uur buiten kapot staat te vriezen op het verzamelpunt zodat de BHV'ers kunnen testen of ze hun groene hesje nog over hun dikke buik kunnen spannen.quote:Op donderdag 21 juni 2018 14:19 schreef jagga het volgende:
[..]
dit inderdaad
heb vroeger wel eens op een kantoor gezeten waarbij 90% gewoon niet eens op of omkeek als het brandalarm afging (bij wijze van test dan he) ondanks de gevraagde actie ivm evacuatie-oefeningen.
Maar het mailtje: taart in de kantine, en binnen 30 seconden was iedere plek leeg..
Ik zweer het: Bij brand kunnen ze beter een mailtje ronddoen dat er taart te vinden is buiten, anders verbrand de helft levend
Vreselijk man lijkt me. Alles en iedereen moet wijken voor zijn persoonlijke gelul. Maar als iemand anders wat heeft ,dan moet die het maar uitzoeken. Legio mensen zijn btw zo.quote:Op donderdag 21 juni 2018 07:49 schreef Qarrad het volgende:
[..]
Wij hadden ooit een collega die op maandag na zijn vakantie binnen kwam wandelen en mededeelde dat hij de rest van de week ook vrij nam want zijn broer uit Spanje was er.
Was het bezoek onverwacht? Nee. "Maar het is mijn broer!" bleef hij maar roepen. Hij snapte maar niet dat collega's niet op die manier wilden gaan schuiven met hun werkdagen om dit te faciliteren. Dat hij in zijn vier weken vakantie even had kunnen bellen of mailen was ook Chinees voor hem.
quote:Op donderdag 21 juni 2018 14:19 schreef jagga het volgende:
Ik zweer het: Bij brand kunnen ze beter een mailtje ronddoen dat er taart te vinden is buiten, anders verbrand de helft levend
quote:Op donderdag 21 juni 2018 15:49 schreef junkiexp het volgende:
Ik had serieus een collega die heeft opgebiecht aan mij dat hij de opties email gepland versturen (oid) in outlook gebruikte.
Die mailde dus heel vaak rond 23 uur in de avond met een hoop mensen in de CC zodat het leek dat hij dan nog aan het werk was.
Dan ben je wel een valse rat hoor![]()
Inderdaad, deze meneer was inderdaad van het type dat nooit even insprong voor een ander. Dat maakte ook dat het hele kippenhok opstoof bij deze actie. Bij iemand die wél collegiaal is ben je toch iets welwillender.quote:Op donderdag 21 juni 2018 15:23 schreef Marcus_Zaagius het volgende:
[..]
Vreselijk man lijkt me. Alles en iedereen moet wijken voor zijn persoonlijke gelul. Maar als iemand anders wat heeft ,dan moet die het maar uitzoeken. Legio mensen zijn btw zo.
Wat een verhaal. Schandalig.quote:Op donderdag 21 juni 2018 16:01 schreef Qarrad het volgende:
Niet alleen mensen met kinderen claimen voorrang hoor. Ooit eens gedoetje op de afdeling naast ons meegekregen waar je ook spontaan jeuk van kreeg.
Er zat daar een mevrouw die een aantal jaar achter elkaar de kerstperiode tot het nieuwe jaar vrij had genomen. Toen de vakantieplanning gemaakt werd, gaven andere collega's aan dit ook te willen. Omdat het nogal een kleine afdeling was kon het niet allemaal.
Nou, zei de dame in kwestie, zij had het gewoonterecht inmiddels dus de rest kon op een blikken fluitje blazen. Nee, zei de rest, nu was er eens iemand anders aan de beurt. Alleen werden ze het niet eens over wie dan precies. Leidinggevende raakte overspannen mede door deze kwestie, dus de lijn erboven mocht ermee aan de gang.
Eindresultaat? De hele afdeling ging dicht. Allemaal termijnen die overschreden werden, bereikbaarheid van 0 maar ze gunden elkaar het licht in de ogen niet en de leidinggevenden waren te slap om een echte beslissing te nemen.
Kostte de overheidsinstelling een paar tienduizenden euro's aan dwangsommen en ingebrekestellingen. En oh ja, vanaf dat jaar gingen ze elk jaar dicht die periode
quote:Op donderdag 21 juni 2018 14:19 schreef jagga het volgende:
[..]
Ik zweer het: Bij brand kunnen ze beter een mailtje ronddoen dat er taart te vinden is buiten, anders verbrand de helft levend
zo is het bij ons ook gegaan .... haha beter dan maar de tent dicht gooien dan dat ze een weerwoord geven ... mentaliteit van iedereen te vriend houden :-(quote:Op donderdag 21 juni 2018 16:01 schreef Qarrad het volgende:
Kostte de overheidsinstelling een paar tienduizenden euro's aan dwangsommen en ingebrekestellingen. En oh ja, vanaf dat jaar gingen ze elk jaar dicht die periode
Ongeschikt.quote:Op donderdag 21 juni 2018 16:01 schreef Qarrad het volgende:
Leidinggevende raakte overspannen mede door deze kwestie
Ah, de overheid.quote:Op donderdag 21 juni 2018 16:01 schreef Qarrad het volgende:
Niet alleen mensen met kinderen claimen voorrang hoor. Ooit eens gedoetje op de afdeling naast ons meegekregen waar je ook spontaan jeuk van kreeg.
Er zat daar een mevrouw die een aantal jaar achter elkaar de kerstperiode tot het nieuwe jaar vrij had genomen. Toen de vakantieplanning gemaakt werd, gaven andere collega's aan dit ook te willen. Omdat het nogal een kleine afdeling was kon het niet allemaal.
Nou, zei de dame in kwestie, zij had het gewoonterecht inmiddels dus de rest kon op een blikken fluitje blazen. Nee, zei de rest, nu was er eens iemand anders aan de beurt. Alleen werden ze het niet eens over wie dan precies. Leidinggevende raakte overspannen mede door deze kwestie, dus de lijn erboven mocht ermee aan de gang.
Eindresultaat? De hele afdeling ging dicht. Allemaal termijnen die overschreden werden, bereikbaarheid van 0 maar ze gunden elkaar het licht in de ogen niet en de leidinggevenden waren te slap om een echte beslissing te nemen.
Kostte de overheidsinstelling een paar tienduizenden euro's aan dwangsommen en ingebrekestellingen. En oh ja, vanaf dat jaar gingen ze elk jaar dicht die periode
Lol ambtenarenquote:Op donderdag 21 juni 2018 16:01 schreef Qarrad het volgende:
Niet alleen mensen met kinderen claimen voorrang hoor. Ooit eens gedoetje op de afdeling naast ons meegekregen waar je ook spontaan jeuk van kreeg.
Er zat daar een mevrouw die een aantal jaar achter elkaar de kerstperiode tot het nieuwe jaar vrij had genomen. Toen de vakantieplanning gemaakt werd, gaven andere collega's aan dit ook te willen. Omdat het nogal een kleine afdeling was kon het niet allemaal.
Nou, zei de dame in kwestie, zij had het gewoonterecht inmiddels dus de rest kon op een blikken fluitje blazen. Nee, zei de rest, nu was er eens iemand anders aan de beurt. Alleen werden ze het niet eens over wie dan precies. Leidinggevende raakte overspannen mede door deze kwestie, dus de lijn erboven mocht ermee aan de gang.
Eindresultaat? De hele afdeling ging dicht. Allemaal termijnen die overschreden werden, bereikbaarheid van 0 maar ze gunden elkaar het licht in de ogen niet en de leidinggevenden waren te slap om een echte beslissing te nemen.
Kostte de overheidsinstelling een paar tienduizenden euro's aan dwangsommen en ingebrekestellingen. En oh ja, vanaf dat jaar gingen ze elk jaar dicht die periode
Jij binnen een minuut inloggen op FOK! om erover te klagen.quote:Op woensdag 20 juni 2018 08:05 schreef C.L.Werner het volgende:
De fluitende collega is terug. Om 08:04... dat kan toch niet! En niemand zegt er wat van, dat is nog het ergste.
Nu ben ik een balloze zak hooi die er ook niets van zegt, maar toch. Dat iedereen het OK vindt, inclusief leidinggevende, vindt ik nog het meest bizarre.
En het fluiten gaat maar door. Een soort Guantanamo bay achtige praktijken hier.
Ik wist serieus niet eens dat die mogelijkheid bestond, laat staan dat ik weet hoe het werkt. En eerlijk gezegd heb ik ook geen flauw idee waarom ik dat zou gebruiken.quote:Op donderdag 21 juni 2018 15:49 schreef junkiexp het volgende:
Ik had serieus een collega die heeft opgebiecht aan mij dat hij de opties email gepland versturen (oid) in outlook gebruikte.
Die mailde dus heel vaak rond 23 uur in de avond met een hoop mensen in de CC zodat het leek dat hij dan nog aan het werk was.
Dan ben je wel een valse rat hoor![]()
Forum Opties | |
---|---|
Forumhop: | |
Hop naar: |