onderbetaald zonder cao

quote:

---

Op donderdag 26 december 2002 04:35 schreef ninja-mod het volgende:
ik had enkele dagen terug mijn beoordelings gesprek , ik kwam er top uit , geen enkel slecht punt en ik deed mijn werk uitmuntend goed alsuds de baas , het leverde me een loonbod van 2,5 % op . ik vond het wel best ( je wilt stiekem altijd meer) en tekende voor mijn beoordeling .
nu werd ik echter door een kennisje ingeseint dat ik te laag werd betaal en nu ben ik dat eens gaan uitzoeken.
over vorig jaar heeft mijn baas me ruim 400 euro te weinig betaald ( om aan het minimum te komen ) en bovendien moet mijn (huidige) salaris met bijna 8% omhoog om aan de minimum norm van volgend jaar te komen!
ik val echter niet onder een cao.
ik weet dat dit wettelijk niet mag maar hoe kan ik dit het beste bij de baas aanpakken?

---

en als een bedrijf zich niet aan het cao houdt tja dan heeft dat bedrijf echt een probleem

quote:

---

Op donderdag 26 december 2002 04:35 schreef ninja-mod het volgende:
ik had enkele dagen terug mijn beoordelings gesprek , ik kwam er top uit , geen enkel slecht punt en ik deed mijn werk uitmuntend goed alsuds de baas , het leverde me een loonbod van 2,5 % op . ik vond het wel best ( je wilt stiekem altijd meer) en tekende voor mijn beoordeling .
nu werd ik echter door een kennisje ingeseint dat ik te laag werd betaal en nu ben ik dat eens gaan uitzoeken.
over vorig jaar heeft mijn baas me ruim 400 euro te weinig betaald ( om aan het minimum te komen ) en bovendien moet mijn (huidige) salaris met bijna 8% omhoog om aan de minimum norm van volgend jaar te komen!
ik val echter niet onder een cao.
ik weet dat dit wettelijk niet mag maar hoe kan ik dit het beste bij de baas aanpakken?

---

Ik zou, als ik jou was, even op het Net rondneuzen wat nu precies het minimum loon is, en beginnen met je baas daar gewoon op aan te spreken. Gewoon eens aan je baas vragen hoe het nu precies zit. Als hij dan nog steeds niets weet te vertellen, ga dan eens kijken hoe het zit met een vakbond voor jouw branche.

Mag ik vragen wat je precies verdient (Bruto per maand? En eventuele toeslagen (onregelmatigheid, 13e maand, etc.)) dan kunnen we eens op het Internet snuffelen wat je precies te weinig verdient.

Hier vind je de wettelijke minimum lonen.

quote:

---

Op donderdag 26 december 2002 05:38 schreef GuaPetona het volgende:
ga effe slapen

---

quote:

---

Op donderdag 26 december 2002 05:39 schreef EriX het volgende:
wat doe jij zo vroeg op kerel (vraagt ook aan zelf)

---

Het gebeurt gelukkig niet zo veel meer dat werkgevers onder het minimumloon zitten met betalen. Kijk eens goed naar wat je bruto verdient, hier zijn op internet en b.v. bij het arbeidsbureau foldertjes van te vinden waarin uitgelegd staat hoe salaris is opgebouwd en hoeveel je minimaal bruto moet verdienen. Als dit te weinig is zou je bij het arbeidsbureau kunnen informeren wat te doen, wat je ook kan doen is gewoon naar de administratie of je baas toe stappen om uitleg te vragen. (Doe dit alleen als je zeker weet dat het niet klopt.)

quote:

---

Op donderdag 26 december 2002 13:58 schreef ninja-mod het volgende:
even wat verhelderen dan maar ; ik heb op het internet uitgezocht wat het minimum loon over dit jaar was en wat dat voor aankomend jaar is.. op die manier zijn er wat getallen uit komen rollen. ook weet ik iig zeker dat ik niet in een cao ben ingedeelt.
kleine vraag ; moet ik lid zijn van een vakbond om dit aan te kunnen vechten als m'n baas er niet aan wil? zo ja , welke?

---

Naaibazen moet je niet mee discussieren.

Minimum lonen zijn wettelijk vastgesteld, heeft (dacht ik ) niet zoveel te maken met CAO's.

Als je zeker bent dat je op een ander een stuk meer kan krijgen, dan moet je daarvoor gaan.

Om wat voor werk gaat het eigenlijk ?

[Dit bericht is gewijzigd door battlesickloner op 26-12-2002 14:04]

quote:

---

Op donderdag 26 december 2002 13:58 schreef ninja-mod het volgende:
even wat verhelderen dan maar ; ik heb op het internet uitgezocht wat het minimum loon over dit jaar was en wat dat voor aankomend jaar is.. op die manier zijn er wat getallen uit komen rollen. ook weet ik iig zeker dat ik niet in een cao ben ingedeelt.
kleine vraag ; moet ik lid zijn van een vakbond om dit aan te kunnen vechten als m'n baas er niet aan wil? zo ja , welke?

---

dus:
Hoe oud ben je en wat verdien je bruto per uur, week of maand?

quote:

---

Op donderdag 26 december 2002 14:17 schreef ninja-mod het volgende:
dat is ook het kromme ; het werk is onwijs leuk en nu eindelijk eens dicht bij me flatje dus ikzelf wil daar echt niet voor weg... ik maak cd's en dvd's btw , zie de fotorepo ik ben nu 23 en word snel 24 , ik ving over het afgelopen jaar iets onder de 1200 bruto per maand terwijl dat 1218 had moeten zijn ( of iets in die buurt ) een paar tientjes te weinig iig..

---

quote:

---

Op donderdag 26 december 2002 14:17 schreef ninja-mod het volgende:
dat is ook het kromme ; het werk is onwijs leuk en nu eindelijk eens dicht bij me flatje dus ikzelf wil daar echt niet voor weg... ik maak cd's en dvd's btw , zie de fotorepo ik ben nu 23 en word snel 24 , ik ving over het afgelopen jaar iets onder de 1200 bruto per maand terwijl dat 1218 had moeten zijn ( of iets in die buurt ) een paar tientjes te weinig iig..

---

Hmm dan zit je 19 euro onder het minimum er van uitgaande dat je 40 uur per week werkt.