ondanks dat TS hier de strontkar over zich heen getrokken krijgt wil ik wel een lans breken voor hem.
Hij heeft wel een punt dat de maatschappij veel te veel gericht is op werken, KPI's ontwikkelen, Persoonlijke Ontwikkel Plannen, SMART doelstellingen, etc. alles om carrière te maken, jezelf nog meer ontwikkelen en daardoor een nog betere carrière krijgen en nóg meer geld willen verdienen. Tegenwoordig zegt je werk iets over hoe je bent en is dat de meetlat waarlangs je gelegd wordt.
Het spreekwoord 'wie voor een dubbeltje geboren is zal nooit een kwartje worden' kent niemand meer. Als je je eigen als ongeschoolde lomperik ergens Chef printerhok gelikt heb, dan nog moet je koste wat kost een persoonlijk ontwikkelplan voor HRM schrijven hoe je denkt die WO opleiding te gaan afronden.
Ook werkgevers gaan er standaard maar van uit dat iedereen door wil groeien naar manager of directeur, terwijl er ook mensen zijn die tevreden zijn met wat ze nu doen en die doorgroei ambities en bijkomende verantwoordelijkheden niet hebben. Als je dat een keer kenbaar maakt kan je er in 9 van de 10 gevallen op rekenen dat je spijt gaat krijgen van die openbaring als dat 23 jarige HRM sletje een vernietigend rapportje over je schrijft dat je een luie teringlijer bent.
Het idee alleen al: mensen die gewoon werken voor de centjes en gewoon klokslag 16:00 naar vrouw en kind gaan omdat zij wel een leven hebben naast hun werk en dus wel wat beters te doen hebben dan tot 18:00 op kantoor te hangen.
Gewoon vrij nemen en zonnen
"Turks klinkt net alsof een aap een andere aap verkracht en tien eromheen schreeuwend masturberen."
GC / Hoe klinkt Turks voor Nederlanders zonder immigratie-achtergrond?