Klachtquote:Jonge werknemer: flexibele uren belangrijker dan loon.
Jonge werknemers hechten meer waarde aan flexibele werktijden dan aan een goed salaris.
Telegraaf 2018.
Niet bepaald een millenial hier, maar fuck deze opmerkingquote:Op donderdag 29 maart 2018 08:05 schreef Iwanius het volgende:
Als werknemer moet jij je gaan verdienen bij een werkgever door veel inzet te tonen, veel tijd voor weinig geld er in te steken = vele uren maken, en dan op een bepaalt moment heb je krediet om eisen te gaan stellen.
Dit. Met het internet en laptops zou men tegenwoordig zo thuis kunnen werken.quote:Op donderdag 29 maart 2018 08:08 schreef LXIV het volgende:
Gelijk hebben ze. Ze hebben hun vaders de beste jaren van hun leven in de file zien staan van huis naar het werk en terug, hun werktijd vullend met vergaderen en administeren. Om allemaal maar in een Opel Corsa te kunnen rijden.
Deze generatie laat zich niet voor de gek houden hun hele levenstijd totdat ze bejaard zijn in te ruilen voor wat spiegeltjes en kraaltjes .Hulde!
Ja maar Iwanius zijn arbeidsverleden lag nog in de tijd dat werkgevers gebruik mochten maken van lijfstraffen.quote:Op donderdag 29 maart 2018 08:45 schreef Lod het volgende:
[..]
Niet bepaald een millenial hier, maar fuck deze opmerking.
Een werkgever moet verdienen dat ik voor hem wil werken. Ik wil best veel uren maken, maar daar moet wel wat voor tegenover staan.
Aha, dat verandert het verhaal. Men wil zich blijven kunnen ontwikkelen (bravo!) en wil daarvoor ook ruimte krijgen van werkgever (niet meer dan logisch) en wil zich niet meer committeren aan vaste tijden van 9 tot 5 maar ook eens van 7 tot 3 of middagje thuis werken (iets mis mee?)quote:Vooral professionals die de banen – bijvoorbeeld in de ict – voor het uitzoeken hebben, geven momenteel de voorkeur aan meer flexibiliteit, scholing en ontwikkeling, de mogelijkheden om door te groeien en carrière te maken.
Zij kunnen daarbij, zeker in sectoren waar een flink tekort is aan personeel, steeds hogere eisen stellen. Ook de bedrijfscultuur en de sfeer op de werkvloer zijn belangrijke redenen om voor een werkgever te kiezen.
Als je de vacatures erop naleest lijkt de 9 tot 5 mentaliteit ongewenst voor werkgeversquote:Op donderdag 29 maart 2018 08:07 schreef Plompzakker het volgende:
Terechte klacht.
Wat is er met de 9 tot 5 mentaliteit gebeurd
quote:Op donderdag 29 maart 2018 08:05 schreef Iwanius het volgende:
Als werknemer moet jij je gaan verdienen bij een werkgever
quote:Op donderdag 29 maart 2018 09:09 schreef Lunatiek het volgende:
Als je tot je 35e bij je mamma woont en vrijgezel bent is zo'n hoog loon nergens voor nodig inderdaad. Komen ze gewoon op terug als ze een huis willen kopen...
Nou he, erg zijn die!quote:Op donderdag 29 maart 2018 08:54 schreef JeMoeder het volgende:
Waar ik helemaal niet tegen kan is tegen die zelfbenoemde 'digital nomads'. Maar goed, wanneer deze mensen zelf blij zijn met minder loon, wat is dan het probleem precies?
Forum Opties | |
---|---|
Forumhop: | |
Hop naar: |