WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
Dan is het makkelijk dat zo'n afspraak het bedrijf niets kost, maar de samenleving wel. Ik ben voor een systeem dat de WW bij een vsi wordt doorbelast naar de betreffende werkgever.
Toen ik lease reed was de regel dat gezinsleden de auto mochten gebruiken, en andere mensen als ik of een gezinslid in de auto aanwezig was. Inderdaad om uitlenen aan jan en alleman te voorkomen, maar hiermee kon je wel iemand laten rijden als je niet lekker werd of bijvoorbeeld gedronken had. Vond het zelf wel een goede regel.quote:Op vrijdag 23 maart 2018 17:55 schreef Flippeke het volgende:
Echter legt het bedrijf de werknemer vaak restricties op wat betreft het gebruik, zoals dat alleen werknemer en eventue partner of gezinsleden erin mogen rijden. Puur om te voorkomen dat de leaseauto aan de hele buurt wordt uitgeleend.
Wat een nonsens. De auto is gewoon verzekerd, dat is wettelijk verplicht. En die verzekering kan enkel opgeschort worden als de auto van kenteken afgaat (export, total loss) of geschorst wordt.quote:Op vrijdag 23 maart 2018 16:46 schreef saviola9 het volgende:
Als je uit dienst bent, mag je geen seconde meer in de leaseauto rijden. De meeste leasemaatschappijen hebben namelijk een bepaling in de leaseovereenkomst opgenomen dat je dan niet verzekerd bent. Je werkgever/leasemaatschappij zullen dan ook niet akkoord gaan met jouw voorstel.
Als bestuurder heb je ook geen overeenkomst met de leasemaatschappij maar met je werkgever, en die weer met de leasemaatschappij. Wat de werkgever met de auto doet moet hij zelf weten, zolang hij maar betaald, de contractafspraken honoreert en geen onwettelijke doet. Het zal de leasemaatschappij een zorg zijn verder.
Ik kan dit punt dan gebruiken om de leasue auto langer te behouden.quote:
[..]
Wat een nonsens. De auto is gewoon verzekerd, dat is wettelijk verplicht. En die verzekering kan enkel opgeschort worden als de auto van kenteken afgaat (export, total loss) of geschorst wordt.
Als bestuurder heb je ook geen overeenkomst met de leasemaatschappij maar met je werkgever, en die weer met de leasemaatschappij. Wat de werkgever met de auto doet moet hij zelf weten, zolang hij maar betaald, de contractafspraken honoreert en geen onwettelijke doet. Het zal de leasemaatschappij een zorg zijn verder.
"Turks klinkt net alsof een aap een andere aap verkracht en tien eromheen schreeuwend masturberen."
GC / Hoe klinkt Turks voor Nederlanders zonder immigratie-achtergrond?
GC / Hoe klinkt Turks voor Nederlanders zonder immigratie-achtergrond?
Dat zou ik niet eens doen, ik zou het simpelweg gooien op het feit dat het een arbeidsvoorwaarde is en dat jullie (werkgever en werknemer) tot het einde van je dienstverband die arbeidsvoorwaarde dienen te respecteren.quote:Op maandag 26 maart 2018 10:30 schreef BlauweHoofd het volgende:
[..]
Ik kan dit punt dan gebruiken om de leasue auto langer te behouden.
Alleen als ze gaan schermen met onzin als niet verzekerd of dergelijken kan je dit aanhalen, en vooral even vragen waar dat dan beschreven staat.
Maar als je het niet eens bent met de overeenkomst dan teken je hem toch niet en doe je een tegenbod?quote:
[..]
Vage reactie.
Ik en werkgever hebben het al langer over gehad en nu zijn we tot de conclusie gekomen dat een VSO het beste is.
Uiteraard wilt elk partij het meeste voordeel.
Alle eerder genoemde afspraken kunnen met deze overeenkomst overruled worden. Ik zie hier ook regelmatig dergelijke afspraken voorbij komen, studieschuld kwijt gescholden, wel of geen 'behoud' van vakantiedagen, wel/geen ontslag vergoeding, wel/geen sollicitatie hulp etc.
Het is net een scheiding, je kan één schone onderbroek meepakken en de deur achter je dicht trekken. Of je regelt iets voor de auto/overwaarde van het huis en de verzameling theekopjes die je over de jaren gespaard hebt.
Trek eens aan mijn vinger?
Een open deur vraagt nu eenmaal om ingeschopt te worden.
Een open deur vraagt nu eenmaal om ingeschopt te worden.
Update:
Studieschuld wordt afgelost met transitievergoeding zodat ik gewoon vakantiegeld ontvang.
Vakantiedagen worden omgeruild voor verlof in de maand dat ik dan niet werk, dus ik krijg tijd uitbetaald.
Leaseauto mag ik blijven houden tot eind dienstverband.
Op zich ben ik tevreden alhoewel ik de type ben die dat snel is
Ben nog aan het orienteren of ik wettelijk gezien studieschuld kan weglaten en/of hoger transitievergoeding kan ontvangen.
Studieschuld wordt afgelost met transitievergoeding zodat ik gewoon vakantiegeld ontvang.
Vakantiedagen worden omgeruild voor verlof in de maand dat ik dan niet werk, dus ik krijg tijd uitbetaald.
Leaseauto mag ik blijven houden tot eind dienstverband.
Op zich ben ik tevreden alhoewel ik de type ben die dat snel is
Ben nog aan het orienteren of ik wettelijk gezien studieschuld kan weglaten en/of hoger transitievergoeding kan ontvangen.
"Turks klinkt net alsof een aap een andere aap verkracht en tien eromheen schreeuwend masturberen."
GC / Hoe klinkt Turks voor Nederlanders zonder immigratie-achtergrond?
GC / Hoe klinkt Turks voor Nederlanders zonder immigratie-achtergrond?
Je hebt behoorlijk wat toegegeven. Vergeet niet dat de werkgever van je af wil, en elke officiele stap hem bakken met geld kost. Aan juridische kosten en aan het aanvragen van een ontslagvergunning. Dat kan sowieso niet zomaar, dan mag hij eerst een dossier gaan opbouwen.
Ik had nooit akkoord gegaan met die studieschuld in dit geval.
Ik had nooit akkoord gegaan met die studieschuld in dit geval.
Heb nog niets ondertekend gelukkig. Heb hen gevraagd om een tegenvoorstel en dit is wat ik kreeg.quote:
Je hebt behoorlijk wat toegegeven. Vergeet niet dat de werkgever van je af wil, en elke officiele stap hem bakken met geld kost. Aan juridische kosten en aan het aanvragen van een ontslagvergunning. Dat kan sowieso niet zomaar, dan mag hij eerst een dossier gaan opbouwen.
Ik had nooit akkoord gegaan met die studieschuld in dit geval.
"Turks klinkt net alsof een aap een andere aap verkracht en tien eromheen schreeuwend masturberen."
GC / Hoe klinkt Turks voor Nederlanders zonder immigratie-achtergrond?
GC / Hoe klinkt Turks voor Nederlanders zonder immigratie-achtergrond?
Oh, dat begreep ik niet uit je post sorry.quote:
[..]
Heb nog niets ondertekend gelukkig. Heb hen gevraagd om een tegenvoorstel en dit is wat ik kreeg.
Ik zou die studieschuld echt hoog spelen. En zoals ik al eerder aangaf toegeven op de vakantiedagen, je krijgt er namelijk wel vrij voor terug. En het is goed om iets te ruilen te hebben, dan komt het ook niet van 1 kant.
ik snap deze niet helemaal... uiteraard heb ik geen werkzaamheden meer binnen 2 weken en ben rest van de maand vrij... echter de verlofdagen worden dan gecompenseerd in de periode van de hele maand (tenminste dit heb ik begrepen).quote:
[..]
Oh, dat begreep ik niet uit je post sorry.
Ik zou die studieschuld echt hoog spelen. En zoals ik al eerder aangaf toegeven op de vakantiedagen, je krijgt er namelijk wel vrij voor terug. En het is goed om iets te ruilen te hebben, dan komt het ook niet van 1 kant.
Betekent dit dat ik niet akkoord moet gaan, de dagen opnemen OF ruilen voor studieschuld
"Turks klinkt net alsof een aap een andere aap verkracht en tien eromheen schreeuwend masturberen."
GC / Hoe klinkt Turks voor Nederlanders zonder immigratie-achtergrond?
GC / Hoe klinkt Turks voor Nederlanders zonder immigratie-achtergrond?
Als je vrijgesteld wordt van werk door je werkgever, dan hoef je daar geen vakantiedagen voor in te leveren. Dat is een keuze van de werkgever. Je kan hem daarin tegemoet komen, als een soort van ruil, door de vakantiedagen te laten wegstrepen.quote:
[..]
ik snap deze niet helemaal... uiteraard heb ik geen werkzaamheden meer binnen 2 weken en ben rest van de maand vrij... echter de verlofdagen worden dan gecompenseerd in de periode van de hele maand (tenminste dit heb ik begrepen).
Betekent dit dat ik niet akkoord moet gaan, de dagen opnemen OF ruilen voor studieschuld
Als daardoor je andere eisen ingewilligd worden kan dat gunstig zijn.
Je kan het ook hard spelen en aangeven dat je de studieschuld niet accepteert, leaseauto blijft rijden, verlofdagen uitbetaald wilt hebben en vakantiegeld ook gewoon op de rekening verwacht. Maar dan loop je wel een risico, want hoewel je sterk staat bij de rechter kan het ook zomaar zijn dat je toch niet alles krijgt maar wel maanden zoet bent met een rechtszaak en dure advocaten.
Daarom mijn idee om wat te geven en wat te nemen.
Klinkt als een detacheerder. Ik denk dat dit wel mag, maar het lijkt me verder gewoon een onderhandelingspunt. Zoals het nu ingestoken wordt is het de voor de werkgever de meeste gunstige en voor jou de meest ongunstige variant.quote:Op vrijdag 23 maart 2018 09:22 schreef BlauweHoofd het volgende:
Door een verschil in omstandigheden en wijze waarop werkzaamheden worden uitgevoerd ben ik met mijn werkgever, meerdere keren om de tafel gaan zitten en zijn we tot de conclusie gekomen dat mijn toekomst niet in het bedrijf ligt. Ik werk met een vast contract in mijn branche en vind het na 3 jaar niet kunnen dat mijn groeimogelijkheden beperkt blijven.
Echter ben ik het oneens met bepaalde zaken in de VSO. Ik kreeg het namelijk gistermiddag toegestuurd en het Juridisch Loket is enkel vanochtend open, dus alvorens ik maandagochtend naar het Loket ga voor inlichten (maandagmiddag wordt het tekenen) wil ik weten of ik het volgende kan ' aanvechten' :
- Studieschuld wordt verrekend met transitievergoeding en vakantiegeld. Ik ben het hier niet mee eens omdat mijn werkegver al ruimschoots mijn studieschuld heeft terugverdiend en ik in feite niets overhoud betreft vakantiegeld. In feite krijg ik dus een oprotpremie en vakantie van niets na afrekening van schuld. Mag dit?
Alweer: punt van onderhandeling, maar deze lijkt me niet houdbaar. Je vakantiedagen heb je opgebouwd, dus die kunnen ze je niet zomaar meer afpakken.quote:- Opgebouwde vakantiedagen worden nul en worden niet uitbetaald (kan in feite wel vragen hoeveel ik nog heb en alles opnemen).
Kan je vragen maar lijkt me niet heel kansrijk.quote:- Leaseauto wordt binnen 2 weken teruggeleverd aangezien de werkzaamheden stoppen. Ik wil zien of het mogelijk is om voor (korte) duur de auto over te nemen omdat ik dagelijks gebruik van maak in prive-zaken en dit veel te snel de transitie is om zelf een auto te regelen.
Ik weet niet om wat voor bedrag het gaat, maar ik heb ooit een advocaat ingehuurd om voor mij te onderhandelen. Die heeft zichzelf dubbel en dwars terugverdiend. Als je zelf gaat onderhandelen loop je het risico dat je werkgever je flink onder druk zet om akkoord te gaan met veel minder dan redelijk is.quote:- Mocht ik geen WW krijgen dan blijft de VSO van toepassing ()
Bedenk dat in een VSO een overeenkomst is, en vastlegt wat jullie overeengekomen zijn, niet wat de werkgever je oplegt. Een VSO zou het resultaat van onderhandelingen moeten zijn en je moet dus niet zonder meer met het eerste voorstel van je werkgever akkoord gaan, want dat is eigenlijk nooit redelijk. Je kan een tegenvoorstel maken.
[ Bericht 5% gewijzigd door #ANONIEM op 26-03-2018 18:16:00 ]
Ik denk dat dit de beste optie is, zelf een advocaat inschakelen. Kost wat, maar ik werk in de techniek en weet niets van juridische termen zoals HRM en anderen die de VSO doen wel weten...quote:
[..]
Klinkt als een detacheerder. Ik denk dat dit wel mag, maar het lijkt me verder gewoon een onderhandelingspunt. Zoals het nu ingestoken wordt is het de voor de werkgever de meeste gunstige en voor jou de meest ongunstige variant.
[..]
Alweer: punt van onderhandeling, maar deze lijkt me niet houdbaar. Je vakantiedagen heb je opgebouwd, dus die kunnen ze je niet zomaar meer afpakken.
[..]
Kan je vragen maar lijkt me niet heel kansrijk.
[..]
Ik weet niet om wat voor bedrag het gaat, maar ik heb ooit een advocaat ingehuurd om voor mij te onderhandelen. Die heeft zichzelf dubbel en dwars terugverdiend. Als je zelf gaat onderhandelen loop je het risico dat je werkgever je flink onder druk zet om akkoord te gaan met veel minder dan redelijk is.
Bedenk dat in een VSO een overeenkomst is, en vastlegt wat jullie overeengekomen zijn, niet wat de werkgever je oplegt. Een VSO zou het resultaat van onderhandelingen moeten zijn en je moet dus niet zonder meer met het eerste voorstel van je werkgever akkoord gaan, want dat is eigenlijk nooit redelijk. Je kan een tegenvoorstel maken.
"Turks klinkt net alsof een aap een andere aap verkracht en tien eromheen schreeuwend masturberen."
GC / Hoe klinkt Turks voor Nederlanders zonder immigratie-achtergrond?
GC / Hoe klinkt Turks voor Nederlanders zonder immigratie-achtergrond?
Geneuzel over de vakantiedagen
Er zijn 3 smaken tijdverdrijf om de laatste maand(en) door te komen.
1. Je werkt
2. Je werkt niet omdat de werkgever dat niet wil
3. Je werkt niet omdat je zelf niet wil werken (verlof opnemen/ vakantiedagen opnemen)
(4. je werkt niet omdat je een beperking hebt die dit verhinderd, nu niet het geval)
Als je dit netjes uitrekent kom je op de volgende formule
(te werken uren) - (gewerkte uren) = (niet gewerkte uren)
Over dat deel niet gewerkte uren kun je met je werkgever onderhandelen.
Hoe je dat gaat verrekenen is redelijk vrij te bepalen en voornamelijk onderhandelruimte, het beste is om te gaan uitrekenen wat een uur kost zodat je een duidelijker beeld hebt waarom het gaat. Als je 2000,--bruto per 4 weken voor 40 upw ontvangt kom je uit op 25,-- bruto.
Stel dat je 100 vakantie-uren hebt en je in je laatste maand 80 uur niet werkt.
Dan kun je
1. de volle 80 uur als vrijgesteld van arbeid (vva) zien en alle vakantiedagen laten uitbetalen (2500,-- voor jou)
2. de helft van die 80 als vva zien en 40 uur eigen verlof opnemen (1500,-- voor jou)
3. Compleet verreken met je verlof (500,-- voor jou)
4. Jezelf naaien met je uren omdat je liever een leaseauto of aflossing van je studieschuld hebt en alles verrekenen en die laatste 500,-- ook weg laat strepen (0,--)
Het sommetje kun je redelijk goed voor jezelf invullen gok ik zo. Je lease auto zal ongeveer 750,-- waard zijn voor een maand en je studieschuld heb ik geen idee van, maar dat weet je zelf ook wel. ga van daaruit kijken wat voor jou onder aan de streep het meeste oplevert.
tl;dr; Zet alles om naar geld en ga dan rekenen.
Er zijn 3 smaken tijdverdrijf om de laatste maand(en) door te komen.
1. Je werkt
2. Je werkt niet omdat de werkgever dat niet wil
3. Je werkt niet omdat je zelf niet wil werken (verlof opnemen/ vakantiedagen opnemen)
(4. je werkt niet omdat je een beperking hebt die dit verhinderd, nu niet het geval)
Als je dit netjes uitrekent kom je op de volgende formule
(te werken uren) - (gewerkte uren) = (niet gewerkte uren)
Over dat deel niet gewerkte uren kun je met je werkgever onderhandelen.
Hoe je dat gaat verrekenen is redelijk vrij te bepalen en voornamelijk onderhandelruimte, het beste is om te gaan uitrekenen wat een uur kost zodat je een duidelijker beeld hebt waarom het gaat. Als je 2000,--bruto per 4 weken voor 40 upw ontvangt kom je uit op 25,-- bruto.
Stel dat je 100 vakantie-uren hebt en je in je laatste maand 80 uur niet werkt.
Dan kun je
1. de volle 80 uur als vrijgesteld van arbeid (vva) zien en alle vakantiedagen laten uitbetalen (2500,-- voor jou)
2. de helft van die 80 als vva zien en 40 uur eigen verlof opnemen (1500,-- voor jou)
3. Compleet verreken met je verlof (500,-- voor jou)
4. Jezelf naaien met je uren omdat je liever een leaseauto of aflossing van je studieschuld hebt en alles verrekenen en die laatste 500,-- ook weg laat strepen (0,--)
Het sommetje kun je redelijk goed voor jezelf invullen gok ik zo. Je lease auto zal ongeveer 750,-- waard zijn voor een maand en je studieschuld heb ik geen idee van, maar dat weet je zelf ook wel. ga van daaruit kijken wat voor jou onder aan de streep het meeste oplevert.
tl;dr; Zet alles om naar geld en ga dan rekenen.
Jahaaa.. Mijn mening verandert vaak. Niet dat ik niet weet wat ik zeg. Maar ik houd mij liever niet vast aan oude denkbeelden als nieuwe beter zijn...
VSO ondertekend!
Heb nog uit kunnen halen dat ik mijn verlofdagen kan gebruiken. Verder ben ik redelijk tevreden en zijn we goed uit elkaar en daar gaat het uiteindelijk toch om.
Heb nog uit kunnen halen dat ik mijn verlofdagen kan gebruiken. Verder ben ik redelijk tevreden en zijn we goed uit elkaar en daar gaat het uiteindelijk toch om.
"Turks klinkt net alsof een aap een andere aap verkracht en tien eromheen schreeuwend masturberen."
GC / Hoe klinkt Turks voor Nederlanders zonder immigratie-achtergrond?
GC / Hoe klinkt Turks voor Nederlanders zonder immigratie-achtergrond?
|
|
