KLB Klaagbaak
Klaag maar raak voor een knaak.
Ik zou vriendelijk bedanken. Meetings zijn werk en horen dus onder werktijd.quote:Op vrijdag 1 december 2017 10:02 schreef JaafkeEHV het volgende:
[..]
Nee helemaal niks. het is niet verplicht maar word wel verwacht (hoe krom kan het zijn)
De organisatie waarvoor ik werk vind het allemaal volkomen logisch om borrels/meetings te houden buiten werktijd in het midden van het land. mensen van HR denken dat er animo is om een uur te rijden om bij een kut buffet te staan en met mensen te praten waar je 0 binding mee hebt.
en ja dit zeg ik ook gewoon zo tegen de mensen die het organiseren.
Slechte werknemer die z'n eigen grenzen niet aan kan geven.quote:Op vrijdag 1 december 2017 11:40 schreef Twiitch het volgende:
[..]
Slechte werkgever wanneer er geen oog is voor de werkdruk van individuen.
Behulpzaam als een waterkraan.
Op woensdag 29 april 2015 16:30 schreef seto het volgende:
als je niet #teamhenk bent ben je gewoon een *weggeFopt*homo
Op woensdag 29 april 2015 16:30 schreef seto het volgende:
als je niet #teamhenk bent ben je gewoon een *weggeFopt*homo
Ja dit ook. Mensen die geen nee kunnen zeggen doen ook iets fout.quote:Op vrijdag 1 december 2017 16:12 schreef fathank het volgende:
[..]
Slechte werknemer die z'n eigen grenzen niet aan kan geven.
'One-circle' sessies. Ff in een kring praten over hoe alles beter gemaakt kan worden. 
En dan krijgen we steeds te horen "Ons kantoor in India heeft deze week voor de 87ste week op rij het meest tevreden personeel."
Ja, no shit. Ze krijgen daar 280 euro per maand betaald en zijn nog steeds tevreden. Die geven hun werkplek nog en 10/10 als er iemand met een zweep rondloopt.
En dan steeds te horen krijgen dat "Nederland en Duitsland het meest ontevreden personeel heeft". Nee, we zijn gewoon kritischer...
En omdat wij de minst tevreden groep zijn, moeten we zulke sessies natuurlijk elke week een uur houden.
En dan krijgen we steeds te horen "Ons kantoor in India heeft deze week voor de 87ste week op rij het meest tevreden personeel."
Ja, no shit. Ze krijgen daar 280 euro per maand betaald en zijn nog steeds tevreden. Die geven hun werkplek nog en 10/10 als er iemand met een zweep rondloopt.
En dan steeds te horen krijgen dat "Nederland en Duitsland het meest ontevreden personeel heeft". Nee, we zijn gewoon kritischer...
En omdat wij de minst tevreden groep zijn, moeten we zulke sessies natuurlijk elke week een uur houden.
Collega's die standaard mails met hoge urgentie sturen, meestal omdat ze zelf te laat zijn met hun vraag.
Collega's die mailen en daarna direct bellen of aan je bureau staan of je hun mail gelezen hebt.
Collega's die in alle hun mails hun leidinggevende cc-en.
Mensen die continu lopen te zeiken over alles. Zijn meestal dezelfden die zeggen het 'zo druk' te hebben, maar blijkbaar hebben ze wel tijd er eindeloos over te miepen.
Meetings voor zaken die prima per mail afgestemd kunnen worden.
Ellenlange mails waaruit je zelf moet opmaken wat nu precies de vraag is.
Collega's die mailen en daarna direct bellen of aan je bureau staan of je hun mail gelezen hebt.
Collega's die in alle hun mails hun leidinggevende cc-en.
Mensen die continu lopen te zeiken over alles. Zijn meestal dezelfden die zeggen het 'zo druk' te hebben, maar blijkbaar hebben ze wel tijd er eindeloos over te miepen.
Meetings voor zaken die prima per mail afgestemd kunnen worden.
Ellenlange mails waaruit je zelf moet opmaken wat nu precies de vraag is.
quote:
'One-circle' sessies. Ff in een kring praten over hoe alles beter gemaakt kan worden.
En dan krijgen we steeds te horen "Ons kantoor in India heeft deze week voor de 87ste week op rij het meest tevreden personeel."
Ja, no shit. Ze krijgen daar 280 euro per maand betaald en zijn nog steeds tevreden. Die geven hun werkplek nog en 10/10 als er iemand met een zweep rondloopt.
En dan steeds te horen krijgen dat "Nederland en Duitsland het meest ontevreden personeel heeft". Nee, we zijn gewoon kritischer...
Iets met appels en peren...
No Dukes of Hazzard in the classroom
guiltyquote:
Collega's die in alle hun mails hun leidinggevende cc-en.
Waarom doe je dat? Dat is toch rete irritant, ook voor je leidingevende?quote:
Geen zorgen voor de dag van morgen.
Leidinggevende heeft daar gewoon een filter op wss. Ons andere kantoor in India vindt het leuk om ons 2 dagen te negeren en daarna pas mails te beantwoorden. Daarom leidinggevende in cc zetten. Dat krijg je veel sneller antwoord.quote:Op vrijdag 1 december 2017 20:50 schreef Tinkepink het volgende:
[..]
Waarom doe je dat? Dat is toch rete irritant, ook voor je leidingevende?
Soms ook de grote baas in cc als je écht heel rap een antwoord nodig hebt.
Bij de USA werkt dat ook zo idd.
You can sleep in a racecar, but you can't race a house!
Op zaterdag 12 november 2022 13:41 schreef knoopie het volgende:
Daar kan je wel om lachen, maar de motorolie vervangen is een stuk handiger in de badkuip dan op je vloerkleed in de woonkamer.
Op zaterdag 12 november 2022 13:41 schreef knoopie het volgende:
Daar kan je wel om lachen, maar de motorolie vervangen is een stuk handiger in de badkuip dan op je vloerkleed in de woonkamer.
Herkenbaar, meetings zonder fatsoenlijke agenda vooraf ga ik in 2018 sowieso proberen te vermijden.quote:
Collega's die standaard mails met hoge urgentie sturen, meestal omdat ze zelf te laat zijn met hun vraag.
Collega's die mailen en daarna direct bellen of aan je bureau staan of je hun mail gelezen hebt.
Collega's die in alle hun mails hun leidinggevende cc-en.
Mensen die continu lopen te zeiken over alles. Zijn meestal dezelfden die zeggen het 'zo druk' te hebben, maar blijkbaar hebben ze wel tijd er eindeloos over te miepen.
Meetings voor zaken die prima per mail afgestemd kunnen worden.
Ellenlange mails waaruit je zelf moet opmaken wat nu precies de vraag is.
Even a broken clock is right twice a day.
Mensen die het de hele dag over ‘lean’ hebben en indertussen met de meest debiele plannen komen aanzetten die alles behalve lean zijn 
Bekend willen staan als de ongemotiveerde zuurpruimquote:
[..]
Herkenbaar, meetings zonder fatsoenlijke agenda vooraf ga ik in 2018 sowieso proberen te vermijden.
Zodat je achteraf niks verweten kan worden. Die leidinggevende kan dan precies teruglezen hoevaak en wanneer ik een collega een opdracht heb gegeven die nodig is voor mij om m'n project op tijd af te krijgen. Kan ik mooi wijzen naar iemand anders wanneer ze mij op m'n kloten willen geven vanwege een gemiste deadlinequote:
[..]
Waarom doe je dat? Dat is toch rete irritant, ook voor je leidingevende?
Ja, een meeting wel, vind ik ook binnen werktijd horen, maar incidenteel (zeg 1 a 2 keer per jaar) een keer een teamuitje of bedrijfsfeestje is toch niet zo vervelend in je vrije tijd?quote:
[..]
Ik zou vriendelijk bedanken. Meetings zijn werk en horen dus onder werktijd.
Noemen ze ook wel CYA, oftewel Cover Your Assquote:
[..]
Zodat je achteraf niks verweten kan worden. Die leidinggevende kan dan precies teruglezen hoevaak en wanneer ik een collega een opdracht heb gegeven die nodig is voor mij om m'n project op tijd af te krijgen. Kan ik mooi wijzen naar iemand anders wanneer ze mij op m'n kloten willen geven vanwege een gemiste deadline
Don't let my username fool you...
Ook een kantoorirritatie: de types. Allemaal treffend beschreven in de boeken/columns van Japke D Bouma.
Mijn persoonlijke allergie: de kantoorbitch. Zo’n “harde” tante die in de OR zit en altijd keihard is op iedereen, maar thuis alleen maar ligt te huilen op de bank omdat ze zo eenzaam is.
Mijn persoonlijke allergie: de kantoorbitch. Zo’n “harde” tante die in de OR zit en altijd keihard is op iedereen, maar thuis alleen maar ligt te huilen op de bank omdat ze zo eenzaam is.
Als ik lekker ongenuanceerd koffie wil drinken doe ik dat wel ergens anders.quote:
[..]
Bekend willen staan als de ongemotiveerde zuurpruim
Even a broken clock is right twice a day.
Ik bouw gewoon een dossiertje op. Heb geen hogere manager nodig om mijn doelen te bereiken en mocht iemand toch niet leveren, dan pak ik dus het dossier erbij.quote:
[..]
Ja, een meeting wel, vind ik ook binnen werktijd horen, maar incidenteel (zeg 1 a 2 keer per jaar) een keer een teamuitje of bedrijfsfeestje is toch niet zo vervelend in je vrije tijd?
[..]
Noemen ze ook wel CYA, oftewel Cover Your Ass
Geen zorgen voor de dag van morgen.
Een wekelijkse borral waar je een uur voor moet reizen daar zou jij dus gewoon elke week heen gaan? Nou ik niet hoor. Bepaal zelf wel wat ik in mijn vrije tijd doe.quote:
[..]
Ja, een meeting wel, vind ik ook binnen werktijd horen, maar incidenteel (zeg 1 a 2 keer per jaar) een keer een teamuitje of bedrijfsfeestje is toch niet zo vervelend in je vrije tijd?
[..]
Noemen ze ook wel CYA, oftewel Cover Your Ass
Er staat toch de incidentele borrels ban 1 a 2 keer per jaar maxquote:
[..]
Een wekelijkse borral waar je een uur voor moet reizen daar zou jij dus gewoon elke week heen gaan? Nou ik niet hoor. Bepaal zelf wel wat ik in mijn vrije tijd doe.
Ik ben een sukkel voor de liefde, koning in de discotheek
quote:
[..]
Een wekelijkse borral waar je een uur voor moet reizen daar zou jij dus gewoon elke week heen gaan? Nou ik niet hoor. Bepaal zelf wel wat ik in mijn vrije tijd doe.
quote:(zeg 1 a 2 keer per jaar)
Ik moest bij de AH ( ) wel eens naar een onbetaalde vergadering komen. Niet geluisterd, ook niets gezegd.
) wel eens naar een onbetaalde vergadering komen. Niet geluisterd, ook niets gezegd.
<a href="http://i.imgur.com/iq5BYAk.gif" target="_blank" rel="nofollow"><a href="http://i.imgur.com/iq5BYAk.gif<" target="_blank" rel="nofollow norererer noopener" >http://i.imgur.com/iq5BYAk.gif<</a>;/a>
Werkte je op het hoofdkantoor van Ahold?quote:Op zaterdag 2 december 2017 15:50 schreef DETELEVISIEKIJKER het volgende:
Ik moest bij de AH (
Dat je ging.quote:
Ik moest bij de AH (
Dat kan ook achteraf. Dossieropbouw doe je maar ergens anders, niet in mijn inbox.quote:
[..]
Zodat je achteraf niks verweten kan worden. Die leidinggevende kan dan precies teruglezen hoevaak en wanneer ik een collega een opdracht heb gegeven die nodig is voor mij om m'n project op tijd af te krijgen. Kan ik mooi wijzen naar iemand anders wanneer ze mij op m'n kloten willen geven vanwege een gemiste deadline
Behulpzaam als een waterkraan.
Op woensdag 29 april 2015 16:30 schreef seto het volgende:
als je niet #teamhenk bent ben je gewoon een *weggeFopt*homo
Op woensdag 29 april 2015 16:30 schreef seto het volgende:
als je niet #teamhenk bent ben je gewoon een *weggeFopt*homo
Ik stoor me aan de mensen (>50) die 'alles wel gezien hebben' in hun werk. De 'zo is het altijd gegaan' mensen. De 'dat behoort niet bij mijn takenpakket' mensen.
Deze lui vertegenwoordigen mijn afdeling wel. Tijd voor een nieuwe baan
Deze lui vertegenwoordigen mijn afdeling wel. Tijd voor een nieuwe baan
Ja echt he.quote:
[..]
Dat kan ook achteraf. Dossieropbouw doe je maar ergens anders, niet in mijn inbox.
Mijn irritatie is uit het niets een e-mail met alles en iedereen in de cc.
quote:
Ik stoor me aan de mensen (>50) die 'alles wel gezien hebben' in hun werk. De 'zo is het altijd gegaan' mensen. De 'dat behoort niet bij mijn takenpakket' mensen.
Deze lui vertegenwoordigen mijn afdeling wel. Tijd voor een nieuwe baan
"zo werken we al 25 jaar, hoezo moet dat ineens anders?"
"Daar ga ik niet over... * gooit over de schutting."
Vreselijk.
Maar ook collega's die er nog niet zo heel lang werken hebben ook een handje van werk over de schutting gooien, maar dat gooi ik gewoon terug.
Ben je sloofje niet.
Blood runs through your veins, that's where our similarity ends.
In the end all you can hope for. Is the love you felt to equal the pain you've gone through.
In the end all you can hope for. Is the love you felt to equal the pain you've gone through.
Leidinggevenden die een contractbeëindiging 2 tot 1,5 maand vantevoren melden (zou onbepaalde tijd moeten worden) zodat die werknemer extreem gedemotiveerd en consequentieloos aan het werk blijft. 
Laat de week van het gesprek anders zijn laatste werkweek zijn of spreek het heel wat eerder af en geef hem twee maandsalarissen mee. De structurele fouten kosten meer geld en kan de medewerker het rustig verwerken.
Laat de week van het gesprek anders zijn laatste werkweek zijn of spreek het heel wat eerder af en geef hem twee maandsalarissen mee. De structurele fouten kosten meer geld en kan de medewerker het rustig verwerken.
Je kan nu inchecken met je bankpas!
Ik ben daar mee gestopt, als iedereen binnen is dan zit er 15 man.quote:
Collega’s die bij de koffieautomaat gaan tappen voor de halve afdeling. En dat je dan net àchter zo iemand staat. Paar x tappen, prima, maar laat die luie donders zelf hun koffie halen en hou de automaat niet 3 kwartier bezet
Sommige hebben nog een dubbele bestelling
toen heb ik gezegd dat het 1pp is, anders loop ik met 30 kopjes te zuilen. Dus nu alleen voor mezelf en een ander hoeft ook niet voor mij te halen dan.
Blood runs through your veins, that's where our similarity ends.
In the end all you can hope for. Is the love you felt to equal the pain you've gone through.
In the end all you can hope for. Is the love you felt to equal the pain you've gone through.
Zo'n hele conversatie waar dan helemaal onderaan de forwards en replies de eigenlijke vraag staat en die dan met 'graag oppakken', 'zie onderstaande' of 'ik stuur je vraag door naar' het naar jou doorschuiven.quote:
Ellenlange mails waaruit je zelf moet opmaken wat nu precies de vraag is.
Schrijf tenminste een samenvatting of wat je zelf al hebt gedaan.
Sowieso woorden als 'graag'.
2147483647 angels can dance on the point of a needle.
Add one and they will all turn into devils.
Add one and they will all turn into devils.
Ik ben onderdeel van het probleem!quote:
Op vrijdagochtend extern zijn bij een gemeente en dan zowat de enige in het hele gebouw zijn. Kan hier zo onderhand een kanon afvuren. Ambtenaren
Maar woensdagen zijn ook zeer rustig, en maandagochtenden soms ook.Is volgens mij ook wel zo in andere kantoren (niet overheid).
Ook zag ik, dat al het zwoegen, alsook alle bekwaamheid in het werk, louter naijver is van de een op de ander; ook dit is ijdelheid en najagen van wind.
Pure aids al die korte werkweken en thuiswerkdagen met als gevolg dat het dinsdag en donderdag overvol is in flexplekhel.quote:
[..]
Ik ben onderdeel van het probleem!
Is volgens mij ook wel zo in andere kantoren (niet overheid).
Een baan aanbieden voor drie en halve dag en dan nu opeens miepen dat ik op mn vrije dag geen telefoon beantwoord. Ben geen manager of zo en qua salaris zit ik ook al echt niet in die regionen.
Precies!quote:
[..]
Pure aids al die korte werkweken en thuiswerkdagen met als gevolg dat het dinsdag en donderdag overvol is in flexplekhel.
Collega's die wat later beginnen zijn dan de sigaar wat die hebben de vervelendste plekken. Wat weer tot gemopper leidt en de standaard reactie: "hahaha, geen plek meer voor jou in de herberg!".
Ook zag ik, dat al het zwoegen, alsook alle bekwaamheid in het werk, louter naijver is van de een op de ander; ook dit is ijdelheid en najagen van wind.
Mensen die "Goedemiddag hahahaha" zeggen wanneer je een keer om 8:30 binnen komt wandelenquote:
Collega's die wat later beginnen zijn dan de sigaar wat die hebben de vervelendste plekken. Wat weer tot gemopper leidt en de standaard reactie: "hahaha, geen plek meer voor jou in de herberg!".
Niet 8.55 uur beginnen...quote:Op maandag 4 december 2017 08:24 schreef Twiitch het volgende:
[..]
Mensen die "Goedemiddag hahahaha" zeggen wanneer je een keer om 8:30 binnen komt wandelen
Ook zag ik, dat al het zwoegen, alsook alle bekwaamheid in het werk, louter naijver is van de een op de ander; ook dit is ijdelheid en najagen van wind.
Standaard hier.....quote:
[..]
Mensen die "Goedemiddag hahahaha" zeggen wanneer je een keer om 8:30 binnen komt wandelen
Skype meetings..... ingebeld staan maar niet reageren als er een vraag aan je word gesteld.... tja fecbook moet ook updates krijgen dat snap ik maar wees dan gewoon niet "aanwezig".
Collega's die selectief zijn met antwoorden op Lync/Skype berichten. Bewsut 50 uur op afwezig staan als status, maar wel aanwezig zijn als je vervolgens langsloopt. "Ja uhh sorry, had je berichtje over het hoofd gezien". Yeah right
Nog steeds dat shitty baantje van je? Tijd voor alles bedoel je, baan, man, kinderen.quote:
Ik stoor me aan de mensen (>50) die 'alles wel gezien hebben' in hun werk. De 'zo is het altijd gegaan' mensen. De 'dat behoort niet bij mijn takenpakket' mensen.
Deze lui vertegenwoordigen mijn afdeling wel. Tijd voor een nieuwe baan
Vergeet niet te liken en te abonneren op mijn vlog:
https://youtu.be/oavMtUWDBTM?t=25s
https://youtu.be/oavMtUWDBTM?t=25s
Ik heb geen idee met wie je mij vergelijkt? Ik heb een kind van 4 en heb hier nooit eerder over mijn baan gesproken?quote:
[..]
Nog steeds dat shitty baantje van je? Tijd voor alles bedoel je, baan, man, kinderen.
dat laatste is ook omdat degenen wier werk het wel is, kunnen gaan klagen dat jij hun werk doetquote:
Ik stoor me aan de mensen (>50) die 'alles wel gezien hebben' in hun werk. De 'zo is het altijd gegaan' mensen. De 'dat behoort niet bij mijn takenpakket' mensen.
Deze lui vertegenwoordigen mijn afdeling wel. Tijd voor een nieuwe baan
Neequote:
[..]
dat laatste is ook omdat degenen wier werk het wel is, kunnen gaan klagen dat jij hun werk doet
Ze kennen geen proactieve houding. Ik zit hier nu 8 maanden en ben het zat. Ze zijn allemaal zo.quote:
[..]
ligt eraan wat voor werk je doet tuurlijk
De uitnodigingen voor externe kerstfeesten komen alweer binnen. Of je even je gezicht wil laten zien, wordt altijd gewaardeerd...
Ook zag ik, dat al het zwoegen, alsook alle bekwaamheid in het werk, louter naijver is van de een op de ander; ook dit is ijdelheid en najagen van wind.
Heeft dat niet meer met bedrijfscultuur te maken dan met leeftijd?quote:
[..]
Ze kennen geen proactieve houding. Ik zit hier nu 8 maanden en ben het zat. Ze zijn allemaal zo.
die twee gaan vaak hand in hand he,...quote:
[..]
Heeft dat niet meer met bedrijfscultuur te maken dan met leeftijd?
Dit. Lekker op mute en een beetje browsen. Doe dan gvd niet mee.quote:
Skype meetings..... ingebeld staan maar niet reageren als er een vraag aan je word gesteld.... tja fecbook moet ook updates krijgen dat snap ik maar wees dan gewoon niet "aanwezig".
Ja dat ook. Ongelooflijk.quote:
[..]
Heeft dat niet meer met bedrijfscultuur te maken dan met leeftijd?
Maak het eerste jaar vol, anders staat het zo raar op je cv. Dan een bedrijf zoeken waar je meer thuis voelt.quote:
Dus er word alleen maar op dinsdag en donderdag "gewerkt"?quote:
[..]
Ik ben onderdeel van het probleem!
Is volgens mij ook wel zo in andere kantoren (niet overheid).
En dan op donderdag alvast wat rustiger aan ivm het komende weekend.
Je kan hierover klagen, maar het kan ook een mogelijkheid zijn.quote:
Ze kennen geen proactieve houding. Ik zit hier nu 8 maanden en ben het zat. Ze zijn allemaal zo.
Stel je voor dat jij de enige pro-actieve en enthousiaste collega bent in het team: projecten oppakt en processen verbeterd. De kans op promotie en/of leuke bonussen is voor jou het grootst.
Natuurlijk ken ik het hele bedrijf niet en in de praktijk werkt het helaas niet altijd zo zwart/wit. Als deze cultuur rondom het hele bedrijf hangt en niet alleen op de afdeling waar je werkt.. Tsja, dan is het een kwestie van tijd voordat je vertrekt.
Without new experiences, something inside of us sleeps. The sleeper must awaken.
Dat zie ik altijd als een 'Busted!' momentje dat iemand gewoon tijdens een meeting even afk is.quote:
Skype meetings..... ingebeld staan maar niet reageren als er een vraag aan je word gesteld....
Slecht
Without new experiences, something inside of us sleeps. The sleeper must awaken.
Mijn manager is erg tevreden met mij en wil mij per se hier houden. Doorgroei zit er niet in, ik kan wel intern verder kijken of echt weg.quote:
[..]
Je kan hierover klagen, maar het kan ook een mogelijkheid zijn.
Stel je voor dat jij de enige pro-actieve en enthousiaste collega bent in het team: projecten oppakt en processen verbeterd. De kans op promotie en/of leuke bonussen is voor jou het grootst.
Natuurlijk ken ik het hele bedrijf niet en in de praktijk werkt het helaas niet altijd zo zwart/wit. Als deze cultuur rondom het hele bedrijf hangt en niet alleen op de afdeling waar je werkt.. Tsja, dan is het een kwestie van tijd voordat je vertrekt.
Cultuur is verschrikkelijk. Overal zo.
Dan is het een kwestie van wanneer je vertrekt, niet of.quote:
Cultuur is verschrikkelijk. Overal zo.
Without new experiences, something inside of us sleeps. The sleeper must awaken.
