Nieuwe structuur van Utopia
Besproken door Ivan, Linda, Beau en René
Probleem waar iedereen tegen aan loopt is geld. En de communicatie naar elkaar.
Notulen met actiepunten
Centraal starten met notulen en actiepunten.
Na ieder onderwerk conclusie trekken en ook in de notulen zetten.
Koffie op tafel zetten
En centraal mag niet langer duren dan aan half uur.
Het is belangrijk dat er een time management is, zegt Ivan
Omdat we met zoveel man in een groep zitten komen we niet tot een punt,
Op het moment dat je twee teams hebt en je weet waar je je voor kunt waarmaken .
Ze hebben voor twee teams gekozen
Team samenleving of team BV
Iedereen is vrij om zelf te kiezen
Deze moeten iedere week een keer samenkomen en dan een keer in de week allemaal samen
Team samenleving is verantwoordelijk voor de sfeer in de groep, groepsactiviteiten en voor de goede doelen etc
Team BV evenementen plannen, begrotingsplannen nakijken en de financiën.
Ivan wil zo gaan kijken wie zich waar hard voor wil maken.
Het feit dat je bij een team bent wil niet zeggen dat je uitgesloten wordt voor het andere team, zegt Ivan.
Ieder team krijgt zijn eigen aanspreekpunt, zegt Linda
We hebben er voor gekozen om op vrijdag met zijn alle bij elkaar te komen, dat i.v.m. de evenementen.
Dit met betrekking tot de centrales, zegt Ivan. Binnen elk team is het wel belangrijk dat er 1 aanspreekpunt is.
De vastenlasten zijn iets minder, scheelt 50 euro.
Er zijn 4 bronnen van inkomsten
75 euro per maand voor de boodschappen
Producten en diensten
Evenementen en je takengeldOver zicht winstuitkering
Producten diensten en evenementen verdeling 50/50
Bij de evenementen hebben ze een soort Balkende norm van 1000 euro aangehouden
Goede doelen
Er gaat geen geld geschonken worden aan organisaties.
De insteek is om iedere maand een groep laten komen voor een diner
De BonusHardwerken mag beloond worden
Als er een positief saldo op de bank mag er uitgedeeld worden
Als er 5000 op de bank staat krijgt iedereen 50 euro
Taken worden beloond caps zijn van Freshfruit