WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
Succes met het overtuigen. Zorg dat je verhaal het logisch (Logos) maakt dat je daar/op die baan solliciteert. Verder helpen Phatos en Ethos ook erg goed met overtuigen. Het zijn dingen die je (on)bewust zelf al weet, maar sinds ik deze 3 invalshoeken in mijn brieven/gesprekken verwerkte merkte ik dat ik die overtuiging veel beter kon overbrengen.quote:Op dinsdag 19 september 2017 21:01 schreef Soury het volgende:
[..]
Daar heb je gelijk in, zo had ik het niet bekeken.
https://www.visionair.nl/(...)-van-het-overtuigen/
Gefeliciteerd en succes!quote:
Baan 1 is binnen denk ik. Is tijdelijke fulltime klus van 3 maanden. Toch lekker.
Morgen gesprek 2. Toy toy!
Gesprek ging goed.
Pluspunten:
- vragen goed beantwoord
- als eerste uitgenodigd
- er is 3 fte beschikbaar
Minpunten:
- uit zenuwen wist ik maar 1 vraag te stellen, daardoor vrij kort gesprek
- ik was veels te vroeg maar dat vonden ze niet heel erg zeiden ze
Pluspunten:
- vragen goed beantwoord
- als eerste uitgenodigd
- er is 3 fte beschikbaar
Minpunten:
- uit zenuwen wist ik maar 1 vraag te stellen, daardoor vrij kort gesprek
- ik was veels te vroeg maar dat vonden ze niet heel erg zeiden ze
veel te vroeg? kan je toch makkelijk voorkomen door gewoon even iets anders te gaan doen.quote:
Gesprek ging goed.
Pluspunten:
- vragen goed beantwoord
- als eerste uitgenodigd
- er is 3 fte beschikbaar
Minpunten:
- uit zenuwen wist ik maar 1 vraag te stellen, daardoor vrij kort gesprek
- ik was veels te vroeg maar dat vonden ze niet heel erg zeiden ze
melksommelier en vertrouwenspersoon fok
De receptie had me al aangemeld. Pff.. hopelijk vonden ze het niet heel vervelend.quote:
[..]
veel te vroeg? kan je toch makkelijk voorkomen door gewoon even iets anders te gaan doen.
Om wat voor functie gaat het? Ik ben ook een starter maar had totaal geen moeite met aangenomen worden.quote:
Ik ben momenteel aan het rond solliciteren. Ik kom voornamelijk door de selectie voor een uitnodiging met CV + motivatiebrief en bijbehorende tests bij traineeships, maar niet echt met startersfuncties. Komt dit voor bij meer starters hier op FOK!? Of heb ik gewoon echt nog te weinig ervaring voor de meeste startersjobs?
Verschilt van marketing functies tot aan met business analist functies.quote:
[..]
Om wat voor functie gaat het? Ik ben ook een starter maar had totaal geen moeite met aangenomen worden.
Ah dan kan ik je ook niet helpen, ben zelf zonder problemen software engineering voor industriële automatisering ingerold als starter.quote:
[..]
Verschilt van marketing functies tot aan met business analist functies.
Ik ben dan ook al uitgenodigd op gesprek voor verschillende IT traineeships. Ik zie wel wat het wordt.quote:
[..]
Ah dan kan ik je ook niet helpen, ben zelf zonder problemen software engineering voor industriële automatisering ingerold als starter.
Welke vooropleiding heb je gehad? Ik weet dat ze bij ons ook wel traineeships aanbieden, maar alleen als de voorkennis en vooropleiding toereikend/voldoende isquote:
[..]
Ik ben dan ook al uitgenodigd op gesprek voor verschillende IT traineeships. Ik zie wel wat het wordt.
Mooi om te horen. Ik was ook eens veel te vroeg (25 minuten) maar dat gaf niet want we begonnen gewoon eerder. 1 vraag stellen aan het einde is beter dan niks, lijkt mij geen issue.quote:
Gesprek ging goed.
Pluspunten:
- vragen goed beantwoord
- als eerste uitgenodigd
- er is 3 fte beschikbaar
Minpunten:
- uit zenuwen wist ik maar 1 vraag te stellen, daardoor vrij kort gesprek
- ik was veels te vroeg maar dat vonden ze niet heel erg zeiden ze
Tsja maar daar noem je ook 'n werkveld waar 't werk volgens mij voor het oprapen ligt.quote:
[..]
Ah dan kan ik je ook niet helpen, ben zelf zonder problemen software engineering voor industriële automatisering ingerold als starter.
Hallon!
Kan bevestigen. Een kleine maand geleden 2 sollicitatiebrieven eruit gegooid voor die sector en was een week later aangenomen bij het tweede bedrijf.quote:Op woensdag 20 september 2017 23:10 schreef BlueMage het volgende:
[..]
Tsja maar daar noem je ook 'n werkveld waar 't werk volgens mij voor het oprapen ligt.
Groot tekort aan (goede) software ontwikkelaars.
True, Op een dinsdag gesolliciteerd, die donderdag zat ik daar voor gesprek, dinsdag erop akkoord op contract gegeven, en die donderdag officieel het contract ondertekent.quote:Op woensdag 20 september 2017 23:19 schreef CrashO het volgende:
[..]
Kan bevestigen. Een kleine maand geleden 2 sollicitatiebrieven eruit gegooid voor die sector en was een week later aangenomen bij het tweede bedrijf.
Groot tekort aan (goede) software ontwikkelaars.
Yup. Mr. Mo is software engineer. Zette hier een paar jaar geleden z'n CV online, had dezelfde dag nog 15 belletjes van recruiters 
Ja doei.
Heb ook mijn CV toen op monsterboard gezet. Werd gvd zelfs nog tegen 10u 's avonds door recruiters gebeld.quote:
Yup. Mr. Mo is software engineer. Zette hier een paar jaar geleden z'n CV online, had dezelfde dag nog 15 belletjes van recruiters
Veel voorkomend was dan ook dat ze mijn CV anonimiseerden en naar een hoop werkgevers stuurden, zonder dat ik ook maar uberhaupt met die recruiter in zee ben gegaan.
Ik mag mij hier ook melden. Na 5 jaar lang steeds per project werkzaam te zijn geweest ben ik nu opzoek naar een wat constantere baan. Natuurlijk is het heel leuk om je per contract omhoog te werken, maar toch heb ik helaas ook nog teveel periodes van weinig werk of niet de meest uitdagende klussen.
Nu lekker de tijd genomen om te zoeken naar een meer constante opdracht. Af en toe doe ik nog wel wat kleine dingetjes tussendoor maar klussen van meerdere weken die mij niet verder helpen zeg ik lekker af!
Nu lekker de tijd genomen om te zoeken naar een meer constante opdracht. Af en toe doe ik nog wel wat kleine dingetjes tussendoor maar klussen van meerdere weken die mij niet verder helpen zeg ik lekker af!
Hmm, baan 1 is het toch niet geworden. Te weinig Excel kennis zeiden ze. Beetje jammer maar was toch niet echt mijn droombaan. Nu weer doorzoeken.
Toch jammer om te horen. Succes met verder zoeken!quote:
Hmm, baan 1 is het toch niet geworden. Te weinig Excel kennis zeiden ze. Beetje jammer maar was toch niet echt mijn droombaan. Nu weer doorzoeken.
Als er hier nog iemand werk zoekt in de buurt van Nieuwegein/Utrecht. "Het liefst met b-e rijbewijs" en niet bang is om vies te worden/af en toe overwerken. Stuur mij dan een Pm.
Het is een klein bedrijf "10 man" en de kans op een vaste aanstelling is zeer groot.
Het is een klein bedrijf "10 man" en de kans op een vaste aanstelling is zeer groot.
Kids are like farts in that way. They never seem to bother the owner as much as they bother everyone else.
dat is natuurlijk afhankelijk van wat er verteld is en welke sector je werkt.quote:
Wat zijn trouwens goede vragen om te stellen na afloop van een sollicitatiegesprek?
als je solliciteert als afwasser stel je andere vragen dan wanneer je een accountant bent...
melksommelier en vertrouwenspersoon fok
Ben je nou een beetje vervelend aan het doen?quote:
Ik vraag altijd wat hun favoriete kleur is.
Ik kom er steeds meer achter dat ook het sollicitatiegesprek op bepaalde punten beoordeeld wordt. En dat terwijl ik zelf bij vragen kijk naar wat er in mij opkomt en waar ik oprecht benieuwd naar ben. Ik probeer meer een sollicitatie naturel te laten verlopen. Ik bereid ook niet 4 star voorbeelden voor maar ga oprecht in gesprek over mijn eerdere werkervaringen en wat ik daar geleerd heb en of dat relevant is voor mijn huidige functie.quote:
[..]
dat is natuurlijk afhankelijk van wat er verteld is en welke sector je werkt.
als je solliciteert als afwasser stel je andere vragen dan wanneer je een accountant bent...
Nee. Meestal vraag ik zoiets, om daarna nog één á twee vragen te stellen over de functie/het bedrijf/waar ze zelf het meest blij mee/trots op zijn binnen hun baan, dat soort dingen.quote:
[..]
Ben je nou een beetje vervelend aan het doen?
Ja doei.
Die laatste zijn wel goed maar de eerste vind ik iets te lollig overkomen eerlijk gezegd.quote:
[..]
Nee. Meestal vraag ik zoiets, om daarna nog één á twee vragen te stellen over de functie/het bedrijf/waar ze zelf het meest blij mee/trots op zijn binnen hun baan, dat soort dingen.
