WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
Ts zien we waarschijnlijk niet meer terug!quote:Op woensdag 4 oktober 2017 12:56 schreef loveli het volgende:
[..]
En, nog steeds ziek, gesprek gehad met bedrijfsarts of een andere update?
altijd zo jammer he, mensen die topic openen en dan niet meer reageren.
Misschien is TS ondertussen zo arbeidsongeschikt door de pijn dat hij niet kan typen, je weet maar nooitquote:
[..]
Ts zien we waarschijnlijk niet meer terug!
altijd zo jammer he, mensen die topic openen en dan niet meer reageren.
Hij komt zo nu en dan nog wel online, dus een lokqoute leek me op z'n plaats.quote:
[..]
Ts zien we waarschijnlijk niet meer terug!
altijd zo jammer he, mensen die topic openen en dan niet meer reageren.
crap in = crap out
6 dagen geleden voor laatst online geweest!quote:
[..]
Hij komt zo nu en dan nog wel online, dus een lokqoute leek me op z'n plaats.
we wachten rustig af !
Zelf een vervanger regelen als je ziek bent is belachelijk. Bij ons geldt wel, dat je zelf een vervanger regelt als je niet kunt. Vaak zijn bij de 16-jarigen de redenen: een verjaardag hebben, het is kermis, etc. etc. Daar is geen beginnen aan om als leidinggevende hiervoor vervangers te regelen. Als je dan geen vrij hebt gevraagd is het gewoon pech hebben.
Maar in het supermarkt leven wordt er naar mijn idee best wel 'uitgebuit' om het zo te zeggen.
Maar in het supermarkt leven wordt er naar mijn idee best wel 'uitgebuit' om het zo te zeggen.
Niet kunnen (of willen) werken op een afgesproken werkdag is dan ook een totaal andere situatie. Lijkt me niet meer dan normaal dat je dan vakantie opneemt of in overleg met iemand ruilt. TS was ziek. Punt.quote:
Zelf een vervanger regelen als je ziek bent is belachelijk. Bij ons geldt wel, dat je zelf een vervanger regelt als je niet kunt. Vaak zijn bij de 16-jarigen de redenen: een verjaardag hebben, het is kermis, etc. etc. Daar is geen beginnen aan om als leidinggevende hiervoor vervangers te regelen. Als je dan geen vrij hebt gevraagd is het gewoon pech hebben.
Maar in het supermarkt leven wordt er naar mijn idee best wel 'uitgebuit' om het zo te zeggen.
"Met charme kun je je een kwartiertje redden, daarna moet je iets te zeggen hebben."
UPDATE
Sorry, Sorry, Sorry.
Afgelopen tijd enorm druk geweest. Ik ben al een maand aan het werk bij een nieuwe werkgever en daardoor geen tijd gehad om te reageren.
Hoe is het afgelopen? Ik heb inmiddels ontslag genomen bij de Albert Heijn nadat ik 5 weken ziek(uitbetaald) thuis heb gezeten. Ik heb voordat ik ontslag heb genomen nog 1x gewerkt waarna ik er achterkwam dat de supermarktmanager is overgeplaatst naar een andere vestiging. Ik weet niet of dit door mijn klacht komt, of omdat het toeval is, omdat je als manager bij de Albert Heijn na een periode bij een filiaal te hebben gewerkt wordt overgeplaatst.
Ik heb mijn ontslag ingetekend nadat mijn assistent supermarktmanager mij opbelde dat hij mij beter ging melden, of ik moest naar de arboarts. Omdat ik toen al werkzaam was bij mijn nieuwe werkgever besloot ik er om een punt achter te zetten.
Met mijn schouder gaat het beter, maar ik heb er nog wel af en toe last van. Ik houd dit dus nog wel even goed in de gaten
Sorry, Sorry, Sorry.
Afgelopen tijd enorm druk geweest. Ik ben al een maand aan het werk bij een nieuwe werkgever en daardoor geen tijd gehad om te reageren.
Hoe is het afgelopen? Ik heb inmiddels ontslag genomen bij de Albert Heijn nadat ik 5 weken ziek(uitbetaald) thuis heb gezeten. Ik heb voordat ik ontslag heb genomen nog 1x gewerkt waarna ik er achterkwam dat de supermarktmanager is overgeplaatst naar een andere vestiging. Ik weet niet of dit door mijn klacht komt, of omdat het toeval is, omdat je als manager bij de Albert Heijn na een periode bij een filiaal te hebben gewerkt wordt overgeplaatst.
Ik heb mijn ontslag ingetekend nadat mijn assistent supermarktmanager mij opbelde dat hij mij beter ging melden, of ik moest naar de arboarts. Omdat ik toen al werkzaam was bij mijn nieuwe werkgever besloot ik er om een punt achter te zetten.
Met mijn schouder gaat het beter, maar ik heb er nog wel af en toe last van. Ik houd dit dus nog wel even goed in de gaten
Misschien ook nog leuk om te vertellen:
Ik heb met de HR manager gesproken die over onze regio gaat en haar nog even het hele verhaal uitgelegd. Ze zei dat ze serieus met deze klachten omgingen en dat ik hier nog iets over ging horen. Ik heb sindsdien niks meer van haar gehoord, maar misschien dat het overplaatsen van deze SM dan toch geen toeval was
Ik heb met de HR manager gesproken die over onze regio gaat en haar nog even het hele verhaal uitgelegd. Ze zei dat ze serieus met deze klachten omgingen en dat ik hier nog iets over ging horen. Ik heb sindsdien niks meer van haar gehoord, maar misschien dat het overplaatsen van deze SM dan toch geen toeval was
Begrijp ik het goed dat je ziek gemeld was bij AH terwijl je elders aan het werk was?quote:
UPDATE
Sorry, Sorry, Sorry.
Afgelopen tijd enorm druk geweest. Ik ben al een maand aan het werk bij een nieuwe werkgever en daardoor geen tijd gehad om te reageren.
Hoe is het afgelopen? Ik heb inmiddels ontslag genomen bij de Albert Heijn nadat ik 5 weken ziek(uitbetaald) thuis heb gezeten. Ik heb voordat ik ontslag heb genomen nog 1x gewerkt waarna ik er achterkwam dat de supermarktmanager is overgeplaatst naar een andere vestiging. Ik weet niet of dit door mijn klacht komt, of omdat het toeval is, omdat je als manager bij de Albert Heijn na een periode bij een filiaal te hebben gewerkt wordt overgeplaatst.
Ik heb mijn ontslag ingetekend nadat mijn assistent supermarktmanager mij opbelde dat hij mij beter ging melden, of ik moest naar de arboarts. Omdat ik toen al werkzaam was bij mijn nieuwe werkgever besloot ik er om een punt achter te zetten.
Met mijn schouder gaat het beter, maar ik heb er nog wel af en toe last van. Ik houd dit dus nog wel even goed in de gaten
"Met charme kun je je een kwartiertje redden, daarna moet je iets te zeggen hebben."
dacht ik ook.quote:
21 jaar, dan ben je toch al te duur voor een supermarkt. Liever 2 frisse 15 jarigen voor dat geld
ze willen van TS af!
5 Ferrari's op videoband!
Ja. Ik had met het FNV gebeld en gevraagd of het mocht. Het is toegestaan om een dienstverband aan te gaan met een nieuwe werkgever als je bij een ander ziek bent. En aangezien ik last had van mijn schouder en bij mij nieuwe werk achter een bureau zit en geen vakken hoef te vullen, was dat geen enkel probleem.quote:Op maandag 6 november 2017 21:40 schreef baskick het volgende:
[..]
Begrijp ik het goed dat je ziek gemeld was bij AH terwijl je elders aan het werk was?
Dienstverband aangaan =/= werkenquote:
[..]
Ja. Ik had met het FNV gebeld en gevraagd of het mocht. Het is toegestaan om een dienstverband aan te gaan met een nieuwe werkgever als je bij een ander ziek bent. En aangezien ik last had van mijn schouder en bij mij nieuwe werk achter een bureau zit en geen vakken hoef te vullen, was dat geen enkel probleem.
Daar heb je gelijk in.quote:
Maar het ging erover dat je ergens anders gewoon mag werken als je elders bepaalde werkzaamheden niet kan uitvoeren. In de supermarkt vul ik vakken wat belastend is voor mijn schouder en bij mijn nieuwe werkgever programmeer ik.
En bureauwerk is in het geheel niet belastend voor je schouder? Als (inmiddels ex-)werkgever zou ik daarvoor op z'n minst een doktersverklaring voor willen zien.quote:
[..]
Daar heb je gelijk in.
Maar het ging erover dat je ergens anders gewoon mag werken als je elders bepaalde werkzaamheden niet kan uitvoeren. In de supermarkt vul ik vakken wat belastend is voor mijn schouder en bij mijn nieuwe werkgever programmeer ik.
"Met charme kun je je een kwartiertje redden, daarna moet je iets te zeggen hebben."
Als je in een normale houding zit, hoeft dat inderdaad niet belastend te zijn.quote:
[..]
En bureauwerk is in het geheel niet belastend voor je schouder? Als (inmiddels ex-)werkgever zou ik daarvoor op z'n minst een doktersverklaring voor willen zien.
'Me' is géén bezittelijk voornaamwoord
Wellicht. Wat ik al zei: als (ex-)werkgever zou ik dat graag bevestigd zien. Als TS de muis kon bedienen, kon hij wellicht ook kassawerk doen, namelijk.quote:
[..]
Als je in een normale houding zit, hoeft dat inderdaad niet belastend te zijn.
"Met charme kun je je een kwartiertje redden, daarna moet je iets te zeggen hebben."
Truequote:
[..]
Wellicht. Wat ik al zei: als (ex-)werkgever zou ik dat graag bevestigd zien. Als TS de muis kon bedienen, kon hij wellicht ook kassawerk doen, namelijk.
Alhoewel je niet zomaar iedereen aan de kassa zet (vooral niet contactgestoorde, aspirerende programmeurs
)
'Me' is géén bezittelijk voornaamwoord
Want je scant de hele dag natuurlijk alleen maar producten die net zo veel wegen als een muisquote:
[..]
Wellicht. Wat ik al zei: als (ex-)werkgever zou ik dat graag bevestigd zien. Als TS de muis kon bedienen, kon hij wellicht ook kassawerk doen, namelijk.
Als je het als werkgever er niet mee eens bent krijg je overigens ook geen doktersverklaring van me. Niet dat ik het niet zou willen afgeven, maar dokters mogen deze niet meer schrijven. Daarnaast zijn dokters volgens de wet ook niet bevoegd om te bepalen wat je wel en niet mag doen. Wat je in deze situatie zou moeten doen is mij naar de arbo arts sturen (waar dit conflict uiteindelijk ook over ging).
Maar als supermarktmanager wil je dat liever niet, want een bezoekje arboarts kan al gauw 4x kosten dan wat je in de maand aan mij uitbetaald.
Dat kan ja. Je kunt ziek zijn voor fysiek werk, maar niet voor kantoorwerk.quote:
[..]
Begrijp ik het goed dat je ziek gemeld was bij AH terwijl je elders aan het werk was?
Waar ik doktersverklaring schreef, zou een advies van de arbo-arts gelezen kunnen worden.quote:
[..]
Want je scant de hele dag natuurlijk alleen maar producten die net zo veel wegen als een muis
Als je het als werkgever er niet mee eens bent krijg je overigens ook geen doktersverklaring van me. Niet dat ik het niet zou willen afgeven, maar dokters mogen deze niet meer schrijven. Daarnaast zijn dokters volgens de wet ook niet bevoegd om te bepalen wat je wel en niet mag doen. Wat je in deze situatie zou moeten doen is mij naar de arbo arts sturen (waar dit conflict uiteindelijk ook over ging).
Maar als supermarktmanager wil je dat liever niet, want een bezoekje arboarts kan al gauw 4x kosten dan wat je in de maand aan mij uitbetaald.
Natuurlijk kan dat. Dat ontken ik ook niet, meen ik.quote:
[..]
Dat kan ja. Je kunt ziek zijn voor fysiek werk, maar niet voor kantoorwerk.
"Met charme kun je je een kwartiertje redden, daarna moet je iets te zeggen hebben."
Met nadruk op wellicht. Weet je hoe belastend kassawerk kan zijn?quote:
[..]
Wellicht. Wat ik al zei: als (ex-)werkgever zou ik dat graag bevestigd zien. Als TS de muis kon bedienen, kon hij wellicht ook kassawerk doen, namelijk.
Ik keek naar jou, jij naar je brommertje; ik houd van jou, jij van je brommertje; jij brak mijn hart, ik jouw brommertje...
Ja, dat weet ik. En ja, ik schreef wellicht. Waar ik kassawerk schreef, zou "andere dan gebruikelijke werkzaamheden" gelezen kunnen worden. Het is (kennelijk) niet zo dat TS niets meer kon.quote:
[..]
Met nadruk op wellicht. Weet je hoe belastend kassawerk kan zijn?
"Met charme kun je je een kwartiertje redden, daarna moet je iets te zeggen hebben."
Volgens mij is de onderliggende vraag of je wel doorbetaald kreeg bij de AH terwijl je de nieuwe baan had. Of dat juridisch mag weet ik niet, maar heel netjes is het niet.
Aan de andere kant denk ik dat er weinig mensen zullen zijn die het gezien de omstandigheden daadwerkelijk een probleem zouden vinden om deze AH wat geld af te troggelen.
Aan de andere kant denk ik dat er weinig mensen zullen zijn die het gezien de omstandigheden daadwerkelijk een probleem zouden vinden om deze AH wat geld af te troggelen.
Cum hoc ergo propter hoc (correlation does NOT imply causation)
De coronacijfers van vandaag zijn een achteruitkijkspiegel van één à twee weken terug: COR / Het datavertragingstopic #2
De coronacijfers van vandaag zijn een achteruitkijkspiegel van één à twee weken terug: COR / Het datavertragingstopic #2
|
|
