Twijfelen tussen Civiele Techniek & Informatica

quote:

Op donderdag 27 juli 2017 16:28 schreef Seastem het volgende:

[..]

Hij bedoelde dat Nederlandse Ingenieurs over het algemeen goed staan aangeschreven in het buitenland gok ik zo

Zeker als je iets met water gaat doen. Dan een masterspecialisatie of IT in die richting en buitenlandervaring (of bestuurservaring als dat je trekt) en je zit gebakken.

"Gebakken" is wel een populair woord geworden in dit topic zeg :p.

quote:

Op donderdag 27 juli 2017 16:49 schreef Seastem het volgende:
"Gebakken" is wel een populair woord geworden in dit topic zeg :p.

Zat opportunities een beter modewoord?

quote:

Op donderdag 27 juli 2017 16:49 schreef Seastem het volgende:
"Gebakken" is wel een populair woord geworden in dit topic zeg :p.

Voordat ik carričre maakte, was ik 8 jaar bakker, vergeef me.

quote:

Op donderdag 27 juli 2017 17:26 schreef De_cameraman_uit_Colombia het volgende:

[..]

Voordat ik carričre maakte, was ik 8 jaar bakker, vergeef me.

Maak dan maar eens een mooie taart voor mij .

Maar even ontopic: TS moet vooral een opleiding kiezen waar hij de meeste interesse in heeft. Beide opleidingen zijn prima en bieden zo zijn mogelijkheden. Meeloopdagen kunnen eventueel ook helpen om een beter beeld te krijgen wat de studies nou inhouden.

quote:

Op donderdag 27 juli 2017 12:41 schreef De_cameraman_uit_Colombia het volgende:
IT'ers zijn er in overvloed en vooral veel internationaal waartegen je zal moeten concurreren.

Als Nederlands ingenieur sta je veel hoger aangeschreven. Eventueel doe je er een minor IT naast.

Oh en altijd studeren/stage doen in het buitenland als je die kans krijgt.

Als jezelf, je moeder of je hond iets degelijks in de IT heeft gedaan dan achtervolgen de recruiters je tot in de achtertuin. Ik kan niet oordelen over civiele techniek maar met informatica zit je dubbel en dwars gebakken.

quote:

Op donderdag 27 juli 2017 23:15 schreef Harmankardon het volgende:

[..]

Als jezelf, je moeder of je hond iets degelijks in de IT heeft gedaan dan achtervolgen de recruiters je tot in de achtertuin. Ik kan niet oordelen over civiele techniek maar met informatica zit je dubbel en dwars gebakken.

Nee.

Je hebt enorme concurrentie van andere landen, iets wat je als civiel ingenieur uit Nederland, idealiter met MSc specialisatie en/of buitenland/bestuurservaring niet zo sterk hebt.

Een werkgever zal, zeker bij starters, toch eerst kijken naar de kosten en als ITer verliezen van een brakke Indiėr overkomt je niet met een goeie Nederlandse ingenieursopleiding...

quote:

Op donderdag 27 juli 2017 23:20 schreef De_cameraman_uit_Colombia het volgende:

[..]

Nee.

Je hebt enorme concurrentie van andere landen, iets wat je als civiel ingenieur uit Nederland, idealiter met MSc specialisatie en/of buitenland/bestuurservaring niet zo sterk hebt.

Een werkgever zal, zeker bij starters, toch eerst kijken naar de kosten en als ITer verliezen van een brakke Indiėr overkomt je niet met een goeie Nederlandse ingenieursopleiding...

1. je hebt volgens mij geen flauw idee waar je het over hebt.
2. je bent op de hoogte van het feit dat technische informatica een ingenieursopleiding is?

quote:

Op donderdag 27 juli 2017 23:24 schreef Harmankardon het volgende:

[..]

1. je hebt volgens mij geen flauw idee waar je het over hebt.
2. je bent op de hoogte van het feit dat technische informatica een ingenieursopleiding is?

De vraag van TS ging over Civiele Techniek (1) of Informatica (2).

En ja, in tegenstelling tot half SES heb ik iets meer ervaring in hoe Nederlanders met een degelijke opleiding beoordeeld worden...

Mmm.

Ik heb een aantal Indiers in het lab werken, van de beste IIT's, maar die kun je (helaas) niet vergelijken met wat er van onze TU's en universiteiten afkomt. Chinezen zijn vaak wel beter opgeleid, maar ook zij hebben moeite om verder te denken dan wat ze uit boekjes hebben geleerd. Maleisiers, Zuid-Amerikanen, idem dito.

Voorbeeldje. Men doet een meting, en presenteert de data. In al die jaren ben ik zelden een buitenlandse student tegengekomen die de moeite neemt om over de getallen na te denken. Klopt dat wel, wat ik gemeten heb? Ze zien zichzelf ook niet snel als 'eigenaar' van het probleem. Hier heb je je resultaten, en doe er mee wat je wil.

Voor software engineers geldt iets soortgelijks. Met de theorie zit het vaak wel snor, maar hoe je dat dan allemaal in de praktijk brengt, nee daar schort nog wel het een en ander aan.

[ Bericht 5% gewijzigd door Lyrebird op 28-07-2017 06:12:39 ]

quote:

Op donderdag 27 juli 2017 23:20 schreef De_cameraman_uit_Colombia het volgende:

[..]

Nee.

Je hebt enorme concurrentie van andere landen, iets wat je als civiel ingenieur uit Nederland, idealiter met MSc specialisatie en/of buitenland/bestuurservaring niet zo sterk hebt.

Een werkgever zal, zeker bij starters, toch eerst kijken naar de kosten en als ITer verliezen van een brakke Indiėr overkomt je niet met een goeie Nederlandse ingenieursopleiding...

Zal er ook mee te maken hebben dat die brakke Indiėr in Nederland een grote belastingkorting krijgt (zal me niet verbazen dat vooral de werkgever in NL hiervan profiteert). Te gek voor woorden als je het mij vraagt. https://www.nrc.nl/nieuws(...)eel-1623979-a1232843

quote:

Op vrijdag 28 juli 2017 12:06 schreef tfors het volgende:

[..]

Zal er ook mee te maken hebben dat die brakke Indiėr in Nederland een grote belastingkorting krijgt (zal me niet verbazen dat vooral de werkgever in NL hiervan profiteert). Te gek voor woorden als je het mij vraagt. https://www.nrc.nl/nieuws(...)eel-1623979-a1232843

Uhm, op welke manier zou juist vooral de werkgever hiervan profiteren? Het werkt gewoon zo: Hun officiele brutoloon wordt met 30% verlaagd, dat gedeelte betalen ze belasting over. De rest krijgen ze lekker onbelast op hun rekening. Misschien dat de verzekeringspremies die de werkgever moet betalen er ook wat lager van worden? (ik weet niet hoe die bepaald worden). Maar het is vooral gewoon een gigantisch voordeel voor de werknemer. Ik vind het ook een idiote regeling. Nog idioter: die inkomensgrens geldt niet voor academisch personeel. Zo had ik een collega promovendus die dankzij die 30% regel onder de huurtoeslag-grens viel, terwijl ze er eigenlijk te veel voor verdiende. Dus:
-ze hield netto meer over van haar salaris dan iemand anders met datzelfde salaris
-hoewel dat salaris dus uberhaupt al te hoog was voor huurtoeslag en ze dus eigenlijk nóg meer overhield dan dat, kon ze alsnog gesubsidieerd wonen Dat vind ik nogal krom. (En zij was toen 2e jaars phd, waarbij je al meer verdient dan een 1e jaars, wat ik op dat moment was en ik kwam zelf al niet meer in aanmerking voor toeslagen).

Er zit wel wat in dat expats kosten maken die anderen niet maken, qua vliegtickets om familie te bezoeken etc. Dus een compensatie daarvoor om ze zo naar Nederland te trekken is niet helemaal gek. Maar de huidige regeling is echt een overcompensatie en voor sectoren waarbij er geen tekort is, of mensen die toch wel komen (zoals academisch personeel), zou het gewoon uberhaupt niet moeten bestaan.