Want?quote:Op vrijdag 14 juli 2017 11:25 schreef nogeenoudebekende het volgende:
Tweede baan als de eerste 40uur is is men in Den Haag wel blij mee.
Ik heb het aan mijn werkgever nagevraagd en ik mag inderdaad een bijbaan hebben.quote:Op vrijdag 14 juli 2017 11:22 schreef Fe2O3 het volgende:
Vaak staat in een contract dat je geen werkzaamheden voor andere werkgevers mag verrichten zonder toestemming van je werkgever, dus check dat eerst even.
Qua belasting valt het allemaal wel mee, je betaalt gewoon inkomstenbelasting over alles wat je verdient.
Werk je wel 40u in de week nu?
Loonheffing is gewoon naar inkomen, dat je de korting maar toe laat passen bij 1 werkgever is alleen omdat je dan later niet het risico hebt dat je moet terugbetalen.quote:
in het weekend ben ik bereid om 10 tot 16 uur te werken, in de avonden doordeweeks wil ik best 3 uur erbij werkenquote:Op vrijdag 14 juli 2017 11:33 schreef D.U.M.A.N. het volgende:
Hoeveel uur per week wil je werken, dan? Dan ga je wel iets meer verdienen, maar heb je geen tijd om het te spenderen. Is dat het waard?
Ga je dat wel volhouden, 70 uur per week is best wel pittig.quote:Op vrijdag 14 juli 2017 11:41 schreef 2xuq773pps het volgende:
[..]
in het weekend ben ik bereid om 10 tot 16 uur te werken, in de avonden doordeweeks wil ik best 3 uur erbij werken
Callcenter een optie?quote:Op vrijdag 14 juli 2017 11:41 schreef 2xuq773pps het volgende:
[..]
in het weekend ben ik bereid om 10 tot 16 uur te werken, in de avonden doordeweeks wil ik best 3 uur erbij werken
Ja mag ook wel bij 2 werkgevers loonheffingskorting toepassen, alleen dan moet je volgend jaar nog extra belasting bijbetalen.quote:Op vrijdag 14 juli 2017 11:26 schreef Armani XL het volgende:
Je zal over de tweede baan meer loonbelasting betalen omdat de loonheffingskorting maar bij één werkgever toegepast mag worden.
Het teveel betaalde krijg je dan volgend jaar weer terug bij je aangifte over 2017.
De teveel toegepaste korting moet het terugbetalen.quote:Op vrijdag 14 juli 2017 11:51 schreef jatochneetoch het volgende:
[..]
Ja mag ook wel bij 2 werkgevers loonheffingskorting toepassen, alleen dan moet je volgend jaar nog extra belasting bijbetalen.
Ja dat komt toch op het zelfde neer.quote:Op vrijdag 14 juli 2017 11:52 schreef Ticootje het volgende:
[..]
De teveel toegepaste korting moet het terugbetalen.
Er is geen extra belasting.
Nee, of je nu extra belasting moet betalen of je iets moet terugbetalen omdat je teveel hebt ontvangen is wel een wezelijk verschil.quote:Op vrijdag 14 juli 2017 11:54 schreef jatochneetoch het volgende:
[..]
Ja dat komt toch op het zelfde neer.
Ja je ontvangt helemaal niks, dus je kan ook niks terugbetalen.quote:Op vrijdag 14 juli 2017 11:58 schreef Ticootje het volgende:
[..]
Nee, of je nu extra belasting moet betalen of je iets moet terugbetalen omdat je teveel hebt ontvangen is wel een wezelijk verschil.
excuses ik doelde meer of in het weekend of doordeweeks in de avondenquote:Op vrijdag 14 juli 2017 11:46 schreef Ticootje het volgende:
[..]
Ga je dat wel volhouden, 70 uur per week is best wel pittig.
30 uur extra erbij in de week dat breekt je vermoedelijk snel op.quote:Op vrijdag 14 juli 2017 11:41 schreef 2xuq773pps het volgende:
[..]
in het weekend ben ik bereid om 10 tot 16 uur te werken, in de avonden doordeweeks wil ik best 3 uur erbij werken
Alleen zolang beide werkgevers rekening houden met het inkomen van beide werkgevers.quote:Op vrijdag 14 juli 2017 11:51 schreef jatochneetoch het volgende:
[..]
Ja mag ook wel bij 2 werkgevers loonheffingskorting toepassen, alleen dan moet je volgend jaar nog extra belasting bijbetalen.
quote:Op donderdag 22 juni 2017 13:50 schreef hottentot het volgende:
Even de wet opgezocht: (was nog even zoeken )
http://wetten.overheid.nl(...)ofdstukIII_Artikel23
Artikel 23 - 2
Er ontstaat bij veel mensen het idee dat het nooit mag omdat de BD die indruk lijkt te wekken, maar nergens op haar site verbied de BD dit, men stuurt alleen aan op het aanzetten bij slechts 1 inhoudingsplichtige om mensen geen hartverlamming te laten krijgen bij een naheffing. Als je bijvoorbeeld 2x 35.000,- verdient, en je zet in al je naïviteit bij beiden de korting aan en vergeet ook nog om aan beiden mede te delen dat je in totaal 70.000,- verdient. Dan loopt de BD inkomsten mis doordat mensen bijvoorbeeld overlijden en het geld er gewoon niet is, maar mensen die wel lang genoeg leven om hun aanslag te krijgen zullen de schrik van hun leven krijgen omdat zij even 8.639,- mogen ophoesten. En omdat de wet is overtreden is het nog maar afwachten hoe soepel de BD hiermee omgaat.
Ook het aanzetten bij slechts 1 en beiden niet het gezamenlijke inkomen vertellen zal bij deze bedragen tot een forse naheffing leiden, zelfs het uitzetten bij beiden zal tot een naheffing leiden als zij het gezamenlijk inkomen niet weten.
Kortom zodra je boven de grens voor belastingen komt gewoon beide werknemers je inkomen vertellen en bij beiden aanzetten. Voor iedereen het beste en gemakkelijkste.
|
Forum Opties | |
---|---|
Forumhop: | |
Hop naar: |