Waarom zou het niet prima zijn?quote:Op donderdag 8 juni 2017 09:31 schreef Rafierafie het volgende:
In de zomerperiode willen ze de aanlevertijden verschuiven.
"Alleen op vrijwillige basis"... Maar natuurlijk.
Grappig dat de OR dit prima vindt terwijl ze ondertussen praten over een hitteplan.
Klinkt leuk, maar hoe gaat dat in z''n werk met die uitvraag? Is dat een kwestie van meeste stemmen gelden? Of heeft elke bezorger vetorecht?quote:Op donderdag 8 juni 2017 22:13 schreef madeleine-b het volgende:
[..]
Waarom zou het niet prima zijn?
Wordt de aanlevertijd van een depot voor een deel vervroegd dan zijn er geen nadelen, bij bezwaren op later aanleveren van een depot mag deze niet worden doorgevoerd...
Neuh, voor bezorging zitten de verschillen in de aanlevering (waar mogelijk besparing op ritten), niet in de uitvoertijden.quote:Op donderdag 8 juni 2017 22:20 schreef RobertNL het volgende:
Zo lang ze maar geen dal tijden gaan gebruiken.
25 KM in een uur fietsen lukt niet als je af en toe ook nog eens bij ieder huis moet stoppen
quote:Op donderdag 8 juni 2017 22:32 schreef Kramerica-Industries het volgende:
[..]
Klinkt leuk, maar hoe gaat dat in z''n werk met die uitvraag? Is dat een kwestie van meeste stemmen gelden? Of heeft elke bezorger vetorecht?
De uitvraag zelf gaat via Mijnwerk, in principe is het een vetorecht met als kanttekening dat dan dat regeltje over maatwerk van toepassing zou kunnen zijn (bijv werken op ander depot).quote:Als een postbezorger niet akkoord gaat, wordt de post op het betreffende depot op de gebruikelijke tijden aangeleverd, of een maatwerkoplossing gezocht voor de postbezorger.
Mijn ervaring als flex-medewerker (buiten dienst) is dat je juist dan niet zo veel te doen hebt, net zoals tijdens de KNJ, omdat ze al die uitval vanwege vakantie al gepland hebben met vervanging en dergelijke.quote:Op donderdag 8 juni 2017 21:34 schreef Rafierafie het volgende:
Ik denk dat we hier in de zomer juist zullen omkomen in het werk. Als er twee mensen afwezig zijn binnen een depot is het al een grote chaos.
Mensen hier beginnen overbelast te raken.
Bij ons idem dito. De flexibelen hadden vaak niets te doen. En sommigen moesten of thuis blijven of naar de andere kant van de stad.quote:Op vrijdag 9 juni 2017 00:49 schreef Zelva het volgende:
[..]
Mijn ervaring als flex-medewerker (buiten dienst) is dat je juist dan niet zo veel te doen hebt, net zoals tijdens de KNJ, omdat ze al die uitval vanwege vakantie al gepland hebben met vervanging en dergelijke.
Ik denk eerlijk gezegd niet dat veel 15-jarigen zich zullen aanmelden. Lichamelijk relatief zwaar werk, in de zomerse bloedhitte, en dat tegen EUR 2,82 per uur. Dan kun je beter folders gaan rondbrengen, of desnoods voor Sandd gaan lopen, dan zit je al gauw aan het dubbele van dat bedrag.quote:Op vrijdag 9 juni 2017 00:36 schreef blijevis het volgende:
Ook PostNL recruteert tegewoordig 15-jarigen.
Via de "Tip een topper" pagina:
Wat vragen wij van U?
Je bent 15 jaar of ouder.
(merk op dat de U-jij aanspreekvormen door elkaar worden gebruikt).
Dit lijkt me totaal niet verantwoord, voor kinderen is dit werk te zwaar.
Ik ben inmiddels bekend met "op vrijwillige basis" bij PostNL. Als ik dat zinnetje zie gaan mijn nekharen al overeind staan.quote:Op donderdag 8 juni 2017 22:13 schreef madeleine-b het volgende:
[..]
Waarom zou het niet prima zijn?
Wordt de aanlevertijd van een depot voor een deel vervroegd dan zijn er geen nadelen, bij bezwaren op later aanleveren van een depot mag deze niet worden doorgevoerd...
Het is niet alleen lichamelijik te zwaar, volgens mij kun je van een kind van 15 ook niet verwachten dat zo iemand altijd om kan gaan met de soms behoorlijk stressvolle situaties waarmee je op straat te maken kunt krijgen, zonder dat je kunt rekenen op steun van collega's of leidinggevenden, omdat die simpelweg niet in de buurt zijn.quote:Op vrijdag 9 juni 2017 09:00 schreef Kramerica-Industries het volgende:
[..]
Ik denk eerlijk gezegd niet dat veel 15-jarigen zich zullen aanmelden. Lichamelijk relatief zwaar werk, in de zomerse bloedhitte, en dat tegen EUR 2,82 per uur. Dan kun je beter folders gaan rondbrengen, of desnoods voor Sandd gaan lopen, dan zit je al gauw aan het dubbele van dat bedrag.
Ook niet in de zomer met temperaturen boven de 30 graden? Want dat is de periode waarvoor ze nieuwe mensen zoeken. Oké, het is niet superzwaar, niet te vergelijken met bijv. het werk van een stratenmaker, maar ik denk dat de meeste 15/16 jarigen wel iets kunnen vinden wat beter betaalt en/of lichter is.quote:Op vrijdag 9 juni 2017 21:06 schreef gelestipjes het volgende:Zo fysiek zwaar vind ik het meestal ook niet.
Nou ja, er zitten natuurlijk ook best voordelen aan voor kinderen van die leeftijd. Ze kunnen nog lekker uitslapen in hun vakantie, ze hebben alle avonden gewoon vrij voor leuke dingen, genoeg mensen van die leeftijd gehoord die het juist daarom ideaal vonden.quote:Op vrijdag 9 juni 2017 22:20 schreef Kramerica-Industries het volgende:
[..]
Ook niet in de zomer met temperaturen boven de 30 graden? Want dat is de periode waarvoor ze nieuwe mensen zoeken. Oké, het is niet superzwaar, niet te vergelijken met bijv. het werk van een stratenmaker, maar ik denk dat de meeste 15/16 jarigen wel iets kunnen vinden wat beter betaalt en/of lichter is.
Ik heb heel wat tijdelijke krachten hier zien komen, en daar zaten ook wel mensen van 15/16 bij, maar de praktijk leerde dat die dan vaak heel snel weer weg waren. Ook is mijn ervaring dat kinderen van die leeftijd het werk vaak niet zo serieus nemen, en het zien als een soort folderwijkje, waarbij je rustig een dag later kunt bezorgen (of helemaal niet). Natuurlijk zijn er ook 15-jarigen die wel heel serieus en gemotiveerd zijn, maar dat zijn dan vaak de spreekwoordelijke uitzonderingen die de regel bevestigen.
Idd :-)quote:Op zaterdag 10 juni 2017 21:35 schreef allweather het volgende:
Ik heb 16-jarigen meegemaakt die hun werk uitermate serieus namen en heel goede pbz bleken te zijn. Deze bleven na de zomer vaak aan als pbz op de zaterdagen. Ik heb 60+ mensen meegemaakt die geen enkel verantwoordelijkheidsgevoel hadden. En alles daar tussen in ook wel. Dus leeftijd zegt mij niet zo veel. Karakter en instelling des te meer.
Dat klopt wel, maar mijn ervaring is dat er over het algemeen wel een zeker verband bestaat tussen werkhouding en leeftijd. Volwassenen zijn, in het algemeen, toch wat volwassener dan pubers. Uiteraard zijn er uitzonderingen.quote:
Jongeren zouden bij hun sollicitatie eigenlijk hun schoolrapport mee moeten nemenquote:Op zondag 11 juni 2017 09:11 schreef Kramerica-Industries het volgende:
[..]
Dat klopt wel, maar mijn ervaring is dat er over het algemeen wel een zeker verband bestaat tussen werkhouding en leeftijd. Volwassenen zijn, in het algemeen, toch wat volwassener dan pubers. Uiteraard zijn er uitzonderingen.
maar dat is in principe bij alle baantjes dan zo, niet specifiek bij postbezorgen. En het goed doen op school staat ook niet echt gelijk aan het goed doen bij je bijbaantje. Ik denk dat het dan meer afhankelijk is van of ze zelf willen werken of dat hun ouders hun dwingen om te werken.quote:Op zondag 11 juni 2017 10:31 schreef diesnelle het volgende:
[..]
Jongeren zouden bij hun sollicitatie eigenlijk hun schoolrapport mee moeten nemen
Probleem bij 15-/16-jarigen is dat áls het hen ontbreekt aan een goede werkhouding, ze de consequenties niet kunnen overzien. Sommige volwassenen kunnen dat ook niet, maar bij pubers komt het doordat bepaalde delen van de hersenen nog niet uitontwikkeld zijn.
maar werken die inmiddels al 5 dagen per week dan? Hier bezorgen die nog steeds maar 2 keer per week, 2 dagen per week tikt ook niet erg aan natuurlijkquote:Op zondag 11 juni 2017 13:51 schreef diesnelle het volgende:
Hoe dan ook, een 15-jarige is waarschijnlijk beter af met het stukloon van de concurrent, ook wat de flexibeler werktijden betreft.
Forum Opties | |
---|---|
Forumhop: | |
Hop naar: |