WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
Je moet ze opnemen, dat is natuurlijk iets heel anders dan dat ze zonder vergoeding vervallen.
Het is dan aan de werkgever om te zorgen dat jij voldoende gelegenheid hebt om de dagen voor het einde van je dienstverband op te nemen. Als je nog 20 dagen hebt staan, moet de werkgever dus minimaal 20 werkdagen van tevoren aangeven dat je contract niet wordt verlengd. Sowieso geldt overigens de aanzegverplichting van 1 maand.
Het is dan aan de werkgever om te zorgen dat jij voldoende gelegenheid hebt om de dagen voor het einde van je dienstverband op te nemen. Als je nog 20 dagen hebt staan, moet de werkgever dus minimaal 20 werkdagen van tevoren aangeven dat je contract niet wordt verlengd. Sowieso geldt overigens de aanzegverplichting van 1 maand.
Artikel 7:641 BW is dwingend recht.quote:Op maandag 29 mei 2017 08:05 schreef baskick het volgende:
[..]
Mooie toelichting! Situatie van TS komt overeen met artikel artikel 7:641 BW, toch? Die staat niet in de door jou gelinkte info. Mag daarvan wel of niet in het nadeel van TS worden afgeweken? Als ik het goed begrijp, staat in het contract van TS dat de vakantiedagen bij beëindiging dienstverband vervallen. Zit er nog verschil in wettelijke en bovenwettelijke vakantiedagen?
“The problem with socialism is that you eventually run out of other people’s money.”
Waarom moet TS dagen opnemen? Kan hij daartoe gedwongen worden?quote:
Je moet ze opnemen, dat is natuurlijk iets heel anders dan dat ze zonder vergoeding vervallen.
Het is dan aan de werkgever om te zorgen dat jij voldoende gelegenheid hebt om de dagen voor het einde van je dienstverband op te nemen. Als je nog 20 dagen hebt staan, moet de werkgever dus minimaal 20 werkdagen van tevoren aangeven dat je contract niet wordt verlengd. Sowieso geldt overigens de aanzegverplichting van 1 maand.
Dat had ik ook gevonden (maar kon niet goed inschatten of de bron betrouwbaar was). Er is een restsaldo. De bepaling in het contract van TS af ten nadele van TS; bepaling dus nietig? Dan rest niets anders dan uitbetaling, toch?quote:
"Met charme kun je je een kwartiertje redden, daarna moet je iets te zeggen hebben."
Nee, werknemer kan daartoe niet gedwongen worden. Als de werknemer, ondanks dat de aanzegging is ontvangen geen verzoek doet om de vakantiedagen op te nemen is dat prima, en hoeft werkgever deze niet uit te betalen.quote:
[..]
Waarom moet TS dagen opnemen? Kan hij daartoe gedwongen worden?
[..]
Dat had ik ook gevonden (maar kon niet goed inschatten of de bron betrouwbaar was). Er is een restsaldo. De bepaling in het contract van TS af ten nadele van TS; bepaling dus nietig? Dan rest niets anders dan uitbetaling, toch?
Vraagt de werknemer bij ontvangst van de aanzegvergoeding echter direct verlof aan voor de laatste weken, om de resterende vakantiedagen op te maken dan vervallen deze vakantiedagen niet meer. Ook niet als het aangevraagde verlof wordt geweigerd. Vakantiedagen kunnen immers alleen vervallen als er voldoende gelegenheid is geweest om ze op te nemen.
Indien afgesproken, zou dat kunnen.quote:
[..]
Waarom moet TS dagen opnemen? Kan hij daartoe gedwongen worden?
Voor wetten altijd in het wetboek zelf kijken: http://maxius.nl/burgerli(...)k7/titel10/afdeling3quote:[..]
Dat had ik ook gevonden (maar kon niet goed inschatten of de bron betrouwbaar was). Er is een restsaldo. De bepaling in het contract van TS af ten nadele van TS; bepaling dus nietig? Dan rest niets anders dan uitbetaling, toch?
En dan helemaal onderaan:
quote:Artikel 645:
Van de artikelen 634 tot en met 643 kan niet ten nadele van de werknemer worden afgeweken, tenzij zodanige afwijking bij die artikelen is toegelaten.
“The problem with socialism is that you eventually run out of other people’s money.”
Waar staat dat?quote:Op maandag 29 mei 2017 10:14 schreef Ivo1985 het volgende:
Nee, werknemer kan daartoe niet gedwongen worden. Als de werknemer, ondanks dat de aanzegging is ontvangen geen verzoek doet om de vakantiedagen op te nemen is dat prima, en hoeft werkgever deze niet uit te betalen.
Of heb jij het over de voor dit topic en voor 7:641 niet relevante vervalregeling.
[ Bericht 3% gewijzigd door hottentot op 29-05-2017 10:25:35 ]
“The problem with socialism is that you eventually run out of other people’s money.”
Waarom vervallen ze als werknemer geen aanvraag tot opname doet? Hoe verhoudt zich dit met artikel 7:641 BW? Mijn ervaring is dat het (positief of negatief) verrekend wordt met de laatste uitbetaling.quote:
[..]
Nee, werknemer kan daartoe niet gedwongen worden. Als de werknemer, ondanks dat de aanzegging is ontvangen geen verzoek doet om de vakantiedagen op te nemen is dat prima, en hoeft werkgever deze niet uit te betalen.
Ik gebruik altijd wetten.overheid.nl en had met control F gezocht op 'dwingend'quote:
[..]
Indien afgesproken, zou dat kunnen.
[..]
Voor wetten altijd in het wetboek zelf kijken: http://maxius.nl/burgerli(...)k7/titel10/afdeling3
En dan helemaal onderaan:
[..]
Altijd onderaan dus (of andere zoekterm gebruiken). Helder. Thanks!!
"Met charme kun je je een kwartiertje redden, daarna moet je iets te zeggen hebben."
Het kan ook in een artikel zelf vermeld staan of een hele afdeling kan dwingend worden verklaard.quote:
Ik gebruik altijd wetten.overheid.nl en had met control F gezocht op 'dwingend' Altijd onderaan dus (of andere zoekterm gebruiken). Helder. Thanks!!
“The problem with socialism is that you eventually run out of other people’s money.”
Voortaan zoeken op "ten nadele van de werknemer" dus. Thanksquote:
[..]
Het kan ook in een artikel zelf vermeld staan of een hele afdeling kan dwingend worden verklaard.
"Met charme kun je je een kwartiertje redden, daarna moet je iets te zeggen hebben."
Viel mij net op, dit is naar ik mag hopen toch een fout?quote:
Vraagt de werknemer bij ontvangst van de aanzegvergoeding echter direct verlof aan voor de laatste weken,
“The problem with socialism is that you eventually run out of other people’s money.”
Oeps. Ik schaam me diep.quote:
[..]
Viel mij net op, dit is naar ik mag hopen toch een fout?
|
|
