WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
Tja, als hij van het contract af wil.. moet hij maar een voorstel doenquote:Op donderdag 25 mei 2017 20:16 schreef Stien_Struis het volgende:
[..]
Dan flipt de werkgever met netto loon in contract.
TS kan gewoon een formulier inleveren: https://download.belastin(...)ngen_lh0082z6fol.pdf
dag
Ik zie het ja.... Pfffftttquote:Op donderdag 25 mei 2017 18:14 schreef tombolafan het volgende:
die uren zijn uiteindelijk toch betaald?
Beide tevreden, iedereen blij.quote:Op donderdag 25 mei 2017 20:28 schreef Peter het volgende:
[..]
Tja, als hij van het contract af wil.. moet hij maar een voorstel doen
TS kan gewoon een formulier inleveren: https://download.belastin(...)ngen_lh0082z6fol.pdf
Goed.
Met werkgever in gesprek geweest. Mag nu mijn pauze houden waar ik recht op heb, maar toch ervaar ik het werk daar niet als prettig. Daarbij, kan ik al helemaal niet met mijn werkgever door één deur.
Het feit blijft dus dat ik z.s.m. weg wil. Deze baan levert mij stress op. Tijdens mijn studie heb ik een periode thuis gezeten met een burnout. Ik wil voorkomen nogmaals in een burnout te raken.
Maar toch, wilt mijn werkgever mij niet laten gaan... Ondanks aangegeven te hebben klachten aan deze baan over te houden.
In het contract is geen opzegbeding meegenomen of verwijzing naar CAO.
Wel val ik volgens mijn pensioensregeling onder de CAO Metaal en techniek.
https://www.fnv.nl/site/a(...)_-_cao_2015-2017.pdf
Er wordt gesproken over één maand opzegtermijn als ik het goed lees. (Contract voor bepaalde tijd, korter dan 5 jaar)
Echter wordt mij bij het juridisch loket verteld: indien er in het contract geen verwijzing is naar een opzegbeding of CAO, dan gaat de wet op en zul je jouw contract volledig moeten uitdienen.
Dat klopt dus?
Met werkgever in gesprek geweest. Mag nu mijn pauze houden waar ik recht op heb, maar toch ervaar ik het werk daar niet als prettig. Daarbij, kan ik al helemaal niet met mijn werkgever door één deur.
Het feit blijft dus dat ik z.s.m. weg wil. Deze baan levert mij stress op. Tijdens mijn studie heb ik een periode thuis gezeten met een burnout. Ik wil voorkomen nogmaals in een burnout te raken.
Maar toch, wilt mijn werkgever mij niet laten gaan... Ondanks aangegeven te hebben klachten aan deze baan over te houden.
In het contract is geen opzegbeding meegenomen of verwijzing naar CAO.
Wel val ik volgens mijn pensioensregeling onder de CAO Metaal en techniek.
https://www.fnv.nl/site/a(...)_-_cao_2015-2017.pdf
Er wordt gesproken over één maand opzegtermijn als ik het goed lees. (Contract voor bepaalde tijd, korter dan 5 jaar)
Echter wordt mij bij het juridisch loket verteld: indien er in het contract geen verwijzing is naar een opzegbeding of CAO, dan gaat de wet op en zul je jouw contract volledig moeten uitdienen.
Dat klopt dus?
Ja, dat klopt. Je hebt geen opzegtermijn in je contract dus moet je je jaar 'uitdienen'.quote:
Goed.
Met werkgever in gesprek geweest. Mag nu mijn pauze houden waar ik recht op heb, maar toch ervaar ik het werk daar niet als prettig. Daarbij, kan ik al helemaal niet met mijn werkgever door één deur.
Het feit blijft dus dat ik z.s.m. weg wil. Deze baan levert mij stress op. Tijdens mijn studie heb ik een periode thuis gezeten met een burnout. Ik wil voorkomen nogmaals in een burnout te raken.
Maar toch, wilt mijn werkgever mij niet laten gaan... Ondanks aangegeven te hebben klachten aan deze baan over te houden.
In het contract is geen opzegbeding meegenomen of verwijzing naar CAO.
Wel val ik volgens mijn pensioensregeling onder de CAO Metaal en techniek.
https://www.fnv.nl/site/a(...)_-_cao_2015-2017.pdf
Er wordt gesproken over één maand opzegtermijn als ik het goed lees. (Contract voor bepaalde tijd, korter dan 5 jaar)
Echter wordt mij bij het juridisch loket verteld: indien er in het contract geen verwijzing is naar een opzegbeding of CAO, dan gaat de wet op en zul je jouw contract volledig moeten uitdienen.
Dat klopt dus?
Maar hoe serieus is die dreiging van een burn-out nu?quote:
Met werkgever in gesprek geweest. Mag nu mijn pauze houden waar ik recht op heb, maar toch ervaar ik het werk daar niet als prettig. Daarbij, kan ik al helemaal niet met mijn werkgever door één deur.
Het feit blijft dus dat ik z.s.m. weg wil. Deze baan levert mij stress op. Tijdens mijn studie heb ik een periode thuis gezeten met een burnout. Ik wil voorkomen nogmaals in een burnout te raken.
Maar toch, wilt mijn werkgever mij niet laten gaan... Ondanks aangegeven te hebben klachten aan deze baan over te houden
Zie je -naar eer en geweten- een ziekmelding aankomen?
Elke baan zal wel wat stress opleveren en daar zul je als werknemer mee om moeten kunnen gaan. Anders kun je straks bij elke baan wel voortijdig vertrekken.
En waardoor kun je niet met je leidinggevende door een deur?
Als werknemer hoef je het niet met alles eens te zijn of je werkgever aardig te vinden. Je kunt je mening geven en dan gewoon doen wat je wordt opgedragen.
2147483647 angels can dance on the point of a needle.
Add one and they will all turn into devils.
Add one and they will all turn into devils.
Ja het is serieus. Enigste wat leidinggevende doet is alles afkraken en continu laten blijken hoe dom we zijn etc. Maar wel continu ons om advies en tips vragen etc. bij klussen die te moeilijk voor hem zijnquote:
[..]
Maar hoe serieus is die dreiging van een burn-out nu?
Zie je -naar eer en geweten- een ziekmelding aankomen?
Elke baan zal wel wat stress opleveren en daar zul je als werknemer mee om moeten kunnen gaan. Anders kun je straks bij elke baan wel voortijdig vertrekken.
En waardoor kun je niet met je leidinggevende door een deur?
Als werknemer hoef je het niet met alles eens te zijn of je werkgever aardig te vinden. Je kunt je mening geven en dan gewoon doen wat je wordt opgedragen.
Het levert mij serieus stress op.De afgelopen 2 jaar voor mij, op mijn positie, hebben er 6 of 7 mensen gewerkt. Sowieso 4 zijn er weggegaan omdat er met leidinggevende niet te werken valt. Daarnaast zijn twee andere collega's van me ook bezig om weg te komen daar, om dezelfde reden.
Als je geen andere baan aangeboden gekregen had, zou je dan ook nu perse weg willen?
J'ai vu un escarbot ivre!-Komupolapana
Het zijn de kleine dingen die het doen <3
Het zijn de kleine dingen die het doen <3
Hoe zijn die 4 weggegaan? Nog in proeftijd of hadden die wel een tussentijds opzegbeding? Wist je dit vooraf en zo ja, waarom ben je er dan tóch gaan werken?quote:
[..]
Ja het is serieus. Enigste wat leidinggevende doet is alles afkraken en continu laten blijken hoe dom we zijn etc. Maar wel continu ons om advies en tips vragen etc. bij klussen die te moeilijk voor hem zijn
De afgelopen 2 jaar voor mij, op mijn positie, hebben er 6 of 7 mensen gewerkt. Sowieso 4 zijn er weggegaan omdat er met leidinggevende niet te werken valt. Daarnaast zijn twee andere collega's van me ook bezig om weg te komen daar, om dezelfde reden.
"Met charme kun je je een kwartiertje redden, daarna moet je iets te zeggen hebben."
Durf ik niet te zeggen. Weet wel dat ik me totaal niet happy voel bij die toko en zsm daar weg wil. Direct na m'n proeftijd veranderde m'n baas van erg aardig naar niet zo aardigquote:
Als je geen andere baan aangeboden gekregen had, zou je dan ook nu perse weg willen?
Ik wist vooral niks van een tussentijds opzegbeding. Ik was blij dat ik uberhaubt werk had. Daarom ben ik er gaan werken... Hoe die mensen zijn weggegaan, durf ik niet te zeggen.quote:
[..]
Hoe zijn die 4 weggegaan? Nog in proeftijd of hadden die wel een tussentijds opzegbeding? Wist je dit vooraf en zo ja, waarom ben je er dan tóch gaan werken?
[ Bericht 6% gewijzigd door Taks999 op 31-05-2017 16:29:36 ]
TS, waarom neem je niet gewoon die andere baan aan, en zeg je tegen je huidige baas "Dan en dan begin ik ergens anders. Ga maar een vervanger voor mij zoeken"? Denk je nou echt dat je oude baas een rechtzaak gaan aanspannen en honderd miljoen miljard boete gaat eisen? Je kan een nieuwe baan krijgen, deze vind je kut. Fuck de baas en het contract en maak dat je wegkomt.
Met dat bang zitten muizen in een hoekje kom je ook nergens. Van het contract uitdienen (en dus de baan die je nu kan krijgen laten lopen) wordt je zeker niet gelukkig. Sta gewoon op voor jezelf en doe wat jou goed lijkt.
Met dat bang zitten muizen in een hoekje kom je ook nergens. Van het contract uitdienen (en dus de baan die je nu kan krijgen laten lopen) wordt je zeker niet gelukkig. Sta gewoon op voor jezelf en doe wat jou goed lijkt.
Ooit gehoord van het nakomen van je contractuele verplichtingen? TS zal de eerste niet zijn die (terecht) de rekening gepresenteerd krijgt van 'fuck de wereld, dat bepaal ik zelf wel'...quote:
TS, waarom neem je niet gewoon die andere baan aan, en zeg je tegen je huidige baas "Dan en dan begin ik ergens anders. Ga maar een vervanger voor mij zoeken"? Denk je nou echt dat je oude baas een rechtzaak gaan aanspannen en honderd miljoen miljard boete gaat eisen? Je kan een nieuwe baan krijgen, deze vind je kut. Fuck de baas en het contract en maak dat je wegkomt.
Met dat bang zitten muizen in een hoekje kom je ook nergens. Van het contract uitdienen (en dus de baan die je nu kan krijgen laten lopen) wordt je zeker niet gelukkig. Sta gewoon op voor jezelf en doe wat jou goed lijkt.
Geef bij je werkgever aan dat je een consult bij de bedrijfsarts wilt.quote:
Ja het is serieus. Enigste wat leidinggevende doet is alles afkraken en continu laten blijken hoe dom we zijn etc. Maar wel continu ons om advies en tips vragen etc. bij klussen die te moeilijk voor hem zijn
Slecht advies. TS is een verplichting aangegaan en moet die nakomen, tenzij hij en werkgever daar samen uit komen.quote:
TS, waarom neem je niet gewoon die andere baan aan, en zeg je tegen je huidige baas "Dan en dan begin ik ergens anders. Ga maar een vervanger voor mij zoeken"? Denk je nou echt dat je oude baas een rechtzaak gaan aanspannen en honderd miljoen miljard boete gaat eisen? Je kan een nieuwe baan krijgen, deze vind je kut. Fuck de baas en het contract en maak dat je wegkomt.
"Met charme kun je je een kwartiertje redden, daarna moet je iets te zeggen hebben."
Als de situatie zo is als TS beschrijft dan kan hij vast wel met een goede onderbouwing komen voor het ontbinden van de arbeidsovereenkomst.quote:
[..]
Slecht advies. TS is een verplichting aangegaan en moet die nakomen, tenzij hij en werkgever daar samen uit komen.
(stress/gezondheidsklachten, slecht werkgeverschap, verstoorde werkrelatie)
2147483647 angels can dance on the point of a needle.
Add one and they will all turn into devils.
Add one and they will all turn into devils.
Wellicht. Dat schaar ik onder wat ik noemde "dat hij [TS] en werkgever daar samen uit komen".quote:
[..]
Als de situatie zo is als TS beschrijft dan kan hij vast wel met een goede onderbouwing komen voor het ontbinden van de arbeidsovereenkomst.
(stress/gezondheidsklachten, slecht werkgeverschap, verstoorde werkrelatie)
"Met charme kun je je een kwartiertje redden, daarna moet je iets te zeggen hebben."
|
|
