abonnement Unibet Coolblue Bitvavo
pi_169969983
Ik heb altijd 40 uur gewerkt en krijg 36 uitbetaald. Ik bouw dus 2 dagen per maand aan adv op.

Nu zit ik eraan te denken om 4*8 te gaan werken of zelfs 3*8(parttime)

Dit kan op meerdere manieren. Rooster aanpassen, onbetaald verlof nemen en dus mijn rooster houden.

Waarom? Ts wilt mogelijkheden voor een eigen bedrijf onderzoeken en meer vrije tijd hebben. Het geld zit wel goed. Werk er al 10 jaar en heb stabiele vaste lasten om eventueel parttime te gaan werken.

Nu hoor ik graag van anderen de voordelen en nadelen van deze rooster aanpassing.

En maakt verschil of ik onbetaald verlof neem of daadwerkelijk parttime rooster ga nemen.

[ Bericht 7% gewijzigd door cb2013 op 03-04-2017 13:42:32 ]
  maandag 3 april 2017 @ 13:39:20 #2
84430 kanovinnie
Wie dit leest is gek!
pi_169970028
Minder pensioenopbouw?
Op dinsdag 25 augustus 2015 15:48 schreef Toekito het volgende:
de grootste schande van heel FOK! naast Fylax is Kano als mod.
pi_169970128
Ik gok dat je er al aan gedacht hebt hoor, maar wil je werkgever het wel en kan het ook?
pi_169970183
quote:
0s.gif Op maandag 3 april 2017 13:39 schreef kanovinnie het volgende:
Minder pensioenopbouw?
Ja, ik werk 32 uur maar mijn pensioenopbouw is gebaseerd op het 38 uur salaris. Echter elk jaar slechts 84,85 % jaar bijgeschreven. Dus krijg ik wat minder dienstjaren maar krijg wel pensioen over hoger salaris. Hoe dat uiteindelijk uitpakt weet ik niet.
  maandag 3 april 2017 @ 13:47:14 #5
10213 Fe2O3
Ja das roest
pi_169970212
Uren die je contractueel minder gaat werken hoef je niet terug te krijgen van wg
Minder geld
Minder pensioen
Minder ww
Ergo : minder op salaris gebaseerde uitkeringen

Met vakantiedagen kost het je 13 van je 20 wettelijke dagen + geen adv opbouw, lever je ook niks in qua geld.
Dum de dum
  maandag 3 april 2017 @ 13:53:47 #6
84430 kanovinnie
Wie dit leest is gek!
pi_169970350
Wellicht ook minder hypotheekteruggave?
Op dinsdag 25 augustus 2015 15:48 schreef Toekito het volgende:
de grootste schande van heel FOK! naast Fylax is Kano als mod.
  maandag 3 april 2017 @ 14:54:26 #7
292419 NoXia
Productiefoutje
pi_169971557
Meer toeslagen! Je gaat er eigenlijk alleen maar op vooruit. *O*
pi_169972150
quote:
14s.gif Op maandag 3 april 2017 14:54 schreef NoXia het volgende:
Meer toeslagen! Je gaat er eigenlijk alleen maar op vooruit. *O*
Dat is alleen als je heel weinig verdient. TS gaat er een bedrijf naast beginnen dus gaat jou redenering niet op.
pi_169972221
Is het een optie (voor jou en je werkgever) om wellicht 4*9 te gaan werken? Dan hou je een dag over voor je eigen bedrijf zonder verdere nadelige gevolgen.
"Een menschenhater, menschenschuwend mensch, die niet gaarne andere menschen ziet; een wonderlijk, ongezellig mensch, vijand van alle vrolijkheid.'
"My voice is nothing, my thoughts are nothing, in many respects I'm like you; nothing"
pi_169977487
quote:
0s.gif Op maandag 3 april 2017 13:44 schreef Allures het volgende:
Ik gok dat je er al aan gedacht hebt hoor, maar wil je werkgever het wel en kan het ook?
Als er aan bepaalde voorwaarden (o.a. aantal medewerkers) wordt voldaan dan heeft de werkgever in principe niets te willen. Arbeidstijdaanpassing is wettelijk geregeld.
vrijdag 9 december 2016 15:58 schreef Ringo het volgende:
Welke discussie? Ik zie alleen maar harige kerels die elkaar de rug inzepen.
pi_169977524
quote:
0s.gif Op maandag 3 april 2017 13:53 schreef kanovinnie het volgende:
Wellicht ook minder hypotheekteruggave?
Als je HRA bedoelt? Alleen als je door minder te werken in een andere belastingschaal komt.
vrijdag 9 december 2016 15:58 schreef Ringo het volgende:
Welke discussie? Ik zie alleen maar harige kerels die elkaar de rug inzepen.
pi_169977645
Minder loon, vakantiedagen, vakantiegeld en pensioenopbouw lijkt mij wel duidelijk. Bruto netto berekening kan je makkelijk online even doen via reat oid of pro forma loonstrook door de werkgever.

Uitkeringen gaan idd op dezelfde manier mee, maar mocht je al boven sv-loon zitten, kan dit effect misschien beperkt zijn.

Stem ook goed af met je werkgever wat ze doen met reiskostenvergoeding/onkostenvergoeding/leasebudget of dit ook naar rato dienstverband gaat.
Eerst denken, dan typen
  Moderator maandag 3 april 2017 @ 20:00:31 #13
72712 crew  Rene
Dabadee dabadaa
pi_169978444
Of 4x9. Verandert er niks aan je salaris maar wel een dagje extra vrij.
 | ❤ | Triquester... | ツ Met een accént aigu
pi_169979750
quote:
0s.gif Op maandag 3 april 2017 13:44 schreef Allures het volgende:
Ik gok dat je er al aan gedacht hebt hoor, maar wil je werkgever het wel en kan het ook?
Ja heb verleden week al met de leiding gesproken dat ik eraan zat te denken. Hij wad er niet negatief over. Wij zijn best flexibel met verlofdagen.
quote:
0s.gif Op maandag 3 april 2017 19:28 schreef Piger het volgende:
Minder loon, vakantiedagen, vakantiegeld en pensioenopbouw lijkt mij wel duidelijk. Bruto netto berekening kan je makkelijk online even doen via reat oid of pro forma loonstrook door de werkgever.

Uitkeringen gaan idd op dezelfde manier mee, maar mocht je al boven sv-loon zitten, kan dit effect misschien beperkt zijn.

Stem ook goed af met je werkgever wat ze doen met reiskostenvergoeding/onkostenvergoeding/leasebudget of dit ook naar rato dienstverband gaat.
:Y
quote:
14s.gif Op maandag 3 april 2017 20:00 schreef Renesite het volgende:
Of 4x9. Verandert er niks aan je salaris maar wel een dagje extra vrij.
Klopt. Alleen dat past niet bij me :)

Ik ga het proberen, en als het niets wordt draai ik het terug.
  dinsdag 4 april 2017 @ 19:42:40 #15
286575 Roces18
Chef de party
pi_170002728
Zoveel verschil zit er tussen 32 en 40 toch niet??
melksommelier en vertrouwenspersoon fok
pi_170003678
quote:
0s.gif Op dinsdag 4 april 2017 19:42 schreef Roces18 het volgende:
Zoveel verschil zit er tussen 32 en 40 toch niet??
Ongeveer 8. Dat is uit de losse pols.
vrijdag 9 december 2016 15:58 schreef Ringo het volgende:
Welke discussie? Ik zie alleen maar harige kerels die elkaar de rug inzepen.
pi_170005543
quote:
0s.gif Op dinsdag 4 april 2017 19:42 schreef Roces18 het volgende:
Zoveel verschil zit er tussen 32 en 40 toch niet??
Ligt eraan hoe je het bekijkt.
  woensdag 5 april 2017 @ 18:33:41 #18
286575 Roces18
Chef de party
pi_170023966
quote:
0s.gif Op dinsdag 4 april 2017 20:17 schreef Bart2002 het volgende:

[..]

Ongeveer 8. Dat is uit de losse pols.
40-32= 8

ojha gelukkig
melksommelier en vertrouwenspersoon fok
pi_170035374
quote:
1s.gif Op dinsdag 4 april 2017 21:18 schreef cb2013 het volgende:

[..]

Ligt eraan hoe je het bekijkt.
Yep, wat we 40 noemen is vaak maar 38 door ADV dagen. 32 is vaak wel weer 32. Dan kom je op ~85% uit.
pi_170035523
Je netto salaris per uur zal toenemen hoe minder je werkt.
<hr>
  donderdag 6 april 2017 @ 09:27:47 #21
46794 Berkery
Fat bastard
pi_170035557
quote:
0s.gif Op maandag 3 april 2017 20:44 schreef cb2013 het volgende:

Ik ga het proberen, en als het niets wordt draai ik het terug.
4 x 9 is wel even wennen, en je ziet collega's die later dan jij beginnen eerder weggaan, maar ik wil niet meer terug :D
No Dukes of Hazzard in the classroom
abonnement Unibet Coolblue Bitvavo
Forum Opties
Forumhop:
Hop naar:
(afkorting, bv 'KLB')