WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
werkgever weet dat ik solliciteert door een fout van Randstad
dan kan het zijn dat ik dat anders heb geïnterpreteerd.quote:Op woensdag 22 februari 2017 21:08 schreef r_one het volgende:
[..]
Ik geloof dat het toch op zijn cv/lijst van werkgevers slaat, gezien ook de OP:
Namelijk dat de medewerker van UZB gewoon de lijst heeft gebruikt maar over het hoofd heeft gezien waar TS al werkt dus dat die er natuurlijk niet bij had gemoeten.
Op dinsdag 22 februari 2022 22:22 pleurde Nizno zoals gewoonlijk een onzinnige tekst op FOK!
Niet in de mailinglijst, wel in het cv.quote:Op woensdag 22 februari 2017 21:11 schreef Nizno het volgende:
[..]
dan kan het zijn dat ik dat anders heb geïnterpreteerd.
Namelijk dat de medewerker van UZB gewoon de lijst heeft gebruikt maar over het hoofd heeft gezien waar TS al werkt dus dat die er natuurlijk niet bij had gemoeten.
r_one in WGR / [WGR] Feedback
.
Op vrijdag 20 juni 2025 08:15 schreef VEM2012 het volgende:
Misschien moet je juridische discussies gewoon overlaten aan juristen. Want je begrijpt er overduidelijk niets van.
.
Op vrijdag 20 juni 2025 08:15 schreef VEM2012 het volgende:
Misschien moet je juridische discussies gewoon overlaten aan juristen. Want je begrijpt er overduidelijk niets van.
My bad in interpretatie dan.quote:
[..]
Niet in de mailinglijst, wel in het cv.
Op dinsdag 22 februari 2022 22:22 pleurde Nizno zoals gewoonlijk een onzinnige tekst op FOK!
Blijft de vraag of TS heeft aangegeven zijn huidige werkgever uit het cv te willen weglaten. Als daar niet over gesproken is, dan snap ik Randstad wel. Immers, op LinkedIn is het ook doodnormaal om je huidige werkegever te vermelden.quote:
r_one in WGR / [WGR] Feedback
.
Op vrijdag 20 juni 2025 08:15 schreef VEM2012 het volgende:
Misschien moet je juridische discussies gewoon overlaten aan juristen. Want je begrijpt er overduidelijk niets van.
.
Op vrijdag 20 juni 2025 08:15 schreef VEM2012 het volgende:
Misschien moet je juridische discussies gewoon overlaten aan juristen. Want je begrijpt er overduidelijk niets van.
Randstad en vaste contracten? Laat ik je gelijk uit de droom helpen, randstad beloofd veel op dat vlak maar uiteindelijk ga je jarenlang alleen via tijdelijke contracten voor hen werken tenzij de werkgever jou van hen over wil nemen en jou direct een contract aanbied. Dus of jouw zet nu zo slim is?quote:Op dinsdag 21 februari 2017 21:30 schreef Breaker.Faker het volgende:
[..]
Aan de telefoon is gemeld dat standaard brieven zijn gestuurd aan vaste klantenbestanden. Hierbij staan alleen mij naam op en wat ik heb gedaan en de cursus en opleidingen.
Hierop stond mij huidige werkgever op en dit was niet de bedoeling.
Het moederbedrijf heeft aantal vestigingen onderzich ben bang dat daar de brieven heen zijn gestuurd en is door gestuurd. En mij directeur is ook directeur bij een andere dochteronderneming ook mogelijkheid dat ze daar terecht zijn gekomen.
Ben bij Randstad gekomen omdat ik wou weten wat hun te bieden hebben. Ze kunnen ook vaste banen aanbieden met contract via de werkgever.
Maar hun hebben alleen mij kopzorgen bezorgd.
Verder is dit geen gegronde reden voor jouw huidige werkgever om je te ontslaan mits je maar wel gewoon jouw huidige werk voldoende blijft doen. Voor een ontslag heeft een werkgever veel meer nodig dan een vertrekwens. Sterker nog, wellicht kun je nu juist het gesprek met jouw werkgever aan of er niet toch doorgroeimogelijkheden zijn binnen het bedrijf omdat je anders weg gaat. Het enige dat er kan gebeuren is dat jouw werkgever je nu zou kunnen traineren door saai of rotwerk te geven van nu maar daar kun je juridisch over klagen en eventueel met vergoeding in onderling overleg vertrekken.
p.s. een kleine tip bij sollicitaties, maak het wat samenhangender en let op het verschil tussen me en mijn.
Many persons have a wrong idea of what constitutes true happiness. It is not attained through self-gratification but through fidelity to a worthy purpose.
[ Bericht 0% gewijzigd door yats op 11-11-2011 11:22 ]
[ Bericht 0% gewijzigd door yats op 11-11-2011 11:22 ]
Wat wil je precies horen TS? Je kan hier niet voor ontslagen worden dus je baan zal je niet kwijtraken.
Wel een beetje een raar verhaal? Als alles via privé mail en eigen telefoonnummers is gegaan had de werkgever van niks geweten?
Wordt als iemand die voortdurend dood is. De ware volgeling van bushidõ sterft elke ochtend en avond opnieuw. En wordt niet gehinderd door angst voor de dood. Yamamoto Tsunetomo's hagakure.
lijkt me een prima oplossing.quote:
Ik ben in staat om met een moker daar heen te gaan en alles in stukken te meppen.
"Arrogance has to be earned. Tell me what you've done to earn yours." - House MD
"Dear life, when I asked whether or not my day could get any worse, it was meant as a rethorical question, not a challenge!"
"Dear life, when I asked whether or not my day could get any worse, it was meant as a rethorical question, not a challenge!"
Wat gaat het Centraal Plan Bureau daarmee doen dan?quote:
Als die lulhannes zijn bek open durfde te trekken over het solliciteren krijg hij echt de wind van voren en ging er per onmiddelijk een klacht naar het CPB hierover.
Die ging gelijk R_one informeren zodat die mij 2 dagen geleden al op deze fout kon wijzenquote:
[..]
Wat gaat het Centraal Plan Bureau daarmee doen dan?
“The problem with socialism is that you eventually run out of other people’s money.”
Fixed.quote:
[..]
Die ging gelijk R_one Janneke141 informeren zodat die mij 2 dagen geleden al op deze fout kon wijzen
r_one in WGR / [WGR] Feedback
.
Op vrijdag 20 juni 2025 08:15 schreef VEM2012 het volgende:
Misschien moet je juridische discussies gewoon overlaten aan juristen. Want je begrijpt er overduidelijk niets van.
.
Op vrijdag 20 juni 2025 08:15 schreef VEM2012 het volgende:
Misschien moet je juridische discussies gewoon overlaten aan juristen. Want je begrijpt er overduidelijk niets van.
Correct.quote:
(en daarop kwam jij weer met het AP)
“The problem with socialism is that you eventually run out of other people’s money.”
Ik verbeterde Janneke141, niet jou.quote:
[..]
Correct.
(en daarop kwam jij weer met het AP)
Was net te laat, zij was me al voor
r_one in WGR / [WGR] Feedback
.
Op vrijdag 20 juni 2025 08:15 schreef VEM2012 het volgende:
Misschien moet je juridische discussies gewoon overlaten aan juristen. Want je begrijpt er overduidelijk niets van.
.
Op vrijdag 20 juni 2025 08:15 schreef VEM2012 het volgende:
Misschien moet je juridische discussies gewoon overlaten aan juristen. Want je begrijpt er overduidelijk niets van.
Volgende keer stuur ik je een DMquote:
[..]
Ik verbeterde Janneke141, niet jou.
Was net te laat, zij was me al voor
“The problem with socialism is that you eventually run out of other people’s money.”
quote:
[..]
Ik verbeterde Janneke141, niet jou.
Was net te laat, zij was me al voor
Opinion is the medium between knowledge and ignorance (Plato)
Gisteren heb ik en mij directeur een gesprek gehad. We hebben een goed gesprek gehad en hierbij heb ik verteld dat ik verder zoekt en dat hun niet kunnen bieden wat ik wil. Ik heb over mij situatie niet over gelogen. En dat begrepen hun heel erg goed. En ze willen mij eventueel helpen met het zoeken.
Ben blij dat hun zo over denken.
Maar Randstad heeft wel een potje gemaakt. Hun hebben mij aangeboden bij een aantal standaard bedrijven. Het werkt net als een alert mail of een nieuwsbrief dit krijgt iedereen die zicht aangemeld heeft zoekend of niet. Dit is ook bij mij werkgever terecht gekomen ook al zijn ze niet op zoek naar iemand.
Hun fout is dat hun mij hebben aangeboden bij mij huidige werkgever.
Dit viel hun natuurlijk gelijk op.
De directeur heeft gelijk contact opgezocht naar Randstad dat hij het niet netjes vond en bij verteld dat hun het ook even moesten melden. Anders was ik waarschijnlijk hier nooit achter gekomen of alleen via de directeur.
Hun hebben het over een schoonheid foutje. Ik meer over een blunder ik heb zo idee dat ze dit ook expres doen. Om zo klanten te trekken.
Maar ben door dit verhaal uitgeschreven bij Randstad.
Ben blij dat hun zo over denken.
Maar Randstad heeft wel een potje gemaakt. Hun hebben mij aangeboden bij een aantal standaard bedrijven. Het werkt net als een alert mail of een nieuwsbrief dit krijgt iedereen die zicht aangemeld heeft zoekend of niet. Dit is ook bij mij werkgever terecht gekomen ook al zijn ze niet op zoek naar iemand.
Hun fout is dat hun mij hebben aangeboden bij mij huidige werkgever.
Dit viel hun natuurlijk gelijk op.
De directeur heeft gelijk contact opgezocht naar Randstad dat hij het niet netjes vond en bij verteld dat hun het ook even moesten melden. Anders was ik waarschijnlijk hier nooit achter gekomen of alleen via de directeur.
Hun hebben het over een schoonheid foutje. Ik meer over een blunder ik heb zo idee dat ze dit ook expres doen. Om zo klanten te trekken.
Maar ben door dit verhaal uitgeschreven bij Randstad.
Nog gesproken over de inhoud van je beoordelingsgesprek??quote:
Anders was ik waarschijnlijk hier nooit achter gekomen of alleen via de directeur.
Op dinsdag 22 februari 2022 22:22 pleurde Nizno zoals gewoonlijk een onzinnige tekst op FOK!
|
|
werkgever weet dat ik solliciteert door een fout van Randstad
