WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
3400 is wel vrij veel, bij PwC is het 2900. Wat ik van collega's bij andere kantoren hoor is dat de jaarlijkse salarisstijgingen daar wel veel lager zijn.quote:Op vrijdag 6 april 2018 17:08 schreef yup het volgende:
Kleine vraag, het loopt erg voorspoedig met mijn opleiding fiscaal recht (nog 2 vakken plus scriptie), maar heeft iemand een idee wat je aanvangssalaris is bij de big 4, zijn er grote verschillen? Dus werken als tax consultant.
Ik heb gehoord rond de 3400 (zonder lease auto) klopt dit een beetje?
En wat is het verschil met BDO en Mazars bijv. met de Big 4 kantoren (ik neem aan dat die qua voorwaarden en salaris allemaal ongeveer hetzelfde zijn?).
Op hoeveel zit je na een jaar of zes?quote:
[..]
3400 is wel vrij veel, bij PwC is het 2900. Wat ik van collega's bij andere kantoren hoor is dat de jaarlijkse salarisstijgingen daar wel veel lager zijn.
Met leaseauto optie: 4500-5000quote:Op woensdag 11 april 2018 02:13 schreef LA_niner het volgende:
[..]
Op hoeveel zit je na een jaar of zes?
Ik sta voor een dilemma; ik heb een aanbod van een kleiner consultancy bureau (100 man) van 75k pj (incl secundair benefits, excl eindejaarsbonus) voor een senior rol, maar deloitte bereid ook een aanbod voor (wat weer 1-2 weken gaat duren). ik wil de eerste partij niet aan het lijntje houden, en wil dan ook snel knopen doorhakken. kan iemand mij vertellen wat ik ongeveer qua aanbod kan verwachten voor een senior consultant rol bij deloitte?
Ben je zelf fiscalist overigens of werk je op een andere afdeling? 5700 als zesdejaars is vergelijkbaar met wat de advocaten bieden dus waarom kijken die neer op de big 4?quote:
Update:
Vanochtend te horen gekregen dat PwC me heeft uitgenodigd om hun online assessment te maken (ik had gesolliciteerd voor een stageplek).
PwC gebruikt SHL-CEB voor hun assessments. Ik heb één week de tijd om mezelf voor te bereiden en het assessment te maken.
Nu heb ik hier een aantal vragen over.
Heeft iemand ervaring met dit online assessment? En heeft iemand toevallig wat oefenmateriaal wat voor mij handig kan zijn? Daarnaast, is het aan te raden een oefenpakket te kopen of is er voldoende gratis materiaal beschikbaar op het web? Ik had al even gekeken maar ik zie dat er vooral betaalde pakketten aangeboden worden.
Hoeveel mensen worden er doorgaans uitgenodigd voor het assessment (of in percentage)? Daarnaast weet ik het niet precies zeker maar ik neem aan dat de testscore iets van 1 jaar blijft staan waardoor ik (bij een slecht resultaat) een jaar niet kan solliciteren naar een andere functie bij PwC.
Vanochtend te horen gekregen dat PwC me heeft uitgenodigd om hun online assessment te maken (ik had gesolliciteerd voor een stageplek).
PwC gebruikt SHL-CEB voor hun assessments. Ik heb één week de tijd om mezelf voor te bereiden en het assessment te maken.
Nu heb ik hier een aantal vragen over.
Heeft iemand ervaring met dit online assessment? En heeft iemand toevallig wat oefenmateriaal wat voor mij handig kan zijn? Daarnaast, is het aan te raden een oefenpakket te kopen of is er voldoende gratis materiaal beschikbaar op het web? Ik had al even gekeken maar ik zie dat er vooral betaalde pakketten aangeboden worden.
Hoeveel mensen worden er doorgaans uitgenodigd voor het assessment (of in percentage)? Daarnaast weet ik het niet precies zeker maar ik neem aan dat de testscore iets van 1 jaar blijft staan waardoor ik (bij een slecht resultaat) een jaar niet kan solliciteren naar een andere functie bij PwC.
Meeste bedrijven houden assessments met verbaal logisch redeneren of begrijpend lezen, numerieke toetsen en ruimtelijk inzicht. Er zijn heel veel gratis assessments te doen en het gaat er niet eens zo zeer over dat je precies dat ene dingetje doet, maar meer dat je weer even in een ritme komt.
Assessments worden voor alle kandidaten gedaan, maar soms kan de volgorde verschillen. Het is gewoon een heel snel en goedkoop selectiemiddel.
Assessments worden voor alle kandidaten gedaan, maar soms kan de volgorde verschillen. Het is gewoon een heel snel en goedkoop selectiemiddel.
Dit stond er in de email:quote:
Meeste bedrijven houden assessments met verbaal logisch redeneren of begrijpend lezen, numerieke toetsen en ruimtelijk inzicht. Er zijn heel veel gratis assessments te doen en het gaat er niet eens zo zeer over dat je precies dat ene dingetje doet, maar meer dat je weer even in een ritme komt.
Assessments worden voor alle kandidaten gedaan, maar soms kan de volgorde verschillen. Het is gewoon een heel snel en goedkoop selectiemiddel.
.quote:De test die je gaat maken bestaat uit een persoonlijkheidsvragenlijst, drijfverentest én een capaciteitentest (met een verbaal, cijfermatig en inductief onderdeel
Heb trouwens al een website gevonden (stond ook in de email
).
Mag dan wel van een hele andere opleiding zijn maar omdat ik zelf ook shl testen heb moeten doen kan ik wel een paar tips geven. Op de website van ceb shl staan een paar oefenvragen. Echter zijn deze makkelijker dan de werkelijke vragen. Zoek dus naar websites die complete oefentesten hebben (vaak is er eentje van alle categorieën gratis) met tijdsdruk. Met name voor verbaal en inductief kan je goed oefenen en patronen leren. Bij numeriek zul je zien dat de meeste sommen over percentages en indexen gaan.
Ja op de website van CEB-SHL staan inderdaad wat (makkelijke) oefenopgaven. Maar ze bieden ook gratis testen aan (met tijdsdruk). Welke websites bedoel je dan naast CEB-SHL zelf?quote:
Mag dan wel van een hele andere opleiding zijn maar omdat ik zelf ook shl testen heb moeten doen kan ik wel een paar tips geven. Op de website van ceb shl staan een paar oefenvragen. Echter zijn deze makkelijker dan de werkelijke vragen. Zoek dus naar websites die complete oefentesten hebben (vaak is er eentje van alle categorieën gratis) met tijdsdruk. Met name voor verbaal en inductief kan je goed oefenen en patronen leren. Bij numeriek zul je zien dat de meeste sommen over percentages en indexen gaan.
Als je naast die oefentoets van CEB meer wilt oefenen dan zijn die van https://www.practiceaptitudetests.com/testing-publishers/shl/ en http://www.gradtests.com.au/index/index/?em=inv1&frm=lg&returl= aan te raden obv mijn ervaring. Uiteindelijk had ik zelf met de test 38 seconden per vraag voor numeriek en 83 seconden voor verbaal. Weet niet hoe dit varieert per bedrijf.quote:
[..]
Ja op de website van CEB-SHL staan inderdaad wat (makkelijke) oefenopgaven. Maar ze bieden ook gratis testen aan (met tijdsdruk). Welke websites bedoel je dan naast CEB-SHL zelf?
Aangenomen als sr. consultant bij Deloitte 
ervaringen hier van andere sr consultants qua doorlopen carrièrepad? Bv hoe snel is de stap doorgaans te maken naar manager?
ervaringen hier van andere sr consultants qua doorlopen carrièrepad? Bv hoe snel is de stap doorgaans te maken naar manager?
Ngoo-goo g'joob
Ja, is een lastige. ongeveer de helft valt eruit daar. maar met goede voorbereiding moet het kunnen. wel goed oefenen en desnoods het boekje van Bloemers halen.quote:
Update:
Vanochtend te horen gekregen dat PwC me heeft uitgenodigd om hun online assessment te maken (ik had gesolliciteerd voor een stageplek).
PwC gebruikt SHL-CEB voor hun assessments. Ik heb één week de tijd om mezelf voor te bereiden en het assessment te maken.
Nu heb ik hier een aantal vragen over.
Heeft iemand ervaring met dit online assessment? En heeft iemand toevallig wat oefenmateriaal wat voor mij handig kan zijn? Daarnaast, is het aan te raden een oefenpakket te kopen of is er voldoende gratis materiaal beschikbaar op het web? Ik had al even gekeken maar ik zie dat er vooral betaalde pakketten aangeboden worden.
Hoeveel mensen worden er doorgaans uitgenodigd voor het assessment (of in percentage)? Daarnaast weet ik het niet precies zeker maar ik neem aan dat de testscore iets van 1 jaar blijft staan waardoor ik (bij een slecht resultaat) een jaar niet kan solliciteren naar een andere functie bij PwC.
Weet je ook ongeveer wat voor score ik nodig heb? Als in, hoeveel % van de vragen goed? Dat staat nergens namelijk..quote:
[..]
Ja, is een lastige. ongeveer de helft valt eruit daar. maar met goede voorbereiding moet het kunnen. wel goed oefenen en desnoods het boekje van Bloemers halen.
¤500-¤750quote:
Aan welk bedrag moet ik ongeveer denken als stagevergoeding voor een hbo'er bij PwC?
Man is de baas, vrouw kent haar plaats.
Mooi bedrag.quote:
Op Hoe is het gegaan?quote:
Update:
Vanochtend te horen gekregen dat PwC me heeft uitgenodigd om hun online assessment te maken (ik had gesolliciteerd voor een stageplek).
PwC gebruikt SHL-CEB voor hun assessments. Ik heb één week de tijd om mezelf voor te bereiden en het assessment te maken.
Nu heb ik hier een aantal vragen over.
Heeft iemand ervaring met dit online assessment? En heeft iemand toevallig wat oefenmateriaal wat voor mij handig kan zijn? Daarnaast, is het aan te raden een oefenpakket te kopen of is er voldoende gratis materiaal beschikbaar op het web? Ik had al even gekeken maar ik zie dat er vooral betaalde pakketten aangeboden worden.
Hoeveel mensen worden er doorgaans uitgenodigd voor het assessment (of in percentage)? Daarnaast weet ik het niet precies zeker maar ik neem aan dat de testscore iets van 1 jaar blijft staan waardoor ik (bij een slecht resultaat) een jaar niet kan solliciteren naar een andere functie bij PwC.
Heb de uitslag nog niet maar was redelijk pittig. Tijdens de oefentests geen last gehad van de tijdsdruk maar bij het uiteindelijke assessment wel een beetje.quote:
[..]
Mooi bedrag.
[..]
Hoe is het gegaan?
Kan iemand aangeven wat leaseregeling categorie III inhoudt bij Deloitte? Ten aanzien van auto opties en tankpas? Privé kms mogelijk?
Ngoo-goo g'joob
De oefentests zijn ook altijd veel makkelijker dan het echte stuk. Wat je beschrijft is dus normaal.quote:
[..]
Heb de uitslag nog niet maar was redelijk pittig. Tijdens de oefentests geen last gehad van de tijdsdruk maar bij het uiteindelijke assessment wel een beetje.
Dat is toch van de zotte. Waarom worden er geen oefentests beschikbaar gesteld die qua niveau representatief zijn?quote:
[..]
De oefentests zijn ook altijd veel makkelijker dan het echte stuk. Wat je beschrijft is dus normaal.
