WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
Even onder een nieuwe username ivm mogelijk meelezen werkgever
Situatie is als volgt:
TS heeft een vast contract bij werkgever maar wil door verschillende omstandigheden weg bij werkgever.
Heb me een aantal dagen geleden ziek gemeld, ook naar de dokter geweest en door stressklachten mag ik thuisbljiven de komende dagen.
In deze dagen ben ik gaan solliciteren en ik heb inmiddels een nieuwe baan gevonden waar ik kan beginnen.
Mijn vraag is nu de volgende:
Waar heb ik recht op hebben bij de oude werkgever. deze weet uiteraard nog niet van mijn nieuwe baan.
Hoe zou ik dit het beste aan kunnen pakken om er financieel zo goed mogelijk uit te komen?
Alvast bedankt ,
Situatie is als volgt:
TS heeft een vast contract bij werkgever maar wil door verschillende omstandigheden weg bij werkgever.
Heb me een aantal dagen geleden ziek gemeld, ook naar de dokter geweest en door stressklachten mag ik thuisbljiven de komende dagen.
In deze dagen ben ik gaan solliciteren en ik heb inmiddels een nieuwe baan gevonden waar ik kan beginnen.
Mijn vraag is nu de volgende:
Waar heb ik recht op hebben bij de oude werkgever. deze weet uiteraard nog niet van mijn nieuwe baan.
Hoe zou ik dit het beste aan kunnen pakken om er financieel zo goed mogelijk uit te komen?
Alvast bedankt ,
Wat verwacht je er uit te krijgen? Of wil je hem proberen te naaien? Daarvoor zie ik weinig ruimte. Gewoon ontslag nemen als een ventquote:Op dinsdag 2 augustus 2016 15:27 schreef ontevredenwerknemer het volgende:
Even onder een nieuwe username ivm mogelijk meelezen werkgever
Situatie is als volgt:
TS heeft een vast contract bij werkgever maar wil door verschillende omstandigheden weg bij werkgever.
Heb me een aantal dagen geleden ziek gemeld, ook naar de dokter geweest en door stressklachten mag ik thuisbljiven de komende dagen.
In deze dagen ben ik gaan solliciteren en ik heb inmiddels een nieuwe baan gevonden waar ik kan beginnen.
Mijn vraag is nu de volgende:
Waar heb ik recht op hebben bij de oude werkgever. deze weet uiteraard nog niet van mijn nieuwe baan.
Hoe zou ik dit het beste aan kunnen pakken om er financieel zo goed mogelijk uit te komen?
Alvast bedankt ,
OP quote ter referentie
Heel veel groetjes, Catch22
En zoals mijn opa zei: "Al is het meisje nog zo mooi, haar poep stinkt ook". Rust Zacht opa..
Met GHB nooit meer nee
Storneren een optie?
En zoals mijn opa zei: "Al is het meisje nog zo mooi, haar poep stinkt ook". Rust Zacht opa..
Met GHB nooit meer nee
Storneren een optie?
Waar heb ik recht op hebben bij de oude werkgever.
- je hebt recht om ontslag te nemen en een maand uit te werken
Hoe zou ik dit het beste aan kunnen pakken om er financieel zo goed mogelijk uit te komen?
-wil je nog geld mee krijgen ofzo?
- je hebt recht om ontslag te nemen en een maand uit te werken
Hoe zou ik dit het beste aan kunnen pakken om er financieel zo goed mogelijk uit te komen?
-wil je nog geld mee krijgen ofzo?
Reaching out to embrace the random. reaching out to embrace what ever may come.
De situatie is niet werkbaar meer , voor beide partijen
Ik kan dan wel ontslag gaan nemen, maar vind dat de werkgever hier ook wel een beetje pijn van mag hebben, gezien deze de hele omstandigheid gecreëerd heeft
Ik kan dan wel ontslag gaan nemen, maar vind dat de werkgever hier ook wel een beetje pijn van mag hebben, gezien deze de hele omstandigheid gecreëerd heeft
Ja dat snap ik , en ja ik wil geld meekrijgen.quote:
Waar heb ik recht op hebben bij de oude werkgever.
- je hebt recht om ontslag te nemen en een maand uit te werken
Hoe zou ik dit het beste aan kunnen pakken om er financieel zo goed mogelijk uit te komen?
-wil je nog geld mee krijgen ofzo?
Je krijgt ook geldquote:
[..]
Ja dat snap ik , en ja ik wil geld meekrijgen.
resterend loon en evt je nog nietgenoten vakantieverlof
Dan moet je juist blijven en constant ziek zijn. Maar ja, dan kan je je nieuwe baan niet beginnen.quote:
Ja dat snap ik , en ja ik wil geld meekrijgen.
Acquisitie n.a.v. deze post wordt niet op prijs gesteld.
Don't you see going to heaven is just in the thought that you might?
As an on-line radio program grows longer, the probability of a German song approaches 1.
Don't you see going to heaven is just in the thought that you might?
As an on-line radio program grows longer, the probability of a German song approaches 1.
Ja zover was ik inderdaad ook wel,quote:Op dinsdag 2 augustus 2016 15:33 schreef admiraal_anaal het volgende:
[..]
Je krijgt ook geld
echter denk ik dat de werkgever ook van mij afwil , na wat zoeken op internet mag een zieke werknemer pas ontslagen worden na 2 jaar. dat lijkt me niet wat de werkgever wil.
Daarom vraag ik of er meer mensen in deze situatie hebben gezeten.
want iedereen kan hier wel de moraalridder uithangen , met opmerkingen als (ontslag nemen als een vent) maar denk dat iedereen in dezelfde situatie gaat zoeken naar een mogelijkheid om er nog iets aan over te houden.
Klopt, maar werkgever weet niet dat ik een nieuwe baan gevonden heb.quote:
[..]
Dan moet je juist blijven en constant ziek zijn. Maar ja, dan kan je je nieuwe baan niet beginnen.
En als ze doorkrijgen dat TS de boel aan het flessen is en eigenlijk gewoon een grote piepert is dan is TS zelf de lul.quote:
[..]
Dan moet je juist blijven en constant ziek zijn. Maar ja, dan kan je je nieuwe baan niet beginnen.
Tja, risico van het vak van "ziek" zijn.quote:Op dinsdag 2 augustus 2016 15:37 schreef TwenteFC het volgende:
En als ze doorkrijgen dat TS de boel aan het flessen is en eigenlijk gewoon een grote piepert is dan is TS zelf de lul.
Acquisitie n.a.v. deze post wordt niet op prijs gesteld.
Don't you see going to heaven is just in the thought that you might?
As an on-line radio program grows longer, the probability of a German song approaches 1.
Don't you see going to heaven is just in the thought that you might?
As an on-line radio program grows longer, the probability of a German song approaches 1.
Het lijkt me ook niet wat jij wilt, of wel? Wat ga je dan op je cv zetten?quote:
na wat zoeken op internet mag een zieke werknemer pas ontslagen worden na 2 jaar. dat lijkt me niet wat de werkgever wil.
Bovendien is de vraag of je twee jaar lang kunt volhouden dat je te ziek bent om te werken, met wat 'stressklachten'.
Ik kan niet beginnen zonder dat ik gestopt ben bij de oude werkgever, echter is mijn nieuwe werkgever wel flexibel qua startdatum.quote:
[..]
En als ze doorkrijgen dat TS de boel aan het flessen is en eigenlijk gewoon een grote piepert is dan is TS zelf de lul.
Maar dat is hier helemaal niet aan de orde. Jij wilt er weg, reken maar niet dat je dan een oprotpremie meekrijgt.quote:
[..]
Ja zover was ik inderdaad ook wel,
echter denk ik dat de werkgever ook van mij afwil , na wat zoeken op internet mag een zieke werknemer pas ontslagen worden na 2 jaar. dat lijkt me niet wat de werkgever wil.
Daarom vraag ik of er meer mensen in deze situatie hebben gezeten.
En nee, dat heeft niks met moraalridderen te maken, zo is de realiteit nu eenmaal.
r_one in WGR / [WGR] Feedback
.
Op vrijdag 20 juni 2025 08:15 schreef VEM2012 het volgende:
Misschien moet je juridische discussies gewoon overlaten aan juristen. Want je begrijpt er overduidelijk niets van.
.
Op vrijdag 20 juni 2025 08:15 schreef VEM2012 het volgende:
Misschien moet je juridische discussies gewoon overlaten aan juristen. Want je begrijpt er overduidelijk niets van.
Dat is dan ook niet het probleem van de werkgever.quote:
[..]
Klopt, maar werkgever weet niet dat ik een nieuwe baan gevonden heb.
Acquisitie n.a.v. deze post wordt niet op prijs gesteld.
Don't you see going to heaven is just in the thought that you might?
As an on-line radio program grows longer, the probability of a German song approaches 1.
Don't you see going to heaven is just in the thought that you might?
As an on-line radio program grows longer, the probability of a German song approaches 1.
Twee jaar lang?quote:
[..]
Ik kan niet beginnen zonder dat ik gestopt ben bij de oude werkgever, echter is mijn nieuwe werkgever wel flexibel qua startdatum.
Klopt , is totaal niet wat ik wil , echter vind ik dat de werkgever de grote schuldige is aan mijn vertrek. vandaar dat ik er alles aan wil doen om hem ook een beetje schade te laten voelen. en niet gewoon zelf ontslag pak en hij lacht zich kapot.quote:Op dinsdag 2 augustus 2016 15:39 schreef k_man het volgende:
[..]
Het lijkt me ook niet wat jij wilt, of wel? Wat ga je dan op je cv zetten?
Bovendien is de vraag of je twee jaar lang kunt volhouden dat je te ziek bent om te werken, met wat 'stressklachten'.
Op
Ja je ziet maar hoe je het doet, maar jezelf tegenzitten om een werkgever proberen "terug te pakken" is mijn opinie gewoon dom. Stuur hem een aangetekende ontslagbrief en ga wat leuks doen.quote:
[..]
Ik kan niet beginnen zonder dat ik gestopt ben bij de oude werkgever, echter is mijn nieuwe werkgever wel flexibel qua startdatum.
Neem aan dat hun ook wel van een zieke werknemer afwillenquote:
[..]
Maar dat is hier helemaal niet aan de orde. Jij wilt er weg, reken maar niet dat je dan een oprotpremie meekrijgt.
En nee, dat heeft niks met moraalridderen te maken, zo is de realiteit nu eenmaal.
Kun je dat ook bewijzen?quote:
Klopt , is totaal niet wat ik wil , echter vind ik dat de werkgever de grote schuldige is aan mijn vertrek. vandaar dat ik er alles aan wil doen om hem ook een beetje schade te laten voelen. en niet gewoon zelf ontslag pak en hij lacht zich kapot.
Acquisitie n.a.v. deze post wordt niet op prijs gesteld.
Don't you see going to heaven is just in the thought that you might?
As an on-line radio program grows longer, the probability of a German song approaches 1.
Don't you see going to heaven is just in the thought that you might?
As an on-line radio program grows longer, the probability of a German song approaches 1.
Idd, een aanname.quote:
[..]
Neem aan dat hun ook wel van een zieke werknemer afwillen
Reken er maar niet op dat jij lang ziek zult blijven als je blijft.
r_one in WGR / [WGR] Feedback
.
Op vrijdag 20 juni 2025 08:15 schreef VEM2012 het volgende:
Misschien moet je juridische discussies gewoon overlaten aan juristen. Want je begrijpt er overduidelijk niets van.
.
Op vrijdag 20 juni 2025 08:15 schreef VEM2012 het volgende:
Misschien moet je juridische discussies gewoon overlaten aan juristen. Want je begrijpt er overduidelijk niets van.
vertel ?quote:
[..]
Idd, een aanname.
Reken er maar niet op dat jij lang ziek zult blijven als je blijft.
Er is sprake van een arbeidsconflict, niet van een ziekte of gebrek.quote:
r_one in WGR / [WGR] Feedback
.
Op vrijdag 20 juni 2025 08:15 schreef VEM2012 het volgende:
Misschien moet je juridische discussies gewoon overlaten aan juristen. Want je begrijpt er overduidelijk niets van.
.
Op vrijdag 20 juni 2025 08:15 schreef VEM2012 het volgende:
Misschien moet je juridische discussies gewoon overlaten aan juristen. Want je begrijpt er overduidelijk niets van.
Hoelang werk je er al?
Alles wat je wilt krijgen wat de werkgever voelt is via lange procedures.
Mocht je er al een jaar of 10 ofzo werken, dan kan je het volgende proberen:
Wat je kan proberen is dit aan te kaarten op je werk en in onderling overleg eruit te komen. NIET aangeven dat je al een nieuwe baan hebt. Gewoon iets van, ik blijf 6 maanden onder contract, waarvan ik er nog 2 blijf werken, daarna 4 maanden betaald verlof. Daarna zijn jullie van me af.
Na 2 maanden ga je lekker vrolijk bij je nieuwe werkgever beginnen (houd rekening met arbeidskorting, goede plek verrekenen) en je hebt 4 maanden 2 inkomens.
Alles wat je wilt krijgen wat de werkgever voelt is via lange procedures.
Mocht je er al een jaar of 10 ofzo werken, dan kan je het volgende proberen:
Wat je kan proberen is dit aan te kaarten op je werk en in onderling overleg eruit te komen. NIET aangeven dat je al een nieuwe baan hebt. Gewoon iets van, ik blijf 6 maanden onder contract, waarvan ik er nog 2 blijf werken, daarna 4 maanden betaald verlof. Daarna zijn jullie van me af.
Na 2 maanden ga je lekker vrolijk bij je nieuwe werkgever beginnen (houd rekening met arbeidskorting, goede plek verrekenen) en je hebt 4 maanden 2 inkomens.
[..]
Ja zover was ik inderdaad ook wel,
echter denk ik dat de werkgever ook van mij afwil , na wat zoeken op internet mag een zieke werknemer pas ontslagen worden na 2 jaar. dat lijkt me niet wat de werkgever wil.
Daarom vraag ik of er meer mensen in deze situatie hebben gezeten.
want iedereen kan hier wel de moraalridder uithangen , met opmerkingen als (ontslag nemen als een vent) maar denk dat iedereen in dezelfde situatie gaat zoeken naar een mogelijkheid om er nog iets aan over te houden.
[/quote]
Daar gaat het mis in deze maatschappij..... Wees een echte vent!
Ja zover was ik inderdaad ook wel,
echter denk ik dat de werkgever ook van mij afwil , na wat zoeken op internet mag een zieke werknemer pas ontslagen worden na 2 jaar. dat lijkt me niet wat de werkgever wil.
Daarom vraag ik of er meer mensen in deze situatie hebben gezeten.
want iedereen kan hier wel de moraalridder uithangen , met opmerkingen als (ontslag nemen als een vent) maar denk dat iedereen in dezelfde situatie gaat zoeken naar een mogelijkheid om er nog iets aan over te houden.
[/quote]
Daar gaat het mis in deze maatschappij..... Wees een echte vent!
LIEFF ZIJNN!!!
En dan zegt de werkgever "nee hoor, je bevalt ons prima, we willen helemaal niet van je af".quote:
Hoelang werk je er al?
Alles wat je wilt krijgen wat de werkgever voelt is via lange procedures.
Mocht je er al een jaar of 10 ofzo werken, dan kan je het volgende proberen:
Wat je kan proberen is dit aan te kaarten op je werk en in onderling overleg eruit te komen. NIET aangeven dat je al een nieuwe baan hebt. Gewoon iets van, ik blijf 6 maanden onder contract, waarvan ik er nog 2 blijf werken, daarna 4 maanden betaald verlof. Daarna zijn jullie van me af.
Na 2 maanden ga je lekker vrolijk bij je nieuwe werkgever beginnen (houd rekening met arbeidskorting, goede plek verrekenen) en je hebt 4 maanden 2 inkomens.
r_one in WGR / [WGR] Feedback
.
Op vrijdag 20 juni 2025 08:15 schreef VEM2012 het volgende:
Misschien moet je juridische discussies gewoon overlaten aan juristen. Want je begrijpt er overduidelijk niets van.
.
Op vrijdag 20 juni 2025 08:15 schreef VEM2012 het volgende:
Misschien moet je juridische discussies gewoon overlaten aan juristen. Want je begrijpt er overduidelijk niets van.
dan dring je aan dat het van jou kant niet werktquote:
[..]
En dan zegt de werkgever "nee hoor, je bevalt ons prima, we willen helemaal niet van je af".
en dat je gaarne eruit wilt komen.TS wilt zelf weg, ik ben zelf ook meer van geef het aan en ik ben weg (ook al reeds paar keer gedaan) bevalt het niet ben ik weg, geen spelletjes ofzo
Prima, dan staat het TS vrij zijn ontslag in te dienen, met inachtneming van de opzegtermijn. En that's it.quote:
[..]
dan dring je aan dat het van jou kant niet werkt
TS wilt zelf weg, ik ben zelf ook meer van geef het aan en ik ben weg (ook al reeds paar keer gedaan) bevalt het niet ben ik weg, geen spelletjes ofzo
r_one in WGR / [WGR] Feedback
.
Op vrijdag 20 juni 2025 08:15 schreef VEM2012 het volgende:
Misschien moet je juridische discussies gewoon overlaten aan juristen. Want je begrijpt er overduidelijk niets van.
.
Op vrijdag 20 juni 2025 08:15 schreef VEM2012 het volgende:
Misschien moet je juridische discussies gewoon overlaten aan juristen. Want je begrijpt er overduidelijk niets van.
Werkgever: "Prima, ik zie je schriftelijke verklaring dat je je contract opzegt wel tegemoet."quote:
dan dring je aan dat het van jou kant niet werkt
Acquisitie n.a.v. deze post wordt niet op prijs gesteld.
Don't you see going to heaven is just in the thought that you might?
As an on-line radio program grows longer, the probability of a German song approaches 1.
Don't you see going to heaven is just in the thought that you might?
As an on-line radio program grows longer, the probability of a German song approaches 1.
Willen ze inderdaad van je af? Of willen ze dat je weer aan het werk gaat? Als ze van je af willen, dan kun je misschien nog een beetje onderhandelen - een maand extra als je belooft om zelf ontslag te nemen, of zo.quote:
[..]
Neem aan dat hun ook wel van een zieke werknemer afwillen
Dan moet je er toch voor gaan zorgen dat je hun op het idee helpt te brengen om je te ontslaan. Je nieuwe werkgever heeft dus trouwens geen behoefte gehad aan contact met je huidige werknemer voor referenties?
Iedereen is de hoofdrolspeler van zijn eigen komedie.
Vrijheid
Vrijheid
Deze TS kan wellicht beter zijn energie steken in z'n nieuwe baan dan om het proberen na te trappen van z'n huidige werkgever.
Dit. Desnoods voer je een maand niks of weinig uit maar waarom zou je het jezelf zo moeilijk maken?quote:
[..]
Ja je ziet maar hoe je het doet, maar jezelf tegenzitten om een werkgever proberen "terug te pakken" is mijn opinie gewoon dom. Stuur hem een aangetekende ontslagbrief en ga wat leuks doen.
1/10 Van de rappers dankt zijn bestaan in Amerika aan de Nederlanders die zijn voorouders met een cruiseschip uit hun hongerige landen ophaalde om te werken op prachtige plantages.
"Oorlog is de overtreffende trap van concurrentie."
"Oorlog is de overtreffende trap van concurrentie."
Precies dit. Ik snap het onderbuikgevoel wel - hoewel ik de situatie niet ken - maar je schiet er niks mee op en het kan alleen maar energie onttrekken aan nieuwe uitdagingen. Ze hebben dan ook nog eens munitie om je het leven in de toekomst zuur te maken; als zij zoals jij in elkaar zitten gaan ze dat ook zeker proberen.quote:Op dinsdag 2 augustus 2016 16:00 schreef jitzzzze het volgende:
Deze TS kan wellicht beter zijn energie steken in z'n nieuwe baan dan om het proberen na te trappen van z'n huidige werkgever.
Je kan nog proberen om bijv. een bepaalde periode tijdens je uitwerktermijn gewoon betaald verlof te krijgen, maar ik zou het gewoon in goed overleg doen en zelf met een concreet voorstel komen.
The strong do what they can and the weak suffer what they must.
- Thucydides
- Thucydides
Ik zou als huidige werkgever zo'n medewerker volledig opbranden. Lekker op but tijden naar de arbodienst laten komen, controles thuis laten plaatsvinden, als werknemer terugkomt de grootste flut klussen die ik kan bedenken en ga zo maar door.
Neem gewoon ontslag en jat 3 pakken printpapier en een stapel nietjes. Laat het los. Be the better man, moving on to better things.
I'll be walking home after drinking all my pennies. I'll keep passing the open windows. I'll dance, even if I have nowhere to do it but in my own living room.
~ How do I feel this good, sober?
~ For the night is dark and full of terrors
~ How do I feel this good, sober?
~ For the night is dark and full of terrors
Wel even opletten dat je niet gepakt wordt, anders krijg je nog een aangifte wegens diefstal aan je kont ook.quote:
jat 3 pakken printpapier en een stapel nietjes
Acquisitie n.a.v. deze post wordt niet op prijs gesteld.
Don't you see going to heaven is just in the thought that you might?
As an on-line radio program grows longer, the probability of a German song approaches 1.
Don't you see going to heaven is just in the thought that you might?
As an on-line radio program grows longer, the probability of a German song approaches 1.
Zoals de waard is, vertrouwt hij zijn gasten. Echt bizar dat je jezelf ziek meldt terwijl er niet heel veel aan de hand is, (anders had je ook niet kunnen solliciteren op andere banen) en dan ook nog eens extra geld willen ontvangen van je huidige werkgever terwijl je een nieuwe baan hebt gevonden. Zeg gewoon je huidige baan op en begin zo snel mogelijk bij je nieuwe werkgever.quote:
want iedereen kan hier wel de moraalridder uithangen , met opmerkingen als (ontslag nemen als een vent) maar denk dat iedereen in dezelfde situatie gaat zoeken naar een mogelijkheid om er nog iets aan over te houden.
Dit is min of meer de enige kans van TS, inderdaad - laat het lijken alsof je de werkgever een voorstel doet waar ie beter van wordt. Met wat geluk trapt hij erin.quote:
Hoelang werk je er al?
Alles wat je wilt krijgen wat de werkgever voelt is via lange procedures.
Mocht je er al een jaar of 10 ofzo werken, dan kan je het volgende proberen:
Wat je kan proberen is dit aan te kaarten op je werk en in onderling overleg eruit te komen. NIET aangeven dat je al een nieuwe baan hebt. Gewoon iets van, ik blijf 6 maanden onder contract, waarvan ik er nog 2 blijf werken, daarna 4 maanden betaald verlof. Daarna zijn jullie van me af.
Na 2 maanden ga je lekker vrolijk bij je nieuwe werkgever beginnen (houd rekening met arbeidskorting, goede plek verrekenen) en je hebt 4 maanden 2 inkomens.
Maar zo niet, dan kun je helemaal niks. Ontslag nemen, je opzegtermijn uitzitten en lekker fris en fruitig starten bij je nieuwe baan.
Opinion is the medium between knowledge and ignorance (Plato)
Maar uiteindelijk het UWV en/of de belastingdienst wel. Bijvoorbeeld wanneer jij loon krijgt vanuit je nieuwe werk. En probeer dat dan maar eens te rijmen met je ziekteverlof (wat waarschijnlijk wel bekend zal zijn bij het UWV/belastingdienst.)quote:
[..]
Klopt, maar werkgever weet niet dat ik een nieuwe baan gevonden heb.
En mocht je fraude gaan plegen met je 'ziekte', dan mag ik hopen dat je nieuwe werkgever daar geen lucht van krijgt. Als ik hem was zou je dan niet meer hoeven te beginnen. Geweldige arbeidsethos houd je er op na.
"Pools are perfect for holding water"
En heb je dat wat je gedocumenteerd hebt ook met WG besproken om hem de kans te geven samen met jou tot een oplossing te komen of heb je zitten kniezen in een hoekje, tot je je bedacht dat ziekmelden wel een leuke optie zou zijn?quote:
[..]
Ja dat kan ik , ik heb alles gedocumenteerd , ik weet dat de werkgever niks bijhoud.
Op donderdag 21 juli 2011 23:08 schreef Loveless85 het volgende:
Dan heb je safe = condoom
Double dutch = condoom en pil
quadruple Cat = pil, MAP, condoom, castratie, prikpil, spiraaltje, zaaddodende pasta en voor het jodelen de bergen uit
Dan heb je safe = condoom
Double dutch = condoom en pil
quadruple Cat = pil, MAP, condoom, castratie, prikpil, spiraaltje, zaaddodende pasta en voor het jodelen de bergen uit
Ja meermaals besproken.quote:
[..]
En heb je dat wat je gedocumenteerd hebt ook met WG besproken om hem de kans te geven samen met jou tot een oplossing te komen of heb je zitten kniezen in een hoekje, tot je je bedacht dat ziekmelden wel een leuke optie zou zijn?
Hey, TS bedankt alvast voor de hoge premies.
“The problem with socialism is that you eventually run out of other people’s money.”
Ga het gesprek aan. Geef aan dat je open staat voor beeindiging inruil voor bijvoorbeeld de kantonrechtersformule. Geef aan dat je je ww rechten niet wilt verspelen, dus sta je open voor een vaststellingsovereenkomst waarbij het ontslag op verzoek van werkgever en met wederzijds goedvinden plaatsvindt.
Klinkt toch geloofwaardig richting werkgever?
Edit: en uiteraard per direct beter melden en de komende dagen hetzelfde verhaal richting je collega's verkondigen. Hoe meer mensen een verhaal horen hoe meer het "waar" wordt.
Klinkt toch geloofwaardig richting werkgever?
Edit: en uiteraard per direct beter melden en de komende dagen hetzelfde verhaal richting je collega's verkondigen. Hoe meer mensen een verhaal horen hoe meer het "waar" wordt.
Devil, just come on back if you ever wanna try again, because I told you once you son of a bitch, I'm the best there's ever been!
Weet je zeker dat alleen je WG de omstandigheid gecreëerd heeft ? Dat lijkt me stug. Mijn ervaring (als WG) is dat arbeidsconflicten NOOIT optreden met werknemers die hun werk goed doen en collegiaal omgaan met de overige werknemers. Conclusie: jouw WG is niet tevreden over jouw prestaties. Nu kun je wel heel slachtofferig de WG overal de schuld van geven maar probeer eens echt eerlijk richting jezelf te zijn.quote:
, maar vind dat de werkgever hier ook wel een beetje pijn van mag hebben, gezien deze de hele omstandigheid gecreëerd heeft
En als je daar in slaagt dan zul je beseffen dat je heel droeftoeterig bezig bent. Ik wens je veel sterkte, je zult het nodig hebben.
n=1quote:
[..]
Weet je zeker dat alleen je WG de omstandigheid gecreëerd heeft ? Dat lijkt me stug. Mijn ervaring (als WG) is dat arbeidsconflicten NOOIT optreden met werknemers die hun werk goed doen en collegiaal omgaan met de overige werknemers. Conclusie: jouw WG is niet tevreden over jouw prestaties. Nu kun je wel heel slachtofferig de WG overal de schuld van geven maar probeer eens echt eerlijk richting jezelf te zijn.
En als je daar in slaagt dan zul je beseffen dat je heel droeftoeterig bezig bent. Ik wens je veel sterkte, je zult het nodig hebben.
I'll be walking home after drinking all my pennies. I'll keep passing the open windows. I'll dance, even if I have nowhere to do it but in my own living room.
~ How do I feel this good, sober?
~ For the night is dark and full of terrors
~ How do I feel this good, sober?
~ For the night is dark and full of terrors
En daar heb jij of WG verslagen van gemaakt die door beiden geparafeerd zijn?quote:
[..]
Ja meermaals besproken.
Op donderdag 21 juli 2011 23:08 schreef Loveless85 het volgende:
Dan heb je safe = condoom
Double dutch = condoom en pil
quadruple Cat = pil, MAP, condoom, castratie, prikpil, spiraaltje, zaaddodende pasta en voor het jodelen de bergen uit
Dan heb je safe = condoom
Double dutch = condoom en pil
quadruple Cat = pil, MAP, condoom, castratie, prikpil, spiraaltje, zaaddodende pasta en voor het jodelen de bergen uit
Dat kun je wel vergeten als je al een andere baan hebt.quote:
[..]
Klopt , is totaal niet wat ik wil , echter vind ik dat de werkgever de grote schuldige is aan mijn vertrek. vandaar dat ik er alles aan wil doen om hem ook een beetje schade te laten voelen. en niet gewoon zelf ontslag pak en hij lacht zich kapot.
|
|
