WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
Maar sommige baantjes moet je ook gewoon niet te lang doen soms... steigerbouwer ben je ook niet tot je pensioen bijv..quote:Op donderdag 23 juni 2016 13:57 schreef pascalb112 het volgende:
[..]
Ik snap jou gedachte. Maar voor mij werkte er nog 2 mensen die allebei uitgevallen zijn 1 met schouder en de ander omdat ie alleen maar hoofdpijn enzovoort heeft.
Iedereen heeft er last van alleen zijn de klachten gericht aan dovemansoren
Als je nou precies zou weten waarom je baas dovemansoren heeft dan maak je makkelijker een keuze denk ik..
Misschien eerst eens een goed gesprek hebben met hem.. en over en weer eerlijk je gedachten uitspreken, misschien dat daar meer begrip voor beiden uitkomt.. maarja ik ken je baas ook niet natuurlijk..
Ik heb veel fysiek zwaar werk gedaan en kon er altijd wel in goed overleg uit komen.. waar de optie om voor een ander aan het werk te gaan er ook altijd eentje was..(evt met behulp van het netwerk van de opdrachtgever) maar dan heb ik liever een goede referentie op mn cv dan dat ik de arbo op iemand afstuur terwijl ik weet dat het schip dan ten onder gaat voor de mensen die er geen problemen mee hebben..
Dan is hij er eigenlijk niet mee bezig.quote:
[..]
Ja geef m zowieso wel tijd maar hij is er vanaf januari al mee bezig. En ik wil niet de 3de zijn die uitvalt met blessures
Zeker in standaard uitvoering zijn die dingen binnen een week te leveren. En als het al goedkoper moet, dan maar zoiets: http://www.petim.nl/bt-lpe200-8-2318.html
“The problem with socialism is that you eventually run out of other people’s money.”
Dus omdat de werkgever zichzelf zielig vindt, moet de werknemer het maar slikken dat hij zich niet aan de wet houdt? Lekkere wereld heb jij voor ogen... Als hij niet kan betalen om fatsoenlijke bedrijfsmiddelen in te zetten, dan heeft zijn bedrijf sowieso geen bestaansrecht, maar ik heb zo het idee dat de werkgever van TS van het type "niet aanstellen, gewoon duwen" is en het geld gewoon niet WIL uitgeven om aan zijn wettelijke plicht te voldoen.quote:Op donderdag 23 juni 2016 13:02 schreef Zolderkamer het volgende:
In het transport staat er altijd een ander bedrijf klaar om het over te nemen.. in die zin snap ik je baas wel.. ieder duppie is er eentje..
Je kan gaan klagen ed.. maar de vraag is wat er dan gebeurt..
Bijv: het bedrijf kan echt niet investeren, de arbo zegt dat het wel moet, de kosten worden te hoog en de klant gaat naar een ander, resultaat kan zijn dat het bedrijf failliet kan gaan.. en je je baan dus kwijt bent..
Je wist op dag 1 wat er van je verwacht werd, je had natuurlijk ook op een container of betonauto kunnen solliciteren... En de kans zit er in dat je dat na een klacht bij de arbo alsnog moet en je je collega's (die er misschien helemaal geen problemen mee hebben) ook hun baan afneemt..
Tja.. je werkgever is fout, maar of je hem dat kan of moet aanrekenen weet ik niet...
Rolcontainers staan er ook bekend om altijd gelazer (gewikkelde touwtjes ed) met de wieltjes te hebben.. kan ie wel maar 150 kilo wegen, maar je duwt een heel ander gewicht... zo is er overal wel iets..
Je kan natuurlijk ook gewoon een chauffeursbaan zoeken die beter bij je past en je werkgever laten voor wat het is..
Maarja das enkel mijn gedachte..
TS: kun je niet met andere collega's samen naar je baas toe stappen? Dat heeft misschien wat meer gewicht (pun intended) richting je baas. Laat niet je gezondheid lijden onder het feit dat je baas zich er makkelijk vanaf wil maken.
Don't let my username fool you...
Nee.. het is de vraag wat je met een bepaalde actie wint als werknemer....quote:
Dus omdat de werkgever zichzelf zielig vindt, moet de werknemer het maar slikken dat hij zich niet aan de wet houdt?
Gelijk hebben is 1, het opeisen en verkrijgen een 2e...
Klopt, maar als het om je gezondheid gaat, hoop ik toch echt dat de werkgever aan het kortste eind trekt.quote:
[..]
Nee.. het is de vraag wat je met een bepaalde actie wint als werknemer....
Gelijk hebben is 1, het opeisen en verkrijgen een 2e...
Don't let my username fool you...
Die werkgever heeft natuurlijk ook meer mensen in dienst he...quote:
[..]
Klopt, maar als het om je gezondheid gaat, hoop ik toch echt dat de werkgever aan het kortste eind trekt.
Nee daarom neem ik nu zelf wat meer aktie en doe ik offerte aanvragen op mn eigen naam. En dan leg ik dat wel aan hem voor. Kijken wat ie daarop gaat zeggenquote:
[..]
Dan is hij er eigenlijk niet mee bezig.
Zeker in standaard uitvoering zijn die dingen binnen een week te leveren. En als het al goedkoper moet, dan maar zoiets: http://www.petim.nl/bt-lpe200-8-2318.html
klopt maar deze mensen weigeren allemaal deze rit te rijden. En ik heb gezegd een week op week af is nog overheen te komen maar aan het einde van de zware week ben ik helemaal gebroken en lig ik het hele weekend op bed met migraine. Lijkt me niet dat dat de bedoeling kan zijnquote:
[..]
Die werkgever heeft natuurlijk ook meer mensen in dienst he...
Zo heb ik eens een mobiele telefoon voor de eigenaar van een verhuurbedrijf gekocht....quote:
[..]
Nee daarom neem ik nu zelf wat meer aktie en doe ik offerte aanvragen op mn eigen naam. En dan leg ik dat wel aan hem voor. Kijken wat ie daarop gaat zeggen
Dan zit er ook iets fout in de planning als je collega met hoofdpijn en jij met migraine thuiskomt..quote:
[..]
klopt maar deze mensen weigeren allemaal deze rit te rijden. En ik heb gezegd een week op week af is nog overheen te komen maar aan het einde van de zware week ben ik helemaal gebroken en lig ik het hele weekend op bed met migraine. Lijkt me niet dat dat de bedoeling kan zijn
Zeker weten dat dat aan de lading ligt..? En is halveren geen optie?
Ik zit er zelf over te denken om er 1 op mijn kosten te huren om te laten zien dat het daarmee ook sneller gaat. Kan ie dat weer in zn zak stekenquote:
[..]
Zo heb ik eens een mobiele telefoon voor de eigenaar van een verhuurbedrijf gekocht....
Naja hoofdpijn is een groot begrip he. Ik heb zowieso al veel rug en nek klachten. En dit bevorderd het zowieso niet echt. En halveren hebben we als chauffeurs onderling wel over nagedacht alleen dan gaan beide auto's extra km maken en dat mag ook weer niet. En de planner is de eigenaarquote:
[..]
Dan zit er ook iets fout in de planning als je collega met hoofdpijn en jij met migraine thuiskomt..
Zeker weten dat dat aan de lading ligt..? En is halveren geen optie?
Ik meen dat je bij de arbeidsinspectie ook anoniem melding kunt maken van wanpraktijken op de werkvloer. Juist omdat het vaak de arbeidsrelatie schaadt wanneer je als werknemer zelf probeert om je recht te halen.
Ja maar hij zal onder tijdsdruk moeten werken dan gaat dat langzaam aan dus niet op!quote:
[..]
Om blessures te voorkomen moet je altijd op je eigen 'techniek' letten, ook bij 400 kg. Ik heb genoeg mensen gezien die aan zo'n ding met 1000 kilo erop gaan lopen trekken, maar je moet gewoon geduldiger zijn en geen plotselinge bewegingen maken bij een groot gewicht.
Ik weet niet met welke wapens de derde wereldoorlog uitgevochten zal worden, maar de vierde wereldoorlog wordt uitgevochten met stokken en stenen.
oh dat is goed om te weten. Heb weliswaar een vast contract maat toch heb er weinig zin in om mezelf nu al kapot te trekken en duwen. Moet nog zeker 40 jaarquote:
Ik meen dat je bij de arbeidsinspectie ook anoniem melding kunt maken van wanpraktijken op de werkvloer. Juist omdat het vaak de arbeidsrelatie schaadt wanneer je als werknemer zelf probeert om je recht te halen.
Klopt heb geen tijd om rustig aan te doen. Want langer als 11 uur en je krijgt dat nie betaaldquote:Op donderdag 23 juni 2016 20:26 schreef Stokken_en_stenen het volgende:
[..]
Ja maar hij zal onder tijdsdruk moeten werken dan gaat dat langzaam aan dus niet op!
Pardon? Je laat je wel echt gebruiken daar he? Werktijd is werktijd, maar anders krijgt hij natuurlijk de arbeidsinspectie op zijn dak aangezien er strenge regels bestaan over maximum werktijd. Dat betekent dus niet dat hij dat op zijn werknemers kan afschuiven, sterker nog, dat is volgens de wet niet toegestaan.quote:
[..]
Klopt heb geen tijd om rustig aan te doen. Want langer als 11 uur en je krijgt dat nie betaald
Nu ben ik ook van mening dat werkgevers die zo met hun personeel omgaan keihard aangepakt dienen te worden, maar op een of andere manier komen ze er nog steeds mee weg.
Don't let my username fool you...
Nee, dat kost misschien een seconde extra. Tijd is niet het probleem, haast wel, de techniek waarmee je jezelf beschermt leidt onder te gehaast werken. Dus los van de vraag wat de werkgever moet doen, je moet je nooit laten opjagen en dan slordig worden in het voorkomen van blessures.quote:
[..]
Ja maar hij zal onder tijdsdruk moeten werken dan gaat dat langzaam aan dus niet op!
Wees gehoorzaam. Alleen samen krijgen we de vrijheid eronder.
de arbeidstijd wordt zowieso overschreden en deze tijden zijn helaas niet door mij bepaald maar door fijne collega's die vonden dat het allemaal wel sneller kon.quote:
[..]
Pardon? Je laat je wel echt gebruiken daar he? Werktijd is werktijd, maar anders krijgt hij natuurlijk de arbeidsinspectie op zijn dak aangezien er strenge regels bestaan over maximum werktijd. Dat betekent dus niet dat hij dat op zijn werknemers kan afschuiven, sterker nog, dat is volgens de wet niet toegestaan.
Nu ben ik ook van mening dat werkgevers die zo met hun personeel omgaan keihard aangepakt dienen te worden, maar op een of andere manier komen ze er nog steeds mee weg.
Omdat de Nederlander wel een grote mond heeft in de kroeg en op feestjes, maar tegen een leidinggevende doorgaans zich als een mak schaap gedraagt bang voor de consequenties. Daarbij is overleggen en gezamenlijk optreden met je collega's not done. Want ieder voor zich.quote:
maar op een of andere manier komen ze er nog steeds mee weg.
“The problem with socialism is that you eventually run out of other people’s money.”
Klopt daarom hoef ik ook geen rekening te houden met collega's aangezien ze allemaal ja en amen zeggen tegen de baas. Ik ben vrij direct tegen mijn baas en als de oplossing mij nie aanstaat zoek ik wel iets anders. In de transport is werk zatquote:
[..]
Omdat de Nederlander wel een grote mond heeft in de kroeg en op feestjes, maar tegen een leidinggevende doorgaans zich als een mak schaap gedraagt bang voor de consequenties. Daarbij is overleggen en gezamenlijk optreden met je collega's not done. Want ieder voor zich.
Wat weerhoudt jou te zeggen dat je deze rit ook niet meer wil? Blijkbaar wordt er goed rekening gehouden met de wensen van iedereen.quote:
[..]
klopt maar deze mensen weigeren allemaal deze rit te rijden.
Trek eens aan mijn vinger?
Een open deur vraagt nu eenmaal om ingeschopt te worden.
Een open deur vraagt nu eenmaal om ingeschopt te worden.
Er zijn al diverse pogingen gedaan om dit door te laten dringen. Alleen wordt er gewoon gezegd dan stoppen we die rit toch dan kun je op zoek naar iets anders
Je bent toch al druk aan het solliciteren neem ik aan?quote:
Er zijn al diverse pogingen gedaan om dit door te laten dringen. Alleen wordt er gewoon gezegd dan stoppen we die rit toch dan kun je op zoek naar iets anders
“The problem with socialism is that you eventually run out of other people’s money.”
|
|
