JohnDDD | maandag 20 juni 2016 @ 16:17 |
Ik heb een klein bedrijfje en wil graag iemand inhuren voor een simpel klusje. Ik zat te denken aan de 16-jarige dochter van een kennis. Nu wil ik dat natuurlijk graag allemaal legaal uitbetalen, maar ik wil haar eigenlijk niet in dienst nemen, omdat ik af en toe een klusje voor haar heb. Wil m.a.w. als freelancer met haar werken. Ik heb ook geen verdere werknemers. Vroeg me af hoe dat belastingtechnisch werkt. Stel ik betaal haar ¤4 per uur, kan ik haar dat dan gewoon geven, en zij geeft dit later op bij de belasting? of moet ze ook facturen met btw gaan versturen? | |
JohnDDD | maandag 20 juni 2016 @ 16:22 |
Voor diegene die net commentaar had op het loon; het bruto uurloon voor een 16-jarige is ¤3,38 voor een 36-urige werkweek. Dat is dus bruto. M.a.w. dan is ¤4/u nog zo slecht niet, als je bedenkt dat daar waarsch geen belasting of iets van afgaat. Over de prijs is trouwens ook al een akkoord met het meisje in kwestie. | |
#ANONIEM | maandag 20 juni 2016 @ 16:23 |
Je zult een freelance overeenkomst moeten hebben. | |
Cybersijp | maandag 20 juni 2016 @ 16:38 |
payrollbedrijf in de hand nemen, meisje inschrijven , per week of periode de uren doorgeven , payroll bedrijf betaald uit , jij krijgt factuur ![]() | |
Leandra | maandag 20 juni 2016 @ 16:46 |
En weer open. Wie het niet de moeite vindt om normaal te reageren kan, mag gewoon niet reageren. | |
halfway | maandag 20 juni 2016 @ 16:57 |
Idd een payroll in de hand nemen, maar mijn ervaring is dat als je bekenden gaat aannemen dat het vaak een goed recept is voor problemen. | |
Najieto | maandag 20 juni 2016 @ 17:02 |
Ik reageer gewoon normaal. Dat kleuters er nou een verkeerde gedachte bij krijgen. Nogmaals, als het af en toe klusjes zijn zwart betalen. Dan lijkt me een payrol oid rompslomp niet de moeite waard. | |
DonJames | maandag 20 juni 2016 @ 17:03 |
Dat kan je wel willen, maar als er een gezagsverhouding is en zij levert arbeid is er al vrij snel sprake van een (verkapt) dienstverband. En dan draai jij dus op voor premies en loonheffingen. | |
Burdie | maandag 20 juni 2016 @ 17:06 |
Payroll idd ![]() | |
phpmystyle | maandag 20 juni 2016 @ 17:08 |
Dit. | |
mrPanerai | maandag 20 juni 2016 @ 17:53 |
Over hoeveel uur gaat het. | |
Benger | maandag 20 juni 2016 @ 18:33 |
Je kan haar een nul-uren contract geven. Dat gaat je wel papierwerk opleveren en jij moet de belastingen afdragen. Een constructie met facturen, waarbij zij als zelfstandige het werk doet kan niet, omdat ze niet als ondernemer zal worden aangemerkt. Als het echt niet de moeite is (een paar honderd euro per jaar), zou je kunnen overwegen het zwart te doen. Nadeel is dat je haar loon dan niet als kosten mag aftrekken. Op die manier betaal je indirect dus toch belasting. Als ze ook andere verdiensten heeft en boven de algemene heffingskorting uit komt, kan ze haar verdiensten opgeven als resultaat uit overige werkzaamheden. Dan wordt er 'zwart' dus zelfs dubbel belasting betaald. [ Bericht 14% gewijzigd door Benger op 20-06-2016 18:41:22 ] | |
StuntmanPiloot | maandag 20 juni 2016 @ 18:56 |
¤4 per uur.. ![]() | |
bijdehand | maandag 20 juni 2016 @ 18:58 |
- Maar verder zal je haar aan moeten nemen en dus ook de premies af moeten dragen ![]() [ Bericht 28% gewijzigd door Nizno op 20-06-2016 19:00:42 ] | |
Vincentoo | maandag 20 juni 2016 @ 21:59 |
Ik vind ¤4 euro per uur vrij weinig voor iemand van 16. Tegenwoordig werkt niemand meer voor het minimumloon... | |
hottentot | maandag 20 juni 2016 @ 23:08 |
Maak er 6,00 van en doe het zwart, iedereen blij. | |
Dagobert123 | maandag 20 juni 2016 @ 23:18 |
IB47 melding doen en aangeven dat dochter het opgeeft als ROW. http://www.belastingdiens(...)bedragen_aan_derden2 | |
Jiang153 | maandag 20 juni 2016 @ 23:21 |
Maar men vindt dat onethisch. | |
#ANONIEM | maandag 20 juni 2016 @ 23:26 |
wat lul jij nu? Ken genoeg die voor minder werken | |
voetbalmanager2 | dinsdag 21 juni 2016 @ 06:08 |
Loop eens een supermarkt binnen, de helft van het personeel zal minder dan die ¤4,- verdienen. | |
#ANONIEM | dinsdag 21 juni 2016 @ 10:30 |
Ik denk dat een payroll constructie het beste is. Dan heb je in ieder geval nog 78 weken waarin je ieder moment afscheid kan nemen zonder verdere consequenties. Nadeel hiervan is natuurlijk wel - ten opzichte van jouw constructie - dat je een stuk duurder uit bent aangezien je dezelfde lasten betaalt als voor een werknemer + stuk winstmarge van de payroll organisatie. Dan kan je denken aan 0,25 per uur extra tot 2+ euro ligt er maar net aan met wie je te maken hebt. Zoals je je misschien inmiddels realiseert kan je het beter zwart doen [ Bericht 8% gewijzigd door #ANONIEM op 21-06-2016 10:30:47 ] | |
Vincentoo | dinsdag 21 juni 2016 @ 12:46 |
Maar niet van het 16 jarige persoon. Ik heb zelf ook in de supermarkt gewerkt op die leeftijd en kreeg toch altijd wel tussen de ¤5 en ¤5,50 per uur. ¤4 euro vind ik meer iets wat je aan 14 jarige geeft ofzo... | |
hottentot | dinsdag 21 juni 2016 @ 12:56 |
Supermarkten die 60% boven het minimum uitbetalen, lijkt mij eerder uitzondering dan regel. | |
#ANONIEM | dinsdag 21 juni 2016 @ 13:32 |
Je moet voor het gemak even loslaten dat jouw ervaring gelijk staat aan de ervaring van iedereen. Goed dat jij meer betaalt heb gekregen bij de supermarkt, maar dat is echt niet de standaard. De meesten die in supermarkten werken zullen het minimum verdienen of ze trekken het salaris omhoog door de reserveringen erbij in te betalen. Dan lijkt het meer. Ze willen niet voor niets zo jong mogelijke werknemers. |