Ik ga binnenkort een aantal maanden werken om mijn studie te kunnen betalen.
Ik wil gaan werken in de productie in een 5 ploegendienst.
Nu heb ik mijn salaris te horen gekregen en dat is 13,23 euro bruto waar al 30 procent ploegentoeslag bij in zit,en
het werk is via een uitzendbureau
Mijn vraag is, is dit niet erg weinig zeker? omdat ik bij vorige werkgevers al aan de 10 euro netto zat onder ploegentoeslag voor vergelijkbaar werk
groetjes mareille
[ Bericht 2% gewijzigd door mireilee03 op 31-05-2016 00:04:13 ]
Maar ¤13,23 is bijna een hele euro boven het minimumloon. Niet echt een geweldig salaris. Is er met het uurloon ook rekening gehouden met het aantal uren per week of is dat echt wat je per uur betaald krijgt?
vind ik het wat tegenvallen ook vanwege de tijden die je werkt
Want als je die 30 procent er af zou halen zou je wel erg laag zitten
Bij mijn vorige werkgever kreeg ik rond de 10 euro bruto, dat was alleen in de dagdienst
Nu met 30 procent toeslag was ik toch wel uitgegaan van rond de 13 euro netto in plaats van bruto....
bijna 2 euro er boven. En zonder diploma is dat prima loon.quote:Op dinsdag 31 mei 2016 00:11 schreef Vliegbaard het volgende:
Als student zal er van dat bruto loon niet veel af gaan.
Maar ¤13,23 is bijna een hele euro boven het minimumloon. Niet echt een geweldig salaris. Is er met het uurloon ook rekening gehouden met het aantal uren per week of is dat echt wat je per uur betaald krijgt?
5 ploegen is gemiddeld 33,6 uur per week en geen 40.quote:
Het gaat om 40 uur per week, echter met een toeslag van 30 procent die er bij in zit
vind ik het wat tegenvallen ook vanwege de tijden die je werkt
Want als je die 30 procent er af zou halen zou je wel erg laag zitten
Bij mijn vorige werkgever kreeg ik rond de 10 euro bruto, dat was alleen in de dagdienst
Nu met 30 procent toeslag was ik toch wel uitgegaan van rond de 13 euro netto in plaats van bruto....
Ik schat dat je in de praktijk zon 12 euro netto over houdt.
Je zult er nog versteld van staan hoeveel je met productievere kunt verdienenquote:Op dinsdag 31 mei 2016 00:23 schreef Fer het volgende:
Het is productiewerk wat wil je nu, als je meer wilt verdienen, zul je ander werk moeten vinden.
Het klopt dat het productiewerk is, dit heeft mijn voorkeur omdat ik na 6 dagen werken 4 dagen vrij ben die ik besteed aan doorleren voor school....
Als ik de 13,23 euro online invul in een berekening van bruto naar netto houd ik rond de 10,36 over.
Kunt u mij vertellen waarom u op 12 euro netto uitkomt ?
groetjes mareille
onder grofweg 6000 euro betaal je geen belasting. Dan is bruto dus netto. Blijf je hieronder denk je?quote:
Bedankt voor uw reacties
Het klopt dat het productiewerk is, dit heeft mijn voorkeur omdat ik na 6 dagen werken 4 dagen vrij ben die ik besteed aan doorleren voor school....
Als ik de 13,23 euro online invul in een berekening van bruto naar netto houd ik rond de 10,36 over.
Kunt u mij vertellen waarom u op 12 euro netto uitkomt ?
groetjes mareille
Heffingskortingen e.d. Is natuurlijk wel afhankelijk van hoe lang je denkt te werken.quote:
Bedankt voor uw reacties
Het klopt dat het productiewerk is, dit heeft mijn voorkeur omdat ik na 6 dagen werken 4 dagen vrij ben die ik besteed aan doorleren voor school....
Als ik de 13,23 euro online invul in een berekening van bruto naar netto houd ik rond de 10,36 over.
Kunt u mij vertellen waarom u op 12 euro netto uitkomt ?
groetjes mareille
[ Bericht 1% gewijzigd door Vliegbaard op 31-05-2016 00:49:20 ]
Is dit inclusief het uitbetaalde vakantiegeld en vrije dagen in een jaar ?quote:
[..]
onder grofweg 6000 euro betaal je geen belasting. Dan is bruto dus netto. Blijf je hieronder denk je?
ja moet samen onder de 6000 zijn.quote:
[..]
Is dit inclusief het uitbetaalde vakantiegeld en vrije dagen in een jaar ?
onder voorwaardenquote:
Je kan ook je studiekosten nog aftrekken van de belasting, dus dan wordt het verhaal nog iets rooskleuriger.
uiteraard. Zo kan je alleen kosten aftrekken van de belasting als je ook belasting betaalt, en je hebt een bepaalde drempel, maar al met al kan het geen kwaad om de studiokosten als aftrekpost aan te dragen.quote:
Want alle fabrieken zijn hetzelfde.quote:
+ productie stelt over het algemeen weinig voor. Enkel een ombouw kan wat werken zijn, maar die zijn er over het algemeen niet bijzonder veel op de productie.
Dat je het basisloon 'gezien de uren en tijdstippen' aan de lage kant vindt kan kloppen. Daarom krijg je ook een toeslag van 30 procent op het uurloon.
Uitgaande van een werkweek van gemiddeld 40 uur zoals jij aangeeft, kom je op een bruto jaarsalaris van 29719 euro uit. Niet bepaald slecht voor een baantje waarbij je niets bijzonders hoeft te kunnen.
Daarbij kun je je netto uurloon van een bijbaantje totaal niet vergelijken met het bruto of netto uurloon van een fulltime baan. Simpelweg vanwege het feit dat er bij een bijbaantje met beperkt aantal uren doorgaans nauwelijks iets wordt ingehouden aan belastingen en sociale premies, ervan uitgaande dat je bij de bijbaantje de regels voor loonheffingskorting laat toepassen.
13 bruto ex is ongeveer 13 euro netto incquote:
Hi mijn naam is mareille 25 jaar
Ik ga binnenkort een aantal maanden werken om mijn studie te kunnen betalen.
Ik wil gaan werken in de productie in een 5 ploegendienst.
Nu heb ik mijn salaris te horen gekregen en dat is 13,23 euro bruto waar al 30 procent ploegentoeslag bij in zit,en
het werk is via een uitzendbureau
Mijn vraag is, is dit niet erg weinig zeker? omdat ik bij vorige werkgevers al aan de 10 euro netto zat onder ploegentoeslag voor vergelijkbaar werk
groetjes mareille
Dat is dan gerekend ex. toeslag.quote:
5 ploegen verdient minder dan bijvoorbeeld 2 of 3 ploegen omdat je minder uren werkt per maand.
Tussen 2 en 3 ploegen zit toch ook een ander opslag tarief. Dan zou je dus het beste alleen maar 3 ploegen moeten draaien met nog wat overwerk op zondag.quote:
5 ploegen verdient minder dan bijvoorbeeld 2 of 3 ploegen omdat je minder uren werkt per maand.
En vorige jaar gingen ze naar 5 ploegen en kregen ze 10% extra ploegentoeslag. Het werd verkocht als je verdient meer en je hebt meer vrije tijd. Dat je daarnaast geen sociaal leven meer hebt en dat het slopend is vertellen ze er niet bij. Vooral als je een gezin hebt.
Nu werkt ze ergens anders in 2 ploegen.
Dan heeft de OR bij vdl zitten te slapen, of zaten de meeste or leden toendertijd zelf in 2 ploegendienst en vonden ze het aanbod van 20% royaal zat voor hunzelf.quote:
Nou toen ze bij mijn vrouw van 2 naar 3 ploegen gingen bleef de ploegentoeslag gewoon 20%. (VDL)
En vorige jaar gingen ze naar 5 ploegen en kregen ze 10% extra ploegentoeslag. Het werd verkocht als je verdient meer en je hebt meer vrije tijd. Dat je daarnaast geen sociaal leven meer hebt en dat het slopend is vertellen ze er niet bij. Vooral als je een gezin hebt.
Nu werkt ze ergens anders in 2 ploegen.
Volgens cao metalelectro 2015-2017 is het minimaal 14% ongeacht de dienst, maar wel erbij vermeld dat het bij de meeste bedrijven vaak hoger is.
Dat verschilt per werkgever. Laatste fabriek waar ik kwam was het verschil tussen 2 ploegen en 5 ploegendienst 20% Waarbij de 2 ploegendienst 40 uur werkte, en de 5 ploegendienst 33,7 Vind ik toch wel een niet te verwaarlozen verschil.quote:
Nou dat is maar 10% extra ploegen toeslag.
En dit is persoonlijk, veel mensen die ik in de 5 ploegendienst ken vinden het echt geweldig, zeker met kleine kinderen in huis kan het ook nog veel geld schelen met kinderopvang. Dit daar je per 10 dagen maar 2 dagen overdag werkt, welke ook nog geregeld in het weekend vallen. Maar zoals eerder gesteld je moet tegen het ritme kunnen anders verander je langzaamaan in een zombie.quote:
Dat je daarnaast geen sociaal leven meer hebt en dat het slopend is vertellen ze er niet bij. Vooral als je een gezin hebt.
Denk dat dat best een prima salaris was.
Als iemand die 2, 3, 4 en 5 ploegendienst heeft gelopen en nu in kantoortijden werkt, kan ik je vertellen dat 5-ploegen niet de zwaarste aanslag op je sociale leven en je fysieke gesteldheid is. Dat is overduidelijk 3-ploegendienst. Daar werd aan de lopende band gescheiden, in 5-ploegen hoorde ik daar nooit wat van.
Ik zou ook niet willen ruilen met een 3 ploegendienst omdat ik nu maar 2 nachtdiensten heb en nniet veel slaap nodig heb.Je hebt ook meer vrij omdat je maar 33.6 uur werkt gemiddeld.
Wat betreft ts vind ik niet dat het heel hoog is normaal gesproken ligt het uurloon bij 5 ploegen exc toeslag hoger als bij 3 ploegen.J verdient nu denk ik ook minder als iemand in 3 ploegen tewijl die gewoon vrij is in het weekend.
Als uitzendkracht krijg je je gewerkte uren plus ploegentoeslag.als je je weekend heilig vind moet je er niet aan beginnen.
5 ploegendienst verdient meer dan 2 of 3 ploegen.quote:
5 ploegen verdient minder dan bijvoorbeeld 2 of 3 ploegen omdat je minder uren werkt per maand.
Je hebt je basisloon en afhankelijk van welk ploegenrooster je draait krijg je daar toeslag op.
Dus bv voor 5 ploegen 28,5% en voor 2 ploegen 10%.
5 ploegen betaald altijd meer, ookal maak je minder uren dan in 2 of 3 ploegen. En als je het dan ook nog eens om gaat rekenen naar de uren die je er voor maakt dan verdient het nog eens meer dan 2 of 3 ploegen.
Hoe je er bij komt dan 5 ploegen minder verdient is mij een compleet raadsel.
Als je alleen naar salaris kijkt kan het wel eens minder lijken, de compensatie in tijd zie je niet altijd terug in je salaris. In plaats daarvan zie je het in je verlof-rechten. Ook is het sterk bedrijfs-afhankelijk. Ik kreeg bijv in 3 ploegen ook gewoon meer betaald dan in de 5 ploegen, de 3-ploegendienst was bij een ander bedrijf, wel hetzelfde type werk en dezelfde branche. Eigenlijk was het best wel bizar want het werk in de 3 ploegen was ook nog veel minder ingewikkeld.quote:Op zondag 5 juni 2016 14:13 schreef Geralt het volgende:
[..]
5 ploegendienst verdient meer dan 2 of 3 ploegen.
Je hebt je basisloon en afhankelijk van welk ploegenrooster je draait krijg je daar toeslag op.
Dus bv voor 5 ploegen 28,5% en voor 2 ploegen 10%.
5 ploegen betaald altijd meer, ookal maak je minder uren dan in 2 of 3 ploegen. En als je het dan ook nog eens om gaat rekenen naar de uren die je er voor maakt dan verdient het nog eens meer dan 2 of 3 ploegen.
Hoe je er bij komt dan 5 ploegen minder verdient is mij een compleet raadsel.
Het zal per bedrijf afhankelijk zijn van het basissalaris. Als het basissalaris hetzelfde is dan verdien je meer in de 5-ploegendienst. Je werkt gemiddeld maar 33,6 uur in de week en bij ons bedrijf leveren we de adv-dagen in als compensatie.quote:
[..]
Als je alleen naar salaris kijkt kan het wel eens minder lijken, de compensatie in tijd zie je niet altijd terug in je salaris. In plaats daarvan zie je het in je verlof-rechten. Ook is het sterk bedrijfs-afhankelijk. Ik kreeg bijv in 3 ploegen ook gewoon meer betaald dan in de 5 ploegen, de 3-ploegendienst was bij een ander bedrijf, wel hetzelfde type werk en dezelfde branche. Eigenlijk was het best wel bizar want het werk in de 3 ploegen was ook nog veel minder ingewikkeld.
Als je via een uitzendbureau werkt verdien je meer omdat je simpelweg meer uren per week werkt.
Ploegentoeslag is niet verplicht.quote:
Is dit in nederland? Want lijkt me vreemd dat je voor hetzelfde geld snachts of overdag werkt.