WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
uren vakkenvuller(s) supermarkt niet volledig uitbetaald, hoe verder
Onze zoon en een schoolvriend werken per week een aantal uurtjes bij een lokale supermarkt. Zij krijgen standaard te weinig uren uitbetaald. In een halfjaar heeft hij bijna honderd uren voor niets gewerkt. Dit geldt ook voor het andere (school)jeugdige personeel. Hun klachten worden door chef en manager niet in behandeling genomen of zij zetten de jeugd op het verkeerde been. Hoe kunnen wij in deze op een succesvolle wijze protest aantekenen en de uren alsnog uitbetaald krijgen?
De betalende partij moet je hebben, de directeur dus.
Je hoort bij de betere, maar nog lang niet bij de beste
Protest zal waarschijnlijk ook ontslag betekenen vroeg of laat. Persoonlijk zou mijn eerste stap zijn om een nieuw bijbaantje te zoeken
Best knap. Vorig jaar geslaagd voor je vmbo, nu al een puberzoon.
TTK / VMBO-TL'er, hoe verder met Duits en Engels ?
TTK / VMBO-TL'er, hoe verder met Duits en Engels ?
Curiosity cultured the cat
Hoge dames vangen veel wind
Whadda ya hear! Whadda ya say!
What is any ocean but a multitude of drops?
Hoge dames vangen veel wind
Whadda ya hear! Whadda ya say!
What is any ocean but a multitude of drops?
Och het is TS zelf, betamannetje dusquote:Op maandag 30 mei 2016 11:35 schreef Copycat het volgende:
Best knap. Vorig jaar geslaagd voor je vmbo, nu al een puberzoon.
TTK / VMBO-TL'er, hoe verder met Duits en Engels ?
Je hoort bij de betere, maar nog lang niet bij de beste
Wij hebben samen een account. Bedankt voor je reactie!quote:
Best knap. Vorig jaar geslaagd voor je vmbo, nu al een puberzoon.
TTK / VMBO-TL'er, hoe verder met Duits en Engels ?
Maar je laat je zoon dus 100 uur voor niets werken?quote:Op maandag 30 mei 2016 11:39 schreef Linklater het volgende:
[..]
Wij hebben samen een account. Bedankt voor je reactie!
Dit had je na week 1 al aan moeten pakken.
Je hoort bij de betere, maar nog lang niet bij de beste
100 uur in een half jaar? Dat is 4 uur per week terwijl hij er maar een paar uurtjes per week werkt. 
Lid worden van de FNV, daar zijn ze voor, eerste jaar gratis.
Je hoort bij de betere, maar nog lang niet bij de beste
De supermarkt leiding eist dat het werk in 2 uren door 5 jongeren moet worden gedaan. Komen er dan maar 3 jongeren op, dan moeten zij al het werk doen. Maar zij krijgen slechts 2 uren uitbetaald. Terwijl zij er soms wel 4 uren werken.quote:Op maandag 30 mei 2016 11:56 schreef archito het volgende:
100 uur in een half jaar? Dat is 4 uur per week terwijl hij er maar een paar uurtjes per week werkt.
Slavernij dus, FNV!quote:
[..]
De supermarkt leiding eist dat het werk in 2 uren door 5 jongeren moet worden gedaan. Komen er dan maar 3 jongeren op, dan moeten zij al het werk doen. Maar zij krijgen slechts 2 uren uitbetaald. Terwijl zij er soms wel 4 uren werken.
Je hoort bij de betere, maar nog lang niet bij de beste
Ondergetekende en echtgenote zijn reeds jarenlang lid. Ik dacht juist dat de vakbonden niet op dit soort marginale zaakjes staan te wachten.quote:
Lid worden van de FNV, daar zijn ze voor, eerste jaar gratis.
Onzin en dat zeg ik als kaderlid.quote:
[..]
Ondergetekende en echtgenote zijn reeds jarenlang lid. Ik dacht juist dat de vakbonden niet op dit soort marginale zaakjes staan te wachten.
Je hoort bij de betere, maar nog lang niet bij de beste
Misschien dat het Juridisch Loket nog wat voor je kan betekenen?quote:
[..]
De supermarkt leiding eist dat het werk in 2 uren door 5 jongeren moet worden gedaan. Komen er dan maar 3 jongeren op, dan moeten zij al het werk doen. Maar zij krijgen slechts 2 uren uitbetaald. Terwijl zij er soms wel 4 uren werken.
FR1908
De supermarkten CAO zegt dat ieder gewerkt uur ook uitbetaald mag worden, dat er te weinig vakkenvullers zijn of dat iemand te langzaam werkt doet daar niets aan af. Je kunt de supermarkt in gebreke stellen of een loonvordering opsturen, maar de kans is groot dat ze dat dan afwijzen en dan moet je maar zien hoe je bewijst dat je nog geld van ze krijgt.
Supermarktmanagers en teamleiders zijn doorgaans kneuzen die de CAO niet kennen of machtsgeile figuren die misbruik maken van het gebrek aan assertiviteit en kennis bij hun vakkenvullers.
Supermarktmanagers en teamleiders zijn doorgaans kneuzen die de CAO niet kennen of machtsgeile figuren die misbruik maken van het gebrek aan assertiviteit en kennis bij hun vakkenvullers.
Dan ga je naar de rechtbank, als er bewijs is dat die uren inderdaad zijn gewerkt zal dat geen probleem mogen opleveren.quote:
Je kunt de supermarkt in gebreke stellen of een loonvordering opsturen, maar de kans is groot dat ze dat dan afwijzen en dan moet je maar zien hoe je bewijst dat je nog geld van ze krijgt.
En TS ga ook werken met rente's, zit je zo op 50% extra, als het verhaal even duurt
“The problem with socialism is that you eventually run out of other people’s money.”
Ik hoop het ja, ik heb een teringhekel aan dit soort supermarktmanagersquote:
[..]
Dan ga je naar de rechtbank, als er bewijs is dat die uren inderdaad zijn gewerkt zal dat geen probleem mogen opleveren.
En TS ga ook werken met rente's, zit je zo op 50% extra, als het verhaal even duurt
Maar hoe ga je het bewijzen?
Als de puber moet in en uit klokken dan liggen de uren vast alleen zal hij op een of andere manier een uitdraai van het systeem moeten zien te bemachtigen.quote:
[..]
Ik hoop het ja, ik heb een teringhekel aan dit soort supermarktmanagers
Maar hoe ga je het bewijzen?
Bij ons was onbetaald overwerken in de supermarkt eerder regel dan uitzondering.quote:
[..]
De supermarkt leiding eist dat het werk in 2 uren door 5 jongeren moet worden gedaan. Komen er dan maar 3 jongeren op, dan moeten zij al het werk doen. Maar zij krijgen slechts 2 uren uitbetaald. Terwijl zij er soms wel 4 uren werken.
Misschien dat tijden veranderd zijn.
Let's all accept each other's differences and different opinions and live together in harmony :)
Bij mij 25 jaar geleden moest ik aan het eind van de dienst bij het afsluiten altijd wachten totdat iedereen (kassa's) klaar was wat ik al belachelijk vond maar dat was meestal niet meer dan 15 minuten.quote:
[..]
Bij ons was onbetaald overwerken in de supermarkt eerder regel dan uitzondering.
Misschien dat tijden veranderd zijn.
Dat kan achteraf worden aangepast door de leidinggevende. Bij de Jumbo waar ik vroeger werkte hadden we ook zo'n systeem maar de afdelingschef kon gewoon uren aanpassen.quote:
[..]
Als de puber moet in en uit klokken dan liggen de uren vast alleen zal hij op een of andere manier een uitdraai van het systeem moeten zien te bemachtigen.
Dat bewijs zal er vast niet zijn. Waarschijnlijk zijn de extra uren niet ingeroosterd, en ik ken ook geen supermarkten waar ze werken met een inkloksysteem.quote:
[..]
Dan ga je naar de rechtbank, als er bewijs is dat die uren inderdaad zijn gewerkt zal dat geen probleem mogen opleveren.
En TS ga ook werken met rente's, zit je zo op 50% extra, als het verhaal even duurt
En ja de puber zou een lijstje kunnen maken met hoeveel uren hij per datum heeft gewerkt maar dan is het het woord van een puber tegenover het woord van een supermarktmanager.
Misschien dat het tegenwoordig anders gaat hoor maar zo ging het in mijn tijd. Je was er gewoon als je was ingeroosterd en je ging weg als het werk af was, en dat kon soms overuren betekenen. Er werd in mijn tijd niks opgeschreven of ingeklokt of getekend of wat dan ook. De uren die op het rooster stonden werden uitbetaald.
Let's all accept each other's differences and different opinions and live together in harmony :)
Maar dat is dus totaal belachelijk.quote:
[..]
Bij ons was onbetaald overwerken in de supermarkt eerder regel dan uitzondering.
Misschien dat tijden veranderd zijn.
Ik had er als vakkenvuller echt geen probleem mee om een kwartiertje of af en toe een halfuurtje door te werken, zelfs als dat onbetaald zou zijn, maar stelselmatig uren overwerken en daar geen cent extra voor krijgen is misbruik maken van je jonge vakkenvullers.
Het salaris voor vakkenvullers is al laag, dan moet je ook niet nog eens onbetaald door laten werken, beter gewoon genoeg mensen inplannen.
Vakkenvullers die te langzaam werken kun je altijd nog eruit werken.
|
|
uren vakkenvuller(s) supermarkt niet volledig uitbetaald, hoe verder
