FOK!forum / Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs / Opzegtermijn voor werknemer bij Arbeidsovereenkomst fase A
wiijntjezondag 27 maart 2016 @ 11:51
Beste Fokkers,

Ik heb een arbeidsovereenkomst fase A bepaalde tijd van een uitzendorganisatie, ik werk nu iets meer dan een maand voor ze. Het is een 0- uren contract.

Op 1 mei wil ik stoppen omdat ik dan een eigen zaak start en deze "baan" niet meer nodig heb ;)

Wat ik graag wil weten is: wanneer moet ik uiterlijk mijn baan opzeggen om niet met ze in conflict te komen??
gelestipjeszondag 27 maart 2016 @ 11:57
Ik heb ook een fase a contract en moet uiterlijk de dag voordat ik stond ingepland om te werken opzeggen. Maar neem aan dat het wel in de documenten of zo staat die je gekregen hebt
hottentotzondag 27 maart 2016 @ 12:07
1 werkdag van te voren, dan hebben ze nog kans om een vervanger te scoren.

In jouw geval dus vrijdag 29 April.
(wat eerder vind ik zelf trouwens wel zo netjes, maar dat is aan jou)
Rebubbledzondag 27 maart 2016 @ 15:59
Ligt ook aan het aanbestedingscontract dat de het uitzendbureau met het bedrijf heeft. Bij ons geldt een week, voor zowel ons als werkgever als de uitzendkracht. Vraag het dus even na bij het uitzendbureau.
Wespensteekzondag 27 maart 2016 @ 16:02
quote:
0s.gif Op zondag 27 maart 2016 15:59 schreef Rebubbled het volgende:
Ligt ook aan het aanbestedingscontract dat de het uitzendbureau met het bedrijf heeft.
Wat heeft de werknemer te maken met een overeenkomst tussen andere partijen?
hottentotzondag 27 maart 2016 @ 17:17
quote:
0s.gif Op zondag 27 maart 2016 15:59 schreef Rebubbled het volgende:
Ligt ook aan het aanbestedingscontract dat de het uitzendbureau met het bedrijf heeft.
Wat boeit dat?
Rebubbledmaandag 28 maart 2016 @ 21:27
:) Daarin is in ons geval afgesproken dat een uitzendkracht in fase A een week opzegtermijn heeft en wij ook. Na 26 weken wordt dat 2 weken, na een jaar 4. Niet de aanbestedingsovereenkomst. Die loopt voor ca. 3 jaar per keer.