WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
Opzegtermijn voor werknemer bij Arbeidsovereenkomst fase A
Beste Fokkers,
Ik heb een arbeidsovereenkomst fase A bepaalde tijd van een uitzendorganisatie, ik werk nu iets meer dan een maand voor ze. Het is een 0- uren contract.
Op 1 mei wil ik stoppen omdat ik dan een eigen zaak start en deze "baan" niet meer nodig heb
Wat ik graag wil weten is: wanneer moet ik uiterlijk mijn baan opzeggen om niet met ze in conflict te komen??
Ik heb een arbeidsovereenkomst fase A bepaalde tijd van een uitzendorganisatie, ik werk nu iets meer dan een maand voor ze. Het is een 0- uren contract.
Op 1 mei wil ik stoppen omdat ik dan een eigen zaak start en deze "baan" niet meer nodig heb
Wat ik graag wil weten is: wanneer moet ik uiterlijk mijn baan opzeggen om niet met ze in conflict te komen??
Ik heb ook een fase a contract en moet uiterlijk de dag voordat ik stond ingepland om te werken opzeggen. Maar neem aan dat het wel in de documenten of zo staat die je gekregen hebt
1 werkdag van te voren, dan hebben ze nog kans om een vervanger te scoren.
In jouw geval dus vrijdag 29 April.
(wat eerder vind ik zelf trouwens wel zo netjes, maar dat is aan jou)
In jouw geval dus vrijdag 29 April.
(wat eerder vind ik zelf trouwens wel zo netjes, maar dat is aan jou)
“The problem with socialism is that you eventually run out of other people’s money.”
Ligt ook aan het aanbestedingscontract dat de het uitzendbureau met het bedrijf heeft. Bij ons geldt een week, voor zowel ons als werkgever als de uitzendkracht. Vraag het dus even na bij het uitzendbureau.
Disclaimer: Posts van deze user met een korrel zout nemen.
Wat heeft de werknemer te maken met een overeenkomst tussen andere partijen?quote:Op zondag 27 maart 2016 15:59 schreef Rebubbled het volgende:
Ligt ook aan het aanbestedingscontract dat de het uitzendbureau met het bedrijf heeft.
Wat boeit dat?quote:Op zondag 27 maart 2016 15:59 schreef Rebubbled het volgende:
Ligt ook aan het aanbestedingscontract dat de het uitzendbureau met het bedrijf heeft.
“The problem with socialism is that you eventually run out of other people’s money.”
Daarin is in ons geval afgesproken dat een uitzendkracht in fase A een week opzegtermijn heeft en wij ook. Na 26 weken wordt dat 2 weken, na een jaar 4. Niet de aanbestedingsovereenkomst. Die loopt voor ca. 3 jaar per keer.
Disclaimer: Posts van deze user met een korrel zout nemen.
|
|
Opzegtermijn voor werknemer bij Arbeidsovereenkomst fase A
