Nee, die gaat het niet redden. Sugar zei al tegen 'm dat-ie geluk had gehad met z'n teamgenoten. Als dat team verloren had was Samuel er dus uitgevlogen. Bij You're Fired zouden ze dat 'the one that got away' noemen.quote:Op zondag 6 november 2016 13:24 schreef THEALPHA het volgende:
Er zitten wel aardig wat idioten in dit jaar, heb nog geen kandidaten gezien waarvan ik echt onder de indruk ben, ben benieuwd wie er overblijven, die Samuel sowieso niet lijkt me
Want? Vier van de final five zijn vrouwen. Die doen het kennelijk dus een stuk beter dan de mannen.quote:Op woensdag 14 december 2016 22:24 schreef LA_niner het volgende:
Huidig seizoen is goed te gebruiken voor anti-vrouwen in business propaganda.
Veel letterlijke jankwijven.quote:Op donderdag 15 december 2016 00:03 schreef k_man het volgende:
[..]
Want? Vier van de final five zijn vrouwen. Die doen het kennelijk dus een stuk beter dan de mannen.
quote:The Final
The Apprentice, Series 12 - Episode 14 of 14
The two finalists receive a call summoning them to London's City Hall. Lord Sugar informs them that their final task is to launch their business by creating a brand and unveiling their campaign in front of a packed audience full of industry experts.
A few old faces return as the two finalists choose key colleagues to try to help them secure the £250,000 investment, and it is straight to work as they set out to build a brand, make a TV advert and create a company fit for Lord Sugar.
In the boardroom, business plans are evaluated and ad campaigns are assessed, but there can only one winner. It is heartbreak for one and ecstasy for the other, as Lord Sugar finally picks his next business partner.
minst slechte van de overgebleven kandidaten denk ik. Er was er nog een die niet kon uitleggen wat ze van plan was en die zelf nog geen inkomsten had gegenereerdquote:Op zaterdag 17 december 2016 01:45 schreef svann het volgende:
Ik zie niet veel serieuze mogelijkheden in de plannen van deze finalisten.
Sentimentele keus omdat ze allebei als junior hun business zijn begonnen?
Het is ook een beetje rare opzet geworden, sinds de winnaar geen goedbetaalde baan meer krijgt, maar een investering. Voorheen was het wel logisch; een managementgame, van de vijf die overblijven de CV's eens goed onder de loep nemen, twee besten spelen de finale, eentje wint. Makes sense.quote:Op vrijdag 16 december 2016 07:54 schreef computergirl het volgende:
Ik heb paar uitzendingen gemist, maar wat een knudde business plannen zeg
Ja, dat krijg je nu ook inderdaad. Eerst filter je de kandidaten er uit die een matige manager zijn (maar wellicht wel een goed plan hadden). Vervolgens hou je er 5 over. Daarvan stuur je de mensen weg die wel een goede manager zijn, maar een slecht plan hadden. Vervolgens hou je er twee over die én een matig plan én matige managementcapaciteiten hebben... Dat is een beetje dit seizoen.quote:Op zaterdag 17 december 2016 10:39 schreef Copycat het volgende:
Ik vind er bij de overgebleven kandidaten echt niemand tussenzitten met goede managerskills.
Mwa, door de opzet van het programma heeft Lord Sugar vanaf dag 1 volledige controle over welke twee kandidaten in de finale komen. Er zal echt wel naar de plannen en andere zaken zijn gekeken voordat het programma begon.quote:Op zaterdag 17 december 2016 10:36 schreef k_man het volgende:
[..]
Het is ook een beetje rare opzet geworden, sinds de winnaar geen goedbetaalde baan meer krijgt, maar een investering. Voorheen was het wel logisch; een managementgame, van de vijf die overblijven de CV's eens goed onder de loep nemen, twee besten spelen de finale, eentje wint. Makes sense.
Nu gaat het om een investering, waarbij het businessplan dus ontzettend belangrijk is, naast de skills. Dat zie je ook bij Dragons Den; geloof ik in het idee? En geloof ik in jou?
Naar dat eerste wordt echter pas heel laat gekeken. Eerst vallen er 13 af, waarbij niet eens naar het plan gekeken is - misschien was daar wel een geniaal plan bij. Iemand met een geniaal plan, maar mindere managementvaardigheden kan best aantrekkelijker zijn dan een goede manager met een matig idee, maar die afweging wordt niet gemaakt.
eens.quote:Op zaterdag 17 december 2016 10:47 schreef k_man het volgende:
[..]
Ja, dat krijg je nu ook inderdaad. Eerst filter je de kandidaten er uit die een matige manager zijn (maar wellicht wel een goed plan hadden). Vervolgens hou je er 5 over. Daarvan stuur je de mensen weg die wel een goede manager zijn, maar een slecht plan hadden. Vervolgens hou je er twee over die én een matig plan én matige managementcapaciteiten hebben... Dat is een beetje dit seizoen.
nee dat heeft hij volgens mij niet, vooral wanneer mensen in teams werken en hij alleen van verliezende team mensen kan wegsturenquote:Op zaterdag 17 december 2016 11:44 schreef Operc het volgende:
[..]
Mwa, door de opzet van het programma heeft Lord Sugar vanaf dag 1 volledige controle over welke twee kandidaten in de finale komen. Er zal echt wel naar de plannen en andere zaken zijn gekeken voordat het programma begon.
Hij kan inderdaad niet van te voren besluiten wie in welke aflevering weggaat, maar als zijn twee favorieten in het verliezende team zitten én bij de laatste drie zitten, kan hij gewoon de ander wegsturen. En zodra hij er een keer wel twee moet gaan ontslaan kan hij de aflevering beginnen met "mixing up the teams a little" om zijn twee favorieten niet in hetzelfde team te hebben.quote:Op zaterdag 17 december 2016 11:52 schreef computergirl het volgende:
[..]
nee dat heeft hij volgens mij niet, vooral wanneer mensen in teams werken en hij alleen van verliezende team mensen kan wegsturen
wie dannnnnnquote:
Ik moet bekennen dat ik laatst ook weer zoiets had van, wanneer zouden ze weer beginnen ? lolquote:
Charles had eruit gemoeten, niet Dannyquote:Op donderdag 5 oktober 2017 10:13 schreef k_man het volgende:
Ik snap toch niet helemaal hoe die getallen nou tot stand gekomen zijn. De heren hadden veel duurder vlees (per kg) ingekocht dan de dames, maar toch lagen de kosten van beide teams niet ver uit elkaar. Kennelijk hadden de heren dus minder kilo's ingekocht?
Je zag de heren hun burgers steeds verkopen voor meer geld dan dat de dames deden. Ze zeiden volgens mij ook dat ze vrijwel alles verkocht hadden, op één pakje na.
Als ze (bijna) alles verkocht hebben en toch verlies gemaakt, lag het dus wél aan de pricing strategy.
Nietus... Danny was te laat vertrokken en had z'n team strakker moeten organiserenquote:Op donderdag 5 oktober 2017 14:39 schreef TheVoice4ever het volgende:
[..]
Charles had eruit gemoeten, niet Danny
En Charles probeerde in ieder geval om uit te rekenen hoe het zat met kostprijs, verkoopprijs, winst e.d. Danny vond dat allemaal totaal niet van belang.quote:Op zondag 8 oktober 2017 18:24 schreef SickPuppiesNeedLove2 het volgende:
[..]
Nietus... Danny was te laat vertrokken en had z'n team strakker moeten organiseren
Ondanks dat hij inplaats daarvan burgers moest maken en daar op tijd weg moest met alle producten. Hij moest er gewoon uit.quote:Op zondag 8 oktober 2017 20:23 schreef k_man het volgende:
[..]
En Charles probeerde in ieder geval om uit te rekenen hoe het zat met kostprijs, verkoopprijs, winst e.d. Danny vond dat allemaal totaal niet van belang.
Maakte niks uit. Het team dat al wel terplekke was heeft daar ook niks verkocht.quote:Op zondag 8 oktober 2017 20:43 schreef Timwonnacott het volgende:
[..]
Ondanks dat hij inplaats daarvan burgers moest maken en daar op tijd weg moest met alle producten. Hij moest er gewoon uit.
De taak werd verloren omdat de mannen jongens de lunchtijd niet konden benutten, daar ging 't naar mijn idee fout.quote:Op zondag 8 oktober 2017 20:23 schreef k_man het volgende:
[..]
En Charles probeerde in ieder geval om uit te rekenen hoe het zat met kostprijs, verkoopprijs, winst e.d. Danny vond dat allemaal totaal niet van belang.
Forum Opties | |
---|---|
Forumhop: | |
Hop naar: |