WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
Hai allemaal,
Een vriendin van mij heeft een jaar ergens gewerkt en dat ging allemaal prima. Ze heeft meerdere keren van haar baas (informeel) te horen gekregen dat ze een vast contract zou krijgen rond deze tijd. Huis gekocht met intentieverklaring, alles wel. Nu, twee weken nadat ze verteld had dat ze zwanger was, had ze een contractgesprek. En jawel, ''ze past toch niet meer in de toekomstplannen.''
Ik zat te denken, er zijn toch veel meer mensen zijn die dit meemaken. Is hier niet iets voor?
Hebben jullie tips die ik aan haar kan doorgeven?
Vriendelijk bedankt alvast.
[ Bericht 100% gewijzigd door Nizno op 20-11-2015 19:44:58 ]
Een vriendin van mij heeft een jaar ergens gewerkt en dat ging allemaal prima. Ze heeft meerdere keren van haar baas (informeel) te horen gekregen dat ze een vast contract zou krijgen rond deze tijd. Huis gekocht met intentieverklaring, alles wel. Nu, twee weken nadat ze verteld had dat ze zwanger was, had ze een contractgesprek. En jawel, ''ze past toch niet meer in de toekomstplannen.''
Ik zat te denken, er zijn toch veel meer mensen zijn die dit meemaken. Is hier niet iets voor?
Hebben jullie tips die ik aan haar kan doorgeven?
Vriendelijk bedankt alvast.
[ Bericht 100% gewijzigd door Nizno op 20-11-2015 19:44:58 ]
Beste en enige goede tip: Zoek een andere werkgever.
“The problem with socialism is that you eventually run out of other people’s money.”
Intentieverklaring is geen houvast en zeker geen verplichting namens de werkgever om je in dienst te moeten nemen. Ik kan me ergens wel goed voorstellen dat het contract niet verlengt word op basis van haar zwangerschap.
Wie is jouw favoriete fictieve personage?
- God
- God
Het ligt er helemaal aan hoeveel bewijs er is van de mondelinge toezeggingen van werkgever en de relatie met de zwangerschap.
http://www.intermediair.n(...)A%2F%2Fwww.google.nl
http://www.intermediair.n(...)A%2F%2Fwww.google.nl
Ook niet echt slim om zwanger te raken met een tijdelijk contract. Je hebt geen poot om op te staan zo.
Beetje jurisprudentie.
Wel sympathiek dat die baas (informeel) zegt wat ie van plan is maar volgende keer die intentie in contract opnemen.
Beter gewoon ander werk zoeken, misschien voelt dat inderdaad niet eerlijk en is het zeker niet leuk. Maar als je vriendin een fantastische indruk had gemaakt zouden ze wel een vast contract geven ook al is ze zwanger. (Ook werkgevers schuld niet dat ze zwanger word zonder vast contract. Wel lullig door tijdsbestek (intentieverklaring afgeven en 2 weken later niet verder gaan met de persoon) maar misschien vind werkgever het vanaf zijn kant ook knap lullig: geef je intentieverklaring en gelijk is ze zwanger).
Wel sympathiek dat die baas (informeel) zegt wat ie van plan is maar volgende keer die intentie in contract opnemen.
Beter gewoon ander werk zoeken, misschien voelt dat inderdaad niet eerlijk en is het zeker niet leuk. Maar als je vriendin een fantastische indruk had gemaakt zouden ze wel een vast contract geven ook al is ze zwanger. (Ook werkgevers schuld niet dat ze zwanger word zonder vast contract. Wel lullig door tijdsbestek (intentieverklaring afgeven en 2 weken later niet verder gaan met de persoon) maar misschien vind werkgever het vanaf zijn kant ook knap lullig: geef je intentieverklaring en gelijk is ze zwanger).
praise the lord i saw the light
Is eigenlijk niet te bewijzen (of je moet werkgever hebben gefilmd terwijl hij duidelijk zei dat contract niet wordt verlengt vanwege zwangerschap, en zo dom is niemand).quote:Op vrijdag 20 november 2015 16:08 schreef Wespensteek het volgende:
Het ligt er helemaal aan hoeveel bewijs er is van de mondelinge toezeggingen van werkgever en de relatie met de zwangerschap.
http://www.intermediair.n(...)A%2F%2Fwww.google.nl
praise the lord i saw the light
Is wel aan de aanzegplicht voldaan?quote:
Hebben jullie tips die ik aan haar kan doorgeven?
Was je er soms bij?quote:
[..]
Is eigenlijk niet te bewijzen (of je moet werkgever hebben gefilmd terwijl hij duidelijk zei dat contract niet wordt verlengt vanwege zwangerschap, en zo dom is niemand).
Hoe dom ben je om tijdens een tijdelijk contract zwanger te raken én een huis te kopen.
Dan neem je wel heel veel risico's, en dan vervolgens huilen als de werkgever van mening is dat ie daar niet voor hoeft op te draaien.
Dan neem je wel heel veel risico's, en dan vervolgens huilen als de werkgever van mening is dat ie daar niet voor hoeft op te draaien.
De zwangerschap kan ook ongepland zijn natuurlijk.quote:
Hoe dom ben je om tijdens een tijdelijk contract zwanger te raken én een huis te kopen.
Dan neem je wel heel veel risico's, en dan vervolgens huilen als de werkgever van mening is dat ie daar niet voor hoeft op te draaien.
Op dinsdag 22 februari 2022 22:22 pleurde Nizno zoals gewoonlijk een onzinnige tekst op FOK!
Waarbij? Bij het niet opnemen van hetgeen de werkgever van TO's vriendin niet gezegd heeft?quote:
Maar inderdaad wespensteek: ik heb in mijn vorige post overduidelijk gelogen door te stellen dat ik er bij was. Ik was er nl. niet bij xD.
praise the lord i saw the light
anno 2015? Ik weet niet wat ik dommer vind dan.quote:Op vrijdag 20 november 2015 16:21 schreef Nizno het volgende:
[..]
De zwangerschap kan ook ongepland zijn natuurlijk.
Dan nog ben je niet verplicht je baas iets te vertellen. Wacht dan gewoon tot je het contract getekend hebt.quote:
[..]
De zwangerschap kan ook ongepland zijn natuurlijk.
I am unconditionally and irrevocably in love with him.
I'm 97% sure you don't like me, I'm 100% sure I don't care.
I'm 97% sure you don't like me, I'm 100% sure I don't care.
Wat een onzin weer.quote:Op vrijdag 20 november 2015 16:23 schreef Swetsenegger het volgende:
[..]
anno 2015? Ik weet niet wat ik dommer vind dan.
I am unconditionally and irrevocably in love with him.
I'm 97% sure you don't like me, I'm 100% sure I don't care.
I'm 97% sure you don't like me, I'm 100% sure I don't care.
Als je er niet bij bent kun je ook niet weten welke bewijzen er zijn. Ik ken genoeg werknemers die informele afspraken nog even in een mailtje terug hebben gekoppeld aan de werkgever om het zo te kunnen bewijzen. Daarnaast zijn er ook genoeg informele afspraken die blijken uit opgestelde agenda's en verslagen van vergaderingen. Een slimme werknemer kan redelijk eenvoudig bewijs verzamelen van iets dat is besproken en toegezegd.quote:
[..]
Waarbij? Bij het niet opnemen van hetgeen de werkgever van TO's vriendin niet gezegd heeft?
Maar inderdaad wespensteek: ik heb in mijn vorige post overduidelijk gelogen door te stellen dat ik er bij was. Ik was er nl. niet bij xD.
Das dat wat TO vermoedelijk het contractgesprek noemt in de OP.quote:
[..]
Is wel aan de aanzegplicht voldaan?
Ik was er niet bij maar zo af en toe een helder moment. Mocht dit niet het geval zijn (dat dat gesprek niet minstens maand voor einde contract is geweest(niet dat ik er niet bij was
)) is deze bron wel handig om even aan vriendin te geven. https://www.das.nl/over-d(...)idsovereenkomsten-2/
praise the lord i saw the light
Rly? Anno 2015 ongepland zwanger worden vind ik wel redelijk apart. Zwanger worden tijdens een tijdelijk contract ook. Je baas erover vertellen 2 weken voor je vast contract besprekingen nog meerquote:
Met een gesprek is niet voldaan aan de schriftelijke aanzegplicht.quote:
[..]
Das dat wat TO vermoedelijk het contractgesprek noemt in de OP.
Ik was er niet bij maar zo af en toe een helder moment. Mocht dit niet het geval zijn (dat dat gesprek niet minstens maand voor einde contract is geweest(niet dat ik er niet bij was
https://www.das.nl/over-d(...)idsovereenkomsten-2/
Nou sjoeke, dat was mijn allereerste reactie maar fijn dat jij halverwege het topic ook zo ver bent.quote:
[..]
Als je er niet bij bent kun je ook niet weten welke bewijzen er zijn. Ik ken genoeg werknemers die informele afspraken nog even in een mailtje terug hebben gekoppeld aan de werkgever om het zo te kunnen bewijzen. Daarnaast zijn er ook genoeg informele afspraken die blijken uit opgestelde agenda's en verslagen van vergaderingen. Een slimme werknemer kan redelijk eenvoudig bewijs verzamelen van iets dat is besproken en toegezegd.
praise the lord i saw the light
Kwam jouw jongste niet ook als complete verrassing?quote:
[..]
Rly? Anno 2015 ongepland zwanger worden vind ik wel redelijk apart. Zwanger worden tijdens een tijdelijk contract ook. Je baas erover vertellen 2 weken voor je vast contract besprekingen nog meer
I am unconditionally and irrevocably in love with him.
I'm 97% sure you don't like me, I'm 100% sure I don't care.
I'm 97% sure you don't like me, I'm 100% sure I don't care.
Je bent het niet verplicht meteen te vertellen,je had misschien even wat later kunnen vertellen als je meer zekerheid had gehad, vroeger als vrouwen trouwden en zwanger werden werden ze automatisch ontslagen en toen had je nog niet zoiets als tijdelijke contracten.
Beloftes en uitspraken van politici gedaan in het verleden & heden bieden geen garantie voor de toekomst.
quote:Op vrijdag 20 november 2015 16:28 schreef Ticootje het volgende:
[..]
Kwam jouw jongste niet ook als complete verrassing?
Had wel een aanleiding he. In zoverre dat we het niet VERWACHT hadden, maar we hadden BEWUST geen maatregelen genomen om het te voorkomen.Had ik echt geen 3e gewild had die er ook echt niet gekomen. Ook niet 'onverwacht'
Blijkbaar weet je zelf niet wat je schreef want je begon heel stellig met:quote:
[..]
Nou sjoeke, dat was mijn allereerste reactie maar fijn dat jij halverwege het topic ook zo ver bent.
quote:Is eigenlijk niet te bewijzen
Meestal (verplicht) is bij een functioneringsgesprek een verslagje geschreven dat wordt ondertekend door werknemer en werkgever. Maar ik was er uiteraard niet bij mocht je het je nogmaals afvragenquote:
[..]
Met een gesprek is niet voldaan aan de schriftelijke aanzegplicht.
.
praise the lord i saw the light
quote:
[..]
Blijkbaar weet je zelf niet wat je schreef want je begon heel stellig met:
[..]
Mijn eerste reactie:
Maar fijne avond nog Wespensteek, ik krijg beetje jeuk van u.quote:
Wel sympathiek dat die baas (informeel) zegt wat ie van plan is maar volgende keer die intentie in contract opnemen.
praise the lord i saw the light
|
|
