Hoe gaan jullie met deze personen om?
Beste tip van de week.quote:Op woensdag 14 oktober 2015 21:38 schreef vaduz het volgende:
Als ze bij de koffieautomaat kiezen tussen zwart of met suiker, steek je ze snel een mes in de rug. Dat zal ze leren.
Koffie halen voor hen net op de dag dat er een drol tussen de bonen ligt.quote:
Als ze bij de koffieautomaat kiezen tussen zwart of met suiker, steek je ze snel een mes in de rug. Dat zal ze leren.
Stel voor het gesprek te vervolgen in het Frans. Zie ze snel geen praatjes meer hebben.quote:
Bedankt voor de reacties.. maar het gaat meer om steeds halve debatten aan te moeten gaan als je eens kritiek op ze heb. Zie de types die ik beschrijf als omhooggevallen kakkers.
Misschien stoppen met op ze neer te kijken? Behandelen ze jou wellicht ook beterquote:
Bedankt voor de reacties.. maar het gaat meer om steeds halve debatten aan te moeten gaan als je eens kritiek op ze heb. Zie de types die ik beschrijf als omhooggevallen kakkers.
.Hebben ze wel eens kritiek op jou?quote:
Bedankt voor de reacties.. maar het gaat meer om steeds halve debatten aan te moeten gaan als je eens kritiek op ze heb. Zie de types die ik beschrijf als omhooggevallen kakkers.
Hoe lever je die kritiek? Zelf probeer ik feedback aan dit soort figuren via de ik-ik-jij-methode te geven.quote:
Bedankt voor de reacties.. maar het gaat meer om steeds halve debatten aan te moeten gaan als je eens kritiek op ze heb. Zie de types die ik beschrijf als omhooggevallen kakkers.
Ik betrek ze juist vaak en kijk echt niet op ze neer. Maar als je een vinger geeft pakken deze figuren letterlijk een hand.quote:
[..]
Misschien stoppen met op ze neer te kijken? Behandelen ze jou wellicht ook beter
Haast niet en zijn vol van zichzelfquote:Op woensdag 14 oktober 2015 22:14 schreef Scorpie het volgende:
[..]
Hebben ze wel eens kritiek op jou?
Ga even die ik-ik-jij methode bekijken.quote:
[..]
Hoe lever je die kritiek? Zelf probeer ik feedback aan dit soort figuren via de ik-ik-jij-methode te geven.
Gelukkig heb jij daar geen last vanquote:
Lastige mensen ja
Natuurlijk zijn er mensen met wie je beter kunt opschieten. Daar probeer je dan meer mee samen te werken.
Prima, toch?
Je komt op me over als iemand die politieke spelletjes ziet, en er in mee speelt.
Deze uitspraak is precies jouw probleem.quote:
Ik betrek ze juist vaak en kijk echt niet op ze neer. Maar als je een vinger geeft pakken deze figuren letterlijk een hand.
Kansloze zin 1; Promoveren maakt je nog geen leider. Toevallig promoveren al helemaal niet.quote:
Iedereen kent ze wel.. de personen die uit zijn op eigen prestige en zich graag omhoog werken. Vertel een plan aan hun en ze stelen letterlijk de show ermee, jij bent toevallig gepromoveerd en hun gaan tegenwerken om hun ongenoegen te uiten. Niets mis mee / werken is vaak teamverband. Maar het overdrijven in deze eigenschappen kan behoorlijk hinderlijk zijn. Vooral als ze draagvlak achter zich hebben.
Hoe gaan jullie met deze personen om?
Kansloze zin 2; Dus ze verdedigen hun stellingname en hebben nog draagvlak ook. Het zou verboden moeten worden. Een toevallige promovendi tegenspreken.
Onterechte klacht, als leider moet je met iedereen om kunnen gaan. Het classificeren van collega's als slijmerds zegt meer over jou.
Edit: en als promovendi kan je toch wel met uitgewerkte ideeën komen. Of heb je steeds anderen nodig ter bevestiging. Ook dan kansloos.
[ Bericht 3% gewijzigd door _I op 15-10-2015 09:23:29 ]
De ik-ik-jij methode is wel een effectieve methode.
Je moet meer steekhoudende argumenten zodat er geen debatten kunnen ontstaan. Het is soms gewoon langer nadenken voordat je kritiek gaat geven en alvast bedenken welke antwoorden er kunnen ontstaan en daar dus weer opnieuw op anticiperen.quote:
Bedankt voor de reacties.. maar het gaat meer om steeds halve debatten aan te moeten gaan als je eens kritiek op ze heb. Zie de types die ik beschrijf als omhooggevallen kakkers.
Ditquote:Kansloze zin 1; Promoveren maakt je nog geen leider. Toevallig promoveren al helemaal niet.
Hoe rijm je deze twee zinnen met elkaar?quote:
Ik betrek ze juist vaak en kijk echt niet op ze neer
[..]
Haast niet en zijn vol van zichzelf
Precies, dit type bedoel ik!quote:Op donderdag 15 oktober 2015 00:28 schreef Geralt het volgende:
Vervelende mensen zijn dat ja. Nergens verstand van, geen klote uitvoeren, heel de dag net doen of ze druk bezig zijn met iets terwijl dat werk hooguit een paar uurtjes zou kosten en als dan een probleem is en de baas is in de buurt dat ze dan die baas lekker naar de mond praten van ja we zouden eigenlijk dit of dat, want beter etc etc en dat ik dan denk vent waar heb je het over, je weet niet eens wat werken is en waar het nu over gaat heb je totaal geen verstand van oetlul!!!
Lastige mensen ja
Klinkt als Marketing.quote:
Vervelende mensen zijn dat ja. Nergens verstand van, geen klote uitvoeren, heel de dag net doen of ze druk bezig zijn met iets terwijl dat werk hooguit een paar uurtjes zou kosten en als dan een probleem is en de baas is in de buurt dat ze dan die baas lekker naar de mond praten van ja we zouden eigenlijk dit of dat, want beter etc etc en dat ik dan denk vent waar heb je het over, je weet niet eens wat werken is en waar het nu over gaat heb je totaal geen verstand van oetlul!!!
Lastige mensen ja
Nu kan er weer normaal gewerkt worden.
Goede methode, kan ik nog wat van leren.quote:
Juist. Doordat ze dingen klakkeloos kopiëren kan je ze zichzelf ook goed voor lul laten zetten.quote:
Halve ideeën aandragen en als ze er mee pronken er 3-4 verbeteringen er in aan brengen.
Heerlijk zulk soort mensenquote:
Vervelende mensen zijn dat ja. Nergens verstand van, geen klote uitvoeren, heel de dag net doen of ze druk bezig zijn met iets terwijl dat werk hooguit een paar uurtjes zou kosten en als dan een probleem is en de baas is in de buurt dat ze dan die baas lekker naar de mond praten van ja we zouden eigenlijk dit of dat, want beter etc etc en dat ik dan denk vent waar heb je het over, je weet niet eens wat werken is en waar het nu over gaat heb je totaal geen verstand van oetlul!!!
Lastige mensen ja
. Weet je hoeveel plezier je kunt beleven aan zulk soort mensen, ik zet ze altijd voor lul door hun visie te vragen op iets waar de 'baas' bij is. Staan ze met de bek vol tanden en vallen ze hard door de mand 
Deze mensen kan je juist gebruiken voor het ellebogen werk
Maar goed, bij een reorganisatie wordt het ineens anders. Jij hoeft dan niet alle zeilen bij te zetten, want jij had al de drive om alles snel en goed te doen, maar je collega's kan het dan wel eens te heet onder de voeten worden. Aangezien ze meestal niet de drive hebben, kunnen ze je dan niet meer bijbenen.
Ik heb bij de reorganisatie een behoorlijk stevige promotie met nieuwe carrièreperspectieven gekregen en een vast contract gekregen en de kliek (inc. mijn toenmalig leidinggevende) is ontslagen, nadat ik jarenlang zogenaamd gewoon gemiddeld was of zelfs niet zou voldoen en al helemaal niet in aanmerking kwam voor een kleine promotie. Wie het laatst lacht, lacht het best.
[ Bericht 2% gewijzigd door Daboman op 19-10-2015 20:21:04 ]