WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
Iedereen kent ze wel.. de personen die uit zijn op eigen prestige en zich graag omhoog werken. Vertel een plan aan hun en ze stelen letterlijk de show ermee, jij bent toevallig gepromoveerd en hun gaan tegenwerken om hun ongenoegen te uiten. Niets mis mee / werken is vaak teamverband. Maar het overdrijven in deze eigenschappen kan behoorlijk hinderlijk zijn. Vooral als ze draagvlak achter zich hebben.
Hoe gaan jullie met deze personen om?
Hoe gaan jullie met deze personen om?
Nog nooit meegemaakt, ik werk toch al zeker een jaar of 15 bij verschillende werkgevers. Misschien ligt het aan jou of aan het soort werk dat je doet?
Als ze bij de koffieautomaat kiezen tussen zwart of met suiker, steek je ze snel een mes in de rug. Dat zal ze leren.
Beste tip van de week.quote:Op woensdag 14 oktober 2015 21:38 schreef vaduz het volgende:
Als ze bij de koffieautomaat kiezen tussen zwart of met suiker, steek je ze snel een mes in de rug. Dat zal ze leren.
UI Made bij VanilleKwark.
Struggels in de fabriek
Om aan te geven hoe hoog Erdogan het moederschap acht, gaf hij een voorbeeld uit de praktijk. ''Ik kuste wel eens de voeten van mijn moeder omdat ze naar het paradijs roken. Zij wierp me dan een zedige blik toe en huilde soms.''
Koffie halen voor hen net op de dag dat er een drol tussen de bonen ligt.quote:
Als ze bij de koffieautomaat kiezen tussen zwart of met suiker, steek je ze snel een mes in de rug. Dat zal ze leren.
Bedankt voor de reacties.. maar het gaat meer om steeds halve debatten aan te moeten gaan als je eens kritiek op ze heb. Zie de types die ik beschrijf als omhooggevallen kakkers.
Stel voor het gesprek te vervolgen in het Frans. Zie ze snel geen praatjes meer hebben.quote:
Bedankt voor de reacties.. maar het gaat meer om steeds halve debatten aan te moeten gaan als je eens kritiek op ze heb. Zie de types die ik beschrijf als omhooggevallen kakkers.
Misschien stoppen met op ze neer te kijken? Behandelen ze jou wellicht ook beterquote:
Bedankt voor de reacties.. maar het gaat meer om steeds halve debatten aan te moeten gaan als je eens kritiek op ze heb. Zie de types die ik beschrijf als omhooggevallen kakkers.
.
Hebben ze wel eens kritiek op jou?quote:
Bedankt voor de reacties.. maar het gaat meer om steeds halve debatten aan te moeten gaan als je eens kritiek op ze heb. Zie de types die ik beschrijf als omhooggevallen kakkers.
Hoe lever je die kritiek? Zelf probeer ik feedback aan dit soort figuren via de ik-ik-jij-methode te geven.quote:
Bedankt voor de reacties.. maar het gaat meer om steeds halve debatten aan te moeten gaan als je eens kritiek op ze heb. Zie de types die ik beschrijf als omhooggevallen kakkers.
Ik betrek ze juist vaak en kijk echt niet op ze neer. Maar als je een vinger geeft pakken deze figuren letterlijk een hand.quote:
[..]
Misschien stoppen met op ze neer te kijken? Behandelen ze jou wellicht ook beter
Haast niet en zijn vol van zichzelfquote:Op woensdag 14 oktober 2015 22:14 schreef Scorpie het volgende:
[..]
Hebben ze wel eens kritiek op jou?
Ga even die ik-ik-jij methode bekijken.quote:
[..]
Hoe lever je die kritiek? Zelf probeer ik feedback aan dit soort figuren via de ik-ik-jij-methode te geven.
Gelukkig heb jij daar geen last vanquote:
If a man hasn't discovered something that he will die for, he isn't fit to live.
Vervelende mensen zijn dat ja. Nergens verstand van, geen klote uitvoeren, heel de dag net doen of ze druk bezig zijn met iets terwijl dat werk hooguit een paar uurtjes zou kosten en als dan een probleem is en de baas is in de buurt dat ze dan die baas lekker naar de mond praten van ja we zouden eigenlijk dit of dat, want beter etc etc en dat ik dan denk vent waar heb je het over, je weet niet eens wat werken is en waar het nu over gaat heb je totaal geen verstand van oetlul!!!
Lastige mensen ja
Lastige mensen ja
"The only sight worse than a sad dwarf is a very sad dwarf"
"Met dubbel s welteverstaan"
"Met dubbel s welteverstaan"
Werkelijk waar nog nooit meegemaakt dat soort mensen en ik heb toch best wat werkervaring ondertussen.
Op zondag 22 november 2015 20:44 schreef Bart2002 het volgende:
"Je bent wel een ongelooflijk eigenwijs pijpje drop."
"Je bent wel een ongelooflijk eigenwijs pijpje drop."
Totaal niet herkenbaar.
Natuurlijk zijn er mensen met wie je beter kunt opschieten. Daar probeer je dan meer mee samen te werken.
Prima, toch?
Je komt op me over als iemand die politieke spelletjes ziet, en er in mee speelt.
Natuurlijk zijn er mensen met wie je beter kunt opschieten. Daar probeer je dan meer mee samen te werken.
Prima, toch?
Je komt op me over als iemand die politieke spelletjes ziet, en er in mee speelt.
Geinspireerd door historische gebeurtenissen en karakters. Dit werk van fictie was ontworpen, ontwikkeld en geproduceerd door een multicultureel team van verschillende religies en geloven.
Deze uitspraak is precies jouw probleem.quote:
Ik betrek ze juist vaak en kijk echt niet op ze neer. Maar als je een vinger geeft pakken deze figuren letterlijk een hand.
"Arrogance has to be earned. Tell me what you've done to earn yours." - House MD
"Dear life, when I asked whether or not my day could get any worse, it was meant as a rethorical question, not a challenge!"
"Dear life, when I asked whether or not my day could get any worse, it was meant as a rethorical question, not a challenge!"
Kansloze zin 1; Promoveren maakt je nog geen leider. Toevallig promoveren al helemaal niet.quote:
Iedereen kent ze wel.. de personen die uit zijn op eigen prestige en zich graag omhoog werken. Vertel een plan aan hun en ze stelen letterlijk de show ermee, jij bent toevallig gepromoveerd en hun gaan tegenwerken om hun ongenoegen te uiten. Niets mis mee / werken is vaak teamverband. Maar het overdrijven in deze eigenschappen kan behoorlijk hinderlijk zijn. Vooral als ze draagvlak achter zich hebben.
Hoe gaan jullie met deze personen om?
Kansloze zin 2; Dus ze verdedigen hun stellingname en hebben nog draagvlak ook. Het zou verboden moeten worden. Een toevallige promovendi tegenspreken.
Onterechte klacht, als leider moet je met iedereen om kunnen gaan. Het classificeren van collega's als slijmerds zegt meer over jou.
Edit: en als promovendi kan je toch wel met uitgewerkte ideeën komen. Of heb je steeds anderen nodig ter bevestiging. Ook dan kansloos.
[ Bericht 3% gewijzigd door _I op 15-10-2015 09:23:29 ]
Neem je honkbalknuppel mee. Dan worden je discussies makkelijker.
De ik-ik-jij methode is wel een effectieve methode.
De ik-ik-jij methode is wel een effectieve methode.
Je moet meer steekhoudende argumenten zodat er geen debatten kunnen ontstaan. Het is soms gewoon langer nadenken voordat je kritiek gaat geven en alvast bedenken welke antwoorden er kunnen ontstaan en daar dus weer opnieuw op anticiperen.quote:
Bedankt voor de reacties.. maar het gaat meer om steeds halve debatten aan te moeten gaan als je eens kritiek op ze heb. Zie de types die ik beschrijf als omhooggevallen kakkers.
42 is the Answer to the Ultimate Question of Life, The Universe, and Everything.
Ditquote:Kansloze zin 1; Promoveren maakt je nog geen leider. Toevallig promoveren al helemaal niet.
Hoe rijm je deze twee zinnen met elkaar?quote:
Ik betrek ze juist vaak en kijk echt niet op ze neer
[..]
Haast niet en zijn vol van zichzelf
Geinspireerd door historische gebeurtenissen en karakters. Dit werk van fictie was ontworpen, ontwikkeld en geproduceerd door een multicultureel team van verschillende religies en geloven.
Precies, dit type bedoel ik!quote:Op donderdag 15 oktober 2015 00:28 schreef Geralt het volgende:
Vervelende mensen zijn dat ja. Nergens verstand van, geen klote uitvoeren, heel de dag net doen of ze druk bezig zijn met iets terwijl dat werk hooguit een paar uurtjes zou kosten en als dan een probleem is en de baas is in de buurt dat ze dan die baas lekker naar de mond praten van ja we zouden eigenlijk dit of dat, want beter etc etc en dat ik dan denk vent waar heb je het over, je weet niet eens wat werken is en waar het nu over gaat heb je totaal geen verstand van oetlul!!!
Lastige mensen ja
Klinkt als Marketing.quote:
Vervelende mensen zijn dat ja. Nergens verstand van, geen klote uitvoeren, heel de dag net doen of ze druk bezig zijn met iets terwijl dat werk hooguit een paar uurtjes zou kosten en als dan een probleem is en de baas is in de buurt dat ze dan die baas lekker naar de mond praten van ja we zouden eigenlijk dit of dat, want beter etc etc en dat ik dan denk vent waar heb je het over, je weet niet eens wat werken is en waar het nu over gaat heb je totaal geen verstand van oetlul!!!
Lastige mensen ja
Herkenbaar. Ik probeer ze te negeren en niks tegen te zeggen. Gelukkig wordt dit massaal gedaan en nu neemt vrijwel niemand die pannenkoeken meer serieus. De bazen ook niet echt gelukkig.
Nu kan er weer normaal gewerkt worden.
Nu kan er weer normaal gewerkt worden.
An Amateur trains untill he does it right!
A Professional trains untill he can't do it wrong!
A Professional trains untill he can't do it wrong!
Juist. Doordat ze dingen klakkeloos kopiëren kan je ze zichzelf ook goed voor lul laten zetten.quote:
Halve ideeën aandragen en als ze er mee pronken er 3-4 verbeteringen er in aan brengen.
Heerlijk zulk soort mensenquote:
Vervelende mensen zijn dat ja. Nergens verstand van, geen klote uitvoeren, heel de dag net doen of ze druk bezig zijn met iets terwijl dat werk hooguit een paar uurtjes zou kosten en als dan een probleem is en de baas is in de buurt dat ze dan die baas lekker naar de mond praten van ja we zouden eigenlijk dit of dat, want beter etc etc en dat ik dan denk vent waar heb je het over, je weet niet eens wat werken is en waar het nu over gaat heb je totaal geen verstand van oetlul!!!
Lastige mensen ja
. Weet je hoeveel plezier je kunt beleven aan zulk soort mensen, ik zet ze altijd voor lul door hun visie te vragen op iets waar de 'baas' bij is. Staan ze met de bek vol tanden en vallen ze hard door de mand 
Deze mensen kan je juist gebruiken voor het ellebogen werk
I got two dudes that turned into raspberry slushy and flushed down my toilet. I can't even take a proper dump in there.
Best herkenbaar, dat soort types werkte ik mee in de fabriek. Ik zou zeggen, negeer ze lekker en trek je eigen pad en laat je er niet zomaar vanaf brengen. Wel lastig, aangezien het meestal de blijvers zijn en jij nog met je tijdelijke contract zit en niet tussen de kliek komt.
Maar goed, bij een reorganisatie wordt het ineens anders. Jij hoeft dan niet alle zeilen bij te zetten, want jij had al de drive om alles snel en goed te doen, maar je collega's kan het dan wel eens te heet onder de voeten worden. Aangezien ze meestal niet de drive hebben, kunnen ze je dan niet meer bijbenen.
Ik heb bij de reorganisatie een behoorlijk stevige promotie met nieuwe carrièreperspectieven gekregen en een vast contract gekregen en de kliek (inc. mijn toenmalig leidinggevende) is ontslagen, nadat ik jarenlang zogenaamd gewoon gemiddeld was of zelfs niet zou voldoen en al helemaal niet in aanmerking kwam voor een kleine promotie. Wie het laatst lacht, lacht het best.
[ Bericht 2% gewijzigd door Daboman op 19-10-2015 20:21:04 ]
Maar goed, bij een reorganisatie wordt het ineens anders. Jij hoeft dan niet alle zeilen bij te zetten, want jij had al de drive om alles snel en goed te doen, maar je collega's kan het dan wel eens te heet onder de voeten worden. Aangezien ze meestal niet de drive hebben, kunnen ze je dan niet meer bijbenen.
Ik heb bij de reorganisatie een behoorlijk stevige promotie met nieuwe carrièreperspectieven gekregen en een vast contract gekregen en de kliek (inc. mijn toenmalig leidinggevende) is ontslagen, nadat ik jarenlang zogenaamd gewoon gemiddeld was of zelfs niet zou voldoen en al helemaal niet in aanmerking kwam voor een kleine promotie. Wie het laatst lacht, lacht het best.
[ Bericht 2% gewijzigd door Daboman op 19-10-2015 20:21:04 ]
|
|
