Gaat nog wel een staartje krijgen dit. Zeker voor de bedenker en maker van dit filmpje.quote:Op zondag 18 oktober 2015 14:01 schreef d4v1d het volgende:
[..]
Ondertussen..
https://www.facebook.com/(...)8589743587919&type=3
Die beste Fatima is ook wel echt te dom om te poepenquote:Op zondag 18 oktober 2015 14:11 schreef haags_kwartiertje het volgende:
[..]
Gaat nog wel een staartje krijgen dit. Zeker voor de bedenker en maker van dit filmpje.
Jazeker.quote:Op zondag 18 oktober 2015 14:27 schreef chento het volgende:
Is er nog een toeslag op zondag (200%) als je < 12u werkt?
De zondag toeslag is voor iedereen, ongeacht hoeveel uur je werkt.quote:Op zondag 18 oktober 2015 14:27 schreef chento het volgende:
Is er nog een toeslag op zondag (200%) als je < 12u werkt?
Vond het gewoon gek dat op solicitatie het uurloon voor weekendwerk werd genoemd, maar niets over de 200 %quote:Op zondag 18 oktober 2015 14:40 schreef einschtein het volgende:
[..]
De zondag toeslag is voor iedereen, ongeacht hoeveel uur je werkt.
Uurloon in het weekend is niet hoger dan doordeweeks. Al helemaal als je 12u of lager aan contracturen krijgt, zul je geen toeslag (behalve de zondag) krijgen.quote:Op zondag 18 oktober 2015 14:41 schreef chento het volgende:
[..]
Vond het gewoon gek dat op solicitatie het uurloon voor weekendwerk werd genoemd, maar niets over de 200 %
Is ook niet verplicht hoor.quote:Op zondag 18 oktober 2015 14:41 schreef chento het volgende:
[..]
Vond het gewoon gek dat op solicitatie het uurloon voor weekendwerk werd genoemd, maar niets over de 200 %
Hoe bedoel je? Je vraagt je af of je recht hebt op meer contracturen?quote:Op zondag 18 oktober 2015 23:30 schreef daanonlines het volgende:
Zijn er in andere filialen ook Sr. Medewerker verkoop als kpt'er? Ben nu 19 jaar, krijg een vast contract en doe eigenlijk alle taken die een senior medewerker hoort te doen. Heb ik dan recht op zo'n contract?
Er is nooit, en zal ook nooit gebeuren, gezegd door Albert Heijn dat er geen vaste contracten gegeven mogen worden. De enige optie die ik kan bedenken is dat óf de SM geen OT wil geven of zijn baas niet.quote:Op maandag 19 oktober 2015 20:46 schreef IkWistGeenNaam het volgende:
Ik heb nu zelf na 3 jaar geen vast contract gekregen. De teamleider die het mij vertelde zei dat ik gewoon een goede medewerker ben, maar dat ze geen onbepaalde tijdscontracten meer mogen geven. Is dat gewoon bullshit of is het wel waar? (ben overigens 20, dus misschien word ik te duur voor de ah?)
Dat zal idd de SM dan wel zijn. Die is er nu net een paar maanden en die is echt overal op de uren aan het inhakken. Het is echt een grote teringzooi op het moment in de winkel.quote:Op maandag 19 oktober 2015 20:52 schreef einschtein het volgende:
[..]
Er is nooit, en zal ook nooit gebeuren, gezegd door Albert Heijn dat er geen vaste contracten gegeven mogen worden. De enige optie die ik kan bedenken is dat óf de SM geen OT wil geven of zijn baas niet.
Ja, dat is vervelend. Maar ik denk niet dat er veel aan valt te doen. Helaas.quote:Op maandag 19 oktober 2015 20:53 schreef IkWistGeenNaam het volgende:
[..]
Dat zal idd de SM dan wel zijn. Die is er nu net een paar maanden en die is echt overal op de uren aan het inhakken. Het is echt een grote teringzooi op het moment in de winkel.
Ja, dat is ook zo. Teamleider zei in ieder geval wel dat ik een referentie krijg als ik daar om vraag, dus dat is tenminste nog iets.quote:Op maandag 19 oktober 2015 20:54 schreef einschtein het volgende:
[..]
Ja, dat is vervelend. Maar ik denk niet dat er veel aan valt te doen. Helaas.
Dat is mooi meegenomen. Misschien dat je bij een franchise-winkel aan de slag kan? Je hebt immers wat ervaring.quote:Op maandag 19 oktober 2015 20:55 schreef IkWistGeenNaam het volgende:
[..]
Ja, dat is ook zo. Teamleider zei in ieder geval wel dat ik een referentie krijg als ik daar om vraag, dus dat is tenminste nog iets.
Dat zou ik wel kunnen proberen ja. Heb van alles gedaan: houdbaar, vers, agf, kassa en ook nog af en toe laden/lossen. Dat kan in ieder geval wel helpen bij het solliciteren toch?quote:Op maandag 19 oktober 2015 20:58 schreef einschtein het volgende:
[..]
Dat is mooi meegenomen. Misschien dat je bij een franchise-winkel aan de slag kan? Je hebt immers wat ervaring.
Een bak met ervaring, een goede referentie van je vorige winkel: dat gaat zeker helpen.quote:Op maandag 19 oktober 2015 20:59 schreef IkWistGeenNaam het volgende:
[..]
Dat zou ik wel kunnen proberen ja. Heb van alles gedaan: houdbaar, vers, agf, kassa en ook nog af en toe laden/lossen. Dat kan in ieder geval wel helpen bij het solliciteren toch?
Volgens mij was het ooit altijd HBO, maar is het inmiddels MBO. Maar het belangrijkste is ervaring en goede wil tonen.quote:Op woensdag 21 oktober 2015 20:12 schreef Jesper23 het volgende:
Hoi
Is er een minimumleeftijd verbonden aan het teamleiderschap, of een vereiste opleiding? Ik werk bij een XL en zit op dit moment op 6 VWO, maar mijn SM heeft laatst gevraagd of ik geïnteresseerd zou zijn in het worden van teamleider en de bijbehorende opleiding die in het voorjaar begint. Ik werk overigens sinds mei 2014 hier.
Groetjes
Niks e.d. Gewerkte uren horen alleen onder gewerkt en TVT te staan. De rest bouw je opquote:Op woensdag 21 oktober 2015 20:15 schreef Jesper23 het volgende:
Oh en nog een vraag over het loon, aangezien ik toch al bijna anderhalf jaar bij de Albert Heijn werk en na al die tijd nog niet precies snap hoe mijn loonstroken in elkaar zitten.
Bij 'gewerkt' zou toch je aantal uren in desbetreffende periode moeten staan? Ik geef even de gegevens van m'n laatste loonstrook:
Gewerkt - 10,25 uren
Toeslaguren - 13,75 uren
TVT-uren uitbetaald KPT - 30,75
ADV-uren uitbetaald KPT - 4,93
Vakantie-uren uitbetaald KPT - 6,07
Ik werk ongeveer 10 uur per week. Maar doet mijn Albert Heijn hier iets geks of is het verantwoord om gewerkte uren onder TVT e.d. onder te brengen?
Als je een contract van 24u per periode hebt (6u per week) klopt je loonstop prima.quote:Op woensdag 21 oktober 2015 20:15 schreef Jesper23 het volgende:
Oh en nog een vraag over het loon, aangezien ik toch al bijna anderhalf jaar bij de Albert Heijn werk en na al die tijd nog niet precies snap hoe mijn loonstroken in elkaar zitten.
Bij 'gewerkt' zou toch je aantal uren in desbetreffende periode moeten staan? Ik geef even de gegevens van m'n laatste loonstrook:
Gewerkt - 10,25 uren
Toeslaguren - 13,75 uren
TVT-uren uitbetaald KPT - 30,75
ADV-uren uitbetaald KPT - 4,93
Vakantie-uren uitbetaald KPT - 6,07
Ik werk ongeveer 10 uur per week. Maar doet mijn Albert Heijn hier iets geks of is het verantwoord om gewerkte uren onder TVT e.d. onder te brengen?
Forum Opties | |
---|---|
Forumhop: | |
Hop naar: |