Examencommissie universiteit wijst verzoek af.

quote:

Op zondag 30 augustus 2015 10:46 schreef LuDann het volgende:

Ik vind dat de examencommissie voorbij gaat aan het feit dat ik met het halen van dat ene vak mijn studielast met een derde verminderd heb (er blijven de eerste periode nog 2 vakken over namelijk). Daarnaast heb ik die 2 vakken al een keer gehad. Het is dus allemaal herhaling voor mij, geen nieuwe stof.

Maar even vanuit de opleiding bekeken: je hebt het niet gehaald of geen tentamen gedaan (?), dus zij kunnen niet met zekerheid zeggen dat je er ook echt voldoende van hebt opgestoken.

quote:

Maar wat me echt dwars zit is dat er vorig jaar na een week of 4/5 nog een studente ingestroomd is die in haar thuisland eerst nog een andere studie af moest ronden. Als zij later mocht beginnen, waarom ik dan niet? Dat voelt nogal oneerlijk. Ik vind dat ik zwaarwegende redenen heb om later te mogen beginnen, minstens even zwaarwegend als het afronden van een andere studie.

Die reden staat al in het mailtje: zij kom waarschijnlijk wel haar volledige aandacht aan de studie besteden na die periode, terwijl ze dat bij jou niet verwachten gelet op het feit dat je net een kindje hebt gekregen. Een verdedigbaar standpunt.

quote:

Ik heb gisteravond gemaild dat ik niet akkoord ga met het voorstel en uitgelegd dat dit vanwege financiële redenen is. Ik heb gevraagd of hun (enigszins onduidelijke) mail nu inhoudt dat ik helemaal niet mag starten dit jaar (ik heb de OER erop nageslagen, dat mogen ze niet doen) of dat het, zoals ik vermoed, enkel inhoudt dat ik geen bijzondere regeling krijg. Ik heb aangegeven dat ik in afwachting van hun antwoord maandag gewoon aanwezig zal zijn.

Ik haal absoluut niet uit die mail dat je niet mag beginnen morgen. Je hebt alleen geen recht op vrijstellingen, behalve voor vak x, dat je al wel gehaald hebt.

quote:

Op zondag 30 augustus 2015 11:07 schreef Ryon het volgende:
Het is jouw goed recht om toch nog te starten met de master zonder de vrijstelling. Via DUO kom je wel in aanmerking voor extra financiële ondersteuning. Hoe lullig het ook klinkt: maar zwanger worden is wel extra geld waard, maar geen studiepunten. Daarin verschilt een studie inderdaad "met de situatie op de werkvloer".

Nee voor een 'normale' zwangerschap krijg je geen extra studiefinanciering. Alleen als je kunt aantonen dat er ernstige complicaties zijn geweest.

quote:

Op zondag 30 augustus 2015 10:54 schreef LuDann het volgende:


Verder heeft die vent zijn werk gewoon weer eens verzaakt. Ik heb dit verzoek eind juli ingediend, kreeg toen een reactie van hem dat hij 15 augustus terug zou zijn van vakantie en dat ik dan meer zou horen. Ik hoorde maar niks, mailtje na mailtje geen antwoord, en nu gisteren opeens dat mailtje met excuus dat het zolang duurde want hij had het te druk om eerder te overleggen met de directie.

Ik ging er bij mijn oorspronkelijke reactie vanuit dat dit verzoek maanden geleden gedaan was, maar serieus, eind juli? Je weet dan toch dat dat de drukste tijden zijn, waarom regel je dat niet véél eerder? Kan niet altijd, ik heb ook weleens last minute vrijstelling moeten regelen i.v.m. mantelzorg/overlijden, maar bij een zwangerschap/geboorte zie je dat wel aankomen. Ik denk dat dat ook niet in je voordeel spreekt bij de examencommissie, eerlijk gezegd... Ik zou er ook helemaal niet vanuit gaan dat de studie-adviseur niet het beste met je voor heeft; hij lijkt je tegen jezelf te willen beschermen. Hij ziet het als een kansloze missie en wil je tegen jezelf beschermen; jij vindt dat je die bescherming niet nodig hebt, maar dan is de consequentie dat je het normale programma moet volgen.

Is de bevoegdheid om over dit soort situaties te beslissen niet gemandateerd aan de studie-adviseur? Dat wil ook weleens gebeuren, omdat de studie-adviseur beter geacht wordt over persoonlijke omstandigheden te oordelen. Het bericht aan de examencommissie is dan ter kennisgeving, omdat deze medeverantwoordelijk is voor de beslissing en wel beslist op bezwaar.

Ik zou me overigens bij DUO primair beroepen op het opspelen van de ziekte bedenk ik me, want zelfs bij een normaal verlopen zwangerschap/bevalling kan na drie weken weer beginnen te ambitieus en onhaalbaar worden bevonden, m.a.w.: geen reden voor verlenging, omdat een vrouw die een normale zwangerschap en bevalling doorloopt ook niet na drie weken weer aan de slag kan.

[ Bericht 2% gewijzigd door miss_dynastie op 30-08-2015 11:36:46 ]

quote:

Op zondag 30 augustus 2015 11:24 schreef Mry het volgende:

[..]

Nee voor een 'normale' zwangerschap krijg je geen extra studiefinanciering. Alleen als je kunt aantonen dat er ernstige complicaties zijn geweest.

Ik doelde eigenlijk op de toeslagen die je daarna krijgt (partnertoeslag + alleenstaande ouder). Maar ik zie dat ze die sinds twee jaar niet meer vanuit DUO verlenen. Nou ja, dan houdt het op.

Nou die optie is er dus niet per definitie niet. Niet op basis van je zwangerschap (wat ik dus al een raar verschil vind met de werkvloer), maar wel op basis van ziekte en van complicaties bij zwangerschap/ bevalling wat je beiden hebt.

En ja, een jaar uitstel is zeker zuur! Maar dat zou je ook hebben bij een maand ziekte bijvoorbeeld. Als je denkt dat je het nu zonder regeling kan en wil doen zou ik er zeker voor gaan. Alleen de kans lijkt mij best redelijk dat je wel een jaar extra recht op stufi kan krijgen.

Ik zou ook starten en tegelijkertijd me hierop beroepen bij DUO.

quote:

Op zondag 30 augustus 2015 09:17 schreef miss_dynastie het volgende:

[..]

Nou nee, eigenlijk niet. Bij een studie krijg je in ieder geval de kans om mee te doen. Een studiejaar is nou eenmaal verdeeld in semesters, dingen komen eens per jaar voorbij. Kan de universiteit niets aan doen. Ik vind het het goed recht van een opleiding om te zeggen: wij hebben de ervaring dat het niet gaat lukken wanneer in de eerste weken vrijstelling wordt verleend en de aandacht niet volledig bij de opleiding kan zijn, dus we werken daar niet aan mee. Ik lurk een beetje mee in het babytopic en als ik zie wat ts allemaal voor haar kiezen heeft gehad, lijkt me dat zeker een goed te verdedigen standpunt.

Ts heeft behoefte aan verlenging van haar stufi, want dat is voor haar de reden om full speed ahead door te willen en moeten. En dat is voor zover ik kan overzien wel te regelen (geef je zelf ook aan in het stuk dat ik niet quote). En daarin zit wat mij betreft de gelijke behandeling tussen vrouwen die studeren en vrouwen die in loondienst zijn: er zijn voorzieningen waardoor ts alsnog haar opleiding af kan ronden een jaar later. De universiteit komt haar ook dan tegemoet door het resultaat voor vak x wel mee te nemen. Als het jaar een doorlopende leerweg kent waardoor je niet in kan stromen in het tweede semester,is dat het hoogst haalbare.

Ja maar dat is dus niet zo op basis van een zwangerschap toch? Alleen op basis van ziekte of complicaties. Wat dan wel weer voor TS geldt.

Maar wat schiet je feitelijk op met bezwaar? Die beslistermijn is zes weken, tot die tijd zul je voor de zekerheid je lessen moeten volgen, stel dat ze je in het gelijk stellen en je de eerste 42 dagen na de bevalling vrijstelling geven van de aanwezigheidsplicht (aansluitend bij de arbeidstijdenwet), maar dat op de laatste dag van de beslistermijn doen of zelfs halverwege de beslistermijn, dan heeft dat voor jou feitelijk geen enkel effect, want je hebt je lessen al bijgewoond. Ik vraag me dus af of dat niet zonde van je energie is....

quote:

Op zondag 30 augustus 2015 12:13 schreef ingee het volgende:

[..]

Ja maar dat is dus niet zo op basis van een zwangerschap toch? Alleen op basis van ziekte of complicaties. Wat dan wel weer voor TS geldt.

Dat geldt voor de regeling bij DUO. Voor het profileringsfonds van de uni gelden andere regels, zie bijv. hier: http://www.maastrichtuniv(...)8c&contentid=3673703

Lijkt me zeker een poging waard!

Ze zitten er ten slotte vast niet om je koste wat kost uit de studie te houden.

Maar wel pittig zeg! Oke, 2 ochtenden, maar ik geloof dat ik 3 weken na de bevalling al moeite had met een wandelingetje naar het dorp.

Lu, bij onze opleiding was er een beroepscommissie, die dit soort speciale omstandigheden beoordeelde. Ziekte, ongevallen, ouders waar iets mee was... Zoiets bij jullie nog een optie? Dat ging 'boven' de examencie (ik heb er een paar jaar in gezeten als docent)

Is er voor alle colleges participatieplicht? Bij sommige vakken/opleidingen is het nog wel eens zo dat deze plicht er alleen is bij de werkcolleges/practica. Als je denkt dat je de hoorcolleges zelf thuis kunt doorwerken (wellicht zijn er zelfs video-opnamen van), dan zou dat nog een optie kunnen zijn.

quote:

Op zondag 30 augustus 2015 12:26 schreef LuDann het volgende:

[..]

Ik denk dat ik het wel kan zonder regeling. De lesstof van de eerste periode zit nog goed in mijn hoofd en het is de eerste weken alleen leeswerk, nog geen opdrachten. Feitelijk hoef ik dan dus alleen te voldoen aan de aanwezigheidsplicht en dat is 2 ochtenden in de week. Dat moet lukken.

@Miss_dynastie: Goed punt, dat is ook wel door mijn hoofd gegaan. De stap voor een formeel bezwaar is een informeel bezwaar. Gewoon om de tafel gaan zitten en vragen wat er mogelijk is. Ik denk dat ze niet verwacht hadden dat ik toch van plan ben te starten dit jaar, misschien is het toch mogelijk om een week of 2, 3 thuis te kunnen doen. In de eerste instantie had ik namelijk om een vrij ruime termijn vrijstelling verzocht (tot mijn dochter 10 weken oud was). Een beetje een middenweg zoeken.

Wellicht ten overvloede, maar zorg wel dat je dat in een mail bevestigd krijgt. Informeel was immers ook aangegeven dat je je tijd mocht nemen voor een beslissing én dat er wel wat te regelen viel. Niet dus... Heel veel sterkte en succes morgen!

Je hebt er nu niet zo veel aan maar wel een interessant stuk over de problematiek van jonge moeders en zwangere vrouwen die een opleiding volgen.

Lekker artikel. Als je een zwangere vrouw gelijk behandelt is het discriminatie en als je haar anders behandelt ook.

Ik persoonlijk vind dat onzin.

quote:

Op zaterdag 29 augustus 2015 23:46 schreef karr-1 het volgende:
En als het kind ziek is of naar de dokter moet of wat dan ook? Je kunt niet elke keer weg rennen als er iets aan de hand is, dus ik snap die school wel.

Er is toch ook nog een vader in het spel? Of kan die niet voor hun kindje zorgen als die ziek is?

TS, helaas heb ik geen oplossing voor je maar succes!

LuDann, props voor je doorzettingsvermogen Stoer wijf ben je!

Daarnaast voor eventuele vertraging: in onze OER/studentenstatuut geldt zwangerschap als een overmachtssituatie (de eerste die hier nu nog reageert met 'je kiest er toch zelf voor' krijgt een digitale lel voor z'n harses, even verder denken dan je beeldscherm groot is) Voor overmachtssituaties is een potje, wellicht hebben ze dat bij jou ook? Bij ziekte tijdens/na de zwangerschap is weer een extra potje.

quote:

Op maandag 31 augustus 2015 21:07 schreef madam-april het volgende:
Je hebt er nu niet zo veel aan maar wel een interessant stuk over de problematiek van jonge moeders en zwangere vrouwen die een opleiding volgen.

Ik zit een beetje op die site te neuzen, maar er gaat echt een wereld voor me open.

quote:

Op maandag 31 augustus 2015 21:21 schreef Platina het volgende:
Lekker artikel. Als je een zwangere vrouw gelijk behandelt is het discriminatie en als je haar anders behandelt ook.

Ik persoonlijk vind dat onzin.

Ik had ook even vraagtekens bij het lezen, maar geloof dat er bedoeld wordt dat zwangere vrouwen achterstellen discriminatie is, maar ook geen maatregelen treffen is discriminatie. Best logisch, als je zwanger bent heb je een 'handicap' met studeren en hier geen maatregelen tegen nemen heeft meestal net zo'n negatief effect.