WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
Ik werk sinds twee weken als vakkenvuller bij de Albert Heijn en de manier waarop er met afspraken met het personeel om wordt gegaan bevalt me niet zo. Ik heb bij mijn sollicitatie duidelijk aangegeven hoeveel dagen ik maximaal wil werken en ook duidelijk afspraken gemaakt over de hoeveelheid uren per dag (niet te weinig, ivm reiskosten, afstand is niet te fietsen). Dat was allemaal geen probleem. Vervolgens word ik dus alsnog voor meer dagen en dan maar voor twee uurtjes per dag ingeroosterd. Dat betekent dus meer reiskosten dan dat ik verdien aan loon.
Ik vind het werk bij de Albert Heijn op zich prima, alleen door het rooster dat ik heb ga ik dus meer geld kwijt zijn aan reiskosten dan dat ik verdien. Ik ben alleen bang dat als ik er wat van zeg dat ze zeggen dat 't m'n eigen probleem is en dat ik na m'n proeftijd word ontslagen of zo (terwijl zij zich niet aan de afspraken houden).
Iemand een beetje advies wat ik met deze situatie aan moet?
Ik vind het werk bij de Albert Heijn op zich prima, alleen door het rooster dat ik heb ga ik dus meer geld kwijt zijn aan reiskosten dan dat ik verdien. Ik ben alleen bang dat als ik er wat van zeg dat ze zeggen dat 't m'n eigen probleem is en dat ik na m'n proeftijd word ontslagen of zo (terwijl zij zich niet aan de afspraken houden).
Iemand een beetje advies wat ik met deze situatie aan moet?
Gewoon melden
[i] When you try your best but you don't succeed. When you get what you want but not what you need. [/i]
En dan de rest van de week niet komen werken of zo? Anders ben ik dus serieus 30 euro meer aan reiskosten kwijt dan dat ik verdienquote:
Ben je nou echt zo dom? Met melden wordt niet bedoeld dat je even een notitie op een bureau plempt, daarmee bedoelen we dat je even moet overleggen en dat het misschien gewoon een misverstand is en kan worden aangepast.quote:Op woensdag 22 juli 2015 02:54 schreef venstermug het volgende:
[..]
En dan de rest van de week niet komen werken of zo? Anders ben ik dus serieus 30 euro meer aan reiskosten kwijt dan dat ik verdien
UI Made bij VanilleKwark.
aanpassen doen ze niet aan, als je bent ingeroosterd op dagen dat je niet kan is het je eigen probleem. Ik heb het vorige week al gehad met één dag waarop ik eigenlijk niet kon werken, laat staan hoe ze doen over een hele weekquote:Op woensdag 22 juli 2015 02:55 schreef RingBewoner het volgende:
[..]
Ben je nou echt zo dom? Met melden wordt niet bedoeld dat je even een notitie op een bureau plempt, daarmee bedoelen we dat je even moet overleggen en dat het misschien gewoon een misverstand is en kan worden aangepast.
Nee, gewoon melden en werken. Wellicht ben je over een week of twee wel "normaal" ingeplandquote:
[..]
En dan de rest van de week niet komen werken of zo? Anders ben ik dus serieus 30 euro meer aan reiskosten kwijt dan dat ik verdien
[i] When you try your best but you don't succeed. When you get what you want but not what you need. [/i]
Overigens, hoeveel uur contract heb je? Over het algemeen moet je minimaal 3 uur werken. En heb je je afspraken ook duidelijk op papier?
Don't be a drag, just be a queen!
http://www.youtube.com/watch?v=Bj9dFsxxHQM
http://www.youtube.com/watch?v=ZMmFDsmpdEA
http://www.youtube.com/watch?v=Bj9dFsxxHQM
http://www.youtube.com/watch?v=ZMmFDsmpdEA
Als je wordt ontslagen, dan is dat meestal ín je proeftijd. Erna alleen als je het erg bont maaktquote:
Ik ben alleen bang dat als ik er wat van zeg dat ze zeggen dat 't m'n eigen probleem is en dat ik na m'n proeftijd word ontslagen.
Is degene met wie je de afspraak hebt gemaakt dezelfde als degene die het rooster maakt?
Geen reiskoste vergoeding krijgen 
ik krijg al een vergoeding (wel weinig) omdat ik 5km moet fietsen
ik krijg al een vergoeding (wel weinig) omdat ik 5km moet fietsen
leef de leven
Heb je ze al gewezen op de afspraken die jullie gemaakt hebben?quote:
[..]
aanpassen doen ze niet aan, als je bent ingeroosterd op dagen dat je niet kan is het je eigen probleem. Ik heb het vorige week al gehad met één dag waarop ik eigenlijk niet kon werken, laat staan hoe ze doen over een hele week
En waar de fuck woon je dat er geen supermarkt op fietsafstand is?
80kmquote:
En dan nu de hamvraag TS, hoever is het fietsen?
Als ik twee weken ga werken maak ik 60 euro verlies in reiskosten. Op die manier heeft het niet echt nut om te werken he of wel?quote:Op woensdag 22 juli 2015 03:29 schreef LittleBrownie het volgende:
[..]
Nee, gewoon melden en werken. Wellicht ben je over een week of twee wel "normaal" ingepland
ik heb werk gezocht in de stad waar ik ga studeren maar daar woon ik dus op dit moment niet. En nee, dat heb ik nog niet, aangezien ik er pas twee weken werk en dit de eerste keer is dat ze de afspraak "breken".quote:
[..]
Heb je ze al gewezen op de afspraken die jullie gemaakt hebben?
En waar de fuck woon je dat er geen supermarkt op fietsafstand is?
Hoe weet je dan dat ze niet aan aanpassen doen? Ga eens even vlug je grenzen aangeven, anders blijven ze er overheen lopen.quote:
[..]
ik heb werk gezocht in de stad waar ik ga studeren maar daar woon ik dus op dit moment niet. En nee, dat heb ik nog niet, aangezien ik er pas twee weken werk en dit de eerste keer is dat ze de afspraak "breken".
Dan meld je dat toch gewoon ff? Ze komen vast met een tijdelijke oplossing... Niks zeggen helpt ook geen donderquote:
[..]
Als ik twee weken ga werken maak ik 60 euro verlies in reiskosten. Op die manier heeft het niet echt nut om te werken he of wel?
[i] When you try your best but you don't succeed. When you get what you want but not what you need. [/i]
Waarom zou je bij een AH gaan werken 80 km verderop? Hoeveel AHs kom je dan tegen onderweg? 15/20?
Of saté?
TS woont in Dren'tquote:
Waarom zou je bij een AH gaan werken 80 km verderop? Hoeveel AHs kom je dan tegen onderweg? 15/20?
"Ik moet werken op dagen waarvan ik afgesproken heb dit niet te hoeven doe, maar ik wil dit niet aangeven bij de werkgever."
Dan had je je de moeite van het openen van een topic ook wel kunnen besparen, verwacht je dat wij bij jouw manager langsgaan of zoiets?
[ Bericht 1% gewijzigd door hottentot op 22-07-2015 18:26:44 ]
Dan had je je de moeite van het openen van een topic ook wel kunnen besparen, verwacht je dat wij bij jouw manager langsgaan of zoiets?
[ Bericht 1% gewijzigd door hottentot op 22-07-2015 18:26:44 ]
“The problem with socialism is that you eventually run out of other people’s money.”
Jij hebt tegen je werkgever lopen liegen over je woonplaats?quote:
Ik kan me werkelijk waar niet voorstellen dat een AH een scholier/student aanneemt die op 80 km van de betreffende super woont.
Als die student aangeeft op zeer korte termijn wel in die stad te gaan wonen, kan dat nog wel. Maar dat je tot die tijd reiskosten maakt is dan weer niet het probleem van AH.quote:
[..]
Jij hebt tegen je werkgever lopen liegen over je woonplaats?
Ik kan me werkelijk waar niet voorstellen dat een AH een scholier/student aanneemt die op 80 km van de betreffende super woont.
Opinion is the medium between knowledge and ignorance (Plato)
Hoelang nog tot je er woont, TS?
Ik zou in jouw positie aansluitende diensten ruilen met je collega's, tenzij je baas daar ook moeilijk over doet i.v.m. pauzes.
Ik zou in jouw positie aansluitende diensten ruilen met je collega's, tenzij je baas daar ook moeilijk over doet i.v.m. pauzes.
Power is a lot like real estate, it's all about location, location, location.
The closer you are to the source, the higher your property value.
The closer you are to the source, the higher your property value.
Het hele probleem is dus ontstaan door een communicatiefout tussen de teamleider en degene die de sollicitaties doet. Degene die de sollicitaties doet heeft afspraken gemaakt met betrekking tot tijden en uren die de teamleider niet wil nakomen. Teamleider wil niemand langer dan 3 uur inroosteren ivm pauzes, dus aansluitende diensten ruilen is helaas ook geen oplossing. Teamleider wil ook per se alle uren verspreid over minimaal 5 dagen, terwijl ik maar 3 dagen per week kan/wil werken omdat ik ook nog een baan ernaast heb.quote:
Hoelang nog tot je er woont, TS?
Ik zou in jouw positie aansluitende diensten ruilen met je collega's, tenzij je baas daar ook moeilijk over doet i.v.m. pauzes.
De reiskosten op zich zijn geen probleem, degene met wie ik de sollicitatie had toonde daar ook begrip voor en zei dat ik ingeroosterd zou worden op tijden waarmee ik de reiskosten makkelijk terug zou verdienen. Dat gebeurd nu dus niet waardoor ik nu wel met gezeik zit. En zelfs als ik de reiskosten niet had gehad waren deze werktijden nog een probleem geweest omdat ik nu gezeik heb met m'n andere baantje. Dit alles was bij de sollicitatie gewoon besproken en zou geen enkel probleem zijn. Ze zouden er rekening mee houden en dat doen ze nu dus nietquote:
[..]
Als die student aangeeft op zeer korte termijn wel in die stad te gaan wonen, kan dat nog wel. Maar dat je tot die tijd reiskosten maakt is dan weer niet het probleem van AH.
Ik ga trouwens na de zomervakantie in de stad waar ik studeer/werk wonen.
Dat is eenvoudig als die afspraken er zijn moet de teamleider ze nakomen, de afspraken zijn namelijk met de werkgever gemaakt en de teamleider is daar ook aan gebonden.quote:
Degene die de sollicitaties doet heeft afspraken gemaakt met betrekking tot tijden en uren die de teamleider niet wil nakomen.
Ja dat lijkt mij ook, maar daar denkt die teamleider dus anders over. Ik kan nu kiezen tussen reiskosten maken of ontslag nemenquote:
[..]
Dat is eenvoudig als die afspraken er zijn moet de teamleider ze nakomen, de afspraken zijn namelijk met de werkgever gemaakt en de teamleider is daar ook aan gebonden.
Heb jij bewijs dat die afspraken zijn gemaakt?quote:
[..]
Ja dat lijkt mij ook, maar daar denkt die teamleider dus anders over. Ik kan nu kiezen tussen reiskosten maken of ontslag nemen
Welke debiel heeft jouw aangenomen?
80 km verderop
Lekker over nagedacht, maar goed kan jij niets aan doen verder.
Ik zou het lekker dichterbij huis zoeken
80 km verderop
Lekker over nagedacht, maar goed kan jij niets aan doen verder.
Ik zou het lekker dichterbij huis zoeken
Zonder wrijving geen glans
jaquote:
[..]
Heb jij bewijs dat die afspraken zijn gemaakt?
Dan kun je een paar dingen doen bijv.:quote:
1. Ontslag nemen in de proeftijd, zou ik niet adviseren.
2. Een brief sturen dat die afspraken zijn gemaakt, met kopie van bewijs en eisen dat het rooster in overeenstemming wordt gemaakt. Dit kun je doen in de proeftijd, met waarschijnlijk als gevolg dat je ontslag krijgt of kort na de proeftijd.
3. Een brief schrijven dat die afspraken zijn gemaakt en aangeven dat je doordat ze zich niet aan de afspraken houden meer reiskosten hebt en tijd kwijt bent en daarom gecompenseerd wil worden. Bij voorkeur ook na de proeftijd.
Proeftijd uitzitten en z.s.m. daarna punt 2 of 3 van Wespensteek uitvoeren.
== houdt van sterke anekdotes voor op feesten en partijen ==
--- Ga van dat gas af! - Laat Groningen niet zakken ---
Don't give up Andro: https://www.youtube.com/watch?v=VjEq-r2agqc O+
*O* ESF-gekkie: justice for Elvana en justice for Keiino :'( *O*
--- Ga van dat gas af! - Laat Groningen niet zakken ---
Don't give up Andro: https://www.youtube.com/watch?v=VjEq-r2agqc O+
*O* ESF-gekkie: justice for Elvana en justice for Keiino :'( *O*
Ik heb de leidinggevende gewezen op de gemaakte afspraken, er zou rekening mee worden gehouden. Ik zie er echter weinig van terug. Mijn rooster van de komende drie weken is net zo belabberd als het rooster van de vorige week. Volgens mijn leidinggevende is het niet haar probleem dat ik op bepaalde tijden niet kan werken, ondanks dat er wel afspraken over zijn gemaakt.quote:
[..]
Dan kun je een paar dingen doen bijv.:
1. Ontslag nemen in de proeftijd, zou ik niet adviseren.
2. Een brief sturen dat die afspraken zijn gemaakt, met kopie van bewijs en eisen dat het rooster in overeenstemming wordt gemaakt. Dit kun je doen in de proeftijd, met waarschijnlijk als gevolg dat je ontslag krijgt of kort na de proeftijd.
3. Een brief schrijven dat die afspraken zijn gemaakt en aangeven dat je doordat ze zich niet aan de afspraken houden meer reiskosten hebt en tijd kwijt bent en daarom gecompenseerd wil worden. Bij voorkeur ook na de proeftijd.
Ik word nu steeds ingeroosterd op tijden waarop ik niet eens fatsoenlijk kan avondeten, terwijl de afspraak sowieso was dat ik eigenlijk niet eens 's avonds zou hoeven te werken. Ik pas ook vaak op de kinderen van vriendinnen van m'n moeder en dat heb ik nu al meerdere keren moeten afzeggen of afslaan vanwege dat rooster van werk.
Wat ook fijn is: het rooster wordt soms nadat de werkdag al is afgelopen nog veranderd, waardoor gemaakte uren niet meer terug te zien zijn op het rooster en ik die uren ook niet meer uitbetaald krijg. Dit lijkt me niet echt de normale gang van zaken?
quote:
Volgens mijn leidinggevende is het niet haar probleem dat ik op bepaalde tijden niet kan werken, ondanks dat er wel afspraken over zijn gemaakt.
http://www.arbeidsrechter(...)-pauze-dagen-roosterquote:Individuele afspraken
Het kan de bedoeling zijn dat een medewerker gaat werken op tijden die niet gebruikelijk zijn in de onderneming of bedrijfstak, dan wel dat hij op bepaalde tijden juist niet werkt. Partijen kunnen bijvoorbeeld afspreken dat een medewerker in ploegendiensten werkt, dat hij niet in het weekend hoeft te werken (zorgtaken thuis) of steeds op vrijdag middag vrij is (om naar de moskee te gaan). Aan dergelijke individuele afspraken is de werkgever gebonden bij het vaststellen van de arbeidstijden.
Als leidinggevende niet wil meewerken moet je denk ik naar de baas van de leidinggevende. Je kunt ook kiezen het heel hard te spelen en het gewoon te eisen en anders kom je gewoon niet op uren die buiten de afspraak vallen maar wil je wel betaald worden. In dat geval lever je gewoon de uren aan die je niet kunt en die niet volgens afspraak zijn gepland en geef je aan dat je dus niet komt maar wel betaald wil worden conform de afspraak. Werkgever komt zelf immers zijn verplichtingen niet na en moet dan ook de gevolgen voor eigen rekening nemen, het is jouw probleem niet dat ze zich niet aan de afspraken houden.
Hoe verder het escaleert hoe vervelender de gevolgen zijn voor de relatie met leidinggevende maar dat zal je duidelijk zijn, het kan je jouw baan kosten, al sta je in jouw recht.
M'n leidinggevende heeft er min of meer mee gedreigd dat als ik de afspraken die ik heb gemaakt niet laat vallen en niet gewoon kan/wil werken op de tijden en dagen waarop zij me inroostert ik na mijn proeftijd niet terug hoef te komen. Letterlijk heeft ze het niet gezegd, het kwam er alleen wel op neer. Typische "voor-jou-10-anderen"-bijbaantjes-mentaliteit dusquote:
[..]
[..]
http://www.arbeidsrechter(...)-pauze-dagen-rooster
Als leidinggevende niet wil meewerken moet je denk ik naar de baas van de leidinggevende. Je kunt ook kiezen het heel hard te spelen en het gewoon te eisen en anders kom je gewoon niet op uren die buiten de afspraak vallen maar wil je wel betaald worden. In dat geval lever je gewoon de uren aan die je niet kunt en die niet volgens afspraak zijn gepland en geef je aan dat je dus niet komt maar wel betaald wil worden conform de afspraak. Werkgever komt zelf immers zijn verplichtingen niet na en moet dan ook de gevolgen voor eigen rekening nemen, het is jouw probleem niet dat ze zich niet aan de afspraken houden.
Hoe verder het escaleert hoe vervelender de gevolgen zijn voor de relatie met leidinggevende maar dat zal je duidelijk zijn, het kan je jouw baan kosten, al sta je in jouw recht.
iig bedankt voor de tips!
Gewoon wachten tot na de proeftijd dus. In zo'n geval zou het mij zelfs om het principe gaan. En het de dag na de proeftijd meteen eisen door middel van aangetekende brief. Wijzen op goed werkgeverschap.quote:
[..]
M'n leidinggevende heeft er min of meer mee gedreigd dat als ik de afspraken die ik heb gemaakt niet laat vallen en niet gewoon kan/wil werken op de tijden en dagen waarop zij me inroostert ik na mijn proeftijd niet terug hoef te komen. Letterlijk heeft ze het niet gezegd, het kwam er alleen wel op neer. Typische "voor-jou-10-anderen"-bijbaantjes-mentaliteit dus
iig bedankt voor de tips!
https://www.ondernemenmet(...)rkgeverschap-in.html
Schiet je niets mee op.quote:
[..]
Gewoon wachten tot na de proeftijd dus. In zo'n geval zou het mij zelfs om het principe gaan. En het de dag na de proeftijd meteen eisen door middel van aangetekende brief. Wijzen op goed werkgeverschap.
https://www.ondernemenmet(...)rkgeverschap-in.html
Opinion is the medium between knowledge and ignorance (Plato)
Je hebt niets aan gelijk hebben als je het niet krijgt. Voor AH ben je gewoon een irritante zeikerd die vaker niet kan dan wel, en die kunnen ze missen als kiespijn.quote:
[..]
Waarom schiet je er niks mee op?
Opinion is the medium between knowledge and ignorance (Plato)
Dat is prima als ze maar betalen, dus ook voor de uren die TS niet komt werken omdat ze niet volgens afspraak zijn gepland. Overigens wel triest dat AH de afspraken die gemaakt worden niet nakomt, dat is ze aan te rekenen.quote:
[..]
Je hebt niets aan gelijk hebben als je het niet krijgt. Voor AH ben je gewoon een irritante zeikerd die vaker niet kan dan wel, en die kunnen ze missen als kiespijn.
We waren er niet bij, we kennen alleen de kant van het verhaal van TS.quote:
Overigens wel triest dat AH de afspraken die gemaakt worden niet nakomt, dat is ze aan te rekenen.
Naar korte parttimers geven AH-filialen zo goed als nooit garanties af voor wat betreft werktijden, zeker niet in de vakantie, en de toekenning van reiskosten voor parttimers wordt ook zo goed als altijd vermeden.
Dat zal ook wel gebeuren, dat gaat zo ongeveer automatisch. Maar je kan er wel op rekenen dat ze hem weg willen hebben. Kun je je diensten vullen met bodembakken schrobben enzo.quote:Dat is prima als ze maar betalen, dus ook voor de uren die TS niet komt werken omdat ze niet volgens afspraak zijn gepland.
Opinion is the medium between knowledge and ignorance (Plato)
TS Heeft die afspraken wel gemaakt anders was dit topic er niet, ik heb hem zelfs gevraagd of hij die afspraken kon bewijzen.quote:
[..]
We waren er niet bij, we kennen alleen de kant van het verhaal van TS.
Naar korte parttimers geven AH-filialen zo goed als nooit garanties af voor wat betreft werktijden, zeker niet in de vakantie, en de toekenning van reiskosten voor parttimers wordt ook zo goed als altijd vermeden.
Fair enough.quote:
[..]
TS Heeft die afspraken wel gemaakt anders was dit topic er niet, ik heb hem zelfs gevraagd of hij die afspraken kon bewijzen.
Hoe ziet dat bewijs eruit dan?quote:
Opinion is the medium between knowledge and ignorance (Plato)
De afspraken zijn bij mijn sollicitatiegesprek op papier geschreven. Maximaal aantal uren, dagen, welke dagen wel en niet en welke dagdelen wel en niet zijn allemaal opgeschreven. Als dat papier inmiddels niet "kwijt" is natuurlijk.quote:
[..]
TS Heeft die afspraken wel gemaakt anders was dit topic er niet, ik heb hem zelfs gevraagd of hij die afspraken kon bewijzen.
Oh, jij hebt dus niets op schrift? Succes.quote:
[..]
De afspraken zijn bij mijn sollicitatiegesprek op papier geschreven. Maximaal aantal uren, dagen, welke dagen wel en niet en welke dagdelen wel en niet zijn allemaal opgeschreven. Als dat papier inmiddels niet "kwijt" is natuurlijk.
Opinion is the medium between knowledge and ignorance (Plato)
Moet ik nu constateren dat jij die afspraken niet op papier hebt staan?quote:
Als dat papier inmiddels niet "kwijt" is natuurlijk.
Nope, helaas niet.quote:
[..]
Moet ik nu constateren dat jij die afspraken niet op papier hebt staan?
|
|
