WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
Hi,
ik heb voor mijn bijbaan met mijn werkgever een netto loon afspraak van 10 euro per uur.
Ik heb een 0 uren contract en werk variabele uren.
Ik werk gemiddeld zo'n 70 a 80 uur per maand dus dat komt neer op 700 a 800 euro netto per maand.
Volgens mij is het nu als volgt:
- Als ik mijn loonheffingskorting aan zet, is dat beter voor mijn werkgever omdat hij minder kwijt is aan mij in totaal. Aan de andere kant is dit minder voor mij omdat ik minder geld terug krijg bij de belastingaangifte.
- Als ik mijn loonheffingskorting uit laat, is dat beter voor mij omdat ik dan bij de belastingaangifte meer geld terug krijg. Aan de andere kant is dit minder voor mijn baas omdat hij meer kwijt is aan mij.
Ik heb een goede band met mijn baas dus ik wil hem niet 'naaien'.
Wat kan ik het beste doen?
Groetjes
ik heb voor mijn bijbaan met mijn werkgever een netto loon afspraak van 10 euro per uur.
Ik heb een 0 uren contract en werk variabele uren.
Ik werk gemiddeld zo'n 70 a 80 uur per maand dus dat komt neer op 700 a 800 euro netto per maand.
Volgens mij is het nu als volgt:
- Als ik mijn loonheffingskorting aan zet, is dat beter voor mijn werkgever omdat hij minder kwijt is aan mij in totaal. Aan de andere kant is dit minder voor mij omdat ik minder geld terug krijg bij de belastingaangifte.
- Als ik mijn loonheffingskorting uit laat, is dat beter voor mij omdat ik dan bij de belastingaangifte meer geld terug krijg. Aan de andere kant is dit minder voor mijn baas omdat hij meer kwijt is aan mij.
Ik heb een goede band met mijn baas dus ik wil hem niet 'naaien'.
Wat kan ik het beste doen?
Groetjes
Als je een netto loon afspreekt wel. Dan betaalt hij namelijk de ingehouden loonheffing er boven op. Niet zo slim van die baas...quote:
Dat, je baas maakt gewoon een bedrag over en daarna wordt die korting pas wel of niet toegepast. Als het je enige baantje is gewoon aanzetten dus.quote:
Iedereen is de hoofdrolspeler van zijn eigen komedie.
Vrijheid
Vrijheid
oh kak, ja. Dat dus.quote:Op vrijdag 17 juli 2015 12:48 schreef bloodymary1 het volgende:
[..]
Als je een netto loon afspreekt wel. Dan betaalt hij namelijk de ingehouden loonheffing er boven op. Niet zo slim van die baas...
Iedereen is de hoofdrolspeler van zijn eigen komedie.
Vrijheid
Vrijheid
met een netto is het dan toch veel beter om na het jaar de belasting terug te vragen?quote:
[..]
Als je een netto loon afspreekt wel. Dan betaalt hij namelijk de ingehouden loonheffing er boven op. Niet zo slim van die baas...
Even de premies buiten beschouwing gelaten. Als je wel de loonheffingskorting toepast heb je netto 10 Euro en bruto ook 10 Euro. Als je de loonheffingskorting niet toepast heb je netto 10 Euro en bruto bijna 14 Euro. Je bruto salaris is je werkelijke inkomen. Dus dan heb je bijna 40 % meer.quote:Op vrijdag 17 juli 2015 12:50 schreef tailfox het volgende:
[..]
met een netto is het dan toch veel beter om na het jaar de belasting terug te vragen?
Ik zou het gewoon aanzetten eigenlijk. Wel zo netjes en anders is het inderdaad wel een beetje naaierij omdat je de korting niet aanzet terwijl je er wel recht op hebt alleen om meer terug te krijgen.
Iedereen is de hoofdrolspeler van zijn eigen komedie.
Vrijheid
Vrijheid
Precies. Het is ook niet de bedoeling dat je de loonheffingskorting niet toepast als je verder geen inkomen hebt. Je baas zal het misschien niet begrijpen, maar zijn loonadministratie zal er wel vraagtekens bij zetten.
Ik begrijp ook niet dat men nog netto lonen afspreekt. Maar vooral in de horeca komt het nog veel voor.
Ik begrijp ook niet dat men nog netto lonen afspreekt. Maar vooral in de horeca komt het nog veel voor.
netto afgesproken is netto.quote:
[..]
Even de premies buiten beschouwing gelaten. Als je wel de loonheffingskorting toepast heb je netto 10 Euro en bruto ook 10 Euro. Als je de loonheffingskorting niet toepast heb je netto 10 Euro en bruto bijna 14 Euro. Je bruto salaris is je werkelijke inkomen. Dus dan heb je bijna 40 % meer.
Dus aan of uit maakt voor jou niet uit jij krijgt 10 euro per uur.
Daarna terug vragen aan belasting en je hebt een hele leuke 13e maand
Dus maakt het wel uit. Bruto bijna 40 %.quote:
[..]
netto afgesproken is netto.
Dus aan of uit maakt voor jou niet uit jij krijgt 10 euro per uur.
Daarna terug vragen aan belasting en je hebt een hele leuke 13e maand
Dan heb je aan het einde van het jaar zo'n 5 maanden aan 13de maand. Klinkt aanlokkelijk(!!) maar netjes is het niet.quote:
[..]
netto afgesproken is netto.
Dus aan of uit maakt voor jou niet uit jij krijgt 10 euro per uur.
Daarna terug vragen aan belasting en je hebt een hele leuke 13e maand
Iedereen is de hoofdrolspeler van zijn eigen komedie.
Vrijheid
Vrijheid
Waarom niet?quote:Op vrijdag 17 juli 2015 12:59 schreef jogy het volgende:
Klinkt aanlokkelijk(!!) maar netjes is het niet.
40% extra kosten voor zijn werkgever.quote:
Iedereen is de hoofdrolspeler van zijn eigen komedie.
Vrijheid
Vrijheid
Ja dat is duidelijk maar waarom zou TS geen recht hebben op 40% extra. Persoonlijk vind ik dat werkgever zelf dat risico neemt met deze vreemde afspraak.quote:
Helemaal waar maar als de TS aangeeft zijn werkgever niet te willen naaien moet ie het ook niet doen. Als het hem niet boeit moet ie het wel doen.quote:
[..]
Ja dat is duidelijk maar waarom zou TS geen recht hebben op 40% extra. Persoonlijk vind ik dat werkgever zelf dat risico neemt met deze vreemde afspraak.
Iedereen is de hoofdrolspeler van zijn eigen komedie.
Vrijheid
Vrijheid
Dat kun je vinden, het is ook echt niet slim van die werkgever. Maar dan nog is het gewoon niet netjes om dat willens en wetens te doen als normaal gesproken de loonheffingskorting gewoon van toepassing is.quote:
[..]
Ja dat is duidelijk maar waarom zou TS geen recht hebben op 40% extra. Persoonlijk vind ik dat werkgever zelf dat risico neemt met deze vreemde afspraak.
Dank je wel voor jullie reacties
Mijn loonheffingskorting stond eerst aan bij mijn andere bijbaantje. Hier had ik een contract van 24 uur per maand dus was het vanzelfsprekend dat ik hier mijn loonheffingskorting aanzette.
Omdat ik bij dit baantje een 0 uren contract heb, alhoewel ik in de praktijk nooit maar 0 uur werk. Maar dit was meer in theorie.
Maar als ik het goed begrijp moet ik loonheffingskorting dus aan zetten als ik mijn baas niet wil naaien, en als ik puur voor mezelf kies kan ik de loonheffingskorting dus beter uit laten.
Mijn loonheffingskorting stond eerst aan bij mijn andere bijbaantje. Hier had ik een contract van 24 uur per maand dus was het vanzelfsprekend dat ik hier mijn loonheffingskorting aanzette.
Omdat ik bij dit baantje een 0 uren contract heb, alhoewel ik in de praktijk nooit maar 0 uur werk. Maar dit was meer in theorie.
Maar als ik het goed begrijp moet ik loonheffingskorting dus aan zetten als ik mijn baas niet wil naaien, en als ik puur voor mezelf kies kan ik de loonheffingskorting dus beter uit laten.
Als TS een tweede werkgever heeft of krijgt ontstaat er ook een probleem net als met veel fooi of andere inkomsten. Als je het goed wil doen moet je de hele afspraak schrappen en een bruto loon afspreken.quote:
[..]
Dat kun je vinden, het is ook echt niet slim van die werkgever. Maar dan nog is het gewoon niet netjes om dat willens en wetens te doen als normaal gesproken de loonheffingskorting gewoon van toepassing is.
Precies, daarom is het ook af te raden om netto loonafspraken te maken. Als het loon hoger wordt krijg je ook hetzelfde gedoe met pensioenpremies e.d.quote:
[..]
Als TS een tweede werkgever heeft of krijgt ontstaat er ook een probleem net als met veel fooi of andere inkomsten. Als je het goed wil doen moet je de hele afspraak schrappen en een bruto loon afspreken.
Ja, en als je voor je werkgever kiest zou ik het wel zeker bij hem aankaarten. Zodat hij ook doorheeft dat hij niet slim bezig is en dat het voor hem ook duidelijk is dat jij geen profiteur bent.quote:
Dank je wel voor jullie reacties
Mijn loonheffingskorting stond eerst aan bij mijn andere bijbaantje. Hier had ik een contract van 24 uur per maand dus was het vanzelfsprekend dat ik hier mijn loonheffingskorting aanzette.
Omdat ik bij dit baantje een 0 uren contract heb, alhoewel ik in de praktijk nooit maar 0 uur werk. Maar dit was meer in theorie.
Maar als ik het goed begrijp moet ik loonheffingskorting dus aan zetten als ik mijn baas niet wil naaien, en als ik puur voor mezelf kies kan ik de loonheffingskorting dus beter uit laten.
Wat is naaien?quote:
Maar als ik het goed begrijp moet ik loonheffingskorting dus aan zetten als ik mijn baas niet wil naaien, en als ik puur voor mezelf kies kan ik de loonheffingskorting dus beter uit laten.
Als je baas een brutoloon overeenkomt dan weet hij toch ook van te voren dat hij dan extra moet betalen aan de belastingdienst?
En hij kan zelf uitrekenen hoeveel je dan bruto kost dus er zijn geen verrassingen waardoor hij zich genaaid kan voelen.
Als hij het niet prettig vindt dat die extra kosten aan het eind van het jaar weer in jouw zak komen dan moet hij maar vragen of jij akkoord gaat met een brutoloon.
2147483647 angels can dance on the point of a needle.
Add one and they will all turn into devils.
Add one and they will all turn into devils.
Deze bijbaan is nu je enige bijbaan toch? En dat laatste is wel zo'n beetje het geval ja. Het lijkt mij dat de 'geest van de afspraak' was dat de werkgever ervoor zou zorgen dat wat er ook met loonheffing zou gebeuren jij aan het einde van het verhaal 10 euro per uur over zou houden en als je die loonheffing pas aan het einde via de belasting terugvraagt dan hou je gewoon aan het einde van het verhaal 14 euro over dus 'breek' je de afspraak eigenlijk gewoon. vind ik dan. Belastingtechnisch 'netto' en echte wereld 'netto' zijn in dit verhaal twee verschillende beestjes.quote:
Dank je wel voor jullie reacties
Mijn loonheffingskorting stond eerst aan bij mijn andere bijbaantje. Hier had ik een contract van 24 uur per maand dus was het vanzelfsprekend dat ik hier mijn loonheffingskorting aanzette.
Omdat ik bij dit baantje een 0 uren contract heb, alhoewel ik in de praktijk nooit maar 0 uur werk. Maar dit was meer in theorie.
Maar als ik het goed begrijp moet ik loonheffingskorting dus aan zetten als ik mijn baas niet wil naaien, en als ik puur voor mezelf kies kan ik de loonheffingskorting dus beter uit laten.
Iedereen is de hoofdrolspeler van zijn eigen komedie.
Vrijheid
Vrijheid
Klopt. Ik heb vorige week ontslag genomen bij mijn andere bijbaan dus over 3 weken is mijn laatste werkdag daar.quote:
[..]
Deze bijbaan is nu je enige bijbaan toch? En dat laatste is wel zo'n beetje het geval ja. Het lijkt mij dat de 'geest van de afspraak' was dat de werkgever ervoor zou zorgen dat wat er ook met loonheffing zou gebeuren jij aan het einde van het verhaal 10 euro per uur over zou houden en als je die loonheffing pas aan het einde via de belasting terugvraagt dan hou je gewoon aan het einde van het verhaal 14 euro over dus 'breek' je de afspraak eigenlijk gewoon. vind ik dan. Belastingtechnisch 'netto' en echte wereld 'netto' zijn in dit verhaal twee verschillende beestjes.
Klopt. Op het moment dat wij mijn loon afspraken vroeg hij hoeveel ik bij mijn andere werkgever verdiende, want hij wilde ervoor zorgen dat ik bij hem niet minder ging verdienen. Hij wilde het loon 'matchen' aan mijn andere werkgever.
Maar je zou dus kunnen zeggen dat ik in werkelijkheid meer verdien, omdat ik nog een zeer hoog bedrag aan belasting terugkrijg volgend jaar.
Dit is de afgelopen jaren al zo gegaan, maar dit kwam omdat ik mijn loonheffingskorting liever op mijn andere bijbaan aan liet (24 uur maandcontract) omdat bij deze baan altijd een mogelijkheid is dat de werkgever opeens zegt dat het heel slecht gaat kom de komende maand maar even niet. (gezien het 0 uren contract)
Ik denk dat dit verder ook wel een voordeel heeft als ik mijn loonheffingskorting aan ga zetten. Ik krijg dan wel minder belasting terug volgend jaar maar ik heb in ieder geval geen 'schuldgevoel' tegenover mijn baas. Tevens zal mijn baas merken dat ik 'goedkoper' wordt en hierdoor zal hij mij ook meer uren kunnen geven (gunnen), of zeg ik nu iets geks?
Wanneer jouw baas krijgt te horen dat je bewust geen loonheffingskorting laat toepassen om meer geld te krijgen, kan hij jou ook op 0 uur zetten en dan verdien je dus niets.quote:Tevens zal mijn baas merken dat ik 'goedkoper' wordt en hierdoor zal hij mij ook meer uren kunnen geven (gunnen), of zeg ik nu iets geks?
Vergeet niet dat je uniek bent, net zoals iedereen
|
|
