WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
Hangt van je contract, arbeidsjaren en reden van ontslag af.quote:Op woensdag 8 juli 2015 12:01 schreef Yasmin23 het volgende:
Geld die transitievergoeding ook voor mensen in dienst bij een uitzendbureau trouwens?
Denk ik.
En daarom geven ze nu contracten van 7 maanden waardoor ze wel een proeftijd kunnen instellenquote:Op woensdag 8 juli 2015 13:00 schreef anonymoussie het volgende:
Bij tijdelijke contracten voor korter dan 6 maanden mag geen proeftijd meer, Yas.
Op maandag 24 augustus 2015 11:34 schreef Yasmin23 het volgende:
Als je maar genoeg moeite doet past alles.
_____
TV / Het post-apocalyptische/dystopische film topic
Als je maar genoeg moeite doet past alles.
_____
TV / Het post-apocalyptische/dystopische film topic
Nja ik snap die proeftijden wel.quote:
[..]
En daarom geven ze nu contracten van 7 maanden waardoor ze wel een proeftijd kunnen instellen
Ja ik snap het ook wel, maar heel die wet is gewoon makkelijk te omzeilen op deze manier.quote:
Op maandag 24 augustus 2015 11:34 schreef Yasmin23 het volgende:
Als je maar genoeg moeite doet past alles.
_____
TV / Het post-apocalyptische/dystopische film topic
Als je maar genoeg moeite doet past alles.
_____
TV / Het post-apocalyptische/dystopische film topic
Schiet lekker op idd.quote:
[..]
En daarom geven ze nu contracten van 7 maanden waardoor ze wel een proeftijd kunnen instellen
Nja vind het zelf een beetje raar dat ze dit hebben gedaan. Als blijkt dat de werknemer geen aanwinst is voor het bedrijf zit een werkgever er dus 6 maanden mee opgescheept.quote:
Op
Werkt ook de andere kant op natuurlijk, als het een kutbaan blijkt te zijn zit je er als werknemer ook 6 maanden aan vastquote:
[..]
Nja vind het zelf een beetje raar dat ze dit hebben gedaan. Als blijkt dat de werknemer geen aanwinst is voor het bedrijf zit een werkgever er dus 6 maanden mee opgescheept.
Op maandag 24 augustus 2015 11:34 schreef Yasmin23 het volgende:
Als je maar genoeg moeite doet past alles.
_____
TV / Het post-apocalyptische/dystopische film topic
Als je maar genoeg moeite doet past alles.
_____
TV / Het post-apocalyptische/dystopische film topic
Mag je het dan niet meer opzeggen met een opzegtermijn?quote:
[..]
Werkt ook de andere kant op natuurlijk, als het een kutbaan blijkt te zijn zit je er als werknemer ook 6 maanden aan vast
Nope, die komt ook te vervallen.quote:
[..]
Mag je het dan niet meer opzeggen met een opzegtermijn?
Op maandag 24 augustus 2015 11:34 schreef Yasmin23 het volgende:
Als je maar genoeg moeite doet past alles.
_____
TV / Het post-apocalyptische/dystopische film topic
Als je maar genoeg moeite doet past alles.
_____
TV / Het post-apocalyptische/dystopische film topic
Eigenlijk niet, zou raar zijn als zo'n regeling eenzijdig is in het voordeel van de werkgeverquote:
Op maandag 24 augustus 2015 11:34 schreef Yasmin23 het volgende:
Als je maar genoeg moeite doet past alles.
_____
TV / Het post-apocalyptische/dystopische film topic
Als je maar genoeg moeite doet past alles.
_____
TV / Het post-apocalyptische/dystopische film topic
Ja maar nu zit je dus 6 maanden aan je baan vast?quote:
[..]
Eigenlijk niet, zou raar zijn als zo'n regeling eenzijdig is in het voordeel van de werkgever
Ja, maar ook 6 maanden inkomen als je het positief bekijktquote:
[..]
Ja maar nu zit je dus 6 maanden aan je baan vast?
Op maandag 24 augustus 2015 11:34 schreef Yasmin23 het volgende:
Als je maar genoeg moeite doet past alles.
_____
TV / Het post-apocalyptische/dystopische film topic
Als je maar genoeg moeite doet past alles.
_____
TV / Het post-apocalyptische/dystopische film topic
Ja maar als je de kans hebt op een betere baan in die zes maanden heb je dus pech:Pquote:
[..]
Ja, maar ook 6 maanden inkomen als je het positief bekijkt
|
|
