Exact, wat voor baan? Waar gaat het conflict over? Wat kan je 'winnen'?quote:Op dinsdag 23 juni 2015 22:24 schreef W.White het volgende:
Ik denk dat iets meer info wel handig is om een mening hierover te vormen.
Ik heb een contractvrlenging gekregen voor een half jaar wat ik kan aantonen in de vorm van bewijs, maar daar zijn ze in een later stadium op terug gekomen omdat ze toch niet tevreden waren.quote:Op dinsdag 23 juni 2015 22:24 schreef W.White het volgende:
Ik denk dat iets meer info wel handig is om een mening hierover te vormen.
En wat is er oneervol aan dan?quote:Op dinsdag 23 juni 2015 22:30 schreef -Chakotay- het volgende:
Ik heb een contractvrlenging gekregen voor een half jaar wat ik kan aantonen in de vorm van bewijs, maar daar zijn ze in een later stadium op terug gekomen omdat ze toch niet tevreden waren.
Ik kan dit accepteren en gewoon verder solliciteren, of niet accepteren en naar de rechter gaan.
Waarom zou ik wel of niet naar de rechter gaan?
is niet relevant in mijn vraagstukquote:Op dinsdag 23 juni 2015 22:31 schreef Janneke141 het volgende:
Wat voor bewijs heb je? Een intentie of een ondertekend nieuw contract?
Als je zinnige reacties wil hebben zal je open kaart moeten spelen. Als je dat niet wil, ook goed, maar dan is het einde topic.quote:Op dinsdag 23 juni 2015 22:35 schreef -Chakotay- het volgende:
[..]
is niet relevant in mijn vraagstuk
Zolang jij geen ondertekend contract in je handen hebt, of reeds uren na je oude contract hebt gemaakt, wat wil je dan winnen?quote:Op dinsdag 23 juni 2015 22:35 schreef -Chakotay- het volgende:
[..]
is niet relevant in mijn vraagstuk
Ik zou zo niet direct weten hoe, tenzij je in een dusdanig specifieke markt opereert, met een dusdanig beperkt aantal spelers, dat je huidige werkgever zich op zijn pik getrapt voelt en jouw carrière gaat lopen zieken. Maar als referentie ben je 'm toch al kwijt.quote:Op dinsdag 23 juni 2015 22:35 schreef -Chakotay- het volgende:
stel voor dat ik mijn gelijk krijg bij de rechter..
kan ik op een ander gebied hier in een later stadium nog hinder aan ondervinden?
is het dus ondanks mijn gelijk altijd even verstandig om een zaak te beginnen?
Ja, nee, weet niet << zelf kiezenquote:Op dinsdag 23 juni 2015 22:38 schreef -Chakotay- het volgende:
stel voor dat ik mijn gelijk krijg bij de rechter..
kan ik op een ander gebied hier in een later stadium nog hinder aan ondervinden?
is het dus ondanks mijn gelijk altijd even verstandig om een zaak te beginnen?
De huidige info voor kennisgeving aannemende is alles mogelijk.quote:Op dinsdag 23 juni 2015 22:38 schreef -Chakotay- het volgende:
stel voor dat ik mijn gelijk krijg bij de rechter..
kan ik op een ander gebied hier in een later stadium nog hinder aan ondervinden?
is het dus ondanks mijn gelijk altijd even verstandig om een zaak te beginnen?
als een handtekeningetje hebt, heb je enige kans van slagen, maar het levert je waarschijnlijk niet meer dan een half jaar werk bij een onwillende werkgever of - in het gunstige geval - een half jaarsalaris op.quote:Op dinsdag 23 juni 2015 22:30 schreef -Chakotay- het volgende:
[..]
Ik heb een contractvrlenging gekregen voor een half jaar wat ik kan aantonen in de vorm van bewijs, maar daar zijn ze in een later n,gstadium op terug gekomen omdat ze toch niet tevreden warenIk kan dit accepteren en gewoon hverder solliciteren, of niet accepteren en naar de rechter gaan.
Waarom zou ik wel of niet naar de rechter gaan?
Welk antwoord wil je dat we geven?quote:Op dinsdag 23 juni 2015 22:38 schreef -Chakotay- het volgende:
stel voor dat ik mijn gelijk krijg bij de rechter..
kan ik op een ander gebied hier in een later stadium nog hinder aan ondervinden?
is het dus ondanks mijn gelijk altijd even verstandig om een zaak te beginnen?
Er is ook geen ontslag lijkt mij, er is simpelweg geen verlenging.quote:Op dinsdag 23 juni 2015 22:41 schreef spijkerbroek het volgende:
[..]
Welk antwoord wil je dat we geven?
En ik zie nog steeds het "ontslag" niet terugkomen.
Lijkt mij ook, maar "oneervol geen verlenging" is nieuw voor mij.quote:Op dinsdag 23 juni 2015 22:48 schreef hottentot het volgende:
Er is ook geen ontslag lijkt mij, er is simpelweg geen verlenging.
Met de kennis van wat je in dit topic schrijft: ja, nee of misschien op vraag 1 en ja, nee en misschien op vraag 2.quote:Op dinsdag 23 juni 2015 22:38 schreef -Chakotay- het volgende:
stel voor dat ik mijn gelijk krijg bij de rechter..
kan ik op een ander gebied hier in een later stadium nog hinder aan ondervinden?
is het dus ondanks mijn gelijk altijd even verstandig om een zaak te beginnen?
Ja, kan. Hoeft niet, tenzij je gewoon je verstand gebruikt. Of niet, ik weet het niet. Met zo weinig info als dit zoek je het maar uit.quote:Op dinsdag 23 juni 2015 22:38 schreef -Chakotay- het volgende:
stel voor dat ik mijn gelijk krijg bij de rechter..
kan ik op een ander gebied hier in een later stadium nog hinder aan ondervinden?
is het dus ondanks mijn gelijk altijd even verstandig om een zaak te beginnen?
Ik heb ook het vermoeden dat TS het als oneervol beschouwt, niet dat het dat in juridische termen daadwerkelijk is.quote:Op dinsdag 23 juni 2015 22:55 schreef r_one het volgende:
[..]
Lijkt mij ook, maar "oneervol geen verlenging" is nieuw voor mij.
Niet relevant? Het is juist van cruciaal belang.quote:Op dinsdag 23 juni 2015 22:35 schreef -Chakotay- het volgende:
[..]
is niet relevant in mijn vraagstuk
Als dat de kern van het verhaal is, dan is er niets te halen bij de rechter en heeft het geen enkele zin er tijd, geld en moeite in te steken. Dikke pech. Suck it up & ga over tot de orde van de dag.quote:Op dinsdag 23 juni 2015 23:02 schreef spijkerbroek het volgende:
[..]
Ik heb ook het vermoeden dat TS het als oneervol beschouwt, niet dat het dat in juridische termen daadwerkelijk is.
M.a.w. "ik ben woest dat ze mij geen verlenging hebben gegeven en het voelt als een vernedering!"
|
Forum Opties | |
---|---|
Forumhop: | |
Hop naar: |