Iemand die hier meer vanaf weet?
What a day for a daydream.
[Dit bericht is gewijzigd door alfaromeospider op 12-11-2002 13:26]
quote:volgens mij snap jij m'n vraag niet echt. Ik zit dus de hele zaterdag in een kleine kantine waarin 60% van de werknemers rookt, en daar wil ik graag van af.
Op dinsdag 12 november 2002 13:21 schreef alfaromeospider het volgende:
natuurlijk is dat niet verplicht...roken is een smerige ongezonde gewoonte. Dat doe je maar lekker buiten EN in je eigen tijd! Als ik jouw baas was wist ik het wel, 1 peuk en je kon moven
What a day for a daydream.
quote:ja, dus?
Op dinsdag 12 november 2002 13:21 schreef X-Ray_at_FOK het volgende:
er is ook een bond voor rokers (ook voor niet-rokers)kijk maar bij google
What a day for a daydream.
ALs je gaat zeuren kan je het zelfs afdwingen bij je baas... (moet je wel lichamelijke klachten hebben door de rook... door astma bijvoorbeeld)
[Dit bericht is gewijzigd door Jordy-B op 12-11-2002 13:25]
With almost all animals you can have a ball, but the hedgehog can never be buggered at all.
quote:Met mijn formulering is niets mis, dat jij niet kan lezen is een ander verhaal.
Op dinsdag 12 november 2002 13:24 schreef alfaromeospider het volgende:[..]
Dan zou ik m wat anders formuleren denk je zelf ook niet?
On-topic verder graag.
What a day for a daydream.
quote:Ik weet alleen dat ik me nu een sigaret opsteek op kantoor, dat is veel relaxter dan in een muffe stinkende kantine.
Op dinsdag 12 november 2002 13:17 schreef julekes het volgende:
Van de week een kleine discussie gehad met m'n baas. Dus even een klein vraagje. Moet een werkgever een niet-rokers kantine-ruimte verzorgen? Volgens m'n baas geldt dat tot nu alleen voor overheidsinstanties. Volgens mij is het nu al verplicht.
Iemand die hier meer vanaf weet?
.
quote:Dus ik moet eerst wachten tot ik een astmatische aanval krijg of zo, voordat ik het recht heb om te klagen?
Op dinsdag 12 november 2002 13:25 schreef Jordy-B het volgende:
ALs je gaat zeuren kan je het zelfs afdwingen bij je baas... (moet je wel lichamelijke klachten hebben door de rook... door astma bijvoorbeeld)
What a day for a daydream.
quote:Onzin, dit kan al veel eerder...
Op dinsdag 12 november 2002 13:26 schreef morpheus_at_work het volgende:
indien je er lichamelijk klachten van heb gekregen of gaat krijgen , dan kan er een arbo commisie worden ingeschakeld
quote:als jij nog eerst eens wat beter leest, dan kan je lezen dat ik er al een discussie over heb gehad met m'n baas.
Op dinsdag 12 november 2002 13:26 schreef alfaromeospider het volgende:
Trek zelf ff je mond open bij je baas zou ik zeggen...
LE-ZEN!
sim-pel
What a day for a daydream.
Volgens mij kan je je beroepen op de Arbowet, maar dat weet ik niet zeker. Zo niet dan zal dat in de nabije toekomst zeker het geval zijn. Maar het argument dat dat alleen voor overheidsinstanties zou gelden is in ieder geval bullshit. Laat je baas zijn huiswerk nog maar even goed doen....bah binnen roken is goor...
(ooit eens gehoord, weet niet of het klopt)
die als het er op aan komt met je sms't en met je chat
Pas als je iemand hebt die met je skypet en met je mailt
dan pas kun je zeggen: ik heb een vriend die zich verveelt
daarbij komt ook,dat wanneer de werkgever zich onthoudt van het creeeren van een rook/niet-rokers ruimte,
hij een schadeclaim kan verwachtenvan de niet rokers....
roken is een vrijheid, geen verplichting tot meeroken voor niet-rokers..
dien een klacht in bij personeelszaken, waarbij je als belangenbehartigeer voor de niet-rokers opkomt...
als hier geen gehoor aan wordt gegeven stap je naar de OR
en anders kan je altijd nog een spoedproces voor de kantonrechter gooien
de laatste zal "in den beginne" je eis honoreren, omdat roken in gemeenschappelijke ruimtes, Ns-Perrons niet meer mag..
echter mag dit wel wanneer er duidelijke "rook-zones" gecreeerd zijn...
quote:Je mond open trekken is wat anders dan je van het kastje naar de muur laten sturen. Als je je mond OPEN had gedaan had je nu niet hier hoeven te komen vragen OF WEL SOMS?
Op dinsdag 12 november 2002 13:28 schreef julekes het volgende:[..]
als jij nog eerst eens wat beter leest, dan kan je lezen dat ik er al een discussie over heb gehad met m'n baas.
LE-ZEN!
sim-pel
quote:Dit waren dus zo ongeveer mijn argumenten, maar hij zei botweg, dat hij zolang het niet verplicht is geen actie onderneemt.
Op dinsdag 12 november 2002 13:28 schreef sindell het volgende:
Het is de verantwoordelijkheid van de werkgever om een gezonde en verantwoorde werkomgeving te creeeren. Jij hebt dus recht op een rookvrije kantine! Het is dus de bedoeling dat hij een rokers gedeelte maakt en dat de kantine rookvrij is. Iedereen weet dat het ongezond is.
What a day for a daydream.
quote:zucht
Op dinsdag 12 november 2002 13:29 schreef alfaromeospider het volgende:[..]
Je mond open trekken is wat anders dan je van het kastje naar de muur laten sturen. Als je je mond OPEN had gedaan had je nu niet hier hoeven te komen vragen OF WEL SOMS?
Is goed knul, ga nu maar weer lekker met de playmobil spelen. Wat vind Cynix er trouwens van dat je zijn icoontje geript hebt?
What a day for a daydream.
quote:dat vond ie prima aangezien ik hem erg goed ken...
Op dinsdag 12 november 2002 13:31 schreef julekes het volgende:[..]
zucht
Is goed knul, ga nu maar weer lekker met de playmobil spelen. Wat vind Cynix er trouwens van dat je zijn icoontje geript hebt?
quote:Nou het is wel degelijk verplicht hoor...als jij naar personeelszaken stapt, arbofunctionaris, arbodienst of OR dan zijn ze verplicht er wat aan te doen....het is gewoon een ongezonde omgeving...maar je baas wil er niks aan doen omdat hij dan alle rokers op zijn dak krijgt.
Op dinsdag 12 november 2002 13:30 schreef julekes het volgende:[..]
Dit waren dus zo ongeveer mijn argumenten, maar hij zei botweg, dat hij zolang het niet verplicht is geen actie onderneemt.
Dat is inderdaad een proces wat tijd kost, maar op den duur werpt het zijn vruchten wel af...
Jij hebt ook rechten evenals de rokers!!
What a day for a daydream.
quote:hmm okee, thanks
Op dinsdag 12 november 2002 13:32 schreef sindell het volgende:[..]
Nou het is wel degelijk verplicht hoor...als jij naar personeelszaken stapt, arbofunctionaris, arbodienst of OR dan zijn ze verplicht er wat aan te doen....het is gewoon een ongezonde omgeving...maar je baas wil er niks aan doen omdat hij dan alle rokers op zijn dak krijgt.
Dat is inderdaad een proces wat tijd kost, maar op den duur werpt het zijn vruchten wel af...
Jij hebt ook rechten evenals de rokers!!
What a day for a daydream.
quote:Mja ik hoop dat je er wat aan hebt in ieder geval. Ik heb zelf als personeelsfunctionaris (nou ja het is een stage maar wel op dat niveau) ook te maken met Arbo...je kan altijd informeren bij je arbodienst natuurlijk, wat jou rechten zijn...ik weet het niet precies, maar de werkgever heeft wel zijn verplichtingen...
Op dinsdag 12 november 2002 13:33 schreef julekes het volgende:[..]
hmm okee, thanks
succes in ieder geval
Zit je nog steeds in dezelfde ruimte, en je baas is correct geweest.
Maar even google-en op Arbo-wetten, en je wordt al een flink stuk wijzer. 
De Arbowet verplicht werkgevers een gezonde werkplek ter beschikking te stellen. Algemeen wordt daar óók onder verstaan: een plek zonder rookoverlast voor nietrokers, zeker in het geval van een medische beperking. Er bestaan in de praktijk veel verschillen over de interpretatie van deze wet, en daarom heeft minister Borst bij de Tweede Kamer een voorstel ingediend om, als het bedrijfsleven niet snel genoeg zélf tot afdoende regulering komt, zonodig het individuele recht op een rookvrije werkplek wettelijk vast te stellen. Maar zover is het helaas nog lang niet.
Defacto (voorheen Stichting Volksgezondheid en Roken) in Den Haag geeft er een informatiemap over uit, dus vraag die aan via email site@defacto-rookvrij.nl, of telefoon: 0900-9390 (10 ct per minute).
quote:MAW eerst zelf even kijken volgende keer...
Op dinsdag 12 november 2002 13:36 schreef dmace het volgende:
Al neemt je baas actie, vaak wordt dit afgedaan d.m.v. het plaatsen van een bordje.Zit je nog steeds in dezelfde ruimte, en je baas is correct geweest.
Maar even google-en op Arbo-wetten, en je wordt al een flink stuk wijzer.
quote:Haha, jij bent leuk.
Op dinsdag 12 november 2002 13:31 schreef alfaromeospider het volgende:
naar huis gaan, flinke hoeveelheid wapens ophalen en iedereen die rookt in de kantine de volgende dag neermaaien...werkt prima: niemand die daarna nog rookt
quote:heeft hij je eerder gebanned dan
Op dinsdag 12 november 2002 13:32 schreef alfaromeospider het volgende:[..]
dat vond ie prima aangezien ik hem erg goed ken...
quote:
Op dinsdag 12 november 2002 13:17 schreef julekes het volgende:
Van de week een kleine discussie gehad met m'n baas. Dus even een klein vraagje. Moet een werkgever een niet-rokers kantine-ruimte verzorgen? Volgens m'n baas geldt dat tot nu alleen voor overheidsinstanties. Volgens mij is het nu al verplicht.
Iemand die hier meer vanaf weet?
).you do the math 
quote:Ongeveer dezelfde beredenatie heb ik ook tegen hem gegeven, en ik heb er nog bij gezegd, dat hij als hij ee goede werkgever wil zijn naar mijn mening de morele plicht heeft om te zorgen voor een gezonde werkomgeving, en niet alleen naar de bestaande wetten en regelgeving te kijken, maar dus best een stapje extra mag zetten.
Op dinsdag 12 november 2002 14:34 schreef dr.dunno het volgende:[..]
arbowet: werkgever is verplicht tot het scheppen van een gezonde werksfeer voor ál zijn werknemers, teneinde gezondheidsrisico's zoveel mogelijk te beperken. niet-roken is geen risico voor de gezondheid van rokers, andersom wel volgens dezelfde logica die jouw baas hanteert (ik doe niets, tot ik verplicht gesteld word (hij is zeker zelf ook roker??)), kan jij zeggen: ik meld me thuis ziek af, wegens de angst voor de gezondheidsrisico's op m'n werk... hou dat consequent vol met een aantal collega's en je zult zien dat je baas zo bijdraait (want ontslaan om die reden kan/mag hij je niet you do the math
Thanks allemaal,
ik zal een kijken op www.arbo.nl, maar daar kon ik vanochtend niks vinden. 
What a day for a daydream.
Een goede tip: wordt lid van de vakbond en laat hen bemiddelen. Blijf jij uit de wind en de vakbond heeft hier echt veel meer ervaring mee.
|
|
