Volgens diverse bronnen ging het om mensen van Oost-Europese afkomst, in dienst van aannemers. Ze waren ingehuurd voor de wederopbouw van de vorig jaar ontplofte MSPO2-fabriek. Dat beaamt ook bestuurder Egbert Schellenberg van de FNV. "Er zijn lege bierblikjes binnen de hekken gevonden en op het parkeerterrein voor de fabriek werden drugs verhandeld. De Oost-Europese werkmentaliteit is wat dat betreft soms wat anders dan de onze."
Shell hield twee grote drugscontroles op het bedrijf. In de urine van de weggestuurde medewerkers werden sporen aangetroffen van wiet nadat ze door drugshonden waren aangewezen. Shell bevestigt de kwestie, die gevoelig ligt vanwege de veiligheidscultuur binnen het chemieconcern. Bedrijfswoordvoerder Thijs van Velzen benadrukt dat niet alleen tijdelijk personeel op drugs is gecontroleerd, maar ook het vaste Shell-personeel: "Wij maken geen onderscheid." Van Velzen ontkent echter dat er een specifieke aanleiding was om alle werknemers op drugs te testen. De controles houden naar zijn zeggen verband met de enorme drukte op het Shell-terrein in Moerdijk.
Rammelende test
Schellenberg zegt dat de drugscontroles zijn gehouden met instemming van de ondernemingsraad van Shell Moerdijk. De FNV heeft op zich geen problemen met drugscontroles 'omdat die de veiligheid ten goede komen'. Schellenberg vindt echter dat de urinetest van Shell rammelt: "Die toont alleen cannabis aan. Die stof kan 4 tot 5 dagen in je bloed blijven zitten, ook als je zelf geen wiet hebt gerookt, maar naast iemand hebt gestaan die wel rookte. Er kunnen dus onschuldige mensen zijn weggestuurd."
De FNV-bestuurder vindt dat Shell beter de speekseltest van de politie kan gebruiken: "Die toont ook amfetamine en cocaïne aan."
Grote alcoholcontroles worden volgens Schellenberg niet bij Shell gehouden. "De centrale ondernemingsraad wil dat niet zolang in een bar in het hoofdkantoor in Den Haag nog alcohol wordt verstrekt.
Het is volgens Schellenberg niet bekend of de ontslagen werkers nog wel bij de (onder)aannemers bij wie ze in dienst zijn mogen blijven.
Drugshandel
Shell Moerdijk heeft onlangs buitenlandse werknemers de deur gewezen omdat ze softdrugs hadden gebruikt. 'Op het parkeerterrein voor de fabriek werden drugs verhandeld.'
http://www.ad.nl/ad/nl/55(...)nemers-betrapt.dhtml
Neem nog een slok bij de afscheidsborrel.
(wat uiteraard ook meteen de reden is dat ze er niet op testen)
Heb er al vaker topics over geopend. Alcohol is zoveel schadelijker dan softdrugs.quote:Op vrijdag 15 mei 2015 15:11 schreef spijkerbroek het volgende:
Al die internationale customer services die in Dublin zitten, daar moeten ze ook eens gaan testen.. Minimaal de helft van het personeel vliegt er dan uit
(wat uiteraard ook meteen de reden is dat ze er niet op testen)
Bwehehequote:
Heb er al vaker topics over geopend. Alcohol is zoveel schadelijker dan softdrugs.
Daar in Dublin doet de helft harddrugs.
Wel meer schat ik zo in. Hoeveel werknemers zouden er alcohol drinken ?quote:
[..]
Bwehehe
Daar in Dublin doet de helft harddrugs.
Allemaal.quote:
Wel meer schat ik zo in. Hoeveel werknemers zouden er alcohol drinken ?
Onder invloed op het werk verschijnen is daarentegen bij de meeste bedrijven niet toegestaan.quote:
Lijkt me dat je zelf mag weten of je in je vrije weekend een jointje rookt toch?
Maar dat is dus niet getestquote:
[..]
Onder invloed op het werk verschijnen is daarentegen bij de meeste bedrijven niet toegestaan.
Of blijf je 4 dagen onder invloed van cannabis?Daarom heb ik ook het Nederlands-record 'Je ziek melden op maandagochtend' gebroken. Zal nog lang blijven staan denk ik.quote:
[..]
Onder invloed op het werk verschijnen is daarentegen bij de meeste bedrijven niet toegestaan.
Loop er trots op.quote:
[..]
Daarom heb ik ook het Nederlands-record 'Je ziek melden op maandagochtend' gebroken. Zal nog lang blijven staan denk ik.
Kansloos
quote:
Het bedrijf waar ik in Dublin gewerkt heb, had bij begin dienstverband een urine-drugstest (officieel dan, officieus werd het niet getest), maar er liep wel een gast rond met TBC. Lekker dan
Mislukte loopbaan-grap.quote:
In Dublin lag de veiligheid in the numbers. Als ze er eentje ontslaan, moeten ze driekwart van hun werknemers ontslaan.. en ze krijgen nooit zoveel mensen op korte termijn. Gevolg: geen tests, en iedereen kon doen wat ie wildequote:
Als je in het weekend een beetje blowt, ben je maandag ontslagen.
Kansloos
Om maar niet van de schande in de pers te spreken.
Het test-panel van Radar.quote:
Handige methode om van je personeel af te komen.quote:
Als je in het weekend een beetje blowt, ben je maandag ontslagen.
Kansloos
quote:
[..]
In Dublin lag de veiligheid in the numbers. Als ze er eentje ontslaan, moeten ze driekwart van hun werknemers ontslaan.. en ze krijgen nooit zoveel mensen op korte termijn. Gevolg: geen tests, en iedereen kon doen wat ie wilde
Om maar niet van de schande in de pers te spreken.
Er zijn sporters gestraft voor "drugsgebruik." Iemand die betrapt werd met alcohol achter het stuur. Wordt bondscoach.quote:Op vrijdag 15 mei 2015 15:30 schreef Twiitch het volgende:
Lekker dan. Hoe lang blijft wiet op te sporen? Als je op zaterdag een blowtje hebt gedaan dan is dat toch helemaal niet de zaak van je werkgever?
Geen idee hoe het bij Shell is/was.quote:
Het lijkt me in ieder geval niet dat men daar in de pauze een joint opsteekt?
In Dublin echter... wat een tijd, veel gelachen, echt humor.
Wiet volgens mij zelfs tot 2 maanden terug, cocaine maar enkele dagen meen ik.quote:
Lekker dan. Hoe lang blijft wiet op te sporen? Als je op zaterdag een blowtje hebt gedaan dan is dat toch helemaal niet de zaak van je werkgever? Het lijkt me in ieder geval niet dat men daar in de pauze een joint opsteekt?
Goede zaak dit soort dingen
Coke=2 tot 4 dagen bij incidenteel gebruik, tot 8 dagen bij intensief gebruikquote:
[..]
Wiet volgens mij zelfs tot 2 maanden terug, cocaine maar enkele dagen meen ik.
Vingerafdrukje voldoet.quote:
[..]
Wiet volgens mij zelfs tot 2 maanden terug, cocaine maar enkele dagen meen ik.
http://www.nu.nl/wetensch(...)in-vingerafdruk.html
Ik vind ook dat als je werkt, je in principe niet onder invloed mag zijn. Uiteraard is er wel een verschil tussen een accountant die 8 uur per dag cijfertjes zit in te kloppen en iemand die bij een chemisch bedrijf met gevaarlijke stoffen werkt.quote:
Tja bij ons kun je ook spontaan een blaastest voor je mond geduwd krijgen. En bij overtreding volgt ontslag. Niemand die dit een rare regel vind en eigenlijk is iedereen zelfs voorstander hiervan, en als je niet wilt blazen word je ook het terrein afgetrapt.
Goede zaak dit soort dingen
Ovens van zes verdiepingen hoog met 2200 Graden kerntemperatuur bij ons, waarna het product ongekoeld door de rest van de fabriek gevoerd word. Dat nog los van dingen als 6 duims reukloze gasleidingen, 80 Ton walsen etc..quote:
[..]
Ik vind ook dat als je werkt, je in principe niet onder invloed mag zijn. Uiteraard is er wel een verschil tussen een accountant die 8 uur per dag cijfertjes zit in te kloppen en iemand die bij een chemisch bedrijf met gevaarlijke stoffen werkt.
Dus ja ik zie graag dat mijn collega ook bij de les is, er is geen ruimte voor domme dingen.
Voor een kantoorbaan zal het mij een rotzorg zijn of een collega wel of geen stickie in de pauze rookt zolang zijn werk daar niet onder leid.
Niemand hoeft om een vuurtje te vragenquote:
Ovens van zes verdiepingen hoog met 2200 Graden kerntemperatuur bij ons, waarna het product ongekoeld door de rest van de fabriek gevoerd word. Dat nog los van dingen als 6 duims reukloze gasleidingen, 80 Ton walsen etc..
Dus ja ik zie graag dat mijn collega ook bij de les is, er is geen ruimte voor domme dingen.
Haha, daar doen ze niet zo moeilijk om zolang je maar bij de gasleidingen wegblijft, het product word doodgebrand en krijg je met de beste wil ter wereld hierna niet in de brand. Al zou je het in Lava gooien dan gebeurt er nog niets mee.quote:
[..]
Niemand hoeft om een vuurtje te vragen
Inkoppertje...quote:
Voor een kantoorbaan zal het mij een rotzorg zijn of een collega wel of geen stickie in de pauze rookt zolang zijn werk daar niet onder leid.
Goddomme, ik ben een Tokkie.quote:
Ik ga mij nu eerst een schamen voor ik verder durf te posten.
En laat dat stickie liggenquote:
Goddomme, ik ben een Tokkie.
Ik ga mij nu eerst een schamen voor ik verder durf te posten.
Laatste is meer dan 3 jaar geleden, die zal toch wel uitgewerkt zijn?quote:
Bleikbaar nietquote:
[..]
Laatste is meer dan 3 jaar geleden, die zal toch wel uitgewerkt zijn?
chrapjasquote:
Tuurlijk mag je dat zelf weten, teken dan niet dat contract waarin de voorwaarde staat dat je bij een controle niet positief mag zijn.quote:
Lijkt me dat je zelf mag weten of je in je vrije weekend een jointje rookt toch?
Daarbij zijn ze niet ontslagen maar is door Shell toegang tot het terrein ontzegd. Wat de onderaannemer met zijn personeel doet moeten ze zelf weten
verdienen ze meer mee dan dat ze bij Daf doen
Klopt niks van, kan tot 3 weken aangetoond worden met een urinetest en als je naast iemand staat die blowt is dat te weinig voor een positieve uitslag.quote:"Die toont alleen cannabis aan. Die stof kan 4 tot 5 dagen in je bloed blijven zitten, ook als je zelf geen wiet hebt gerookt, maar naast iemand hebt gestaan die wel rookte. Er kunnen dus onschuldige mensen zijn weggestuurd."
Dat is wel het idee.quote:
Zover ik weet blijft cannabis nog twee weken in je bloed zitten. Dus werknemers mogen in het weekend geen jointje meer roken ofzo?
Beleid tot achter de voordeur.
Tuurlijk wel. Maar dan mag je dat werk niet doen.quote:
Zover ik weet blijft cannabis nog twee weken in je bloed zitten. Dus werknemers mogen in het weekend geen jointje meer roken ofzo?