WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
Mensen met kinderen krijgen voorrang bij vakantie nemen #2
Vandaag een discussie met mijn baas gehad. Zijn mening is dat mensen met kinderen voorrang krijgen bij het nemen van vakantie (bv zomervakantie). Aangezien ik geen kinderen heb zou ik dus nooit voorrang krijgen, of kunnen boeken wanneer ik dat wil.
Het enige argument dat je dan krijgt is "Ja maar jij kunt in de goedkope tijd op vakantie, wij zijn afhankelijk van schoolvakanties." Lijkt me BS, als ik om wat voor reden dan ook vakantie wil in juli of augustus en ik heb voldoende verlofuren, moet dat gewoon kunnen. Mijn prive omstandigheden zouden geen verschil moeten maken.
Staat er echt wettelijk omschreven dat mensen met kinderen voorrang krijgen of is dat gewoon iets wat een bedrijf ter plekke kan verzinnen? En is dat niet oneerlijk tov mensen zonder kinderen?
Het enige argument dat je dan krijgt is "Ja maar jij kunt in de goedkope tijd op vakantie, wij zijn afhankelijk van schoolvakanties." Lijkt me BS, als ik om wat voor reden dan ook vakantie wil in juli of augustus en ik heb voldoende verlofuren, moet dat gewoon kunnen. Mijn prive omstandigheden zouden geen verschil moeten maken.
Staat er echt wettelijk omschreven dat mensen met kinderen voorrang krijgen of is dat gewoon iets wat een bedrijf ter plekke kan verzinnen? En is dat niet oneerlijk tov mensen zonder kinderen?
Op zondag 22 november 2015 20:44 schreef Bart2002 het volgende:
"Je bent wel een ongelooflijk eigenwijs pijpje drop."
"Je bent wel een ongelooflijk eigenwijs pijpje drop."
De discussie is flink losgegaan zie ik in mijn afwezigheid.
Laat ik een aantal dingen ophelderen. Ja natuurlijk moet ik met mijn collega's overleggen over wie en wanneer er op vakantie kan en gaat. Dat is tot op heden ook altijd gebeurd. Alleen is er nu sinds kort een nieuwe leidinggevende die bij voorbaat al zegt dat mensen met kinderen voorgaan en dat ik kan overleggen wat ik wil, maar dat hij toch gelijk heeft.
Verder is de reden waarom ik in die periode vakantie wil totaal niet relevant. Ik heb een X aantal vakantie dagen per jaar en die kan ik inzetten als ik dat wil. Ik kies er nu voor omdat in de zomervakantie te doen, volgend jaar besluit ik misschien weer anders.
Ik snap ook dat mensen met kinderen vastzitten aan een bepaalde periode, maar zelfs dan zou er overleg mogelijk moeten zijn. Nu word de zomer maanden van tevoren al dicht geblokkeerd met als argument "de kinderen" en heb ik, en andere mensen zonder kinderen, dus per definitie pech. En dat gaat mij te ver.
Het feit dat mensen kinderen hebben geeft ze geen aparte status of andere rechten dan een ander, het is een prive omstandigheid en keuze, niet meer dan dat.
Laat ik een aantal dingen ophelderen. Ja natuurlijk moet ik met mijn collega's overleggen over wie en wanneer er op vakantie kan en gaat. Dat is tot op heden ook altijd gebeurd. Alleen is er nu sinds kort een nieuwe leidinggevende die bij voorbaat al zegt dat mensen met kinderen voorgaan en dat ik kan overleggen wat ik wil, maar dat hij toch gelijk heeft.
Verder is de reden waarom ik in die periode vakantie wil totaal niet relevant. Ik heb een X aantal vakantie dagen per jaar en die kan ik inzetten als ik dat wil. Ik kies er nu voor omdat in de zomervakantie te doen, volgend jaar besluit ik misschien weer anders.
Ik snap ook dat mensen met kinderen vastzitten aan een bepaalde periode, maar zelfs dan zou er overleg mogelijk moeten zijn. Nu word de zomer maanden van tevoren al dicht geblokkeerd met als argument "de kinderen" en heb ik, en andere mensen zonder kinderen, dus per definitie pech. En dat gaat mij te ver.
Het feit dat mensen kinderen hebben geeft ze geen aparte status of andere rechten dan een ander, het is een prive omstandigheid en keuze, niet meer dan dat.
Op zondag 22 november 2015 20:44 schreef Bart2002 het volgende:
"Je bent wel een ongelooflijk eigenwijs pijpje drop."
"Je bent wel een ongelooflijk eigenwijs pijpje drop."
Oké.
Mij boeit t geen zak omdat ik liever vrij ben buiten de kindervakanties.
Mij boeit t geen zak omdat ik liever vrij ben buiten de kindervakanties.
Heel veel groetjes, Catch22
En zoals mijn opa zei: "Al is het meisje nog zo mooi, haar poep stinkt ook". Rust Zacht opa..
Met GHB nooit meer nee
Storneren een optie?
En zoals mijn opa zei: "Al is het meisje nog zo mooi, haar poep stinkt ook". Rust Zacht opa..
Met GHB nooit meer nee
Storneren een optie?
Waarschijnlijk is alles al gezegd.
Ik zou het er persoonlijk bij laten, mijn baan is me meer waard dan wanneer ik op vakantie kan. Het antwoord is en blijft nee tenzij je stennis gaat schoppen, wat niet ten goede komt aan je carrière kansen.
Ik zou het er persoonlijk bij laten, mijn baan is me meer waard dan wanneer ik op vakantie kan. Het antwoord is en blijft nee tenzij je stennis gaat schoppen, wat niet ten goede komt aan je carrière kansen.
Dit komt in wel meer dingen zo terug. Kinderen zijn altijd een excuus voor lomp gedrag wat niet op een andere manier onderbouwd kan worden. Die oorlog ga je niet winnen...want het zijn kinderen.quote:Op dinsdag 17 maart 2015 18:55 schreef karr-1 het volgende:
Ik snap ook dat mensen met kinderen vastzitten aan een bepaalde periode, maar zelfs dan zou er overleg mogelijk moeten zijn. Nu word de zomer maanden van tevoren al dicht geblokkeerd met als argument "de kinderen" en heb ik, en andere mensen zonder kinderen, dus per definitie pech. En dat gaat mij te ver.
Het feit dat mensen kinderen hebben geeft ze geen aparte status of andere rechten dan een ander, het is een prive omstandigheid en keuze, niet meer dan dat.
Tot jezelf kinderen hebt, en het gaat niet alleen om het op vakantie gaan, je zult de kinderen ook op moeten vangen.quote:
De discussie is flink losgegaan zie ik in mijn afwezigheid.
Laat ik een aantal dingen ophelderen. Ja natuurlijk moet ik met mijn collega's overleggen over wie en wanneer er op vakantie kan en gaat. Dat is tot op heden ook altijd gebeurd. Alleen is er nu sinds kort een nieuwe leidinggevende die bij voorbaat al zegt dat mensen met kinderen voorgaan en dat ik kan overleggen wat ik wil, maar dat hij toch gelijk heeft.
Verder is de reden waarom ik in die periode vakantie wil totaal niet relevant. Ik heb een X aantal vakantie dagen per jaar en die kan ik inzetten als ik dat wil. Ik kies er nu voor omdat in de zomervakantie te doen, volgend jaar besluit ik misschien weer anders.
Ik snap ook dat mensen met kinderen vastzitten aan een bepaalde periode, maar zelfs dan zou er overleg mogelijk moeten zijn. Nu word de zomer maanden van tevoren al dicht geblokkeerd met als argument "de kinderen" en heb ik, en andere mensen zonder kinderen, dus per definitie pech. En dat gaat mij te ver.
Het feit dat mensen kinderen hebben geeft ze geen aparte status of andere rechten dan een ander, het is een prive omstandigheid en keuze, niet meer dan dat.
Ik heb geen kinderen en ga ze ook niet hebbenquote:Op dinsdag 17 maart 2015 19:04 schreef etuiedelapiel het volgende:
[..]
Tot jezelf kinderen hebt, en het gaat niet alleen om het op vakantie gaan, je zult de kinderen ook op moeten vangen.
Op zondag 22 november 2015 20:44 schreef Bart2002 het volgende:
"Je bent wel een ongelooflijk eigenwijs pijpje drop."
"Je bent wel een ongelooflijk eigenwijs pijpje drop."
Dat heb ik er niet van gemaakt, Ik zocht antwoord op een vraag en dat heb ik gekregen.quote:
Deel 2 gaat vast alleen precies hetzelfde opleveren aan 'discussie' gebaseerd op emotie.
Op zondag 22 november 2015 20:44 schreef Bart2002 het volgende:
"Je bent wel een ongelooflijk eigenwijs pijpje drop."
"Je bent wel een ongelooflijk eigenwijs pijpje drop."
Want tussen je recht hebben en je recht krijgen zit een wereld van verschil. Naast dat je baas je waarschijnlijk je de vakantie toch niet gaat gunnen en je je collega's op de kast jaagt door het niet naleven van een maatschappelijke consensus.
Waarom zou je het eigenlijk nog willen doen? Om je gelijk te halen? Om daarna uitgekotst te worden door je collega's.
Waarom zou je het eigenlijk nog willen doen? Om je gelijk te halen? Om daarna uitgekotst te worden door je collega's.
Het leven is veel te belangrijk om serieus te nemen.
Truequote:
[..]
Dit komt in wel meer dingen zo terug. Kinderen zijn altijd een excuus voor lomp gedrag wat niet op een andere manier onderbouwd kan worden. Die oorlog ga je niet winnen...want het zijn kinderen.
Op zondag 22 november 2015 20:44 schreef Bart2002 het volgende:
"Je bent wel een ongelooflijk eigenwijs pijpje drop."
"Je bent wel een ongelooflijk eigenwijs pijpje drop."
Waarom dan nog een deel 2?quote:
[..]
Dat heb ik er niet van gemaakt, Ik zocht antwoord op een vraag en dat heb ik gekregen.
Ja doei.
Maatschappelijke consensus? Sinds wanneer?quote:
Want tussen je recht hebben en je recht krijgen zit een wereld van verschil. Naast dat je baas je waarschijnlijk je de vakantie toch niet gaat gunnen en je je collega's op de kast jaagt door het niet naleven van een maatschappelijke consensus.
Waarom zou je het eigenlijk nog willen doen? Om je gelijk te halen? Om daarna uitgekotst te worden door je collega's.
Op zondag 22 november 2015 20:44 schreef Bart2002 het volgende:
"Je bent wel een ongelooflijk eigenwijs pijpje drop."
"Je bent wel een ongelooflijk eigenwijs pijpje drop."
Ik ook niet en ik kan me je ergernis prima voorstellen. Die afkeurende blikken als je je verlofbriefje inlevert met data die tijdens een schoolvakantie vallen. Priceless...quote:
[..]
Ik heb geen kinderen en ga ze ook niet hebben
Om nadere uitleg te geven over mijn waarom.quote:
Op zondag 22 november 2015 20:44 schreef Bart2002 het volgende:
"Je bent wel een ongelooflijk eigenwijs pijpje drop."
"Je bent wel een ongelooflijk eigenwijs pijpje drop."
Misschien omdat je gewoon graag op vakantie gaat in een periode waarin je zelf graag wilt? Ik noem maar wat...quote:
Want tussen je recht hebben en je recht krijgen zit een wereld van verschil. Naast dat je baas je waarschijnlijk je de vakantie toch niet gaat gunnen en je je collega's op de kast jaagt door het niet naleven van een maatschappelijke consensus.
Waarom zou je het eigenlijk nog willen doen? Om je gelijk te halen? Om daarna uitgekotst te worden door je collega's.
Heb ik niet verzonnen, maar op zo'n beetje elke werkplek gaat men ervan uit dat je met kinderen 1 van de drie weken zomervakantie kan claimen en collega's zonder kinderen er omheen plant. Weet ik veel sinds wanneer dat is, ik denk sinds er zomervakantie's zijn?quote:
[..]
Maatschappelijke consensus? Sinds wanneer?
Het leven is veel te belangrijk om serieus te nemen.
Dat zeg ik, je hebt gelijk en je staat in je recht. Maar accepteer je ook de consequenties, en trouwens gaat je baas deze waarschijnlijk toch niet toezeggen.quote:
[..]
Misschien omdat je gewoon graag op vakantie gaat in een periode waarin je zelf graag wilt? Ik noem maar wat...
Het leven is veel te belangrijk om serieus te nemen.
Ik zou die consequenties maar wat graag accepteren. Ik ken binnen mijn beroepsgroep ontzettend veel mensen met privileges aangaande kinderen die niet eens te maken hebben met bijvoorbeeld een vakantie. Ergens zou het bij mij ook een principekwestie gaan worden...dan maar die hakken in het zand.quote:
[..]
Dat zeg ik, je hebt gelijk en je staat in je recht. Maar accepteer je ook de consequenties, en trouwens gaat je baas deze waarschijnlijk toch niet toezeggen.
Wat voor privileges zijn dat? En welke beroepsgroep zit jij? Ik zit in de zorg en toch zijn er niet heel veel privileges voor ouders. Maar om je baas ga je niet heen komen.quote:
[..]
Ik zou die consequenties maar wat graag accepteren. Ik ken binnen mijn beroepsgroep ontzettend veel mensen met privileges aangaande kinderen die niet eens te maken hebben met bijvoorbeeld een vakantie. Ergens zou het bij mij ook een principekwestie gaan worden...dan maar die hakken in het zand.
Het leven is veel te belangrijk om serieus te nemen.
Later mogen beginnen ivm wegbrengen kinderen naar school, eerder weg om dezelfde reden. Nauwelijks weekenddiensten hoeven draaien...quote:
[..]
Wat voor privileges zijn dat? En welke beroepsgroep zit jij? Ik zit in de zorg en toch zijn er niet heel veel privileges voor ouders. Maar om je baas ga je niet heen komen.
Of je om je baas heen gaat komen hangt ook af van in welk bedrijf je werkt. Heb je een afdelingschef die de verlofaanvragen regelt? Dan heeft hij ook een baas en dan zou dat voor mij de eerste zijn bij wie ik aan de bel trek.
Ik wens je succes, ik zou deze strijd niet aangaan. En wat betreft je mening dat ouders ineens denken dat ze lomp gedragen mogen vertonen omdat ze kinderen hebben, die mening deel ik. Ik ben zelf ouder van twee kinderen en sommige ouders zijn de schaamte voorbij en vinden dat iedereen begrip moeten tonen omdat hun kinderen behoeftes hebben.quote:
[..]
Later mogen beginnen ivm wegbrengen kinderen naar school, eerder weg om dezelfde reden. Nauwelijks weekenddiensten hoeven draaien...
Of je om je baas heen gaat komen hangt ook af van in welk bedrijf je werkt. Heb je een afdelingschef die de verlofaanvragen regelt? Dan heeft hij ook een baas en dan zou dat voor mij de eerste zijn bij wie ik aan de bel trek.
Het leven is veel te belangrijk om serieus te nemen.
Is het al tijd voor een bingo, trouwens? Oh, wacht, die hadden we al gehad:
quote:
[..]
Tot jezelf kinderen hebt, en het gaat niet alleen om het op vakantie gaan, je zult de kinderen ook op moeten vangen.
Ja doei.
Mensen met kinderen krijgen voorrang bij vakantie nemen #2
