Daarom: je hebt ook dictafoon apps voor de telefoon. En telefoon goed opladen van te vorenquote:Op maandag 16 februari 2015 18:59 schreef pl4kkie het volgende:
[..]
Ik ga mee. Heb alle papieren al uitgezocht en klaar gelegd.
[..]
Damn geen idee waar ik die zo 1 2 3 kan kopen hier in de buurt.
Ga geen ruzie maken. Laat ze rustig uitleggen wat ze dan wel bedoelden en geef aan dat ze dat dan zelf even op papier moeten bevestigen om misverstanden te voorkomen. Blijf netjes.quote:Op maandag 16 februari 2015 17:04 schreef pl4kkie het volgende:
Naar aanleiding van de mail die ik gisteren had gestuurd kregen we vandaag bericht terug. Morgen moeten we gelijk op gesprek komen want de inhoud kwam niet overheen met wat ze vrijdag besproken hadden. yeah right. Nu zit er ook een p&o kut bij. Kan nog leuk worden dan.
Aye dat snap ik. De mail die ik gisteravond had verstuurd was ook netjes en semi zakelijk. Heb er geen lelijk woord in gezegdquote:Op maandag 16 februari 2015 21:01 schreef Wespensteek het volgende:
[..]
Ga geen ruzie maken. Laat ze rustig uitleggen wat ze dan wel bedoelden en geef aan dat ze dat dan zelf even op papier moeten bevestigen om misverstanden te voorkomen. Blijf netjes.
Niet lullig bedoeld, maar heb je verstand van wat wettelijk mag ja/nee?quote:Op maandag 16 februari 2015 18:59 schreef pl4kkie het volgende:
[..]
Ik ga mee. Heb alle papieren al uitgezocht en klaar gelegd.
Ze heeft constant aangegeven dat ze een andere functie wilt gaan doen dmv opleiding/omscholing. Maar het bedrijf weigert daarin mee te gaan. Die zegt al maanden, het begon eerst met je moet gaan kijken wat je voor jezelf wilt, wil je dit blijven doen of wil je naar een ander soort mensen, in elk gesprek dat ze had met een leidinggevende werd de toon steeds harder en harder totdat ze haar probeerden te dwingen om te solliciteren dan dat via mail te bevestigen. Ze kan en wil omscholing doen om met een minder zwaar zorg type mensen te gaan werken. Mja als het bedrijf haar daar geen kans toe geeft om dat te doen en zo te re-integreren en steeds maar blijft hameren op het feit dat ze zelf ontslag moet nemen. Omdat ze zogenaamd niet op der plek zit.quote:Op maandag 16 februari 2015 21:24 schreef MevrouwPuff het volgende:
http://www.fnv.nl/site/brochures_en_folders/211814
Hierin staat dat na zes maanden je mag reintegreren in een andere functie.
En is je vriendin van plan om weer in deze functie te komen? zo'n schouder is echt een langdurig probleem en alle ondersteuning terzijde, ze blijft haar schouder veel moeten gebruiken.
Ze kan echt beter wat minder fysiek werk dan dit gaan doen.
En hoe is het gegaan?quote:Op maandag 16 februari 2015 21:59 schreef pl4kkie het volgende:
[..]
Ze heeft constant aangegeven dat ze een andere functie wilt gaan doen dmv opleiding/omscholing. Maar het bedrijf weigert daarin mee te gaan. Die zegt al maanden, het begon eerst met je moet gaan kijken wat je voor jezelf wilt, wil je dit blijven doen of wil je naar een ander soort mensen, in elk gesprek dat ze had met een leidinggevende werd de toon steeds harder en harder totdat ze haar probeerden te dwingen om te solliciteren dan dat via mail te bevestigen. Ze kan en wil omscholing doen om met een minder zwaar zorg type mensen te gaan werken. Mja als het bedrijf haar daar geen kans toe geeft om dat te doen en zo te re-integreren en steeds maar blijft hameren op het feit dat ze zelf ontslag moet nemen. Omdat ze zogenaamd niet op der plek zit.
Goed gesprek gehad. Ze waren wel poeslief in vergelijking met eerdere gesprekken waar ze alleen bij was. Al met al heel het verhaal uitgelegd en hun ook. Om een lang verhaal kort te maken, vriendin gaat op eigen verzoek volgende week 2 dagen per week 2 uur per dag werken voor re-integratie, ze krijgt een andere afdeling en wordt begeleid. Mocht het niet gaan moet ze het vermelden! aan de leidinggevende. Plan van aanpak is gemaakt al weet ik nog niet wat daar voor afspraken in gemaakt zijn, die krijgen we nog opgestuurd.quote:
|
|
| Forum Opties | |
|---|---|
| Forumhop: | |
| Hop naar: | |