WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
Topic start van deel 1 hier herhaald:
Mijn CEO riep me onlangs naar de meetingroom voor een ongepland gesprek. Nietsvermoedend liep ik met mijn koffie achter hem aan. Daar zag ik de algemeen directeur ineens zitten met een vreemde blik, en toen kreeg ik een raar gevoel.
Er werd me verteld dat men mij wilde ontslaan, wegens hun gevoel dat ik onvoldoende in de bedrijfscultuur pas en ik mijn kwaliteiten elders beter tot hun recht kon laten komen. Ik ben er meer dan 7 jaar in dienst en heb een contract voor onbepaalde tijd.
Er is geen enkel beoordelings-/of functioneringsgesprek aan vooraf gegaan. Mijn laatste beoordeling was de reguliere eindejaarsbeoordeling van 2013 waarin ik positief beoordeeld werd en ik een salarisverhoging kreeg. Daarvoor had ik medio 2013 zelfs een extra tussentijdse salarisverhoging gekregen, wegens aanhoudend goede resultaten.
Sindsdien is er deze nieuwe CEO, met wie ik nog nooit een functioneringsgesprek heb gehad.
Men had het voorstel voor de vaststellingsovereenkomst al klaar liggen en verzocht mij direct naar huis te gaan en dat thuis door te nemen. Ik werd per direct op non-actief gesteld. Ik mocht nog net mijn jas pakken en werd verzocht niet met mijn collega's te spreken. Verzoek was om hun voorstel op korte termijn te komen tekenen, omdat zij het een goed voorstel achtten.
Bij thuiskomst las ik de begeleidende "tussentijdse beoordeling", waarin ik afgerekend word op een langlopend project dat ik pas zeer onlangs overgenomen heb van een zieke collega, en er wordt een beeld over mij geschetst dat ronduit laag-bij-de-gronds is.
Al mijn collega's kregen onmiddellijk een mail waarin gesteld werd dat er afscheid genomen ging worden van mij, na een lange reeks gesprekken waarna dit de enige mogelijke conclusie zou zijn. Nogmaals, er is sinds mijn eindejaarsgesprek van vorig jaar geen enkel gesprek geweest.
In het voorstel heeft men de kantonrechtersformule gebruikt, maar het geboden bedrag ligt onder factor 1 en is dus ruim naar beneden bijgesteld. Men houdt de kortst mogelijke opzegtermijn van twee maanden aan. Tevens wil men het concurrentiebeding erin opnemen, wat hun woorden tegenspreekt dat ze mij willen helpen om een nieuwe baan te vinden.
Ik wilde mijn e-mail checken om daaruit wat beoordelingsverslagen van het verleden te downloaden, maar ontdekte dat al mijn accounts al waren geblokkeerd. De office manager stuurt me vervolgens ondanks mijn herhaaldelijk verzoek niet al mijn evaluatieverslagen van de laatste twee jaar.
Ik ben in shock, dat men mij na zoveel jaren trouwe dienst op deze wijze probeert af te serveren.
[ Bericht 1% gewijzigd door totalatool op 19-11-2014 21:45:58 ]
Mijn CEO riep me onlangs naar de meetingroom voor een ongepland gesprek. Nietsvermoedend liep ik met mijn koffie achter hem aan. Daar zag ik de algemeen directeur ineens zitten met een vreemde blik, en toen kreeg ik een raar gevoel.
Er werd me verteld dat men mij wilde ontslaan, wegens hun gevoel dat ik onvoldoende in de bedrijfscultuur pas en ik mijn kwaliteiten elders beter tot hun recht kon laten komen. Ik ben er meer dan 7 jaar in dienst en heb een contract voor onbepaalde tijd.
Er is geen enkel beoordelings-/of functioneringsgesprek aan vooraf gegaan. Mijn laatste beoordeling was de reguliere eindejaarsbeoordeling van 2013 waarin ik positief beoordeeld werd en ik een salarisverhoging kreeg. Daarvoor had ik medio 2013 zelfs een extra tussentijdse salarisverhoging gekregen, wegens aanhoudend goede resultaten.
Sindsdien is er deze nieuwe CEO, met wie ik nog nooit een functioneringsgesprek heb gehad.
Men had het voorstel voor de vaststellingsovereenkomst al klaar liggen en verzocht mij direct naar huis te gaan en dat thuis door te nemen. Ik werd per direct op non-actief gesteld. Ik mocht nog net mijn jas pakken en werd verzocht niet met mijn collega's te spreken. Verzoek was om hun voorstel op korte termijn te komen tekenen, omdat zij het een goed voorstel achtten.
Bij thuiskomst las ik de begeleidende "tussentijdse beoordeling", waarin ik afgerekend word op een langlopend project dat ik pas zeer onlangs overgenomen heb van een zieke collega, en er wordt een beeld over mij geschetst dat ronduit laag-bij-de-gronds is.
Al mijn collega's kregen onmiddellijk een mail waarin gesteld werd dat er afscheid genomen ging worden van mij, na een lange reeks gesprekken waarna dit de enige mogelijke conclusie zou zijn. Nogmaals, er is sinds mijn eindejaarsgesprek van vorig jaar geen enkel gesprek geweest.
In het voorstel heeft men de kantonrechtersformule gebruikt, maar het geboden bedrag ligt onder factor 1 en is dus ruim naar beneden bijgesteld. Men houdt de kortst mogelijke opzegtermijn van twee maanden aan. Tevens wil men het concurrentiebeding erin opnemen, wat hun woorden tegenspreekt dat ze mij willen helpen om een nieuwe baan te vinden.
Ik wilde mijn e-mail checken om daaruit wat beoordelingsverslagen van het verleden te downloaden, maar ontdekte dat al mijn accounts al waren geblokkeerd. De office manager stuurt me vervolgens ondanks mijn herhaaldelijk verzoek niet al mijn evaluatieverslagen van de laatste twee jaar.
Ik ben in shock, dat men mij na zoveel jaren trouwe dienst op deze wijze probeert af te serveren.
[ Bericht 1% gewijzigd door totalatool op 19-11-2014 21:45:58 ]
Vandaag vertelde een collega me dat mijn BV meer verlies draait dan ingecalculeerd, en dat de andere BV veel minder winst maakt dan begroot. Per saldo draait de holding in NL daardoor verlies.
Ook wist hij te vertellen dat inderdaad de lange reeks gesprekken waar men op doelt gesprekken zijn geweest van enkele jaren geleden...
Ook wist hij te vertellen dat inderdaad de lange reeks gesprekken waar men op doelt gesprekken zijn geweest van enkele jaren geleden...
Pfff, even mijn standaard-PI aanpassen hoor.
Ik heb er niet veel verstand van maar er zijn aan paar dingen die mij opvallen.
-Concurrentiebeding:
Volgens mij, maar helemaal zeker ben ik niet, is er geen mogelijkheid tot een concurrentiebeding als je ontslagen wordt, dit is mij namelijk wel eens verweten maar tot een zaak is het nooit gekomen aangezien het onduidelijk in het contract stond of niet was toegestaan, een van die twee.
-Opzegtermijn:
Volgens mij is een opzegtermijn 2 maanden, daarbij moet een werkgever je dacht ik redelijk lang doorbetalen voor elk gewerkt jaar.
-Tussentijdse gesprekken:
Heel simpel, als ze zeggen die te hebben dan vraag je die documenten op en dan kan je bijvoorbeeld controleren op handtekening en dergelijke.
Ik heb er niet veel verstand van maar er zijn aan paar dingen die mij opvallen.
-Concurrentiebeding:
Volgens mij, maar helemaal zeker ben ik niet, is er geen mogelijkheid tot een concurrentiebeding als je ontslagen wordt, dit is mij namelijk wel eens verweten maar tot een zaak is het nooit gekomen aangezien het onduidelijk in het contract stond of niet was toegestaan, een van die twee.
-Opzegtermijn:
Volgens mij is een opzegtermijn 2 maanden, daarbij moet een werkgever je dacht ik redelijk lang doorbetalen voor elk gewerkt jaar.
-Tussentijdse gesprekken:
Heel simpel, als ze zeggen die te hebben dan vraag je die documenten op en dan kan je bijvoorbeeld controleren op handtekening en dergelijke.
UI Made bij VanilleKwark.
Heb je een rechtsbijstandverzekering? Dan daar aankloppen.
Anders op een andere manier juridisch advies inwinnen.
Sterkte, man.
Anders op een andere manier juridisch advies inwinnen.
Sterkte, man.
Acquisitie n.a.v. deze post wordt niet op prijs gesteld.
Don't you see going to heaven is just in the thought that you might?
As an on-line radio program grows longer, the probability of a German song approaches 1.
Don't you see going to heaven is just in the thought that you might?
As an on-line radio program grows longer, the probability of a German song approaches 1.
Heb je nu voor jezelf al een bedrag in je hoofd TS?
Je kunt hun net zo goed natuurlijk een voorstel doen.
Bespaar je jezelf ook al het gezeur.
Je kunt hun net zo goed natuurlijk een voorstel doen.
Bespaar je jezelf ook al het gezeur.
Onterechte automatische incasso
Reeds gedaan en alweer verlopen.quote:Op woensdag 19 november 2014 21:18 schreef Storneren het volgende:
Heb je nu voor jezelf al een bedrag in je hoofd TS?
Je kunt hun net zo goed natuurlijk een voorstel doen.
Bespaar je jezelf ook al het gezeur.
Wat voor bedenktijd geef je hun mee?quote:Op woensdag 19 november 2014 21:29 schreef totalatool het volgende:
[..]
Reeds gedaan en alweer verlopen.
Onterechte automatische incasso
Mijn jurist gaf ze een week. De algemeen directeur belde en mailde me zoals in deel 1 gezegd na een paar uur om me te vragen of het niet zonder derden kon worden opgelost en ik zei van niet, en daarna dus niets meer gehoord.quote:
[..]
Wat voor bedenktijd geef je hun mee?
Ik las in het vorige deeltje dat je nog niet actief aan het zoeken was. Maar ik wil je aansporen om dat deze week nog op te pakken.
Ik merk zelf dat de economie best okee is, maar dat je een beetje geluk moet hebben om precies die baan te pakken die bij jouw specialisatie en jouw woonplaats past.
Zelf ga ik genoegen nemen met een uur reistijd. Ik kan je vertellen dat dat met een kind op het KDV niet handig is. Dus ga nu alvast rondmailen, je CV uploaden naar Nationale Vacaturebank, Monsterboard of wat dan ook jouw methode is.
Ik merk zelf dat de economie best okee is, maar dat je een beetje geluk moet hebben om precies die baan te pakken die bij jouw specialisatie en jouw woonplaats past.
Zelf ga ik genoegen nemen met een uur reistijd. Ik kan je vertellen dat dat met een kind op het KDV niet handig is. Dus ga nu alvast rondmailen, je CV uploaden naar Nationale Vacaturebank, Monsterboard of wat dan ook jouw methode is.
Geinspireerd door historische gebeurtenissen en karakters. Dit werk van fictie was ontworpen, ontwikkeld en geproduceerd door een multicultureel team van verschillende religies en geloven.
Misschien moet je de laatste status ook even in je OP zetten. Anders krijgen we de eerste 100 posts weer een herhaling van zetten 
Oriënteren kan natuurlijk nooit kwaad, maar feitelijk heeft hij gewoon nog steeds een contract voor onbepaalde tijd.quote:
Ik las in het vorige deeltje dat je nog niet actief aan het zoeken was. Maar ik wil je aansporen om dat deze week nog op te pakken.
Ik merk zelf dat de economie best okee is, maar dat je een beetje geluk moet hebben om precies die baan te pakken die bij jouw specialisatie en jouw woonplaats past.
Zelf ga ik genoegen nemen met een uur reistijd. Ik kan je vertellen dat dat met een kind op het KDV niet handig is. Dus ga nu alvast rondmailen, je CV uploaden naar Nationale Vacaturebank, Monsterboard of wat dan ook jouw methode is.
"Arrogance has to be earned. Tell me what you've done to earn yours." - House MD
"Dear life, when I asked whether or not my day could get any worse, it was meant as a rethorical question, not a challenge!"
"Dear life, when I asked whether or not my day could get any worse, it was meant as a rethorical question, not a challenge!"
Ik zou zeggen dat orienteren bittere noodzaak is. Ten eerste neem je je lot in eigen handen, wat gewoon veel positiever werkt. Ten tweede zit men in financieel zwaar weer. Ten derde gaat TS daar echt niet weer aan het werk hoor. Ten vierde heeft hij een pasgeboren kindje, en wat je niet wil is de stress van het nieuwe ouderschap verzwaren met financiele bullshit.quote:
Oriënteren kan natuurlijk nooit kwaad, maar feitelijk heeft hij gewoon nog steeds een contract voor onbepaalde tijd.
Maar goed, ik ben zenuwachtig aangelegd.
Geinspireerd door historische gebeurtenissen en karakters. Dit werk van fictie was ontworpen, ontwikkeld en geproduceerd door een multicultureel team van verschillende religies en geloven.
Ik zou idd even de OP moeten aanpassen, maar op een mobieltje is dat echt een gedoe.
De opzegtermijn loopt nog niet, en de ontslagvergoeding is nog niet vastgesteld maar zal zeker niet nul zijn.
Na betaling daarvan en betaling van resterende vakantiedagen etc gaat mijn WW als het goed is lopen, en dat is zeker meer dan een jaar. Voorlopig ben ik dus safe qua inkomen, en mijn vrouw heeft nog steeds een goede fulltime baan. Ik ga eens goed kijken of ik niet iets voor mezelf kan beginnen voordat ik weer ga solliciteren, maar op dit moment neem ik even een paar weken welverdiende "sabbatical".
In de vaststellingsovereenkomst die men mij voorlegde staat trouwens een punt opgenomen dat ik op moment van tekenen nog geen concreet vooruitzicht heb op een nieuwe baan. Ik vraag me af wat daar het idee achter is.
De opzegtermijn loopt nog niet, en de ontslagvergoeding is nog niet vastgesteld maar zal zeker niet nul zijn.
Na betaling daarvan en betaling van resterende vakantiedagen etc gaat mijn WW als het goed is lopen, en dat is zeker meer dan een jaar. Voorlopig ben ik dus safe qua inkomen, en mijn vrouw heeft nog steeds een goede fulltime baan. Ik ga eens goed kijken of ik niet iets voor mezelf kan beginnen voordat ik weer ga solliciteren, maar op dit moment neem ik even een paar weken welverdiende "sabbatical".
In de vaststellingsovereenkomst die men mij voorlegde staat trouwens een punt opgenomen dat ik op moment van tekenen nog geen concreet vooruitzicht heb op een nieuwe baan. Ik vraag me af wat daar het idee achter is.
Upodate in een TR zetten met de vraag aan een mod.quote:
Ik zou idd even de OP moeten aanpassen, maar op een mobieltje is dat echt een gedoe.
Ts mij is toentertijd door mijn jurist afgeraden om alvast naar een nieuwe baan te zoeken. Ik hoefde niet weg bij werkgever, zij wilden me weg hebben. Ik heb dit altijd volgehouden en dat heeft qua vergoeding wel in mijn voordeel gezorgd.
Precies, je wekt er voor een rechter de indruk mee dat je het wel prima vindt, terwijl dat totaal niet zo is en ik zelf in elk geval niet weg had gewild.quote:
Ts mij is toentertijd door mijn jurist afgeraden om alvast naar een nieuwe baan te zoeken. Ik hoefde niet weg bij werkgever, zij wilden me weg hebben. Ik heb dit altijd volgehouden en dat heeft qua vergoeding wel in mijn voordeel gezorgd.
Het gaat niet om geld he? Het gaat er om dat je niet zo met vechten bezig bent, maar met iets positiefs -- een leuke, nieuwe baan.
Persoonlijk zouden die paar centen mij totaal niet kunnen boeien. Ik zou liever met iets positiefs bezig zijn. En wat de rechter er van vindt, dat boeit natuurlijk niet. Want je hebt een nieuwe baan en de vergoeding is bijzaak.
Voor iemand in loondienst is continuiteit belangrijker dan een paar duizend hier of daar.
Persoonlijk zouden die paar centen mij totaal niet kunnen boeien. Ik zou liever met iets positiefs bezig zijn. En wat de rechter er van vindt, dat boeit natuurlijk niet. Want je hebt een nieuwe baan en de vergoeding is bijzaak.
Voor iemand in loondienst is continuiteit belangrijker dan een paar duizend hier of daar.
Geinspireerd door historische gebeurtenissen en karakters. Dit werk van fictie was ontworpen, ontwikkeld en geproduceerd door een multicultureel team van verschillende religies en geloven.
Geld is toch mooi meegenomen.quote:
Het gaat niet om geld he? Het gaat er om dat je niet zo met vechten bezig bent, maar met iets positiefs -- een leuke, nieuwe baan.
Persoonlijk zouden die paar centen mij totaal niet kunnen boeien. Ik zou liever met iets positiefs bezig zijn. En wat de rechter er van vindt, dat boeit natuurlijk niet. Want je hebt een nieuwe baan en de vergoeding is bijzaak.
Voor iemand in loondienst is continuiteit belangrijker dan een paar duizend hier of daar.
Naast dat het een gevoelige tik op de vingers van de werkgever is. Hoe harder hoe beter.quote:
[..]
Geld is toch mooi meegenomen.
We used to hate people - Now we just make fun of them - It's more effective that way
Elk jaar Towel Day!(2)](3)
Dommage arachide-fromage
Elk jaar Towel Day!(2)](3)
Dommage arachide-fromage
Oh, ik ben niet zo rancuneus, money is gewoon fijn.quote:
[..]
Naast dat het een gevoelige tik op de vingers van de werkgever is. Hoe harder hoe beter.
Ik ben en rancuneus en het geld is fijnquote:
[..]
Oh, ik ben niet zo rancuneus, money is gewoon fijn.
We used to hate people - Now we just make fun of them - It's more effective that way
Elk jaar Towel Day!(2)](3)
Dommage arachide-fromage
Elk jaar Towel Day!(2)](3)
Dommage arachide-fromage
quote:
[..]
Ik ben en rancuneus en het geld is fijn
Voor mij is dat verschil netto toch weer een paar maanden hypotheek.quote:
Tja, 20 of 30K meekrijgen klinkt als een hoop, maar voor een beetje werkgever is dat peanuts.....
Dit traject gaat nog wel een paar maanden duren hoor, plus dat hij in de tussentijd gewoon doorbetaald wordt.quote:
[..]
Ik zou zeggen dat orienteren bittere noodzaak is. Ten eerste neem je je lot in eigen handen, wat gewoon veel positiever werkt. Ten tweede zit men in financieel zwaar weer. Ten derde gaat TS daar echt niet weer aan het werk hoor. Ten vierde heeft hij een pasgeboren kindje, en wat je niet wil is de stress van het nieuwe ouderschap verzwaren met financiele bullshit.
Maar goed, ik ben zenuwachtig aangelegd.
Zoals hij zelf ook al zegt.
Zeker met een kleine die net geboren is, is gewoon vrij een enorme luxe.
Ik hou er niet van om iemand direct aan te vallen... Maareh...? Sorry?quote:
Het gaat niet om geld he? Het gaat er om dat je niet zo met vechten bezig bent, maar met iets positiefs -- een leuke, nieuwe baan.
Persoonlijk zouden die paar centen mij totaal niet kunnen boeien. Ik zou liever met iets positiefs bezig zijn. En wat de rechter er van vindt, dat boeit natuurlijk niet. Want je hebt een nieuwe baan en de vergoeding is bijzaak.
Voor iemand in loondienst is continuiteit belangrijker dan een paar duizend hier of daar.
Studeer je nog of zo? Heb je geen gezin? Of heb je wel een gezin en zijn jullie allebei ruim boven modaal betaald?
Nogmaals, niet persoonlijk, maar je bent nu echt zwaar aan het generaliseren en/of heb je blijkbaar een heel rooskleurig beeld van het echte leven.
Continuïteit is voor mij heel belangrijk, maar als hoofdkostwinner zijn een "paar duizend" hier en daar enorm belangrijk met een twee kinderen half in de kinderopvang, een vrouw met een eenvoudig baantje in de zorg, een zware hypotheek, etc etc.
"Arrogance has to be earned. Tell me what you've done to earn yours." - House MD
"Dear life, when I asked whether or not my day could get any worse, it was meant as a rethorical question, not a challenge!"
"Dear life, when I asked whether or not my day could get any worse, it was meant as a rethorical question, not a challenge!"
