-'Nooit een foto op je CV zetten, dat kan onbewust al een nadelige indruk geven'
-'Absoluut een foto op je CV zetten, dan weten we beter met wie we te maken hebben'
-'Haal die logootjes van je vorige werkgevers eruit, veel te druk'
-'Je CV is wel wat saai he? Mag wel wat meer kleur in om meer op te vallen, wat logo's ofzo'
-'Je opleiding is in jouw levensfase het belangrijkste, die zou ik echt boven je werkervaring zetten'
-'Je werkervaring moet absoluut bovenaan, dat is voor ons veel relevanter dan je papiertje'
-'Je CV is erg lang, probeer het te beperken tot één kantje. Vertel tijdens een gesprek maar wat je werkervaring eigenlijk inhoudt'
-'Je CV is veel te beknopt, je moet uitgebreider uitleggen wat je gedaan hebt, ook al vul je dan drie pagina's'
Bedankt voor de tips, dag hoor
Dat zijn echt lui die niks kunnen en dan maar gaan vertellen wat anderen moeten doen
Typische hbo-functie.Doe het lekker gewoon zelf en laat je niet opreigen door zo'n kwakzalver.
Mijn CV had eerst een teringgrote achtergrondfoto van een centrale verwarmingsradiator maar toen werd ik ook niet aangenomen.quote:Op donderdag 4 september 2014 14:59 schreef DroogDok het volgende:
TS kan moeilijk zelf keuzes maken, ik zou hem niet aannemen.
Doe hem gewoon zo maken dat als ze het zien je precies jezelf gepresenteerd hebt? Dat is wat je moet doen.quote:
[..]
Mijn CV had eerst een teringgrote achtergrondfoto van een centrale verwarmingsradiator maar toen werd ik ook niet aangenomen.
Ik schreef laatst een klachtenbrief en kreeg een bon voor gratis drankjes, voor de volgende keer. Prima toch? Had er geen hulp bij nodig.
En de keuzes die TS maakt zijn fout. Ongeschikt.quote:
[..]
Mijn CV had eerst een teringgrote achtergrondfoto van een centrale verwarmingsradiator maar toen werd ik ook niet aangenomen.
Haten op hbo terwijl je zelf in de sociale werkplaats werktquote:Op donderdag 4 september 2014 14:56 schreef fathank het volgende:
HR-medewerkers
Dat zijn echt lui die niks kunnen en dan maar gaan vertellen wat anderen moeten doen
quote:
TS kan moeilijk zelf keuzes maken, ik zou hem niet aannemen.
De soort CV die je aanbied hangt ook een beetje af van het soort werk.Bij een managementfunctie zou ik hem clean houden maar als je als klassenassistente bij de kleuters gaat werken zou ik er een crea bea boel van maken met foto.
Oh echt supermegaorigineel van je. "Ik weet niks meer maar wil toch proberen grappig te zijn. Laat ik de 'sociale werkplaats-kaart' maar eens trekken. Misschien dat er dan nog een of andere imbeciel moet grijnzen".quote:
[..]
Haten op hbo terwijl je zelf in de sociale werkplaats werkt
TokkievolkTerechte klacht, trouwens. Tipje van dit bazenkonijn: zet bij opleidingen de volgorde omgekeerd: laatst genoten opleiding het eerst, voortgezet onderwijs onderaan.
Leuk, he, fok?quote:
[..]
Oh echt supermegaorigineel van je. "Ik weet niks meer maar wil toch proberen grappig te zijn. Laat ik de 'sociale werkplaats-kaart' maar eens trekken. Misschien dat er dan nog een of andere imbeciel moet grijnzen".
Ohja best wel. Zo nu en dan word je nog wel eens verrast door de spitsvondigheid van een user, helaas wass dat in dit geval ver te zoekenquote:
Op .HRM.
Gewoon kijken wat Spongeboss doet en dan het tegenovergestelde doen.quote:
Gewoon fuckin doen wat jij wilt, zodat als iemand dat blaadje ziet ze zien dat JIJ het bent. Dus hou jij van chaotisch veel logo's hou je daar niet van doe je minder. Ben jij iemand van weinig woorden of veel woorden?
Doe het lekker gewoon zelf en laat je niet opreigen door zo'n kwakzalver.
Dat, en het zijn ook vaak van die 'ik kan eigenlijk niks anders dan wat dure woorden gebruiken die ik op mijn opleiding heb geleerd, een moeilijk gezicht trekken en zuur reageren als me een lastige vraag wordt gesteld, en vooral dom breeduit lachen als ik wat gedaan wil krijgen' vrouwtypes.quote:
HR-medewerkers
Dat zijn echt lui die niks kunnen en dan maar gaan vertellen wat anderen moeten doen
Vaak net uit hun intercedente bitchfunctie gerold. Onuitstaanbaar gewoon.
Wel vrij gemakkelijk te neuken. Dat dan weer wel.quote:
[..]
Dat, en het zijn ook vaak van die 'ik kan eigenlijk niks anders dan wat dure woorden gebruiken die ik op mijn opleiding heb geleerd, een moeilijk gezicht trekken en zuur reageren als me een lastige vraag wordt gesteld, en vooral dom breeduit lachen als ik wat gedaan wil krijgen' vrouwtypes.
Vaak net uit hun intercedente bitchfunctie gerold. Onuitstaanbaar gewoon.
Die inderdaad niet eens goed zijn in hun werk, maar vooral op hun plek zijn gekomen door naaqr boven te likken en naar onderen te trappen.quote:Op donderdag 4 september 2014 15:02 schreef Deetch het volgende:
En HRM'ers zijn (bijna) allemaal prutsers die ook maar wat aankloten.
Typische Y-generatie aankloters.
Wat ik zou doen:
- Geen foto
- Opleidingen/cursussen eerst, daarna je recente werkervaring en aflopend. Als je al wat ouder bent dan hoef je er niet meer op te zetten dat je op je 16e vakken ging vullen bij de AH.
- Beknopt, maar wel duidelijk wat je gedaan hebt/verantwoordelijkheden
- En als je er een sollicitatiebrief bij doet, doe dan er 1 oprecht gericht aan het bedrijf en geen standaard verhaal waar je bedrijf X vervangt met bedrijf Y.
Tja, als je bij de eerste langs gaat en de tweede een email stuurt dan krijg je dit soort verschillen.quote:
-'Nooit een foto op je CV zetten, dat kan onbewust al een nadelige indruk geven'
-'Absoluut een foto op je CV zetten, dan weten we beter met wie we te maken hebben'
Hé een dag niet gelachen is een dag niet geleefd. Misschien zou jij dat ook eens moeten doenquote:
[..]
Oh echt supermegaorigineel van je. "Ik weet niks meer maar wil toch proberen grappig te zijn. Laat ik de 'sociale werkplaats-kaart' maar eens trekken. Misschien dat er dan nog een of andere imbeciel moet grijnzen".
Ik moest lachen toen je moeder zich verslikte in m'n zaad vanochtend.quote:
[..]
Hé een dag niet gelachen is een dag niet geleefd. Misschien zou jij dat ook eens moeten doen
Nu ben ik bijna net zo origineel als jij.
Welkom op FOK!quote:Op donderdag 4 september 2014 16:35 schreef fathank het volgende:
[..]
Ik moest lachen toen je moeder zich verslikte in m'n zaad vanochtend.
Nu ben ik bijna net zo origineel als jij.
Je bent nu officieel ingeburgerd.
Dit inderdaad.quote:
Dat komt omdat het voor iedereen verschillend is. Ik werk voor een uitzendbureau en ik vind een foto ook zelden van toegevoegde waarde. En al helemaal als je ziet wat voor foto's mensen erop zetten. Daarnaast zie ik het liefst een cv waar gewoon beknopt staat beschreven wat je hebt gedaan, wat je verantwoordelijkheden waren en hoelang je er gewerkt hebt. Maar die cv's waar hele verhalen op staan of zo'n cliché 'profielschets' met geen 9-tot-5 mentaliteit etc. lees ik zelden helemaal door.
Wat ik zou doen:
- Geen foto
- Opleidingen/cursussen eerst, daarna je recente werkervaring en aflopend. Als je al wat ouder bent dan hoef je er niet meer op te zetten dat je op je 16e vakken ging vullen bij de AH.
- Beknopt, maar wel duidelijk wat je gedaan hebt/verantwoordelijkheden
- En als je er een sollicitatiebrief bij doet, doe dan er 1 oprecht gericht aan het bedrijf en geen standaard verhaal waar je bedrijf X vervangt met bedrijf Y.
Al kan een goede foto weldegelijk een aanvulling zijn. Met nadruk op 'goede'.