Ik ben druk met een sollicitatie voor een AM functie in de online marketing. Het is een jong snel groeiend bedrijf welke de komende jaren zichzelf meer en meer wil gaan richten op de top MKB.
De eerste gesprekken verliepen goed, ik ben enthousiast geraakt door hun visie en ze hebben te kennen gegeven mij graag te willen inlijven.
Ik heb 11 jaar werkervaring waarvan 5 jaar als AM bij een groot Amerikaans bedrijf waarbij mijn gemiddelde jaarsalaris (de laatste 5 jaar) rond de 50K lag (soms meer, soms minder).
Echter op het moment van de salarisonderhandelingen schrok ik erg van hun aanbod, Ik heb 3500 basis salaris aangegeven zij op hun beurt 100% commissie basis (10% van de omzet netto uitbetaald)). Uiteraard direct aangegeven dat dit een onhaalbare situatie is (voor mij althans) en hebben te kennen gegeven hierover wel te willen onderhandelen (ze hebben het gewoon geprobeerd wat hun recht is uiteraard).
Nu ga ik morgen hierover verder onderhandelen maar verwacht niet dat ze in de buurt gaan komen van wat ik in eerste instantie heb neergelegd. Voor mij is het lastig te bepalen wat nu een reeël aanbod is. Ik heb uiteraard een ondergrens in mijn hoofd maar vind het stuk commissie moeilijk te bepalen. Enerzijds omdat ik geen weet heb van de realistische verwachte omzet, anderzijds omdat deze sector redelijk nieuw is voor mij.
Daarom ook de volgende vraag; Heeft er iemand ervaring met de salariering in deze branche en hoe staan de verhoudingen; vast/variabel?
U wordt bedankt voor het meedenken en aanvullende vragen zie ik graag verschijnen!
Ik zou minstens 40.000 per maand vragen.quote:Op dinsdag 26 augustus 2014 16:31 schreef ravollis het volgende:
Ik ben druk met een sollicitatie voor een AM functie in de online marketing. Het is een jong snel groeiend bedrijf welke de komende jaren zichzelf meer en meer wil gaan richten op de top MKB
Bedankt voor deze waardevolle post. Ik ga het gelijk op papier zetten...quote:
[..]
Ik zou minstens 40.000 per maand vragen.
Das van die rotzooi waar je meteen de hoorn op de haak gooit of in die kleine lettertjes moet lezen dat het geen factuur is maar een aabieding
Wat is de omzet die ze verwachten dat je jaarlijks genereert en hoe reeel is het dat je die daadwerkelijk haalt. Wat is hun jaaromzet nu?
Persoonlijk ben ik nooit zo happig op grote deel variabele beloning, maar ik zou denk ik inzetten op de befaamde 80/20 (vast/variabel) als je daadwerkelijk de job graag wilt.
Grote delen variabel inkomen klinken leuk, gouden bergen enzo, maar wat als je minder succesvol bent in het genereren van omzet? Wat als je in de ziektewet terecht komt?
Hier gaan mijn haren overeind staan, een vaag algemeen verhaal maar mijn gevoel zegt dat ze je niks beters kunnen bieden dan de Amerikaan. Misschien dat je een nieuwe uitdaging zoekt, maar denk niet dat dat jonge groeiende bedrijf de juiste is.quote:
Het is een jong snel groeiend bedrijf welke de komende jaren zichzelf meer en meer wil gaan richten op de top MKB.
Weet al precies wat je gaat doen? Straks hang je met een rood oor, de hele week aan de telefoon, koude belletjes te plegen.
Ik zou nog eens goed nadenken wat ze nou precies bieden, soms prik je met wat nadenken zo door die luchtballon heen.
haha neehoor, daar hoef je niet bang voor te zijn :-)quote:
Aan de registratiedatum van TS te zien gaan we zo wel wat spam krijgen
Zij willen starters en zij willen geen enkel risico lopen. Ze zijn blijkbaar erg bang dat je niet genoeg gaat verdienen voor een basisloon, maar gezien je ervaring lijkt me dat onterecht. Dit is typisch iets met beginnende ondernemers die denken dat menselijke inzet in euro's per kilojoule of iets dergelijks is te meten en die weinig vertrouwen hebben in de persoonlijke capaciteiten van werknemers en niet snappen dat bepaalde persoonlijkheden positief kunnen uitwerken voor hun bedrijf.
Andere optie: ze hebben toch niet zo'n vertrouwen in hun producten.
Ik zou zeggen: jullie zijn geen match, zoek het ergens anders.
Los daarvan: mag dat überhaupt, 100% commissiebasis?
Mocht je wel door willen gaan met dit bedrijf, dan zou ik in ieder geval vragen wat de beste en slechtste verkopers in het afgelopen jaar ongeveer hebben verkocht, dat geeft je in ieder geval wat zicht op de potentie. Gaan ze daar mysterieus over doen, dan is dat IMO een dikke 'red flag'.
Fout die veel bedrijven maken is verkopers belonen naar omzet
Ik heb hier ook naar gekeken en (zover ik het begrijp) moet er sowieso een minimumloon worden betaald, naast de commissie.quote:
Los daarvan: mag dat überhaupt, 100% commissiebasis?
Mocht je wel door willen gaan met dit bedrijf, dan zou ik in ieder geval vragen wat de beste en slechtste verkopers in het afgelopen jaar ongeveer hebben verkocht, dat geeft je in ieder geval wat zicht op de potentie. Gaan ze daar mysterieus over doen, dan is dat IMO een dikke 'red flag'.
Inderdaad zijn de reeds behaalde resultaten een punt op mijn lijstje voor morgen. En ik ben het met je eens; ik vraag me steeds meer af of het wel de juiste baan voor mij is. Ik ga er morgen met frisse moed in en bepaal na afloop adh van mijn gevoel en de feiten of ik er wel of niet mee door ga.
Persoonlijk zou ik het niet doen. Laat ze maar een andere gek zoeken die ze op hun blauwe ogen gelooft en voor eigen risico zich de pleuris gaat werken!
Een knelpunt: wat versta je onder 'netto omzet'?
Sorry, verkeerd gelezen en opgeschreven: ik bedoelde te vragen wat ze verstaan onder 10% netto uitbetaald?
Ik heb altijd wel respect voor mensen die op die manier hun geld verdienen, de meeste mensen die niet zo goed zijn in hun werk lokt dit niet aan maar voor de echte toppers is dit perfect natuurlijk. Nadeel is dat je wel gezeik krijgt met toekomstige hypotheken etc.
vroeger moest je dan langs de deur gaan..nu noemen ze zulke bedrijven 'online marketing-ondernemingen'.
Zal ongetwijfeld "account manager" zijn. "Verkoper" dus.quote:
Effe een vraagje; AM, wat staat dat voor?
Ah, thanksquote:
[..]
Zal ongetwijfeld "account manager" zijn. "Verkoper" dus.
Wat is er doorzichtig aan?quote:
Op Weet je uberhoud wel waar je over praat? Ik heb het idee van niet. Er is enorm veel concurrentie op het gebied van SEO teksten, ontwikkelen van apps en ga zo maar door. Je zult in deze tijd, waarin er al zo veel concurrentie is niet zo snel groeien zoals je zelf wel denkt. Hoe zie je het voor je wat jou rol hierin is? Mensen bellen of zei een SEO tekst willen? Dat is toch niet helemaal meer van deze tijd, bedrijven en mensen gaan zelf opzoek naar bedrijven die zich hierin specialiseren.quote:
Ok misschien is het goed om de functie wat toe te lichten aangezien een online marketing bureau nogal een breed begrip is inderdaad. Het betreft een bedrijf dat zich richt op website ontwikkeling, SEO SAO, app ontwikkeling ed. En inderdaad is de bedoeling een zo hoog mogelijke omzet te generen; verkopen van deze diensten dus B2B, met name koud.
Ik denk niet dat je teveel vraagt maar je zou naar 2500-3000 kunnen gaan als je echt daar wilt werken.
Zodat ze lekker op papier de kosten kunnen verhogen zodat ze jou minder hoeven te betalen. Ideaal!quote:
Basis salaris + percentage van je value added boven X bedrag (dus niet je omzet, maar een deel van de winst die je "maakt")
Fout die veel bedrijven maken is verkopers belonen naar omzet
It's a buyers marketquote:
[..]
Zodat ze lekker op papier de kosten kunnen verhogen zodat ze jou minder hoeven te betalen. Ideaal!
Dat ligt aan het product.quote:
Klopt.quote:
Al lijkt me niet dat accountmanagers schaars zijn maar daar kan ik me in vergissen.
Goede accountmanagers wel.quote:
[..]
Klopt.
Al lijkt me niet dat accountmanagers schaars zijn maar daar kan ik me in vergissen.
Tuurlijkquote:
Ik werk ook voor een deel op commissie, niks mis mee. Het is alleen zo dat winst nogal van veel factoren afhankelijk is. Als de kostprijs vast staat en het verder goed geregeld is, heb ik er geen problemen mee, dan kan het zelfs interessanter zijn. Maar veel bedrijven zijn niet zo heel eerlijk. Aan de andere kant staat omzet vanaf dag 1 vast. Mijn commissie is gewoon een porcentage van de omzet zonder limiet. . Ik heb wat slechte ervaringen vandaar dat ik commissie over omzet prefereer.quote:
Ik werk graag op commissie, ken de kostprijzen, heb in goede tijden daar heel veel geld mee verdient.