zucht, wat een gedoe...
per 1 julie ben ik mijn baan kwijt, maar dat was al bekend. nu zijn er meerdere opties:
1. eruit met ontslagpremie en ander werk zoeken
2. blijven en de lijn zonder oprotpremie en met achteruitgang in salaris.
2a: blijven en de lijn in, solliciteren op een rol als trainer en hopen aangenomen worden.. geen oprotpremie, deels achteruitgang in salaris, deel extra salaris voor de uren als trainer
2b. de lijn in. binnenkort nieuw contract tussen opdrachtgever en mijn callcenter met daarin een grote kans dat er toch weer mensen met min of meer mijn huidige functie nodig zijn. daar dan op solliciteren en dan hopen aangenomen te worden. ook hier geen oprotpremie en een (wellicht tijdelijke) achteruitgang in salaris.
3. ontslag met ontslagpremie en via uitzendbureau alsnog op dit project instromen.
van het lagere salaris kan ik rondkomen. het is te compenseren met salesbonussen. maar het houdt niet over.
waarom kan ik niet gewoon blijven doen wat ik al doe? geen zin in dit soort veranderingen