WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
Proest!quote:Op woensdag 21 januari 2015 18:59 schreef Gabrunal_2013 het volgende:
waarom niet bij de luchtmacht werken, zal wel beter betalen dan dat minimumloontje bij de lvnl ,of eurocontrol. Weet iemand of je daar makkelijk binnenkomt?
Das best wel veelquote:Op zaterdag 7 februari 2015 14:48 schreef Cwain het volgende:
Bij Belgocontrol hebben ze 3500 deelnemers ongeveer voor de 12 vacatures
met de huidige marketing campagne zullen dat er wel wat meer zijn, helaas (quote:
LVNL rond de 1000 aanmeldingen toch? Voor 40 plekken.
)elke keer nadat ik dit topic bezoek krijg ik ook weer een paar dagen LVNL reclames
Ik dacht dat ze het over 1500 tot 2000 aanmeldingen hadden bij lvnl toen ik in november ergens bij een open dag was. Geen idee in hoeverre die cijfers up to date zijn.
Vind ik helemaal niet leuk haha, veel meer concurrentie dus voor komende klassen. Hoeveel mensen zouden er op het interview nog afvallen?
Van alle mensen die de selectierondes gehaald hebben (plus de mensen op de wachtlijst van eerdere batches) worden de beste uitgekozen aan de hand van het aantal opleidingsplaatsen. Volgens mij gaat rond de 1/3e op de wachtlijst of wordt niet geplaatst na het interview.
Dit.quote:
Toch vind ik 1/3e op de wachtlijst/niet geplaatst nog een redelijk positief vooruitzicht, het geeft hoop. Hopelijk denk ik daar na mijn interview ook nog zo over..
quote:
En mocht je aangenomen worden, eerst nog even de AAPRO doen waar er weer de helft afvalt
Belgocontrol heeft volgens mij 7 jaar niet opgeleid, dus vandaar de backlog van kandidaten. Vond 3500 nog weinig..
Pff medelijden met mensen die op de shortlist staan (wellicht ik ook wel straks ).
31 maart plaatsingsoverleg en het duurt me na een week wachten al te lang..
Weinig mensen die nu bezig zijn met de selectie en wat van zich laten horen nu trouwens.
[ Bericht 1% gewijzigd door DeMuur op 18-02-2015 23:32:13 ]
).31 maart plaatsingsoverleg en het duurt me na een week wachten al te lang..
Weinig mensen die nu bezig zijn met de selectie en wat van zich laten horen nu trouwens.
[ Bericht 1% gewijzigd door DeMuur op 18-02-2015 23:32:13 ]
oef dat is nog wel een tijdje wachten... succes ermee. Ik heb van afgelopen oktober tot februari de selectie doorlopen maar ben na het plaatsingsoverleg niet geplaatst.
Had prima scores voor alle tests, maar kwam tijdens het assesment, grading en interview te onrustig over en qua persoonlijkheid niet stressbestendig genoeg.
Was wel even zuur omdat ik het benodigde inzicht heb en ik geen ervaring heb dat ik onder druk minder presteer, maar het was een belangrijke reden tot uitval gedurende de opleiding.
Was wel even zuur omdat ik het benodigde inzicht heb en ik geen ervaring heb dat ik onder druk minder presteer, maar het was een belangrijke reden tot uitval gedurende de opleiding.
Wel erg klote als je dat te horen krijgt terwijl je wel je het qua inzicht wel aan kan!
Had je zelf al wel het gevoel dat je niet rustig (genoeg) was? Of was je het niet met ze eens?
Had je zelf al wel het gevoel dat je niet rustig (genoeg) was? Of was je het niet met ze eens?
Als je geplaatst wordt voor de opleiding ben je er volgens mij nog lang niet en vallen er nog genoeg mensen af... als ik niet geschikt zou zijn voor de functie dan liever nu dan nadat ik mijn huidige baan heb opgezegd.
Het interview en feedback gesprek gaf de indruk dat er mensen zitten die goed weten wat ze doen, dus ik heb er op zich wel vertrouwen in dat ze een goede inschatting gemaakt hebben. Ik had het natuurlijk graag op de opleiding willen proberen, maar ik hoef dan ook geen 750.000 euro te investeren
Ik heb er wel begrip voor, maar terugkijkend had ik tijdens het interview misschien wat meer voorbeelden willen geven waarin ik in stressvolle situaties goed gehandeld heb.. Het inschatten van een persoonlijkheid in korte tijd is denk ik niet gemakkelijk, bij een andere sollicitatie kreeg ik bv weer een heel ander profiel. Het was handiger geweest als ik gewoon op een te lage score was afgevallen
Het interview en feedback gesprek gaf de indruk dat er mensen zitten die goed weten wat ze doen, dus ik heb er op zich wel vertrouwen in dat ze een goede inschatting gemaakt hebben. Ik had het natuurlijk graag op de opleiding willen proberen, maar ik hoef dan ook geen 750.000 euro te investeren
Ik heb er wel begrip voor, maar terugkijkend had ik tijdens het interview misschien wat meer voorbeelden willen geven waarin ik in stressvolle situaties goed gehandeld heb.. Het inschatten van een persoonlijkheid in korte tijd is denk ik niet gemakkelijk, bij een andere sollicitatie kreeg ik bv weer een heel ander profiel. Het was handiger geweest als ik gewoon op een te lage score was afgevallen
Hmm dat is waar, ik had helaas ook niet veel voorbeelden waarin ik in een stressvolle situatie goed gehandeld heb. Maar ik kom dan ook niet vaak in stressvolle situaties..
Wat dat betreft ben ik er ook bang voor dat ze bij mij eerder over mijn persoonlijkheid vallen dan over de tests. Aangezien mijn werkwijze (waarmee ik overigens makkelijk mijn bachelor heb gehaald) niet bepaald strak gepland, netjes en altijd overzichtelijk is. Dit heb ik ze ook eerlijk gezegd.
[ Bericht 0% gewijzigd door DeMuur op 19-02-2015 15:06:45 ]
Wat dat betreft ben ik er ook bang voor dat ze bij mij eerder over mijn persoonlijkheid vallen dan over de tests. Aangezien mijn werkwijze (waarmee ik overigens makkelijk mijn bachelor heb gehaald) niet bepaald strak gepland, netjes en altijd overzichtelijk is. Dit heb ik ze ook eerlijk gezegd.
[ Bericht 0% gewijzigd door DeMuur op 19-02-2015 15:06:45 ]
https://werkenbijdefensie(...)l-13-17u-297052.html
Goede kans mensen, bij de luchtmacht heeft men blijkbaar dringend mensen nodig!!!
Goede kans mensen, bij de luchtmacht heeft men blijkbaar dringend mensen nodig!!!
