WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
Hij is aan het thuiswerken.quote:Op vrijdag 23 mei 2014 14:30 schreef Loveless85 het volgende:
Plus TS, waarom ben jij eigenlijk niet aan het werk?
Optimist tot in de kist
Miniem's internetvriendinnetje :P
Bij vlagen briljant, helaas is het momenteel windstil
Miniem's internetvriendinnetje :P
Bij vlagen briljant, helaas is het momenteel windstil
Bij mij is er ook wel eens weinig werk, dan moeten overuren opgenomen worden. Als het structureel rustig is, en daar ziet het in dit geval naar uit, worden fte geschrapt.quote:Op vrijdag 23 mei 2014 14:26 schreef trovey het volgende:
[..]
Misschien is er wel gewoon heel weinig werk.
Met andere woorden, het lost zich vanzelf wel op.quote:
[..]
Bij mij is er ook wel eens weinig werk, dan moeten overuren opgenomen worden. Als het structureel rustig is, en daar ziet het in dit geval naar uit, worden fte geschrapt.
Bij ons gingen er destijds alleen maar mensen uit (pensioen) maar de hoeveelheid werk bleef hetzelfde.
Optimist tot in de kist
Miniem's internetvriendinnetje :P
Bij vlagen briljant, helaas is het momenteel windstil
Miniem's internetvriendinnetje :P
Bij vlagen briljant, helaas is het momenteel windstil
Niet als ze denken dat al die ambtenaren nodig zijn om het werk weg te krijgen, en niet weten dat er gefraudeerd wordt.quote:
[..]
met andere woorden, het lost zich vanzelf wel op.
Wees maar gerust hoor, daar schrappen ze ook.quote:
[..]
Niet als ze denken dat al die ambtenaren nodig zijn om het werk weg te krijgen, en niet weten dat er gefraudeerd wordt.
Optimist tot in de kist
Miniem's internetvriendinnetje :P
Bij vlagen briljant, helaas is het momenteel windstil
Miniem's internetvriendinnetje :P
Bij vlagen briljant, helaas is het momenteel windstil
Maar wie controleert dan de werkelozen?quote:Op vrijdag 23 mei 2014 14:37 schreef capricia het volgende:
Mss kunnen we de werklozen inzetten om thuiswerkers te controleren?
De buitenlanders?
2147483647 angels can dance on the point of a needle.
Add one and they will all turn into devils.
Add one and they will all turn into devils.
quote:
[..]
Maar wie controleert dan de werkelozen?
De buitenlanders?
Of de ambtenaren.
Definitely not CIA
quote:
Echter geeft dit mij een behoorlijk wrang gevoel. Is het raadzaam om dit nog ergens te melden?
.
Nou. En.
Ze zal wel worden afgerekend op resultaten, niet op gewerkte uren. En als ze dan haar werk, waar een werktijd voor staat van 40 uur afrond in 24 uur oid dan is het haar goed recht om die andere uren vrij in te delen. Dat is dan eerder de fout van RWS dan van haar.
Ze zal wel worden afgerekend op resultaten, niet op gewerkte uren. En als ze dan haar werk, waar een werktijd voor staat van 40 uur afrond in 24 uur oid dan is het haar goed recht om die andere uren vrij in te delen. Dat is dan eerder de fout van RWS dan van haar.
Oh.
Dit!quote:
Misschien werkt ze wel zo efficient ten opzichte van haar collega's dat dat dit gewoon mogelijk is.
Toen onze mop een mopje was,
Was ze aardig om te zien;
Nu bromt zij alle dagen
En bijt nog bovendien.
Was ze aardig om te zien;
Nu bromt zij alle dagen
En bijt nog bovendien.
Thuiswerken is inderdaad vaak prestatiegericht. Het natuurlijk wel zaak dat haar leidinggevende goed kan inschatten hoeveel tijd er met bepaalde werkaamheden gemoeid is. Zijn het vrij unieke specialistisch werkzaamheden, dan is het als werknemer uiteraard makkelijk om je leidinggevende te misleiden
Wellicht in dezelfde categorie als de spookambtenaar; Haar leidinggevende weet dat ze thuis uit haar neus vreet, maar kan er niets tegen doen.
Een contract bij een overheidsorgaan tekenen in de tijd dat het economisch goed ging was tekenen voor de pot met goud. Je kon veel afdwingen tegen weinig prestaties met de zekerheid dat de organisatie je doorbetaalt tot je 65e
Een contract bij een overheidsorgaan tekenen in de tijd dat het economisch goed ging was tekenen voor de pot met goud. Je kon veel afdwingen tegen weinig prestaties met de zekerheid dat de organisatie je doorbetaalt tot je 65e
Plus dat het natuurlijk ook nog kan dat ze een beetje overdrijft.quote:
Nou. En.
Ze zal wel worden afgerekend op resultaten, niet op gewerkte uren. En als ze dan haar werk, waar een werktijd voor staat van 40 uur afrond in 24 uur oid dan is het haar goed recht om die andere uren vrij in te delen. Dat is dan eerder de fout van RWS dan van haar.
Maar natuurlijk ga je dit niet melden, het heeft überhaupt niks met jou te maken. Dit soort oneerlijkheden zijn er nou eenmaal
Wat een onzin, waar baseer je dit op? Mijn eigen ervaring en wat ik zie in mijn omgeving is toch echt wel heel anders.quote:Op vrijdag 23 mei 2014 14:25 schreef Ryon het volgende:
Thuiswerken is voor 95% van de mensen gewoon de was doen, de hond uitlaten en af en toe inloggen in een digitale omgeving en mailtjes beantwoorden zodat men denkt dat je wel enigszins actief bent. Levert je geen punten op, maar als je carriere toch voornamelijk bestaat uit de dag uitzitten.. Boeie.
Het is het beeld wat heerst. Ik ben zelf ook schuldig aan die beeldvorming, hoor. Als ik thuiswerk komt het erop neer dat ik totaal andere werktijden aanhou dan kantoortijden (later opstaan, als de zon een beetje schijnt in de tuin zitten, beetje klussen - en dat zien mensen. Dat ik dan vervolgens om 5 uur mijn laptop open klap en dan tot midden in de nacht zit te werken, dat zien ze dan weer niet.quote:
[..]
Wat een onzin, waar baseer je dit op? Mijn eigen ervaring en wat ik zie in mijn omgeving is toch echt wel heel anders.
Oh.
Het is natuurlijk geen fraude. Als haar baas/manager vindt dat ze goed werk aflevert dan zit daar het probleem. Het kutte is alleen dat die baas niet op zijn plek zit dan. En die baas daarvan ook niet. En het kutste is dat het ambtenaren zijn en wij dus die slinger aan prutsers betalen.
Dat klinkt al heel anders dan de reactie die ik quotequote:
[..]
Het is het beeld wat heerst. Ik ben zelf ook schuldig aan die beeldvorming, hoor. Als ik thuiswerk komt het erop neer dat ik totaal andere werktijden aanhou dan kantoortijden (later opstaan, als de zon een beetje schijnt in de tuin zitten, beetje klussen - en dat zien mensen. Dat ik dan vervolgens om 5 uur mijn laptop open klap en dan tot midden in de nacht zit te werken, dat zien ze dan weer niet.
Het Nieuwe Werken houdt in dat je tijd- en plaatsonafhankelijk kan werken. Alleen niet iedereen kan dat 
Zelf werk ik ook wel eens thuis. Alleen dan niet tijdens dezelfde tijden als op kantoor. 's Morgens eerst e-mails beantwoorden (uur eerder dan normaal), een kind naar school brengen en dan een uur later dan normaal weer aan de slag. Overdag nog boodschappen doen, kind ophalen, koken en 's avond als deze op bed ligt nog even verder met het werk.
Voor sommigen is het dan net alsof je misbruik van het thuiswerken maakt, maar toch draai ik mijn uurtjes én krijg ik mijn werk af.
Nadeel van HNW is wel weer dat je soms in je eigen tijd wat extra's gaat lopen doen. Hier moet je goed op letten en ook zorgen dat je dat aan de andere kant weer compenseerd.
Zelf werk ik ook wel eens thuis. Alleen dan niet tijdens dezelfde tijden als op kantoor. 's Morgens eerst e-mails beantwoorden (uur eerder dan normaal), een kind naar school brengen en dan een uur later dan normaal weer aan de slag. Overdag nog boodschappen doen, kind ophalen, koken en 's avond als deze op bed ligt nog even verder met het werk.
Voor sommigen is het dan net alsof je misbruik van het thuiswerken maakt, maar toch draai ik mijn uurtjes én krijg ik mijn werk af.
Nadeel van HNW is wel weer dat je soms in je eigen tijd wat extra's gaat lopen doen. Hier moet je goed op letten en ook zorgen dat je dat aan de andere kant weer compenseerd.
Sowieso is het nogal sneu dat je wordt afgerekend op de tijd dat je ergens aanwezig bent ipv op resultaat.
Knapen die storneren willen moeten mannen met automatische incasso's zijn
Dit dus.quote:
Sowieso is het nogal sneu dat je wordt afgerekend op de tijd dat je ergens aanwezig bent ipv op resultaat.
Het zou heel goed kunnen dat die mevrouw gewoon prima haar targets haalt en dat haar leidinggevende dik tevreden is over haar werk. Wat heb je liever, iemand die gewoon zijn/haar werk doet waar en wanneer het hem/haar uitkomt, of iemand die op kantoor uren uit z'n neus zit te vreten omdat-ie 'z'n tijd moet volmaken'?
Mijn vriend werkt ook één dag per week thuis (ICT-er) en als het mooi weer is, zit-ie met een boekje op het balkon in het zonnetje. Maar reken maar dat hij dan in de avond en in het weekend gewoon zijn klusjes afmaakt, hoor. En vaak nog heel wat meer dan alleen wat hij 'moet' doen.
Oftewel: niet mee bemoeien, TS.
[ Bericht 1% gewijzigd door HetKlusKonijn op 25-05-2014 22:39:02 ]
VDGG - Steven Wilson - Jacco Gardner - Pussy Riot - Malala Yousafzai - René Goscinny (RIP)
"The Least We Can Do, Is Wave To Each Other!"
"The Least We Can Do, Is Wave To Each Other!"
|
|
