WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
Kijk mensen het klinkt raar maar werk was leuk (beter dan vakkenvullen) leuke collega's en een leuk management. En het is toch best menselijk op stomme dingen te doen
Vanuit het RTL programma 'In je recht'quote:Ontslag nemen in een emotionele bui...
Soms kunnen de spanningen op de werkvloer zo hoog oplopen dat je er op een gegeven moment genoeg van hebt. In een emotionele bui stap je op. Maar wat als je daarvan spijt krijgt? Is het ontslag dan nog terug te draaien? Gerrie Coehorst werkte tot twee weken terug al twee jaar met veel plezier in een kleine supermarkt in Tilburg. Totdat ze van de nieuwe hoofdcassière steeds vaker klachten kreeg. Gerrie zou niet snel genoeg werken, waarop Gerrie aangaf niet sneller te kunnen werken dan ze al deed. Desondanks bleef de hoofdcassière zeuren. Gerrie kon er niet meer tegen en op gegeven moment was ze het gezeur zo zat, dat ze in een emotionele bui op staande voet haar ontslag indiende. Gerrie kreeg echter spijt en stuurde haar baas diezelfde middag nog een brief waarin ze schreef dat ze haar werk weer wilde hervatten. Maar Gerrie had al voor haar ontslag getekend. Kan het ontslag nog ongedaan gemaakt worden?
Feit: Ja, dat kan omdat Gerrie haar ontslag in een opwelling heeft aangeboden. Het was voor haar een zeer emotioneel moment en de wet zegt dat je in dat geval op je beslissing mag terugkomen, mits je dat binnen een bepaalde tijd duidelijk schriftelijk laat weten.
De ex-werkgever van Gerrie heeft tot op de dag van vandaag niet gereageerd op haar brief. Maar hoe zit het eigenlijk met zijn plichten bij een aangeboden ontslag?
Feit: Een werkgever is verplicht om de werknemer op het moment van ontslag te vragen of de werknemer weet wat de consequenties zijn van het ontslag. Hij moet de werknemer uitleggen dat als je ontslag neemt, je bijvoorbeeld al je rechten voor een WW-uitkering verspeelt en eigenlijk vogelvrij bent. Een werkgever moet de werknemer er goed van doordringen dat hij daarvoor kiest.
Bij je volgende baantje wat meer eelt op je ziel ontwikkelen. 
Optimist tot in de kist
Miniem's internetvriendinnetje :P
Bij vlagen briljant, helaas is het momenteel windstil
Miniem's internetvriendinnetje :P
Bij vlagen briljant, helaas is het momenteel windstil
EH?quote:Op donderdag 22 mei 2014 12:38 schreef RetepV het volgende:
[..]
Omdat het geen reet uitmaakt of de kracht betrouwbaar is of niet. Als 'ie maar zijn werk doet.
"Een menschenhater, menschenschuwend mensch, die niet gaarne andere menschen ziet; een wonderlijk, ongezellig mensch, vijand van alle vrolijkheid.'
"My voice is nothing, my thoughts are nothing, in many respects I'm like you; nothing"
"My voice is nothing, my thoughts are nothing, in many respects I'm like you; nothing"
Je hebt gelijk, het klinkt raar.quote:
Kijk mensen het klinkt raar maar werk was leuk (beter dan vakkenvullen) leuke collega's en een leuk management. En het is toch best menselijk op stomme dingen te doen
Ja, en daar leer je dan weer van zodat je het bij een volgende baan/werkgever niet nog een keer doet.quote:
Kijk mensen het klinkt raar maar werk was leuk (beter dan vakkenvullen) leuke collega's en een leuk management. En het is toch best menselijk op stomme dingen te doen
Dank je,het viel me op dat niemand dat meldde.quote:
http://www.abeln.nl/index(...)t&cntnt01returnid=67
Wat voor briefje was het trouwens, gewoon blanco waarop jij hebt gezet "Ik .. naam ... neem bij deze ontslag. #handtekening" of wat?
TS Moet gewoon terug naar Leanard gaan en zeggen dat op deze manier het ontslag niet geldig is. Vervolgens zijn excuses van TS aan Leanard op zijn plaats en dan mag TS hopen dat Leanard ook vindt dat dit niet de juiste weg is.
Op
Nou, mogelijk wel, ja. TS komt niet over als een volwassen persoon. En die manager dacht bij zichzelf, beter kwijt dan rijk. Dus in die zin wel capabel c.q. bijdehand dat hij een briefje tevoorschijn toverde om te ondertekenen.quote:
Geinspireerd door historische gebeurtenissen en karakters. Dit werk van fictie was ontworpen, ontwikkeld en geproduceerd door een multicultureel team van verschillende religies en geloven.
En Leanard laat TS dan voor de gein de aankomende 3 maanden non stop kauwgom krabben en verrotte hamburgers met zijn handen sorteren. Gewoon, omdat het zo`n fijne knul is.quote:
[..]
Dank je,het viel me op dat niemand dat meldde.
TS Moet gewoon terug naar Leanard gaan en zeggen dat op deze manier het ontslag niet geldig is. Vervolgens zijn excuses van TS aan Leanard op zijn plaats en dan mag TS hopen dat Leanard ook vindt dat dit niet de juiste weg is.
Zoek gewoon een andere toko. Het is een k-baan als die Leanard (wat een naam) je zo behandeld. Daar wil je helemaal niet terug. Nu even doorbijten, je volgende baan wordt altijd beter.
Nu maar hopen dat Leanard niet gaat googlen op zijn naam, de jouwe en Burger King.
Als dat de echte namen zijn een tip: zet het nooit zo op internet.
Als dat de echte namen zijn een tip: zet het nooit zo op internet.
Op donderdag 21 juli 2011 23:08 schreef Loveless85 het volgende:
Dan heb je safe = condoom
Double dutch = condoom en pil
quadruple Cat = pil, MAP, condoom, castratie, prikpil, spiraaltje, zaaddodende pasta en voor het jodelen de bergen uit
Dan heb je safe = condoom
Double dutch = condoom en pil
quadruple Cat = pil, MAP, condoom, castratie, prikpil, spiraaltje, zaaddodende pasta en voor het jodelen de bergen uit
Een werknemer die in een emotionele bui ontslag neemt, kan daar op terugkomen 
quote:
Googlen op de naam icm BK levert niet veel op... dat scheelt dan weer.
Misschien heeft TS een paar letters omgedraaid, OMG, ik heb hem een ontslagbriefje laten tekenen
Dit. Uiteindelijk is het maar een bijbaantje bij de BK, er zijn vast ook leukere bijbaantjes te vinden.quote:
Hallon!
wow... nieuw dieptepunt.quote:Op donderdag 22 mei 2014 12:38 schreef tailfox het volgende:
[..]
die was te ver rijden en wow overgezet worden bij dichterbij filiaal
Wijze les: Laat je niet meteen zo meeslepen door de emoties.
Dat je denkt "Wat een gezeik, neem ontslag!" is niet zo erg, vaak na een dagje zie je dat het allemaal wel meevalt, maar meteen ontslag nemen voor zoiets, is wat puberaal
Dat je denkt "Wat een gezeik, neem ontslag!" is niet zo erg, vaak na een dagje zie je dat het allemaal wel meevalt, maar meteen ontslag nemen voor zoiets, is wat puberaal
misschien een troost, je baas wilde ook wel van jou af. Anders zou hij het niet zover hebben laten komen
|
|
