Discriminatie tijdens solliciteren
Christen of jood, man of vrouw, zwart of wit, getrouwd of gescheiden, het zou geen verschil moeten maken tijdens een sollicitatie.
Hulshof, Hoekstra, Kramer, Schiphorst, dit zijn onze achternamen. Allemaal achternamen met een Nederlandse achtergrond. Zijn wij dan in het voordeel, wanneer wij solliciteren naar een baan? Of heeft het te maken met de mindere kansen van mensen met een andere etniciteit?
Vele artikelen op internet geven aan dat discriminatie op het gebied van achternaam steeds vaker voorkomt. In het artikel ‘Aantal klachten discriminatie in Randstad met 10 procent gestegen’ welke is gepubliceerd op de site van Refdag, wordt hierover verteld. Volgens het artikel blijkt het zo te zijn dat sollicitanten met een buitenlandse achternaam of zelfs een ander accent, minder snel op gesprek mogen komen, dan mensen met een Nederlandse achternaam. Wanneer iemand anders, met een Nederlandse achternaam 10 minuten later gaat bellen naar het zelfde bedrijf, mag zij wel op sollicitatiegesprek komen, dat kan toch eigenlijk niet?
De achternaam van iemand zou toch eigenlijk niet uit hoeven te maken? We nemen Rawls als voorbeeld. Rawls, een Amerikaanse filosoof, die zich erg bezig hield met rechtvaardigheid. In het artikel ‘Het pleidooi voor gelijkheid’ komt zijn visie erg duidelijk naar voren. Het mag niet zo zijn dat iemands status wordt beïnvloed door toevallige fouten, zoals achternaam, zegt de filosoof. Rawls staat voor het verschilbeginsel, wat de verdeling van inkomen en vermogen op basis van toevallige fouten, zoals achternaam, vermijdt.
Rawls vindt persoonlijke kwaliteiten erg belangrijk. Maar wat als deze kwaliteiten niet gezien kunnen worden, doordat de persoon in kwestie geen kans krijgt om zich te bewijzen, door zijn achternaam. Dat is toch oneerlijk?
In het boek ‘de gedroomde samenleving’ van Willem Schinkel wordt gesproken over integratie. Integratie in de grootste zin van het woord houdt in dat men zich aanpast aan de samenleving. Maar werkt de Nederlandse samenleving hier wel aan mee? Zolang wij mensen afwijzen op hun achternaam, hoe kan men dan volledig integreren in de Nederlandse samenleving?