Collega X gedraagt zich heel onvoorspelbaar tegenover me, moet altijd zijn mening kwijt over alles wat fout is aan het werk en maakt alleen maar grapjes, ook als ik serieuze onderwerpen wil aankaarten over het werk.
Collega Y is een hysterisch verwaand kind dat elke dag alle aandacht vraagt en altijd zich moet bemoeien bij elk gesprek wat ik met een ander collega voer over het werk. Zelfs zo erg dat ze gewoon gesprekken afkapt en het gesprek naar zichzelf toe werkt.
Als ik niks zeg word ik uitgemaakt voor iemand die geen ruggengraat heeft, als ik er wat van zeg, heb ik ineens een grote mond of word me verweten dat ik maar een calimero ben die zichzelf zielig vind en medelijden probeert te kweken. Als ik nies/lach/ of nota bene gewoon even een lolletje maak met een andere collega reageert Y ineens heel verbaasd en maakt ineens een opmerking in de trant van "Jezus, wat overdreven/kinderachtig/waar komt dat nou ineens vandaan?" Vervolgens probeert ze de situatie zo te verdraaien alsof ik heel onredelijk ben geweest met het grapje wat ik had gemaakt.
Gevolg is nu dat ik maar stil ben. Ik probeer mijn irritaties maar op te lossen door me enkel te bekommeren op mijn eigen aandachtspunten en elke ademhaling wat die twee inhaleren compleet te negeren. Dat gaat echter moelijk met hun extraverte aanwezigheid en geginnegap.
Mijn vraag is dus nu: Kan je aan je uitzendbureau aangeven dat je ander werk zoekt omdat je gewoonweg de omstandigheden op het werk totaal niet meer leuk vind?
Waarom zou je dat niet aan kunnen geven?quote:Mijn vraag is dus nu: Kan je aan je uitzendbureau aangeven dat je ander werk zoekt omdat je gewoonweg de omstandigheden op het werk totaal niet meer leuk vind?
Leg het hele verhaal gewoon aan hun uit, misschien kunnen ze wat anders voor je zoeken.
touche...quote:Op woensdag 7 mei 2014 10:08 schreef Kapt-Ruigbaard het volgende:
Want een lang verhaal voor een vraag waar een simpel ja het antwoord is.
Ik snap overigens dat het best vervelend kan zijn om irritante collega's te hebben, maar je bent daar toch hopelijk niet om sociale contacten te onderhouden. Verdien je centen en fuck die lui.
Ligt er maar net aan.quote:
Ja, maar mijn ervaring is dat de meeste uitzendbureaus over het algemeen niet bestaan uit de meest betrokken mensen. Zo lang ze geld aan jou verdienen en de opdrachtgever tevreden houden interesseert het ze geen hol wat jij wel of niet vind.
Ik snap overigens dat het best vervelend kan zijn om irritante collega's te hebben, maar je bent daar toch hopelijk niet om sociale contacten te onderhouden. Verdien je centen en fuck die lui.
Uitzendburo's geven lang niet altijd om de mensen die ze uitzenden, maar ze geven dan vaak nog wel om de klant. Aldus zetten ze liever mensen uit op een plek waar ze niet met tegenzin zitten.
Zijn trouwens ook genoeg uitzendburo's die wel hun best doen, je moet het net treffen met het clubje op jouw kantoor.
Alles valt of staat vaak met de contactpersoon voor een bedrijf maar naar mijn idee boeit het inderdaad veel uitzendbureaus niet echt en hebben ze meestal geen zin in gezeik van zowel de klant als de uitzendkracht.quote:
[..]
Ligt er maar net aan.
Uitzendburo's geven lang niet altijd om de mensen die ze uitzenden, maar ze geven dan vaak nog wel om de klant. Aldus zetten ze liever mensen uit op een plek waar ze niet met tegenzin zitten.
Zijn trouwens ook genoeg uitzendburo's die wel hun best doen, je moet het net treffen met het clubje op jouw kantoor.
Natuurlijk zitten ze hier niet op te wachten en hebben ze liever dat het doorloopt. Maar aangezien Ts goed te plaatsen valt gaan ze heus wel verder kijken.
Doen ze dat niet dan doet de concurrentie dat wel voor Ts.
Natuurlijk zullen ze opdracht(gever) belangrijker vinden, daar verdienen ze immers aan. Aan de andere kant is het ook maar de vraag of ze hier duurzaam aan blijven verdienen als jij je klus steeds minder leuk gaat vinden.
Kunnen ze daar beter iemand anders neer zetten die er beter past en jou ook op een andere klus gooien.
Loop je natuurlijk wel het risico dat er voor jou verder niks is.