WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
Met het werk an sich heb ik geen enkel problemen mee. Het ligt vooral aan een paar collega's waar ik gewoon me elke dag me stierlijk zit te irriteren.
Collega X gedraagt zich heel onvoorspelbaar tegenover me, moet altijd zijn mening kwijt over alles wat fout is aan het werk en maakt alleen maar grapjes, ook als ik serieuze onderwerpen wil aankaarten over het werk.
Collega Y is een hysterisch verwaand kind dat elke dag alle aandacht vraagt en altijd zich moet bemoeien bij elk gesprek wat ik met een ander collega voer over het werk. Zelfs zo erg dat ze gewoon gesprekken afkapt en het gesprek naar zichzelf toe werkt.
Als ik niks zeg word ik uitgemaakt voor iemand die geen ruggengraat heeft, als ik er wat van zeg, heb ik ineens een grote mond of word me verweten dat ik maar een calimero ben die zichzelf zielig vind en medelijden probeert te kweken. Als ik nies/lach/ of nota bene gewoon even een lolletje maak met een andere collega reageert Y ineens heel verbaasd en maakt ineens een opmerking in de trant van "Jezus, wat overdreven/kinderachtig/waar komt dat nou ineens vandaan?" Vervolgens probeert ze de situatie zo te verdraaien alsof ik heel onredelijk ben geweest met het grapje wat ik had gemaakt.
Gevolg is nu dat ik maar stil ben. Ik probeer mijn irritaties maar op te lossen door me enkel te bekommeren op mijn eigen aandachtspunten en elke ademhaling wat die twee inhaleren compleet te negeren. Dat gaat echter moelijk met hun extraverte aanwezigheid en geginnegap.
Mijn vraag is dus nu: Kan je aan je uitzendbureau aangeven dat je ander werk zoekt omdat je gewoonweg de omstandigheden op het werk totaal niet meer leuk vind?
Collega X gedraagt zich heel onvoorspelbaar tegenover me, moet altijd zijn mening kwijt over alles wat fout is aan het werk en maakt alleen maar grapjes, ook als ik serieuze onderwerpen wil aankaarten over het werk.
Collega Y is een hysterisch verwaand kind dat elke dag alle aandacht vraagt en altijd zich moet bemoeien bij elk gesprek wat ik met een ander collega voer over het werk. Zelfs zo erg dat ze gewoon gesprekken afkapt en het gesprek naar zichzelf toe werkt.
Als ik niks zeg word ik uitgemaakt voor iemand die geen ruggengraat heeft, als ik er wat van zeg, heb ik ineens een grote mond of word me verweten dat ik maar een calimero ben die zichzelf zielig vind en medelijden probeert te kweken. Als ik nies/lach/ of nota bene gewoon even een lolletje maak met een andere collega reageert Y ineens heel verbaasd en maakt ineens een opmerking in de trant van "Jezus, wat overdreven/kinderachtig/waar komt dat nou ineens vandaan?" Vervolgens probeert ze de situatie zo te verdraaien alsof ik heel onredelijk ben geweest met het grapje wat ik had gemaakt.
Gevolg is nu dat ik maar stil ben. Ik probeer mijn irritaties maar op te lossen door me enkel te bekommeren op mijn eigen aandachtspunten en elke ademhaling wat die twee inhaleren compleet te negeren. Dat gaat echter moelijk met hun extraverte aanwezigheid en geginnegap.
Mijn vraag is dus nu: Kan je aan je uitzendbureau aangeven dat je ander werk zoekt omdat je gewoonweg de omstandigheden op het werk totaal niet meer leuk vind?
Waarom zou je dat niet aan kunnen geven?quote:Mijn vraag is dus nu: Kan je aan je uitzendbureau aangeven dat je ander werk zoekt omdat je gewoonweg de omstandigheden op het werk totaal niet meer leuk vind?
Leg het hele verhaal gewoon aan hun uit, misschien kunnen ze wat anders voor je zoeken.
Want een lang verhaal voor een vraag waar een simpel ja het antwoord is.
Knapen die storneren willen moeten mannen met automatische incasso's zijn
touche...quote:Op woensdag 7 mei 2014 10:08 schreef Kapt-Ruigbaard het volgende:
Want een lang verhaal voor een vraag waar een simpel ja het antwoord is.
'Ja.'.
Ons soort mensen, trapt reeds jaren blij van zin, het vuile plebs de modder in.
Ons soort mensen, steunpilaar van vaderland en koningin.
Ons soort mensen, steunpilaar van vaderland en koningin.
Ja, maar mijn ervaring is dat de meeste uitzendbureaus over het algemeen niet bestaan uit de meest betrokken mensen. Zo lang ze geld aan jou verdienen en de opdrachtgever tevreden houden interesseert het ze geen hol wat jij wel of niet vind.
Ik snap overigens dat het best vervelend kan zijn om irritante collega's te hebben, maar je bent daar toch hopelijk niet om sociale contacten te onderhouden. Verdien je centen en fuck die lui.
Ik snap overigens dat het best vervelend kan zijn om irritante collega's te hebben, maar je bent daar toch hopelijk niet om sociale contacten te onderhouden. Verdien je centen en fuck die lui.
When I die, I want to die like my grandfather - peacefully asleep - and not screaming like the passengers in his car...
Arguing on the Internet is like competing in the Special Olympics. Even if you win, you're still retarded.
Arguing on the Internet is like competing in the Special Olympics. Even if you win, you're still retarded.
Ligt er maar net aan.quote:
Ja, maar mijn ervaring is dat de meeste uitzendbureaus over het algemeen niet bestaan uit de meest betrokken mensen. Zo lang ze geld aan jou verdienen en de opdrachtgever tevreden houden interesseert het ze geen hol wat jij wel of niet vind.
Ik snap overigens dat het best vervelend kan zijn om irritante collega's te hebben, maar je bent daar toch hopelijk niet om sociale contacten te onderhouden. Verdien je centen en fuck die lui.
Uitzendburo's geven lang niet altijd om de mensen die ze uitzenden, maar ze geven dan vaak nog wel om de klant. Aldus zetten ze liever mensen uit op een plek waar ze niet met tegenzin zitten.
Zijn trouwens ook genoeg uitzendburo's die wel hun best doen, je moet het net treffen met het clubje op jouw kantoor.
“The problem with socialism is that you eventually run out of other people’s money.”
Alles valt of staat vaak met de contactpersoon voor een bedrijf maar naar mijn idee boeit het inderdaad veel uitzendbureaus niet echt en hebben ze meestal geen zin in gezeik van zowel de klant als de uitzendkracht.quote:
[..]
Ligt er maar net aan.
Uitzendburo's geven lang niet altijd om de mensen die ze uitzenden, maar ze geven dan vaak nog wel om de klant. Aldus zetten ze liever mensen uit op een plek waar ze niet met tegenzin zitten.
Zijn trouwens ook genoeg uitzendburo's die wel hun best doen, je moet het net treffen met het clubje op jouw kantoor.
Hallon!
Kennelijk is ts geschikt om bij bedrijven te plaatsen, dus wel waardevol voor het uitzendbureau.
Natuurlijk zitten ze hier niet op te wachten en hebben ze liever dat het doorloopt. Maar aangezien Ts goed te plaatsen valt gaan ze heus wel verder kijken.
Doen ze dat niet dan doet de concurrentie dat wel voor Ts.
Natuurlijk zitten ze hier niet op te wachten en hebben ze liever dat het doorloopt. Maar aangezien Ts goed te plaatsen valt gaan ze heus wel verder kijken.
Doen ze dat niet dan doet de concurrentie dat wel voor Ts.
Our business in the field of fight, Is not to question, but to prove our might.
[TK] enkele Blu-ray films (in seal)
[TK] enkele Blu-ray films (in seal)
Je kan het inderdaad altijd proberen aan te geven.
Natuurlijk zullen ze opdracht(gever) belangrijker vinden, daar verdienen ze immers aan. Aan de andere kant is het ook maar de vraag of ze hier duurzaam aan blijven verdienen als jij je klus steeds minder leuk gaat vinden.
Kunnen ze daar beter iemand anders neer zetten die er beter past en jou ook op een andere klus gooien.
Loop je natuurlijk wel het risico dat er voor jou verder niks is.
Natuurlijk zullen ze opdracht(gever) belangrijker vinden, daar verdienen ze immers aan. Aan de andere kant is het ook maar de vraag of ze hier duurzaam aan blijven verdienen als jij je klus steeds minder leuk gaat vinden.
Kunnen ze daar beter iemand anders neer zetten die er beter past en jou ook op een andere klus gooien.
Loop je natuurlijk wel het risico dat er voor jou verder niks is.
..non est vivere sed valere vita est ..
Ja, simpelweg omdat geen van de partijen er beter van wordt dat jij ongemotiveerd je werk zit te doen (voor jou 10 anderen namelijk). Bespreekbaar maken en aangeven dat je best bereid bent een bepaalde 'opzegperiode' in acht te nemen....
|
|
